Fiche ROME K2505
Enquêteur privé / Enquêtrice privée
- Accès : dès Bac+3
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 625 €
Soit 2 083 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
50
0,4 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
32 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'enquêteur privé intervient pour le compte de personnes physiques ou morales, par voie d'enquêtes et de filatures, afin de recueillir, des renseignements de toute nature, rechercher des biens et des débiteurs, rassembler des preuves dans les domaines civil et commercial. Observe et suit discrètement des individus pour obtenir des preuves de comportements ou d'activités spécifiques Effectue des vérifications d'antécédents pour des entreprises ou des particuliers Collabore avec les autorités compétentes dans les enquêtes criminelles Travaille avec des avocats pour recueillir des preuves pour des litiges civils ou pénaux Peut témoigner en tant qu'expert devant les tribunaux
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un CQP enquêteur-agent de recherches privées, ainsi qu'un bac+3 spécialisé dans le domaine. De plus, il est impératif d'obtenir un agrément délivré par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité).
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Agents de sécurité et de surveillanceMoins de 35 ans : 1 599 € net ; 35 ans et plus : 1 636 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Agents de sécurité et de surveillance | 1 599 € (2 050 € brut) | 1 636 € (2 097 € brut) | 1 625 € (2 083 € brut) |
Mieux rémunéré que 11 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 625 € (2 083 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 50 |
| 4e trimestre 2025 | 50 |
| 3e trimestre 2025 | 60 |
| 2e trimestre 2025 | 50 |
| 1er trimestre 2025 | 40 |
| 4e trimestre 2024 | 40 |
| 3e trimestre 2024 | 30 |
| 2e trimestre 2024 | 30 |
| 1er trimestre 2024 | 40 |
| 4e trimestre 2023 | 40 |
| 3e trimestre 2023 | 50 |
| 2e trimestre 2023 | 50 |
| 1er trimestre 2023 | 50 |
| 4e trimestre 2022 | 30 |
| 3e trimestre 2022 | 30 |
| 2e trimestre 2022 | 30 |
| 1er trimestre 2022 | 30 |
| 4e trimestre 2021 | 30 |
| 3e trimestre 2021 | 20 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 120 |
| 4e trimestre 2025 | 110 |
| 3e trimestre 2025 | 100 |
| 2e trimestre 2025 | 110 |
| 1er trimestre 2025 | 110 |
| 4e trimestre 2024 | 100 |
| 3e trimestre 2024 | 120 |
| 2e trimestre 2024 | 100 |
| 1er trimestre 2024 | 110 |
| 4e trimestre 2023 | 120 |
| 3e trimestre 2023 | 120 |
| 2e trimestre 2023 | 120 |
| 1er trimestre 2023 | 110 |
| 4e trimestre 2022 | 110 |
| 3e trimestre 2022 | 130 |
| 2e trimestre 2022 | 120 |
| 1er trimestre 2022 | 130 |
| 4e trimestre 2021 | 140 |
| 3e trimestre 2021 | 150 |
| 2e trimestre 2021 | 150 |
| 1er trimestre 2021 | 150 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 32 % |
| 1er trimestre 2025 | 30 % |
| 4e trimestre 2024 | 28 % |
| 3e trimestre 2024 | 31 % |
| 2e trimestre 2024 | 26 % |
| 1er trimestre 2024 | 26 % |
| 4e trimestre 2023 | 30 % |
| 3e trimestre 2023 | 35 % |
| 2e trimestre 2023 | 30 % |
| 1er trimestre 2023 | 35 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 40 |
| 2e trimestre 2025 | 50 |
| 1er trimestre 2025 | 30 |
| 4e trimestre 2024 | 30 |
| 3e trimestre 2024 | 30 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 30 |
| 3e trimestre 2023 | 30 |
| 2e trimestre 2023 | 30 |
| 1er trimestre 2023 | 30 |
| 4e trimestre 2022 | 30 |
| 3e trimestre 2022 | 30 |
| 2e trimestre 2022 | 70 |
| 1er trimestre 2022 | 70 |
| 4e trimestre 2021 | 70 |
| 3e trimestre 2021 | 40 |
| 2e trimestre 2021 | 40 |
| 1er trimestre 2021 | 30 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 2 — Faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Emplois peu durables1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI100 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 100 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
- Moins d'un an50 %
- 1 à 2 ans50 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 50 % |
| 1 à 2 ans | 50 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés100 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 100 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Maîtriser les techniques de recherche d'informations dans des bases de données, et à travers des sources publiques et privées
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Etablir des rapports d'intervention
- Enquêter sur des affaires familiales
- Etre en capacité de surveiller discrètement des personnes ou des lieux
- Identifier et enquêter sur des cas de fraude (assurance, financière, etc)
- Mener des investigations concernant des problèmes de vol, de non-respect des politiques internes, d'espionnage industriel, etc
- Organiser une action d'assistance
- Conseiller et orienter les clients dans leurs démarches
- Effectuer un travail de veille stratégique et concurrentielle (positionnement, politique de communication, actions de communication...)
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Maintenir une veille informationnelle continue
- Traiter des informations sensibles
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Conseiller, accompagner une personne
Communication, Multimédia
- Mettre en oeuvre des actions de communication
Data et Nouvelles technologies
- Maîtriser les techniques de recherche d'informations dans des bases de données, et à travers des sources publiques et privées
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Production, Fabrication
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
Prévention des risques
- Assurer la liaison avec les forces de l'ordre locales
- Détecter les comportements suspects
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Gestion administrative et comptable
- Etablir des rapports d'intervention
- Vérifier les titres de propriété et enquêter sur des litiges immobiliers
Protection des personnes et de l'environnement
- Enquêter sur des affaires familiales
- Etre en capacité de surveiller discrètement des personnes ou des lieux
- Identifier et enquêter sur des cas de fraude (assurance, financière, etc)
- Mener des investigations concernant des problèmes de vol, de non-respect des politiques internes, d'espionnage industriel, etc
- Organiser une action d'assistance
- Protéger des personnes et des biens
Relation client
- Conseiller et orienter les clients dans leurs démarches
Développement commercial
- Effectuer un travail de veille stratégique et concurrentielle (positionnement, politique de communication, actions de communication...)
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Communication
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée
- Créer une relation de confiance
Organisation
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer une situation conflictuelle
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
- Maintenir une veille informationnelle continue
- Recueillir des informations préalables à l'écriture lors d'enquête, de recherche documentaire, d'interview, ...
- Respecter la confidentialité des informations
- Réaliser une veille documentaire
- Traiter des informations sensibles
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'équipements de surveillance
- Surveillance vidéo
- Outils connectés
Certifications et habilitations
- CQP enquêteur - agent de recherches privées
- Licence pro mention agent de recherches privées
Domaines d'expertise
- Gestion des incidents
- Psychologie
Normes et procédés
- Droit des affaires
- Droit pénal
- Gestion de la sécurité privée
- Droit civil
- Protection des biens
- Protection des personnes
Techniques professionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'affaires
- Clientèle d'entreprises
- Particuliers
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Zone internationale
- Zone nationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- Travail en autonomie et en situation isolée
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Cabinet libéral
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Enquêteur privé / Enquêtrice privée | 1 625 € | 0,4 |
| Responsable sécurité de site | 1 625 € | 2,8 |
| Chargé / Chargée de développement économique et local | 3 249 € | 0,9 |
| Médiateur social / Médiatrice sociale | 2 168 € | 0,7 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Responsable en organisation en entreprise | 3 941 € | 1,1 |
| Expert / Experte en cybersécurité | 3 511 € | 2,6 |
| Expert / Experte risques en assurances | 2 500 € | 4,6 |
| Journaliste | 3 210 € | 0,1 |
| Policier municipal / Policière municipale | 2 328 € | 0,8 |
- Responsable sécurité de site1 625 € net · 2 083 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chargé / Chargée de développement économique et local3 249 € net · 4 166 € brut0,9 offre pour 1 demandeur
- Médiateur social / Médiatrice sociale2 168 € net · 2 779 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable en organisation en entreprise3 941 € net · 5 053 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Expert / Experte en cybersécurité3 511 € net · 4 501 € brut2,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Expert / Experte risques en assurances2 500 € net · 3 205 € brut4,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Journaliste3 210 € net · 4 115 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Policier municipal / Policière municipale2 328 € net · 2 984 € brut0,8 offre pour 1 demandeur
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente de Recherches Privées - ARP
- Détective
- Détective privé