Fiche ROME J1203
Directeur / Directrice de laboratoire d'analyses vétérinaires
- Accès : dès Bac+5 (jusqu’à Bac+8)
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 686 €
Soit 4 725 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 3 437 € à 3 825 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
10
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
20 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Directeur de laboratoire d'analyses vétérinaires se doit d'assurer le bon fonctionnement du laboratoire en garantissant la qualité des résultats des analyses, le respect des protocoles de sécurité, et la conformité aux réglementations en vigueur. Supervise et coordonne les activités du laboratoire pour garantir la précision des analyses Développe et valide de nouvelles méthodes d'analyses pour améliorer les diagnostics Gère le personnel du laboratoire, en assurant leur formation et leur montée en compétences Assure la conformité réglementaire et la mise à jour des procédures du laboratoire Collabore avec d'autres professionnels de la santé animale pour optimiser les traitements Participe à des recherches pour avancer dans la compréhension des maladies animales
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Master en Biologie, un Diplôme d'État de Docteur en pharmacie ou un Doctorat en biologie.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- VétérinairesMoins de 35 ans : 3 180 € net ; 35 ans et plus : 3 785 € net
- PharmaciensMoins de 35 ans : 3 377 € net ; 35 ans et plus : 3 866 € net
- Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualitéMoins de 35 ans : 3 030 € net ; 35 ans et plus : 4 271 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Vétérinaires | 3 180 € (4 077 € brut) | 3 785 € (4 852 € brut) | 3 437 € (4 406 € brut) |
| Pharmaciens | 3 377 € (4 329 € brut) | 3 866 € (4 956 € brut) | 3 686 € (4 725 € brut) |
| Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité | 3 030 € (3 885 € brut) | 4 271 € (5 475 € brut) | 3 825 € (4 904 € brut) |
Mieux rémunéré que 89 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 686 € (4 725 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 20 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 20 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 20 |
| 4e trimestre 2021 | 20 |
| 3e trimestre 2021 | 20 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 30 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 0 |
| 4e trimestre 2025 | 0 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 0 |
| 1er trimestre 2024 | 0 |
| 4e trimestre 2023 | 0 |
| 3e trimestre 2023 | 0 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 3e trimestre 2021 | 0 |
| 2e trimestre 2021 | 0 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 20 % |
| 1er trimestre 2025 | 63 % |
| 4e trimestre 2024 | 73 % |
| 3e trimestre 2024 | 69 % |
| 2e trimestre 2024 | 50 % |
| 1er trimestre 2024 | 25 % |
| 4e trimestre 2023 | 0 % |
| 3e trimestre 2023 | 33 % |
| 2e trimestre 2023 | 31 % |
| 1er trimestre 2023 | 44 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
| 1er trimestre 2024 | 0 |
| 3e trimestre 2023 | 0 |
| 4e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI100 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 100 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Animer, coordonner une équipe
- Enseigner, développer des compétences
- Contrôler la conformité d'un résultat d'analyse
- Etablir des rapports de gestion financière
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Elaborer des stratégies pour atteindre les objectifs du laboratoire
- Surveiller les indicateurs de performance du laboratoire
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner des équipes pluridisciplinaires
- Evaluer les compétences et les performances du personnel
Conseil, Transmission
- Enseigner, développer des compétences
- Former le personnel aux nouvelles méthodes d'analyse
Recherche, Innovation
- Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients
- Implémenter des solutions technologiques pour améliorer l'efficacité
- Réaliser l'analyse biologique ou contrôler la conformité d'application des procédures de réalisation des analyses par les techniciens
- Suivre les évolutions technologiques dans le domaine vétérinaire
Data et Nouvelles technologies
- Actualiser le dossier médical du patient
- Contrôler la conformité d'un résultat d'analyse
- Documenter les procédures et résultats d'analyses pour assurer la traçabilité
- Rédiger le compte rendu de l'analyse biologique
Conception
- Déterminer les modalités de prélèvement et d'analyse biologique selon la prescription médicale
Maintenance, Réparation
- Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
Prévention des risques
- Assurer la sécurité au travail dans le laboratoire
Gestion des stocks
- Gérer les stocks de réactifs et de consommables
Gestion administrative et comptable
- Etablir des rapports de gestion financière
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Mettre en place des mesures pour réduire les déchets de laboratoire
Droit, contentieux et négociation
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
Développement commercial
- Négocier avec les fournisseurs pour l'achat de matériel et de services
Stratégie de développement
- Développer des partenariats avec des institutions
- Elaborer des stratégies pour atteindre les objectifs du laboratoire
- Optimiser les protocoles d'analyses vétérinaires
- Piloter une activité
- Planifier et suivre des opérations de maintenance du laboratoire
- Surveiller les indicateurs de performance du laboratoire
Communication
- Communiquer avec les clients pour clarifier les besoins d'analyse
- Conduire des réunions d'équipe pour motiver et informer
Organisation
- Gérer les conflits au sein du personnel
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Gestion des stocks de réactifs et échantillons
- Maintenance des équipements de laboratoire
- Utilisation de logiciels de gestion de laboratoire
Certifications et habilitations
- Diplôme d'Etat de docteur en pharmacie
- Master mention microbiologie
- Master mention biologie
- Master mention biologie moléculaire et cellulaire
- Diplôme d'Etat de technicien de laboratoire médical
Domaines d'expertise
- Biocontamination
- Gestion de laboratoire vétérinaire
- Planification des projets de recherche
- Rédaction de rapports d'analyse
- Documentation scientifique et technique
- Soins vétérinaires
- Techniques de communication scientifique
- Techniques d'analyse biomédicale
Normes et procédés
- Normes de bien-être animal en laboratoire
- Bonnes Pratiques de Laboratoire -BPL-
- Nomenclature des actes de biologie médicale
- Contrôle de qualité en laboratoire
- Procédures d'accréditation de laboratoire
- Techniques de stérilisation en laboratoire
Techniques professionnelles
- Techniques d'interprétation des résultats d'analyses
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En laboratoire
- Travail avec des animaux
- Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Etablissement de santé
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Chargé / Chargée des affaires réglementaires | 3 825 € | 4,5 |
| Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) | 3 511 € | 3,2 |
| Responsable en organisation en entreprise | 3 941 € | 1,1 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Responsable de projet recherche et développement | 3 948 € | 7 |
| Professeur / Professeure des universités | 3 334 € | 0,2 |
- Chargé / Chargée des affaires réglementaires3 825 € net · 4 904 € brut4,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)3 511 € net · 4 501 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable en organisation en entreprise3 941 € net · 5 053 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Directeur / Directrice de laboratoire d'analyses de biologie médicale3 825 € net · 4 904 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable de projet recherche et développement3 948 € net · 5 062 € brut7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Directeur / Directrice des affaires médicales pharmaceutiques4 023 € net · 5 158 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable des études pharmaco-économiques en industrie pharmaceutique3 941 € net · 5 053 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Professeur / Professeure des universités3 334 € net · 4 274 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Directeur / Directrice de laboratoire vétérinaire