Fiche ROME N2203
Agent / Agente d'opérations sur piste
- Accès : permis ou habilitation, sans diplôme
- Métier réglementé
- Métier à fort impact environnemental
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 642 €
Soit 2 105 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 642 € à 1 804 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
3 530
+11,4 % sur un an
0,7 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
49 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'agent d'opérations sur piste joue un rôle crucial dans la logistique et la sécurité des opérations aéroportuaires. Assure le chargement et le déchargement des bagages et du fret aérien Veille à la bonne disposition des équipements au sol pour les opérations d'arrivée et de départ des avions Contrôle la conformité des procédures de sécurité sur la piste Se coordonne avec les équipes de maintenance pour les inspections pré-vol Gère la signalisation au sol pour guider les avions lors des manœuvres sur la piste Peut assister dans la gestion des situations d'urgence sur la piste
Comment y accéder
Pour exercer le métier d'agent d'opérations sur piste, il est obligatoire de posséder un Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) pour engins de piste. Des formations complémentaires en sécurité aéroportuaire et en gestion des opérations aéroportuaires sont recommandées mais non obligatoires.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnairesMoins de 35 ans : 1 619 € net ; 35 ans et plus : 1 679 € net
- Ouvriers qualifiés du magasinage et de la manutentionMoins de 35 ans : 1 694 € net ; 35 ans et plus : 1 899 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires | 1 619 € (2 076 € brut) | 1 679 € (2 153 € brut) | 1 642 € (2 105 € brut) |
| Ouvriers qualifiés du magasinage et de la manutention | 1 694 € (2 172 € brut) | 1 899 € (2 435 € brut) | 1 804 € (2 313 € brut) |
Mieux rémunéré que 14 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 642 € (2 105 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 530 |
| 4e trimestre 2025 | 3 300 |
| 3e trimestre 2025 | 3 390 |
| 2e trimestre 2025 | 3 460 |
| 1er trimestre 2025 | 3 170 |
| 4e trimestre 2024 | 3 300 |
| 3e trimestre 2024 | 3 150 |
| 2e trimestre 2024 | 3 320 |
| 1er trimestre 2024 | 3 190 |
| 4e trimestre 2023 | 3 090 |
| 3e trimestre 2023 | 3 270 |
| 2e trimestre 2023 | 3 030 |
| 1er trimestre 2023 | 3 190 |
| 4e trimestre 2022 | 2 680 |
| 3e trimestre 2022 | 2 480 |
| 2e trimestre 2022 | 2 350 |
| 1er trimestre 2022 | 1 850 |
| 4e trimestre 2021 | 1 320 |
| 3e trimestre 2021 | 880 |
| 2e trimestre 2021 | 740 |
| 1er trimestre 2021 | 520 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 5 100 |
| 4e trimestre 2025 | 4 910 |
| 3e trimestre 2025 | 4 790 |
| 2e trimestre 2025 | 4 760 |
| 1er trimestre 2025 | 4 830 |
| 4e trimestre 2024 | 4 590 |
| 3e trimestre 2024 | 4 240 |
| 2e trimestre 2024 | 4 090 |
| 1er trimestre 2024 | 4 110 |
| 4e trimestre 2023 | 3 960 |
| 3e trimestre 2023 | 3 740 |
| 2e trimestre 2023 | 3 640 |
| 1er trimestre 2023 | 3 640 |
| 4e trimestre 2022 | 3 370 |
| 3e trimestre 2022 | 3 200 |
| 2e trimestre 2022 | 3 030 |
| 1er trimestre 2022 | 3 100 |
| 4e trimestre 2021 | 3 080 |
| 3e trimestre 2021 | 3 160 |
| 2e trimestre 2021 | 3 220 |
| 1er trimestre 2021 | 3 250 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 49 % |
| 1er trimestre 2025 | 52 % |
| 4e trimestre 2024 | 46 % |
| 3e trimestre 2024 | 43 % |
| 2e trimestre 2024 | 46 % |
| 1er trimestre 2024 | 51 % |
| 4e trimestre 2023 | 48 % |
| 3e trimestre 2023 | 45 % |
| 2e trimestre 2023 | 48 % |
| 1er trimestre 2023 | 49 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 690 |
| 2e trimestre 2025 | 1 840 |
| 1er trimestre 2025 | 1 610 |
| 4e trimestre 2024 | 1 400 |
| 3e trimestre 2024 | 1 320 |
| 2e trimestre 2024 | 1 500 |
| 1er trimestre 2024 | 1 280 |
| 4e trimestre 2023 | 1 250 |
| 3e trimestre 2023 | 1 040 |
| 2e trimestre 2023 | 1 080 |
| 1er trimestre 2023 | 1 320 |
| 4e trimestre 2022 | 1 470 |
| 3e trimestre 2022 | 1 570 |
| 2e trimestre 2022 | 1 410 |
| 1er trimestre 2022 | 1 020 |
| 4e trimestre 2021 | 950 |
| 3e trimestre 2021 | 960 |
| 2e trimestre 2021 | 750 |
| 1er trimestre 2021 | 500 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI22 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois24 %
- CDD > 6 mois15 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)39 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 22,4 % |
| CDD < 1 mois | 0,3 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 23,5 % |
| CDD > 6 mois | 15,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 38,5 % |
- Moins d'un an99 %
- 1 à 2 ans1 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 98,8 % |
| 1 à 2 ans | 0,8 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0,4 % |
- Ouvriers non qualifiés10 %
- Ouvriers qualifiés4 %
- Employés non qualifiés55 %
- Employés qualifiés30 %
- Agents de maîtrise / Techniciens1 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 10,2 % |
| Ouvriers qualifiés | 3,9 % |
| Employés non qualifiés | 55,1 % |
| Employés qualifiés | 30,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0,4 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Préparer le matériel (balises, cales) et les équipements (rampe passagers, ...) en fonction du type de l'appareil et du chargement
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Mettre en oeuvre la communication gestuelle piste-avion
- Suivre et contrôler d'éventuelles anomalies et incidents pendant la touchée
- Vérifier la sécurisation des aires de roulement ou de stationnement des aéronefs
- Arrimer les bagages vrac ou bloquer les containers dans la soute
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Convoyer sur les pistes ou installer aux abords des aéronefs un tapis bagages
- Effectuer le refoulement, le tractage et le convoyage de l'avion
- Effectuer les manoeuvres d'accrochage/décrochage d'avions au véhicule de tractage et convoyer des aéronefs sur l'aire de roulement
- Caler l'avion, baliser et retirer les cales et balisages
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner les équipes au sol pour les opérations de nuit
Data et Nouvelles technologies
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Interpréter la signalisation et le balisage aéroportuaire
Production, Fabrication
- Préparer le matériel (balises, cales) et les équipements (rampe passagers, ...) en fonction du type de l'appareil et du chargement
Construction
- Mettre en place et retirer des moyens d'accès à l'avion (manipulés à la main ou autotractés)
- Mettre en place et retirer des tapis bagage (convoyeur à bande) / sur les avions vrac
Maintenance, Réparation
- Coordonner les opérations de maintenance pré-vol
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
- Mettre en oeuvre la communication gestuelle piste-avion
- Mettre en place et retirer des câbles d'alimentation
- Réaliser les opérations de vidange des eaux et toilettes des avions
Prévention des risques
- Effectuer des vérifications de sécurité avant le départ
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
- Suivre et contrôler d'éventuelles anomalies et incidents pendant la touchée
- Superviser le chargement et le déchargement des bagages
- Vérifier la sécurisation des aires de roulement ou de stationnement des aéronefs
Gestion des stocks
- Arrimer les bagages vrac ou bloquer les containers dans la soute
- Charger ou décharger les moyens de transport
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Convoyer sur les pistes ou installer aux abords des aéronefs un camion-élévateur
- Convoyer sur les pistes ou installer aux abords des aéronefs un escabeau auto-tracté
- Convoyer sur les pistes ou installer aux abords des aéronefs un push/push back/tracteur-avion
- Convoyer sur les pistes ou installer aux abords des aéronefs un tapis bagages
- Convoyer sur les pistes ou installer aux abords des aéronefs un tracteur bagages, un chariot vrac ou un conteneur
- Convoyer sur les pistes ou installer aux abords des aéronefs un élévateur à fourche
- Convoyer sur les pistes ou installer aux abords des aéronefs une passerelle télescopique
- Convoyer sur les pistes ou installer aux abords des aéronefs une plate-forme élévatrice
- Convoyer sur les pistes ou installer aux abords des aéronefs une rampe mobile
- Effectuer le refoulement, le tractage et le convoyage de l'avion
- Effectuer les manoeuvres d'accrochage/décrochage d'avions au véhicule de tractage et convoyer des aéronefs sur l'aire de roulement
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- Organiser et contrôler un approvisionnement
Logistique
- Gérer les priorités sur la piste en cas de trafic dense
- Organiser les départs d'avions au casque
- Réaliser le tri des bagages, du fret et des sacs postaux en soute, sur piste ou en galerie, selon leur destination
Transport
- Caler l'avion, baliser et retirer les cales et balisages
- Placer l'avion
- Repousser l'avion
- Vérifier le respect du plan de chargement de l'avion
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Droit, contentieux et négociation
- Vérifier l'application des normes de sécurité par le personnel
Communication
- Assurer la communication entre le personnel de cabine et les services au sol
Organisation
- Assurer le suivi des procédures de sécurité et de sûreté aéroportuaire
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Organiser l'évacuation de l'avion en cas d'urgence
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Mise en place de signalisations de sécurité
- Utilisation d'équipements de signalisation sur piste
- Caractéristiques techniques des aéronefs
- Utilisation de véhicules de piste spécialisés
- Utilisation de dispositifs de communication sans fil
- Utilisation de systèmes de suivi de bagages
Domaines d'expertise
- Connaissance des types d'aéronefs
- Gestes et postures de manutention
- Radiocommunication aéronautique
- Gestuelle de communication avec le personnel de piste
- Manutention aéroportuaire
- Communication efficace en équipe
Normes et procédés
- Procédures de vérification du chargement
- Terminologie aéronautique (IATA, alphabet aéronautique, ...)
- Connaissance des règlements internationaux de l'aviation
- Procédures d'avitaillement en carburant
- Assistance au stationnement des aéronefs et au guidage du pilote (départ au casque)
- Organisation et fonctionnement de site aéroportuaire
- Règles de branchement/débranchement des équipements
- Procédures de sécurité en zone aéroportuaire
- Connaissance des procédures douanières
- Gestion des situations d'urgence aérienne
- Règles de circulation sur piste aéroportuaire
- Règles de sûreté aéroportuaire
Techniques professionnelles
- Gestion du stress en environnement bruyant
- Techniques de chargement et déchargement d'avions
- Techniques de prévention des accidents sur piste
- Maintenance de base des équipements
- Techniques de levage sécurisé
- Techniques de tri et de manutention des bagages
- Planification des opérations aériennes
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Travail avec des organisations ou partenaires internationaux
- Conditions de travail et risques professionnels
- En extérieur
- En zone aéroportuaire
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Travail répétitif ou cadence imposée
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Agent / Agente d'opérations sur piste | 1 642 € | 0,7 |
| Opérateur / Opératrice logistique | 1 804 € | 2,3 |
| Préparateur / Préparatrice de commandes | 1 804 € | 0,6 |
| Cariste | 1 642 € | 1,4 |
| Agent / Agente d'accompagnement du transport | 2 009 € | 0,3 |
- Superviseur / Superviseuse piste
- Technicien / Technicienne logistique
- Opérateur / Opératrice logistique1 804 € net · 2 313 € brut2,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chef / Cheffe d'équipe logistique1 804 € net · 2 313 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Opérateur / Opératrice de traitement de valeurs1 965 € net · 2 519 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : faible
- Préparateur / Préparatrice de commandes1 804 € net · 2 313 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Cariste1 642 € net · 2 105 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Chef / Cheffe d'équipe en déménagement1 804 € net · 2 313 € brutDifficulté de recrutement : très faible
- Agent / Agente d'accompagnement du transport2 009 € net · 2 575 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente d'opérations fret aérien
- Agent / Agente de chargement fret aérien (handler)
- Agent / Agente de handling
- Agent / Agente de piste
- Agent / Agente de piste aéroportuaire
- Agent / Agente de piste d'aéronautique ou de pont d'envol de l'armée
- Agent / Agente de service avion
- Assistant / Assistante avion
- Assistant / Assistante de piste aéroportuaire
- Bagagiste aéroportuaire
- Chargeur / Chargeuse d'avion
- Opérateur de piste aéroportuaire / Opératrice de piste aéroportuaire
- Pushiste avion
- Ramp handler
- Tractiste
- Tractiste avion