Fiche ROME M1222
Assistant / Assistante de contrôle budgétaire
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+8)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
3 941 €
Soit 5 053 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
1 370
−22,2 % sur un an
3 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
30 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Assistant de contrôle budgétaire participe à la gestion financière d'une entreprise. Assure le suivi des budgets et des dépenses pour optimiser les coûts Participe à l'élaboration des prévisions budgétaires et à leur ajustement Collabore avec les différents départements pour collecter et analyser les données financières Réalise des rapports détaillés pour aider à la prise de décision stratégique Contribue à l'amélioration des processus financiers pour accroître l'efficacité Peut assister dans des audits internes pour garantir la conformité aux normes financières
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +3 à Bac +8. Le Diplôme d'expertise comptable peut être obligatoire pour certaines fonctions.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Contrôleur / Contrôleuse de gestion. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)Moins de 35 ans : 3 253 € net ; 35 ans et plus : 4 252 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) | 3 253 € (4 170 € brut) | 4 252 € (5 451 € brut) | 3 941 € (5 053 € brut) |
Mieux rémunéré que 94 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 941 € (5 053 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 370 |
| 4e trimestre 2025 | 1 480 |
| 3e trimestre 2025 | 1 520 |
| 2e trimestre 2025 | 1 580 |
| 1er trimestre 2025 | 1 760 |
| 4e trimestre 2024 | 1 920 |
| 3e trimestre 2024 | 2 110 |
| 2e trimestre 2024 | 2 290 |
| 1er trimestre 2024 | 2 450 |
| 4e trimestre 2023 | 2 590 |
| 3e trimestre 2023 | 2 770 |
| 2e trimestre 2023 | 3 020 |
| 1er trimestre 2023 | 3 170 |
| 4e trimestre 2022 | 3 330 |
| 3e trimestre 2022 | 3 470 |
| 2e trimestre 2022 | 3 370 |
| 1er trimestre 2022 | 3 440 |
| 4e trimestre 2021 | 3 210 |
| 3e trimestre 2021 | 2 930 |
| 2e trimestre 2021 | 2 710 |
| 1er trimestre 2021 | 2 090 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 450 |
| 4e trimestre 2025 | 480 |
| 3e trimestre 2025 | 430 |
| 2e trimestre 2025 | 390 |
| 1er trimestre 2025 | 450 |
| 4e trimestre 2024 | 430 |
| 3e trimestre 2024 | 480 |
| 2e trimestre 2024 | 450 |
| 1er trimestre 2024 | 480 |
| 4e trimestre 2023 | 510 |
| 3e trimestre 2023 | 510 |
| 2e trimestre 2023 | 480 |
| 1er trimestre 2023 | 500 |
| 4e trimestre 2022 | 510 |
| 3e trimestre 2022 | 550 |
| 2e trimestre 2022 | 510 |
| 1er trimestre 2022 | 560 |
| 4e trimestre 2021 | 590 |
| 3e trimestre 2021 | 660 |
| 2e trimestre 2021 | 620 |
| 1er trimestre 2021 | 650 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 30 % |
| 1er trimestre 2025 | 31 % |
| 4e trimestre 2024 | 34 % |
| 3e trimestre 2024 | 39 % |
| 2e trimestre 2024 | 35 % |
| 1er trimestre 2024 | 32 % |
| 4e trimestre 2023 | 36 % |
| 3e trimestre 2023 | 38 % |
| 2e trimestre 2023 | 35 % |
| 1er trimestre 2023 | 35 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 100 |
| 2e trimestre 2025 | 100 |
| 1er trimestre 2025 | 90 |
| 4e trimestre 2024 | 120 |
| 3e trimestre 2024 | 110 |
| 2e trimestre 2024 | 100 |
| 1er trimestre 2024 | 90 |
| 4e trimestre 2023 | 110 |
| 3e trimestre 2023 | 120 |
| 2e trimestre 2023 | 110 |
| 1er trimestre 2023 | 100 |
| 4e trimestre 2022 | 110 |
| 3e trimestre 2022 | 150 |
| 2e trimestre 2022 | 130 |
| 1er trimestre 2022 | 170 |
| 4e trimestre 2021 | 170 |
| 3e trimestre 2021 | 170 |
| 2e trimestre 2021 | 120 |
| 1er trimestre 2021 | 140 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Intensité des embauches2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI51 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois7 %
- CDD > 6 mois21 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)21 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 50,7 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 6,7 % |
| CDD > 6 mois | 21,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 20,9 % |
- Moins d'un an63 %
- 1 à 2 ans22 %
- 2 à 4 ans8 %
- 4 ans et +7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 63 % |
| 1 à 2 ans | 22,2 % |
| 2 à 4 ans | 7,4 % |
| 4 ans et + | 7,4 % |
- Ouvriers non qualifiés4 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés14 %
- Employés qualifiés61 %
- Agents de maîtrise / Techniciens18 %
- Cadres3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 3,6 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 14,3 % |
| Employés qualifiés | 60,7 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 17,9 % |
| Cadres | 3,6 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Suivre le système d'informations de gestion
- Etablir des rapports de gestion financière
- Surveiller et ajuster les dépenses opérationnelles
- Analyser les écarts de prévisions budgétaires
- Analyser les écarts entre les dépenses prévues et les dépenses réelles
- Effectuer des consolidations budgétaires
- Proposer des améliorations pour les procédures de contrôle budgétaire
- Vérifier la conformité des dépenses avec les prévisions budgétaires
- Elaborer des tableaux de bord
- Collaborer avec les différents services pour établir des prévisions budgétaires réalistes
- Proposer des stratégies pour optimiser les coûts
Tous les savoir-faire
Communication, Multimédia
- Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires
Data et Nouvelles technologies
- Suivre le système d'informations de gestion
- Utiliser un logiciel de comptabilité
Gestion administrative et comptable
- Etablir des rapports de gestion financière
- Produire les documents de synthèse budgétaire
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Proposer des solutions pour optimiser les coûts d'exploitation
- Surveiller et ajuster les dépenses opérationnelles
Gestion et contrôle
- Améliorer les systèmes de contrôle interne
- Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements
- Analyser les écarts de prévisions budgétaires
- Analyser les écarts entre les dépenses prévues et les dépenses réelles
- Collaborer avec les équipes pour aligner les budgets
- Contrôler les engagements financiers de l'entreprise
- Effectuer des consolidations budgétaires
- Elaborer des prévisions budgétaires
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Gérer les budgets alloués aux projets
- Gérer les budgets des activités
- Gérer les budgets et contrôler les dépenses
- Gérer les budgets et les prévisions financières
- Mettre à jour les prévisions en fonction des évolutions économiques et des objectifs de l'entreprise
- Participer à la gestion du budget de ses activités
- Planifier et exécuter les budgets annuels
- Proposer des améliorations pour les procédures de contrôle budgétaire
- Préparer des rapports financiers et d'activité
- Préparer et suivre l'exécution du budget
- Vérifier la conformité des dépenses avec les prévisions budgétaires
Développement commercial
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Stratégie de développement
- Développer des stratégies de financement
- Elaborer des tableaux de bord
- Innover dans les méthodes de contrôle budgétaire
- Mettre en place des indicateurs de performance financière et ajuster des stratégies en conséquence
- Mettre en place des outils d'aide à la décision
- Optimiser les coûts et les dépenses d'une entreprise
- Optimiser les processus financiers pour réduire les dépenses
- Participer, conduire un projet en veillant à la qualité, au respect du budget et des échéances
Communication
- Collaborer avec les différents services pour établir des prévisions budgétaires réalistes
- Proposer des stratégies pour optimiser les coûts
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Licence droit, économie, gestion mention administration et échanges internationaux
- Licence mention administration économique et sociale
- Licence mention économie et gestion
- Diplôme d'expertise comptable
- Licence mention économie
Domaines d'expertise
- Anglais professionnel
- Gestion de la trésorerie
- Comptabilité générale
- Méthodes de prévision budgétaire
- Analyse de la rentabilité
- Gestion des risques financiers
- Evaluation des performances financières
- Gestion des coûts et budgetisation
- Techniques de reporting financier
Normes et procédés
- Indicateurs de suivi d'activité
- Techniques de contrôle interne
- Normes de sécurité financière
- Analyse comptable et financière
- Principes d'optimisation des coûts
Techniques professionnelles
- Principes de la comptabilité analytique
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Assistant / Assistante de contrôle budgétaire | 3 941 € | 3 |
| Expert-comptable / Experte-comptable | 3 941 € | 61,2 |
| Chef / Cheffe des services administratifs et financiers | 3 941 € | 3,8 |
| Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière | 3 941 € | 9,7 |
| Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers | 2 844 € | 3,3 |
| Responsable de portefeuille financier | 4 370 € | 3,9 |
| Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière | 3 941 € | 8 |
| Analyste financier / Analyste financière | 3 941 € | 1,4 |
- Expert-comptable / Experte-comptable3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)61,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe des services administratifs et financiers3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)3,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Gestionnaire de risques financiers
- Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière3 941 € net · 5 053 € brut9,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers2 844 € net · 3 646 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable de portefeuille financier4 370 € net · 5 603 € brut3,9 offres pour 1 demandeur
- Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Economiste financier / Economiste financière3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : faible
- Analyste financier / Analyste financière3 941 € net · 5 053 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Assistant / Assistante au contrôle de gestion