Fiche ROME N1208
Opérateur / Opératrice de traitement de valeurs
- Accès : permis ou habilitation, sans diplôme
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
1 965 €
Soit 2 519 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 965 € à 2 505 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
150
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
49 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'opérateur de traitement des valeurs assure les opérations de valorisation et de conditionnement des fonds (argent) et de valeurs (horlogerie, bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, métaux précieux) confiés ou commandés par les clients : Valorise et conditionne les fonds et valeurs Contribue à la gestion des fonds et valeurs en conservation dans la chambre forte Assure l'entretien courant des machines de comptage, de valorisation et de conditionnement Manutentionne les colis à l'intérieur des locaux de l'entreprise Signale les anomalies
Comment y accéder
Cet emploi est accessible sous conditions : - Avoir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°2) vierge - Avoir suivi une formation certificante agréée par les autorités compétences, validant l'aptitude professionnelle - Etre détenteur d'une carte professionnelle délivrée par le CNAPS - Suivre une formation de maintien et d'actualisation des connaissances tous les 5 ans.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Affréteur / Affréteuse. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Agents administratifs des transportsMoins de 35 ans : 1 835 € net ; 35 ans et plus : 2 082 € net
- Responsables logistiques (non cadres)Moins de 35 ans : 2 088 € net ; 35 ans et plus : 2 670 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Agents administratifs des transports | 1 835 € (2 352 € brut) | 2 082 € (2 669 € brut) | 1 965 € (2 519 € brut) |
| Responsables logistiques (non cadres) | 2 088 € (2 677 € brut) | 2 670 € (3 423 € brut) | 2 505 € (3 212 € brut) |
Mieux rémunéré que 40 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 965 € (2 519 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 150 |
| 4e trimestre 2025 | 120 |
| 3e trimestre 2025 | 120 |
| 2e trimestre 2025 | 110 |
| 1er trimestre 2025 | 110 |
| 4e trimestre 2024 | 130 |
| 3e trimestre 2024 | 170 |
| 2e trimestre 2024 | 190 |
| 1er trimestre 2024 | 220 |
| 4e trimestre 2023 | 210 |
| 3e trimestre 2023 | 200 |
| 2e trimestre 2023 | 170 |
| 1er trimestre 2023 | 140 |
| 4e trimestre 2022 | 100 |
| 3e trimestre 2022 | 80 |
| 2e trimestre 2022 | 80 |
| 1er trimestre 2022 | 90 |
| 4e trimestre 2021 | 90 |
| 3e trimestre 2021 | 90 |
| 2e trimestre 2021 | 90 |
| 1er trimestre 2021 | 60 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 90 |
| 4e trimestre 2025 | 80 |
| 3e trimestre 2025 | 90 |
| 2e trimestre 2025 | 90 |
| 1er trimestre 2025 | 80 |
| 4e trimestre 2024 | 80 |
| 3e trimestre 2024 | 80 |
| 2e trimestre 2024 | 80 |
| 1er trimestre 2024 | 70 |
| 4e trimestre 2023 | 70 |
| 3e trimestre 2023 | 60 |
| 2e trimestre 2023 | 60 |
| 1er trimestre 2023 | 70 |
| 4e trimestre 2022 | 70 |
| 3e trimestre 2022 | 70 |
| 2e trimestre 2022 | 70 |
| 1er trimestre 2022 | 80 |
| 4e trimestre 2021 | 90 |
| 3e trimestre 2021 | 100 |
| 2e trimestre 2021 | 100 |
| 1er trimestre 2021 | 100 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 49 % |
| 1er trimestre 2025 | 45 % |
| 4e trimestre 2024 | 35 % |
| 3e trimestre 2024 | 43 % |
| 2e trimestre 2024 | 43 % |
| 1er trimestre 2024 | 36 % |
| 4e trimestre 2023 | 38 % |
| 3e trimestre 2023 | 41 % |
| 2e trimestre 2023 | 41 % |
| 1er trimestre 2023 | 46 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 100 |
| 2e trimestre 2025 | 70 |
| 1er trimestre 2025 | 50 |
| 4e trimestre 2024 | 60 |
| 3e trimestre 2024 | 60 |
| 2e trimestre 2024 | 60 |
| 1er trimestre 2024 | 60 |
| 4e trimestre 2023 | 40 |
| 3e trimestre 2023 | 40 |
| 2e trimestre 2023 | 80 |
| 1er trimestre 2023 | 50 |
| 4e trimestre 2022 | 100 |
| 3e trimestre 2022 | 120 |
| 2e trimestre 2022 | 110 |
| 1er trimestre 2022 | 110 |
| 4e trimestre 2021 | 140 |
| 3e trimestre 2021 | 160 |
| 2e trimestre 2021 | 80 |
| 1er trimestre 2021 | 60 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Intensité des embauches2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Emplois peu durables1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI33 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois60 %
- CDD > 6 mois7 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 33,3 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 60 % |
| CDD > 6 mois | 6,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés33 %
- Employés qualifiés67 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 33,3 % |
| Employés qualifiés | 66,7 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Utiliser les matériels technologiques de sécurisation des fonds
- Assurer la maintenance de premier niveau des machines de tri
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- Réaliser des interventions de sécurité nécessitant une habilitation
- Conditionner des fonds et valeurs
- Renseigner les supports de contrôle et de constat
- Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses
- Protéger des personnes et des biens
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- Protéger des documents de valeurs
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Former les nouveaux employés aux procédures de tri et de sécurité
Data et Nouvelles technologies
- Traiter des informations relatives à l'authenticité des pièces
Production, Fabrication
- Utiliser les matériels technologiques de sécurisation des fonds
Maintenance, Réparation
- Assurer l'entretien courant des machines liées à l'activité
- Assurer la maintenance de premier niveau des machines de tri
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Prévention des risques
- Assurer la sécurité des transactions de métaux précieux
- Réaliser des interventions de sécurité nécessitant une habilitation
- Signaler les dysfonctionnements des dispositifs de sécurité
Qualité
- Identifier une contrefaçon
Gestion des stocks
- Conditionner des fonds et valeurs
- Conditionner, emballer
- Contrôler les besoins en approvisionnement
Logistique
- Protéger les fonds et valeurs transportés
Transport
- Assurer le transport de fonds et de valeurs en utilisant des véhicules blindés et des itinéraires planifiés pour minimiser les risques
- Transporter des fonds et valeurs selon des itinéraires et horaires aléatoires afin de minimiser les risques
Gestion administrative et comptable
- Renseigner les supports de contrôle et de constat
- Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés
Pilotage et maîtrise des coûts
- Gérer les relations avec les banques pour les aspects financiers des transactions
Gestion et contrôle
- Authentifier et compter des fonds et des valeurs
- Optimiser la gestion des risques financiers
Droit, contentieux et négociation
- Assurer la conformité des transactions avec la législation
Protection des personnes et de l'environnement
- Gestion de la confidentialité et de la discrétion
- Gérer les accès à des zones restreintes
- Protéger des personnes et des biens
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- Rendre compte de son activité
Organisation
- Assurer la confidentialité des informations des clients
- Assurer la confidentialité des transactions
- Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents
- Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates
- Protéger des documents de valeurs
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les normes réglementaires dans les transactions
- Respecter les règles de sécurité
- Traiter des informations sensibles
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation des outils spécifiques de l'activité valeurs (Horlogerie, Bijouterie, Joaillerie, Orfèvrerie, métaux précieux)
- Utilisation d'outils de diagnostic
- Approvisionner les machines de conditionnement en consommables (bracelets, rouleaux)
- Utilisation de matériels de comptage traitement, valorisation et conditionnement des fonds et valeurs
Certifications et habilitations
- CQP métiers d'opérateur de traitement des valeurs
Domaines d'expertise
- Analyse comportementale
- Gestes et postures de manutention
- Procédures de traitement des fonds et valeurs
- Gestion des risques financiers
- Gestion de projet informatique
Normes et procédés
- Procédures d'urgences et de secours
- Ethique professionnelle et déontologie
- Protection des personnes
- Règles et consignes de sécurité
- Loi de sécurité financière (LSF)
- Normes relatives au conditionnement des fonds et valeurs
- Protection des biens
Techniques professionnelles
- Procédures d'urgence et de sécurité
- Techniques d'analyse de transactions suspectes
- Techniques de vérification de l'authenticité des documents
- Matériels de comptage traitement, de valorisation, de conditionnement, de poinçonnage des bijoux
- Communication en équipe pour la sécurité
- Gestion et sécurisation des fonds et valeurs
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En milieu exigu ou confiné
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Sans lumière naturelle
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail par roulement
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Agent / Agente de transit | 1 965 € | 4 |
| Déménageur / Déménageuse d'œuvres d'art | 1 642 € | 2,2 |
| Technicien / Technicienne de maintenance de distributeurs automatiques | 2 286 € | 3,7 |
| Technicien / Technicienne d'exploitation et de maintenance des équipements audiovisuels | 2 552 € | 0,4 |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements connectés | 2 552 € | 5 |
| Convoyeur / Convoyeuse de fonds | 1 625 € | 0,3 |
| Approvisionneur / Approvisionneuse points de distribution | 1 626 € | 2,8 |
| Agent administratif / Agente administrative banque ou assurance | 2 095 € | 1,2 |
- Technicien / Technicienne logistique
- Responsable de service transit2 505 € net · 3 212 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Agent / Agente de transit1 965 € net · 2 519 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Déménageur / Déménageuse d'œuvres d'art1 642 € net · 2 105 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Technicien / Technicienne de maintenance de distributeurs automatiques2 286 € net · 2 931 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne d'exploitation et de maintenance des équipements audiovisuels2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements connectés2 552 € net · 3 272 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Convoyeur / Convoyeuse de fonds1 625 € net · 2 083 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Approvisionneur / Approvisionneuse points de distribution1 626 € net · 2 084 € brut (métier d’origine)2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Agent administratif / Agente administrative banque ou assurance2 095 € net · 2 686 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente de chambre forte ou coffre
- Chef / Cheffe d'équipe caisse - comptage
- Opérateur / Opératrice de caisse ou comptage
- Responsable de chambre forte ou coffre
- Responsable de service caisse
- Responsable de service comptage