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Fiche ROME L1319

Directeur / Directrice artistique éditions de musique et phonographique

  • Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5), ou par l’expérience
  • Poste de cadre

Les statistiques du marché du travail ne sont pas encore publiées pour cette fiche : les fiches créées récemment dans le répertoire ROME n’ont pas encore d’historique.

Le métier

Le Directeur artistique en éditions de musique et phonographique repère des talents, sélectionne des chansons ou des projets musicaux, et guide les artistes dans leurs choix artistiques (style, arrangements, image, collaborations) lors de la création et de l'enregistrement de musique. Est responsable de l'identité musicale et visuelle, et de la direction créative d'un artiste signé ou d'un projet Veille à la cohérence artistique du projet, de sa signature à sa production en lien avec le marketing et la promotion Détecte, accompagne et guide l'artiste en accompagnant la création de l'identité et la cohérence du projet Coordonne et supervise le processus créatif avec les intervenants internes et externes (auteurs-compositeurs, réalisateurs, musiciens, studios, copistes, etc.) Propose, choisit les collaborations artistiques (artistes, arrangeurs, mixeurs, etc.) et gère la production dans le respect du budget et des délais Réalise une veille des tendances artistiques et identifie de nouvelles inspirations et de nouveaux outils créatifs

Comment y accéder

Ce métier est accessible à partir d'une formation de niveau Bac + 3 à Bac + 5 ou équivalent dans les secteurs de la musique, de l'art et des industries créatives. Des écoles spécialisées en musique et industries culturelles proposent des masters spécialisés. Il est possible d'accéder à ce métier sans diplôme spécialisé, mais avec une longue expérience de terrain (passif de musicien, travail en label ou en studio, réalisateur artistique, mixeur, etc.)

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Aucune certification n’est rattachée à ce métier dans les données publiques. Un conseiller en évolution professionnelle peut vous aider à choisir une formation ; vous pouvez aussi en chercher une sur Mon Compte Formation (nouvel onglet).

Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Guider l'artiste dans sa création musicale (choix du répertoire, etc.)
  • Avoir une grande culture et des connaissances musicales
  • Comprendre les usages, limites et enjeux légaux de l'IA/IAG dans le traitement et la génération de contenus
  • Veiller à la cohérence artistique du projet
  • Gérer un projet dans le respect du budget et des délais
  • Gérer un projet et coordonner les intervenants nécessaires à la production d'une œuvre (gestion du planning, etc.)
  • Réaliser une veille artistique
Tous les savoir-faire

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Conseil, Transmission

  • Guider l'artiste dans sa création musicale (choix du répertoire, etc.)

Communication, Multimédia

  • Concevoir la programmation d'un projet artistique

Création artistique

  • Avoir une grande culture et des connaissances musicales
  • Sélectionner un projet en cohérence avec une politique artistique

Data et Nouvelles technologies

  • Comprendre les usages, limites et enjeux légaux de l'IA/IAG dans le traitement et la génération de contenus

Droit, contentieux et négociation

  • Gérer les droits d'auteur et la propriété intellectuelle

Développement commercial

  • Identifier les auteurs ou compositeurs à signer
  • Veiller à la cohérence artistique du projet

Stratégie de développement

  • Gérer un projet dans le respect du budget et des délais
  • Gérer un projet et coordonner les intervenants nécessaires à la production d'une œuvre (gestion du planning, etc.)
  • Mener des études de faisabilité économique

Communication

  • Promouvoir une proposition, un projet
  • Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel

Organisation

  • Réaliser une veille artistique
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Outils de marketing et de communication (médias, réseaux sociaux, etc.)
  • Outils de production musicale (informatique, technique - MAO)

Domaines d'expertise

  • Techniques de négociation avec les clients
  • Fonctionnement de l'industrie musicale et son écosystème
  • Gestion de projet artistique
  • Culture générale et artistique
  • Gestion des relations avec les artistes

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Coordination des différents intervenants du processus créatif

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En studio
Horaires et durée du travail
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Structures de l'édition

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
012341 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Directeur / Directrice artistique spectacle2 979 €0
Directeur / Directrice de production audiovisuelle et cinéma2 979 €0
Agent / Agente de talent3 512 €0,2
Editeur / Editrice3 210 €0,4
Directeur / Directrice de la communication3 512 €0,7
Consultant / Consultante média2 083 €0,9
Responsable innovation4 333 €3,3
  1. Directeur / Directrice artistique spectacle6 compétences en commun2 979 € net · 3 819 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  2. Directeur / Directrice de label4 compétences en commun
  3. Directeur / Directrice de production audiovisuelle et cinéma6 compétences en commun2 979 € net · 3 819 € brut (métier d’origine)0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Agent / Agente de talent1 compétence en commun3 512 € net · 4 502 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  5. Chef / Cheffe de projet édition phonographique1 compétence en commun
  6. Editeur / Editrice3 compétences en commun3 210 € net · 4 115 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Directeur / Directrice de la communication1 compétence en commun3 512 € net · 4 502 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Consultant / Consultante média1 compétence en commun2 083 € net · 2 670 € brut (métier d’origine)0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  9. Directeur / Directrice de la production publicitaire2 083 € net · 2 670 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible
  10. Responsable innovation1 compétence en commun4 333 € net · 5 555 € brut (métier d’origine)3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Responsable de la direction artistique éditions de musique et phonographique