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Fiche ROME K1727

Chargé / Chargée du guidage d'aéronef militaire

  • Accès : niveau non précisé

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

3 085 €

Soit 3 955 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

110

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

—

Pas d’enquête publiée pour ce métier.

Retour à l’emploi

—

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Le métier

Le chargé / chargée de guidage d'aéronef militaire assure les manœuvres des avions et hélicoptères avant et après chaque vol, au sol et en mer, pour prendre en charge des aéronefs en entrée et sortie de parking. Réaliser des opérations de guidage au sol, d'assistance et de stationnement des aéronefs de passage Manœuvrer des aéronefs sur le point d'envol d'un navire Assurer la sécurisation du personnel lors des manœuvres au sol Développer une condition physique et mentale suffisante à l'exercice de son métier

Comment y accéder

Ce métier s'exerce au sein du ministère de la Défense sous statut militaire, au sein de l'armée de Terre, de l'armée de l'Air et de l'Espace, de la Marine Nationale ou de la Gendarmerie. Ce métier nécessite d'avoir une formation militaire.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Responsable de l'emploi des forces armées. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Cadres intermédiaires de la police et de l'arméeMoins de 35 ans : 2 132 € net ; 35 ans et plus : 3 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Cadres intermédiaires de la police et de l'armée2 132 € (2 733 € brut)3 170 € (4 064 € brut)3 085 € (3 955 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 83 % des 207 familles de métiers.

3 085 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier3 085 € (3 955 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
0501001502026110

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026110
4e trimestre 202570
3e trimestre 202540
2e trimestre 202510
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20260
4e trimestre 20250

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI64 %
  • CDD < 1 mois9 %
  • CDD de 1 à 6 mois0 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)27 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI63,6 %
CDD < 1 mois9,1 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)27,3 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an67 %
  • 1 à 2 ans0 %
  • 2 à 4 ans33 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an66,7 %
1 à 2 ans0 %
2 à 4 ans33,3 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés25 %
  • Employés qualifiés75 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens0 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés25 %
Employés qualifiés75 %
Agents de maîtrise / Techniciens0 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Assurer le transfert de personnel ou de charges lors d'un hélitreuillage ou sur hélicoptère posé rotor tournant sur le pont d'envol d'un navire
  • Mettre en œuvre le matériel de dotation
  • Analyser des situations de crise et prendre des décisions rapides
  • Assurer la sécurisation du personnel lors des manœuvres sur pont d'envol d'un navire
  • Manœuvrer des aéronefs sur le point d'envol d'un navire
  • Réaliser des opérations de guidage au sol, d'assistance et de stationnement des aéronefs de passage
  • Agir dans un contexte de haute responsabilité et de forte pression
  • Appréhender, acquérir et entretenir les fondamentaux opérationnels du combattant
  • Connaitre les règles de sécurité et les procédures en vigueur
  • Etre projeté en opération militaire sur le territoire national et en zone de conflit
  • Prendre des décisions rapides sous pression
  • Acquérir et développer une condition physique et mentale suffisante à l'exercice de son métier
Tous les savoir-faire

Production, Fabrication

  • Assurer le transfert de personnel ou de charges lors d'un hélitreuillage ou sur hélicoptère posé rotor tournant sur le pont d'envol d'un navire
  • Mettre en œuvre le matériel de dotation
  • Utiliser son armement et effectuer des tirs de combat

Maintenance, Réparation

  • Entretenir le matériel de dotation

Prévention des risques

  • Analyser des situations de crise et prendre des décisions rapides
  • Assurer la sécurisation du personnel lors des manœuvres sur pont d'envol d'un navire
  • Mettre en place des mesures de sécurité
  • Prévenir les risques aéronautiques

Logistique

  • Manœuvrer des aéronefs sur le point d'envol d'un navire
  • Réaliser des opérations de guidage au sol, d'assistance et de stationnement des aéronefs de passage

Communication

  • Alerter d'un dysfonctionnement ou d'une situation à risque
  • Communiquer efficacement avec les autres membres de l'unité
  • Communiquer efficacement par des moyens radio

Organisation

  • Agir dans un contexte de haute responsabilité et de forte pression
  • Appréhender, acquérir et entretenir les fondamentaux opérationnels du combattant
  • Connaitre les règles de sécurité et les procédures en vigueur
  • Connaître son environnement professionnel
  • Etre projeté en opération militaire sur le territoire national et en zone de conflit
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Gérer des situations professionnelles stressantes
  • Prendre des décisions rapides sous pression
  • Rechercher du renseignement
  • Respecter les procédures d'engagement
  • S'adapter au changement
  • Se déplacer rapidement et silencieusement sur le terrain

Développement des compétences

  • Acquérir et développer une condition physique et mentale suffisante à l'exercice de son métier
  • Se préparer physiquement et s'aguerrir
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de sens des responsabilités
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Formation aux premiers soins
  • Responsable zone aéronef

Domaines d'expertise

  • Maintien en condition du matériel
  • Pratique de langues étrangères
  • Organisation du Ministère des Armées
  • Principes de la légitime défense
  • Tactiques et procédures militaires
  • Coordination et animation des équipes
  • Topographie

Techniques professionnelles

  • Techniques de navigation
  • Capacité d'adaptation
  • Gestion des urgences et des crises
  • Communication en situation de combat

Conditions de travail

Statut d'emploi
Militaire
Publics spécifiques
Travail avec des organisations ou partenaires internationaux
Lieux et déplacements
Zone internationale
Conditions de travail et risques professionnels
En altitude
En environnement climatique difficile
En zone aéroportuaire
Exposition possible à gaz, aérosol, fumées ...
Port d'arme et de munitions
Port de gilet pare-balles
Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Travail dans des environnements hostiles et dangereux
Travail en autonomie et en situation isolée
Horaires et durée du travail
Mobilisable en urgence
Types de structures
Organisme militaire

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
012341 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Combattant / Combattante en milieu terrestre2 607 €0,7
Responsable de sécurité civile et de secours3 085 €3,4
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Agent / Agente de trafic aérien2 505 €1,3
Agent / Agente d'opérations sur piste1 642 €0,7
  1. Responsable des opérations militaires en milieu aéroterrestre3 085 € net · 3 955 € brut (métier d’origine)
  2. Contrôleur / Contrôleuse de la circulation et de la défense aérienne3 769 € net · 4 832 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
  3. Combattant / Combattante en milieu terrestre2 607 € net · 3 342 € brut0,7 offre pour 1 demandeur
  4. Responsable de sécurité civile et de secours3 085 € net · 3 955 € brut3,4 offres pour 1 demandeur
  5. Contrôleur / Contrôleuse des espaces maritimes
  6. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Agent / Agente de trafic aérien2 505 € net · 3 212 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  8. Agent / Agente d'opérations sur piste1 642 € net · 2 105 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne

Autres intitulés de ce métier

  • Expert / Experte dans la mise en œuvre des aéronefs embarqués sur ponts d'envol et hangars
  • Expert / Experte en maintenance chargé du contrôle de la mise en œuvre des aéronefs embarqués
  • Operateur / Opératrice chargé de la manutention des aéronefs embarqués
  • Opérateur / Opératrice équipage opérationnel de soute aéromobilité
  • Spécialiste air surface intégration
  • Technicien / Technicienne chargé organisation de la manutention des aéronefs embarqués sur pont d'envol et hangars