Fiche ROME K2506
Convoyeur / Convoyeuse de fonds
- Accès : permis ou habilitation, sans diplôme
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 625 €
Soit 2 083 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
200
−41,2 % sur un an
0,3 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
44 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le convoyeur de fonds a pour mission de transporter et sécuriser les fonds et valeurs à destination ou en retour des clients. Assure sa sécurité, celle de ses équipiers et des fonds transportés dans un véhicule blindé ou banalisé en appliquant les procédures et consignes de sécurité Maintient des communications constantes avec le centre de contrôle et avec les équipes sur place Peut coordonner des opérations
Comment y accéder
Cet emploi est accessible sous conditions : Avoir un bulletin n°3 du casier judiciaire vierge Avoir suivi une formation certifiante donnant aptitude professionnelle et conforme au référentiel préalablement validé par les autorités compétentes Etre détenteur d'une carte professionnelle délivrée par le CNAPS Suivre une formation de maintien et actualisation des connaissances tous les 5 ans Etre physiquement et psychologiquement apte à détenir un port d'armes
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Agents de sécurité et de surveillanceMoins de 35 ans : 1 599 € net ; 35 ans et plus : 1 636 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Agents de sécurité et de surveillance | 1 599 € (2 050 € brut) | 1 636 € (2 097 € brut) | 1 625 € (2 083 € brut) |
Mieux rémunéré que 11 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 625 € (2 083 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 200 |
| 4e trimestre 2025 | 160 |
| 3e trimestre 2025 | 190 |
| 2e trimestre 2025 | 250 |
| 1er trimestre 2025 | 340 |
| 4e trimestre 2024 | 430 |
| 3e trimestre 2024 | 470 |
| 2e trimestre 2024 | 450 |
| 1er trimestre 2024 | 430 |
| 4e trimestre 2023 | 410 |
| 3e trimestre 2023 | 370 |
| 2e trimestre 2023 | 350 |
| 1er trimestre 2023 | 290 |
| 4e trimestre 2022 | 250 |
| 3e trimestre 2022 | 260 |
| 2e trimestre 2022 | 250 |
| 1er trimestre 2022 | 240 |
| 4e trimestre 2021 | 210 |
| 3e trimestre 2021 | 140 |
| 2e trimestre 2021 | 130 |
| 1er trimestre 2021 | 100 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 710 |
| 4e trimestre 2025 | 710 |
| 3e trimestre 2025 | 690 |
| 2e trimestre 2025 | 700 |
| 1er trimestre 2025 | 740 |
| 4e trimestre 2024 | 680 |
| 3e trimestre 2024 | 710 |
| 2e trimestre 2024 | 710 |
| 1er trimestre 2024 | 730 |
| 4e trimestre 2023 | 740 |
| 3e trimestre 2023 | 710 |
| 2e trimestre 2023 | 690 |
| 1er trimestre 2023 | 720 |
| 4e trimestre 2022 | 740 |
| 3e trimestre 2022 | 720 |
| 2e trimestre 2022 | 720 |
| 1er trimestre 2022 | 750 |
| 4e trimestre 2021 | 770 |
| 3e trimestre 2021 | 790 |
| 2e trimestre 2021 | 810 |
| 1er trimestre 2021 | 840 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 44 % |
| 1er trimestre 2025 | 47 % |
| 4e trimestre 2024 | 39 % |
| 3e trimestre 2024 | 35 % |
| 2e trimestre 2024 | 45 % |
| 1er trimestre 2024 | 50 % |
| 4e trimestre 2023 | 46 % |
| 3e trimestre 2023 | 39 % |
| 2e trimestre 2023 | 41 % |
| 1er trimestre 2023 | 45 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 820 |
| 2e trimestre 2025 | 890 |
| 1er trimestre 2025 | 750 |
| 4e trimestre 2024 | 700 |
| 3e trimestre 2024 | 850 |
| 2e trimestre 2024 | 770 |
| 1er trimestre 2024 | 600 |
| 4e trimestre 2023 | 660 |
| 3e trimestre 2023 | 720 |
| 2e trimestre 2023 | 790 |
| 1er trimestre 2023 | 640 |
| 4e trimestre 2022 | 630 |
| 3e trimestre 2022 | 770 |
| 2e trimestre 2022 | 800 |
| 1er trimestre 2022 | 650 |
| 4e trimestre 2021 | 680 |
| 3e trimestre 2021 | 840 |
| 2e trimestre 2021 | 620 |
| 1er trimestre 2021 | 410 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 2 — Faible |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Emplois peu durables2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI48 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois33 %
- CDD > 6 mois5 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)14 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 47,6 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 33,3 % |
| CDD > 6 mois | 4,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 14,3 % |
- Moins d'un an90 %
- 1 à 2 ans10 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 90 % |
| 1 à 2 ans | 10 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés25 %
- Ouvriers qualifiés8 %
- Employés non qualifiés17 %
- Employés qualifiés50 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 25 % |
| Ouvriers qualifiés | 8,3 % |
| Employés non qualifiés | 16,7 % |
| Employés qualifiés | 50 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
- Contrôler une zone sensible avant d'intervenir
- Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité ou la sûreté
- Détecter les comportements suspects
- Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
- Réaliser des interventions de sécurité nécessitant une habilitation
- Veiller au bon fonctionnement du véhicule et des équipements de sécurité
- Posséder les permis requis pour la conduite de véhicules spécifiques
- Posséder les autorisations nécessaires pour le transport de fonds
- Signer des documents de réception et de livraison
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Traiter des informations sensibles
Tous les savoir-faire
Maintenance, Réparation
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Prévention des risques
- Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Contrôler une zone sensible avant d'intervenir
- Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité ou la sûreté
- Détecter les comportements suspects
- Etre vigilant en toutes circonstances
- Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Mettre en œuvre des mesures de sécurité strictes
- Mettre en œuvre les protocoles de sécurité prévus
- Mettre en œuvre les protocoles prévus pour les situations d'urgence
- Repérer les comportements ou situations à risques
- Réaliser des interventions de sécurité nécessitant une habilitation
- Veiller au bon fonctionnement du véhicule et des équipements de sécurité
Logistique
- Protéger les fonds et valeurs transportés
Transport
- Posséder les permis requis pour la conduite de véhicules spécifiques
- Transporter des fonds et valeurs selon des itinéraires et horaires aléatoires afin de minimiser les risques
Gestion administrative et comptable
- Etablir un rapport d'accident et d'incident
- Posséder les autorisations nécessaires pour le transport de fonds
- Renseigner les supports de contrôle et de constat
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés
- Signer des documents de réception et de livraison
- Tenir à jour des registres précis
- Vérifier rigoureusement la conformité des colis et les montants transportés
Protection des personnes et de l'environnement
- Etre vigilant en toutes circonstances, utiliser des armes à feu si nécessaire, et adopter des mesures de sécurité strictes
- Gérer les accès à des zones restreintes
Relation client
- Gérer les demandes spéciales des clients avec discrétion
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Relayer de l'information
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Organisation
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Gérer une situation conflictuelle
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter la confidentialité des informations
- Traiter des informations sensibles
- Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI)
- Utiliser les outils numériques
Développement des compétences
- Se tenir à jour des connaissances en matière de sécurité, de gestion des risques ou encore de premiers secours
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'équipement de surveillance (géolocalisation, moyens de communication sécurisés)
Certifications et habilitations
- BP agent technique de sécurité dans les transports
- Bac pro métiers de la sécurité
- CQP métiers du convoyage de fonds et valeurs et activités assimilées
- CAP agent de sécurité
Domaines d'expertise
- Communication en situation de crise
- Gestes et postures de manutention
- Principes de la légitime défense
- Analyse comportementale
Normes et procédés
- Procédures d'urgence et d'évacuation
- Protection des biens
- Protection des personnes
Techniques professionnelles
- Gestion des accès sécurisés
- Utilisation de matériel de surveillance
- Usage des armes à feu
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle de professionnels
- Clientèle d'entreprises
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En milieu exigu ou confiné
- Port d'arme et de munitions
- Port de gilet pare-balles
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Convoyeur / Convoyeuse de fonds | 1 625 € | 0,3 |
| Agent / Agente de prévention et de sécurité | 1 625 € | 0,8 |
| Responsable sécurité de site | 1 625 € | 2,8 |
| Enquêteur privé / Enquêtrice privée | 1 625 € | 0,4 |
| Médiateur social / Médiatrice sociale | 2 168 € | 0,7 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Garde nature | 2 552 € | 0,9 |
| Agent / Agente de contrôle du réseau ferré | 2 505 € | 1,6 |
| Installateur vérificateur / Installatrice vérificatrice d'extincteurs | 1 800 € | 8,6 |
| Chargé / Chargée d'accueil | 1 604 € | 0,5 |
- Agent / Agente de prévention et de sécurité1 625 € net · 2 083 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable sécurité de site1 625 € net · 2 083 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Enquêteur privé / Enquêtrice privée1 625 € net · 2 083 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Médiateur social / Médiatrice sociale2 168 € net · 2 779 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Garde nature2 552 € net · 3 272 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Agent / Agente de contrôle du réseau ferré2 505 € net · 3 211 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Installateur vérificateur / Installatrice vérificatrice d'extincteurs1 800 € net · 2 308 € brut8,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Chargé / Chargée d'accueil1 604 € net · 2 056 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Convoyeur / Convoyeuse de fonds et valeurs
- Convoyeur / Convoyeuse garde
- Convoyeur conducteur / Convoyeuse conductrice de fonds
- Convoyeur messager / Convoyeuse messagère
- Guideur / Guideuse moto de convoi exceptionnel