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Fiche ROME M1221

Responsable financement de projet

  • Accès : dès Bac+5
  • Poste de cadre

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

3 941 €

Soit 5 053 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

590

+25,5 % sur un an

3 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

31 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Responsable financement de projet gère la recherche et la sécurisation des moyens financiers nécessaires à la réalisation de projets d'envergure. Identifie les sources de financement potentielles pour les projets Élabore les dossiers de demande de financement et suit les procédures nécessaires Négocie les conditions de financement avec les partenaires et les bailleurs de fonds Assure le suivi financier des projets et optimise les ressources Collabore avec les chefs de projet pour aligner les budgets sur les objectifs stratégiques Réalise des rapports détaillés sur l'avancement financier des projets

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en finance, gestion de projet ou école de commerce. La Certification AMF (Autorité des Marchés Financiers) n'est pas obligatoire mais peut être un atout.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Analyste financier / Analyste financière. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)Moins de 35 ans : 3 253 € net ; 35 ans et plus : 4 252 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)3 253 € (4 170 € brut)4 252 € (5 451 € brut)3 941 € (5 053 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 94 % des 207 familles de métiers.

3 941 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier3 941 € (5 053 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (24 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
05001 0001 500202120222023202420252026590

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026590
4e trimestre 2025600
3e trimestre 2025650
2e trimestre 2025600
1er trimestre 2025470
4e trimestre 2024570
3e trimestre 2024520
2e trimestre 2024540
1er trimestre 2024570
4e trimestre 2023530
3e trimestre 2023520
2e trimestre 2023550
1er trimestre 2023620
4e trimestre 2022640
3e trimestre 2022750
2e trimestre 2022810
1er trimestre 2022840
4e trimestre 2021850
3e trimestre 2021770
2e trimestre 20211 050
1er trimestre 20211 050
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
050100150200202120222023202420252026200

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026200
4e trimestre 2025180
3e trimestre 2025160
2e trimestre 2025160
1er trimestre 2025190
4e trimestre 2024200
3e trimestre 2024180
2e trimestre 2024160
1er trimestre 2024150
4e trimestre 2023150
3e trimestre 2023130
2e trimestre 2023120
1er trimestre 2023120
4e trimestre 2022120
3e trimestre 2022130
2e trimestre 2022120
1er trimestre 2022120
4e trimestre 2021120
3e trimestre 2021110
2e trimestre 2021120
1er trimestre 2021130
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202531 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202531 %
1er trimestre 202534 %
4e trimestre 202430 %
3e trimestre 202430 %
2e trimestre 202426 %
1er trimestre 202430 %
4e trimestre 202334 %
3e trimestre 202337 %
2e trimestre 202337 %
1er trimestre 202333 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 202510
2e trimestre 202510
1er trimestre 202520
4e trimestre 202420
3e trimestre 202420
2e trimestre 202430
1er trimestre 202420
4e trimestre 202320
3e trimestre 202310
2e trimestre 202320
1er trimestre 202310
4e trimestre 202210
3e trimestre 202220
2e trimestre 202210
1er trimestre 202220
4e trimestre 202110
3e trimestre 202110
2e trimestre 202110
1er trimestre 202110

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20252 — Faible
20243 — Moyenne
20232 — Faible
20222 — Faible
20212 — Faible
20202 — Faible
20192 — Faible
20182 — Faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Candidats éloignés des offres5 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI88 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois2 %
  • CDD > 6 mois5 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI87,9 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois1,7 %
CDD > 6 mois5,2 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)5,2 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an33 %
  • 1 à 2 ans17 %
  • 2 à 4 ans17 %
  • 4 ans et +33 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an33,3 %
1 à 2 ans16,7 %
2 à 4 ans16,7 %
4 ans et +33,3 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés0 %
  • Employés qualifiés29 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens14 %
  • Cadres57 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés0 %
Employés qualifiés28,6 %
Agents de maîtrise / Techniciens14,3 %
Cadres57,1 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Gérer les relations avec les investisseurs et autres financeurs
  • Négocier des conditions de financement avec des banques
  • Analyser les besoins de financement d'un projet
  • Conseiller sur les options de financement
  • Développer des stratégies de levée de fonds
  • Identifier des risques financiers liés à un projet
  • Préparer et présenter des rapports financiers détaillés aux parties prenantes
  • Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
  • Elaborer un plan d'investissement, un business plan
  • Mettre en place des indicateurs de performance financière et ajuster des stratégies en conséquence
  • Rechercher des financements, des investisseurs
Tous les savoir-faire

Management

  • Assurer la formation des équipes sur les aspects financiers des projets

Communication, Multimédia

  • Gérer les relations avec les investisseurs et autres financeurs

Recherche, Innovation

  • Intégrer des modèles mathématiques financiers à des systèmes d'information

Data et Nouvelles technologies

  • Réaliser un modèle de prévision

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Anticiper des coûts
  • Négocier des conditions de financement avec des banques

Gestion et contrôle

  • Analyser et optimiser les canaux de financements
  • Analyser les besoins de financement d'un projet
  • Argumenter pour obtenir des financements
  • Conseiller sur les options de financement
  • Développer des stratégies de levée de fonds
  • Etablir une demande de financement
  • Evaluer et contrôler les risques financiers d'une opération
  • Gérer les budgets et contrôler les dépenses pour assurer la rentabilité
  • Identifier des risques financiers liés à un projet
  • Identifier et mesurer les risques, des points de vue financier, économique et technique
  • Préparer des rapports financiers et d'activité
  • Préparer et présenter des rapports de financement aux investisseurs
  • Préparer et présenter des rapports financiers détaillés aux parties prenantes
  • Suivre et ajuster les plans de financement selon l'avancement du projet

Droit, contentieux et négociation

  • Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
  • Négocier des accords de financement à l'international
  • Vérifier le respect de la réglementation et de l'utilisation des fonds publics

Développement commercial

  • Assurer une veille stratégique sur les options de financement disponibles

Stratégie de développement

  • Développer des stratégies de financement
  • Développer des stratégies de financement participatif
  • Elaborer des stratégies de financement alternatives
  • Elaborer un plan d'investissement, un business plan
  • Etablir des partenariats stratégiques pour le financement
  • Mesurer la rentabilité d'un investissement
  • Mettre en place des indicateurs de performance financière et ajuster des stratégies en conséquence
  • Mettre en place des systèmes de reporting financier
  • Optimiser l'utilisation des fonds alloués aux projets
  • Optimiser les coûts et les dépenses de projets
  • Rechercher des financements, des investisseurs

Organisation

  • Collecter et analyser des données, des informations
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école)
  • Diplôme d'études supérieures en marketing, gestion commerciale et management international (programme grande école)
  • Diplôme d'études supérieures de gestion
  • Diplôme d'études supérieures en management (programme grande école)
  • Diplôme en gestion des entreprises (MIM)

Domaines d'expertise

  • Economie des marchés financiers
  • Planification des ressources
  • Techniques de présentation
  • Comptabilité générale
  • Rédaction de rapports de projet
  • Anglais financier
  • Gestion budgétaire de projets
  • Gestion des subventions

Normes et procédés

  • Analyse des risques financiers
  • Gestion des risques (Risk Management)
  • Recommandations AMF (Autorité des Marchés Financiers)
  • Calcul d'un seuil de rentabilité
  • Calculs financiers
  • Financements publics et règles d'attribution
  • Loi de sécurité financière (LSF)

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Publics spécifiques
Partenaires Publics et Privés
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En bureau d'études
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurResponsable financem…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Responsable financement de projet3 941 €3
Analyste financier / Analyste financière3 941 €1,4
Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière3 941 €8
Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)3 941 €2
Chef / Cheffe des services administratifs et financiers3 941 €3,8
Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)3 511 €3,2
Chargé / Chargée d'affaires bancaires2 844 €2,9
Chargé / Chargée d'affaires foncières2 246 €4,5
Responsable de portefeuille financier4 370 €3,9
  1. Economiste financier / Economiste financière4 compétences en commun3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : faible
  2. Analyste financier / Analyste financière6 compétences en commun3 941 € net · 5 053 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  3. Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière1 compétence en commun3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)1 compétence en commun3 941 € net · 5 053 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  5. Chef / Cheffe des services administratifs et financiers1 compétence en commun3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)3,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  6. Gestionnaire de risques financiers4 compétences en commun
  7. Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)3 511 € net · 4 501 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Chargé / Chargée d'affaires bancaires2 844 € net · 3 646 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  9. Chargé / Chargée d'affaires foncières2 246 € net · 2 880 € brut (métier d’origine)4,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  10. Responsable de portefeuille financier4 370 € net · 5 603 € brut3,9 offres pour 1 demandeur
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →