Fiche ROME M1223
Chef / Cheffe des services administratifs et financiers
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+8)
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
3 941 €
Soit 5 053 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
15 590
−19,9 % sur un an
3,8 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
33 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le chef des services administratifs et financiers est en charge de la gestion des ressources pour optimiser les performances de l'entreprise, ce qui comprend généralement la gestion de la comptabilité, des finances, des ressources humaines, et parfois la logistique et les achats. Supervise et coordonne les activités des services administratifs et financiers Élabore les stratégies financières et veille à leur mise en œuvre Optimise les coûts et améliore les processus internes Assure la conformité réglementaire des opérations financières Gère les relations avec les banques et autres institutions financières Prépare et présente les rapports financiers aux parties prenantes
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5. Un diplôme d'expertise comptable, obligatoire pour certaines fonctions, peut être requis. Des certifications en gestion des risques et contrôle de gestion sont également pertinentes.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF). Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)Moins de 35 ans : 3 253 € net ; 35 ans et plus : 4 252 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) | 3 253 € (4 170 € brut) | 4 252 € (5 451 € brut) | 3 941 € (5 053 € brut) |
Mieux rémunéré que 94 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 941 € (5 053 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 15 590 |
| 4e trimestre 2025 | 16 550 |
| 3e trimestre 2025 | 17 290 |
| 2e trimestre 2025 | 18 480 |
| 1er trimestre 2025 | 19 470 |
| 4e trimestre 2024 | 19 790 |
| 3e trimestre 2024 | 20 490 |
| 2e trimestre 2024 | 20 110 |
| 1er trimestre 2024 | 19 810 |
| 4e trimestre 2023 | 20 540 |
| 3e trimestre 2023 | 20 950 |
| 2e trimestre 2023 | 20 510 |
| 1er trimestre 2023 | 19 420 |
| 4e trimestre 2022 | 17 530 |
| 3e trimestre 2022 | 15 870 |
| 2e trimestre 2022 | 15 350 |
| 1er trimestre 2022 | 16 030 |
| 4e trimestre 2021 | 16 840 |
| 3e trimestre 2021 | 17 270 |
| 2e trimestre 2021 | 18 550 |
| 1er trimestre 2021 | 18 180 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 4 120 |
| 4e trimestre 2025 | 4 080 |
| 3e trimestre 2025 | 3 990 |
| 2e trimestre 2025 | 3 900 |
| 1er trimestre 2025 | 4 230 |
| 4e trimestre 2024 | 4 210 |
| 3e trimestre 2024 | 4 200 |
| 2e trimestre 2024 | 4 040 |
| 1er trimestre 2024 | 3 950 |
| 4e trimestre 2023 | 4 000 |
| 3e trimestre 2023 | 3 930 |
| 2e trimestre 2023 | 3 850 |
| 1er trimestre 2023 | 3 860 |
| 4e trimestre 2022 | 3 880 |
| 3e trimestre 2022 | 3 980 |
| 2e trimestre 2022 | 4 000 |
| 1er trimestre 2022 | 3 990 |
| 4e trimestre 2021 | 4 110 |
| 3e trimestre 2021 | 4 230 |
| 2e trimestre 2021 | 4 240 |
| 1er trimestre 2021 | 4 270 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 33 % |
| 1er trimestre 2025 | 34 % |
| 4e trimestre 2024 | 35 % |
| 3e trimestre 2024 | 36 % |
| 2e trimestre 2024 | 33 % |
| 1er trimestre 2024 | 34 % |
| 4e trimestre 2023 | 35 % |
| 3e trimestre 2023 | 37 % |
| 2e trimestre 2023 | 32 % |
| 1er trimestre 2023 | 33 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 700 |
| 2e trimestre 2025 | 810 |
| 1er trimestre 2025 | 820 |
| 4e trimestre 2024 | 810 |
| 3e trimestre 2024 | 760 |
| 2e trimestre 2024 | 750 |
| 1er trimestre 2024 | 820 |
| 4e trimestre 2023 | 770 |
| 3e trimestre 2023 | 770 |
| 2e trimestre 2023 | 670 |
| 1er trimestre 2023 | 760 |
| 4e trimestre 2022 | 600 |
| 3e trimestre 2022 | 750 |
| 2e trimestre 2022 | 740 |
| 1er trimestre 2022 | 790 |
| 4e trimestre 2021 | 700 |
| 3e trimestre 2021 | 680 |
| 2e trimestre 2021 | 680 |
| 1er trimestre 2021 | 640 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Intensité des embauches2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI78 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois4 %
- CDD > 6 mois15 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 77,9 % |
| CDD < 1 mois | 0,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 3,5 % |
| CDD > 6 mois | 15,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 3,5 % |
- Moins d'un an33 %
- 1 à 2 ans16 %
- 2 à 4 ans20 %
- 4 ans et +31 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 33,1 % |
| 1 à 2 ans | 15,9 % |
| 2 à 4 ans | 19,9 % |
| 4 ans et + | 31,1 % |
- Ouvriers non qualifiés1 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés4 %
- Employés qualifiés27 %
- Agents de maîtrise / Techniciens18 %
- Cadres50 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0,8 % |
| Ouvriers qualifiés | 0,4 % |
| Employés non qualifiés | 4 % |
| Employés qualifiés | 27,2 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 18 % |
| Cadres | 49,6 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Coordonner et superviser les opérations quotidiennes du service administratif et financier
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Améliorer des procédures administratives
- Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)
- Effectuer des consolidations budgétaires
- Elaborer des prévisions budgétaires
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Superviser la gestion financière
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Réaliser un contrôle des transactions financières
- Mettre en place des outils d'aide à la décision
- Superviser le respect des procédures internes
Tous les savoir-faire
Management
- Coordonner et superviser les opérations quotidiennes du service administratif et financier
- Coordonner les activités entre différents départements
- Encourager l'innovation au sein des équipes
Gestion des Ressources Humaines
- Assurer la communication interne
- Intégrer des principes d'équité dans la gestion
Qualité
- Contrôler la conformité des procédures internes
- Développer des stratégies d'amélioration continue
Gestion administrative et comptable
- Concevoir et mettre en œuvre les procédures de gestion administrative interne
- Définir et suivre l'activité des collaborateurs
- Développer des outils de gestion des dossiers
- Produire les documents de synthèse budgétaire
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Gérer les ressources matérielles d'un service administratif
- Préparer les dossiers et vérifier les risques potentiels tels que la non-conformité réglementaire
Gestion et contrôle
- Améliorer des procédures administratives
- Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements
- Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)
- Contrôler la régularité des états financiers
- Effectuer des consolidations budgétaires
- Elaborer des prévisions budgétaires
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Evaluer des risques financiers
- Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables
- Gérer la trésorerie, le recouvrement
- Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
- Optimiser les processus administratifs
- Présenter un budget
- Respecter des engagements budgétaires
- Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
- Superviser la gestion financière
- Superviser les procédures de recouvrement de créances
- Superviser une clôture comptable
Droit, contentieux et négociation
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Négocier des contrats avec des fournisseurs et des distributeurs
- Réaliser un contrôle des transactions financières
Protection des personnes et de l'environnement
- Promouvoir les initiatives de développement durable
Stratégie de développement
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
- Mettre en place des outils d'aide à la décision
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Piloter une activité
- Superviser le respect des procédures internes
Communication
- Faciliter la collaboration entre les équipes
- Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Master mention management et administration des entreprises
- Master mention comptabilité - contrôle - audit
- Diplôme d'expertise comptable
Domaines d'expertise
- Fiscalité
- Comptabilité publique
- Planification des ressources
- Comptabilité générale
- Comptabilité analytique
- Planification de projet
Normes et procédés
- Analyse des risques financiers
- Audit comptable et financier
- Gestion des flux financiers
- Optimisation des processus
- Normes comptables internationales
- Réglementation bancaire
- Gestion de la conformité
Techniques professionnelles
- Planification financière
- Développement organisationnel
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Station assise prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Chef / Cheffe des services administratifs et financiers | 3 941 € | 3,8 |
| Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière | 3 941 € | 9,7 |
| Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF) | 3 941 € | 2 |
| Directeur / Directrice d'études socio-économiques | 3 941 € | 11,6 |
| Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière | 3 941 € | 8 |
| Analyste financier / Analyste financière | 3 941 € | 1,4 |
| Consultant / Consultante en management | 3 941 € | 0,9 |
- Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière3 941 € net · 5 053 € brut9,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)3 941 € net · 5 053 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Directeur / Directrice d'études socio-économiques3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)11,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Chef / Cheffe de centre des impôts2 602 € net · 3 336 € brut (métier d’origine)
- Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Analyste financier / Analyste financière3 941 € net · 5 053 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Economiste financier / Economiste financière3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : faible
- Consultant / Consultante en management3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Adjoint / Adjointe à la direction administrative et financière
- Chargé / Chargée du service administratif et financier
- Chef / Cheffe de service de gestion des ressources financières
- Responsable administratif et financier / Responsable administrative et financière
- Responsable administratif, comptable et financier / Responsable administrative, comptable et financière