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Fiche ROME K1108

Intervenant / Intervenante en pratique de soins non conventionnelle

  • Accès : niveau non précisé

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

1 656 €

Soit 2 123 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

50

0 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

27 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'intervenant en pratique non conventionnelle offre des soins personnalisés pour le bien-être de la personne. Evalue les besoins individuels des clients pour proposer des réponses adaptées Pratique des techniques spécifiques telles que l'étiopathie, l'auriculothérapie, ou la réflexologie plantaire Conseille sur les pratiques de bien-être et les habitudes de vie Suit l'évolution des clients et ajuste les réponses en conséquence Oriente vers des professionnels de santé si nécessaire

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec des formations non reconnues par l'Etat dans le domaine de la pratique non conventionnelle, telles que l'étiopathie, l'auriculothérapie, la réflexologie plantaire, la médecine traditionnelle chinoise ou la kinésiologie. L'enseignement de cette pratique ne donne pas lieu à un diplôme national, ni à l'exercice d'une profession de santé.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Conseiller / Conseillère en développement personnel. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Employés des services diversMoins de 35 ans : 1 594 € net ; 35 ans et plus : 1 746 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Employés des services divers1 594 € (2 044 € brut)1 746 € (2 239 € brut)1 656 € (2 123 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 15 % des 207 familles de métiers.

1 656 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 656 € (2 123 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (32 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
02040608020212022202320242025202650

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202650
4e trimestre 202550
3e trimestre 202550
2e trimestre 202540
1er trimestre 202550
4e trimestre 202460
3e trimestre 202460
2e trimestre 202470
1er trimestre 202460
4e trimestre 202340
3e trimestre 202330
2e trimestre 202320
1er trimestre 202310
4e trimestre 202220
3e trimestre 202220
2e trimestre 202220
1er trimestre 202220
4e trimestre 202110
3e trimestre 202110
2e trimestre 202110
1er trimestre 202110
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
01 0002 0003 0002021202220232024202520261 650

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20261 650
4e trimestre 20251 700
3e trimestre 20251 730
2e trimestre 20251 780
1er trimestre 20252 010
4e trimestre 20242 090
3e trimestre 20242 130
2e trimestre 20242 170
1er trimestre 20242 220
4e trimestre 20232 320
3e trimestre 20232 290
2e trimestre 20232 210
1er trimestre 20232 230
4e trimestre 20222 210
3e trimestre 20222 200
2e trimestre 20222 100
1er trimestre 20222 100
4e trimestre 20212 040
3e trimestre 20211 960
2e trimestre 20211 900
1er trimestre 20211 820
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %20232024202527 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202527 %
1er trimestre 202527 %
4e trimestre 202426 %
3e trimestre 202428 %
2e trimestre 202429 %
1er trimestre 202429 %
4e trimestre 202330 %
3e trimestre 202330 %
2e trimestre 202327 %
1er trimestre 202327 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
02505007501 00020212022202320242025690

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025690
2e trimestre 2025670
1er trimestre 2025650
4e trimestre 2024710
3e trimestre 2024850
2e trimestre 2024770
1er trimestre 2024740
4e trimestre 2023650
3e trimestre 2023680
2e trimestre 2023590
1er trimestre 2023460
4e trimestre 2022470
3e trimestre 2022550
2e trimestre 2022480
1er trimestre 2022370
4e trimestre 2021380
3e trimestre 2021460
2e trimestre 2021430
1er trimestre 2021290

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20242 — Faible
20231 — Très faible
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Salaires peu attractifs3/5
  • Emplois peu durables3/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Salaires peu attractifs3 / 5
Emplois peu durables3 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI100 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois0 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI100 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an100 %
  • 1 à 2 ans0 %
  • 2 à 4 ans0 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an100 %
1 à 2 ans0 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés50 %
  • Employés qualifiés50 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens0 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés50 %
Employés qualifiés50 %
Agents de maîtrise / Techniciens0 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

1 autre certification est liée à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Evaluer les besoins spécifiques d'une personne
  • Gérer le suivi des séances et l'évolution des pratiques
  • Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie
  • Accompagner les clients dans des démarches de bien-être personnel
  • Mettre en place des actions associées au développement personnel ou de bien-être
  • Utiliser des techniques de pratique non conventionnelle pour soulager des douleurs
  • Organiser des événements de promotion des soins de bien-être
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Coacher une personne
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Enseigner, développer des compétences
  • Evaluer les besoins spécifiques d'une personne
  • Gérer le suivi des séances et l'évolution des pratiques
  • Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie

Soin

  • Accompagner les clients dans des démarches de bien-être personnel
  • Mettre en place des actions associées au développement personnel ou de bien-être
  • Proposer des techniques adaptées pour améliorer le bien-être quotidien
  • Sensibiliser au bien-être mental et physique
  • Utiliser des techniques de pratique non conventionnelle pour soulager des douleurs

Communication, Multimédia

  • Définir une stratégie de communication
  • Organiser des événements de promotion des soins de bien-être

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité

Gestion et contrôle

  • Réaliser des opérations comptables

Relation client

  • Identifier la demande de la personne, cerner son environnement et l'informer sur la prestation (techniques, objectifs, coût, ...)

Développement commercial

  • Présenter et valoriser un produit ou un service

Communication

  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Organisation

  • Assurer la confidentialité des informations des clients
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Diplôme d'Etat de pédicure-podologue
  • Chiropracteur
  • Ostéopathe

Domaines d'expertise

  • Points d'acupuncture
  • Phytothérapie
  • Réflexologie plantaire
  • Développement personnel
  • Pratiques naturelles
  • Techniques de drainage lymphatique

Normes et procédés

  • Pratiques énergétiques

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques de relaxation et de bien-être

Conditions de travail

Statut d'emploi
Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels
Au domicile d'un particulier
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Types de structures
Cabinet libéral

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Intervenant / Intervenante en pratique de soins non conventionnelle1 656 €0
Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale2 103 €0,5
Art thérapeute2 625 €0,1
Conseiller / Conseillère en développement personnel1 656 €0
Sophrologue1 656 €0
Médiateur / Médiatrice en santé2 168 €1,2
Diététicien / Diététicienne2 348 €0,8
Ostéopathe2 348 €0,1
Ergothérapeute2 348 €10,6
  1. Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale2 compétences en commun2 103 € net · 2 696 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  2. Art thérapeute1 compétence en commun2 625 € net · 3 366 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  3. Psychanalyste
  4. Conseiller / Conseillère en développement personnel6 compétences en commun1 656 € net · 2 123 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  5. Sophrologue5 compétences en commun1 656 € net · 2 123 € brut (métier d’origine)0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Médiateur / Médiatrice en santé2 168 € net · 2 779 € brut (métier d’origine)1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Diététicien / Diététicienne1 compétence en commun2 348 € net · 3 010 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  8. Ostéopathe1 compétence en commun2 348 € net · 3 010 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  9. Ergothérapeute2 compétences en commun2 348 € net · 3 010 € brut10,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Conseiller / Conseillère en aromathérapie
  • Conseiller / Conseillère en herboristerie
  • Conseiller / Conseillère en naturopathie
  • Conseiller / Conseillère en phytothérapie
  • Energéticien bien-être / Energéticienne bien-être
  • Intervenant / Intervenante en auriculothérapie
  • Intervenant / Intervenante en bioénergie
  • Intervenant / Intervenante en étiopathie
  • Intervenant / Intervenante en iridologie
  • Intervenant / Intervenante en kinésiologie
  • Intervenant / Intervenante en médecine chinoise
  • Intervenant / Intervenante en phytothérapie
  • Intervenant / Intervenante en réflexologie plantaire
  • Magnétiseur / Magnétiseuse
  • Praticien / Praticienne en reiki
  • Praticien / Praticienne en shiatsu
  • Réflexologue