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Fiche ROME M1222

Assistant / Assistante de contrôle budgétaire

  • Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+8)

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

3 941 €

Soit 5 053 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

1 370

−22,2 % sur un an

3 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

30 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'Assistant de contrôle budgétaire participe à la gestion financière d'une entreprise. Assure le suivi des budgets et des dépenses pour optimiser les coûts Participe à l'élaboration des prévisions budgétaires et à leur ajustement Collabore avec les différents départements pour collecter et analyser les données financières Réalise des rapports détaillés pour aider à la prise de décision stratégique Contribue à l'amélioration des processus financiers pour accroître l'efficacité Peut assister dans des audits internes pour garantir la conformité aux normes financières

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +3 à Bac +8. Le Diplôme d'expertise comptable peut être obligatoire pour certaines fonctions.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Contrôleur / Contrôleuse de gestion. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)Moins de 35 ans : 3 253 € net ; 35 ans et plus : 4 252 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)3 253 € (4 170 € brut)4 252 € (5 451 € brut)3 941 € (5 053 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 94 % des 207 familles de métiers.

3 941 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier3 941 € (5 053 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 723 € net par mois (2 209 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 605 € et 2 000 € net.

D’après 22 offres qui affichent un salaire, sur 51 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
01 0002 0003 0004 0002021202220232024202520261 370

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20261 370
4e trimestre 20251 480
3e trimestre 20251 520
2e trimestre 20251 580
1er trimestre 20251 760
4e trimestre 20241 920
3e trimestre 20242 110
2e trimestre 20242 290
1er trimestre 20242 450
4e trimestre 20232 590
3e trimestre 20232 770
2e trimestre 20233 020
1er trimestre 20233 170
4e trimestre 20223 330
3e trimestre 20223 470
2e trimestre 20223 370
1er trimestre 20223 440
4e trimestre 20213 210
3e trimestre 20212 930
2e trimestre 20212 710
1er trimestre 20212 090
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0200400600800202120222023202420252026450

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026450
4e trimestre 2025480
3e trimestre 2025430
2e trimestre 2025390
1er trimestre 2025450
4e trimestre 2024430
3e trimestre 2024480
2e trimestre 2024450
1er trimestre 2024480
4e trimestre 2023510
3e trimestre 2023510
2e trimestre 2023480
1er trimestre 2023500
4e trimestre 2022510
3e trimestre 2022550
2e trimestre 2022510
1er trimestre 2022560
4e trimestre 2021590
3e trimestre 2021660
2e trimestre 2021620
1er trimestre 2021650
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202530 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202530 %
1er trimestre 202531 %
4e trimestre 202434 %
3e trimestre 202439 %
2e trimestre 202435 %
1er trimestre 202432 %
4e trimestre 202336 %
3e trimestre 202338 %
2e trimestre 202335 %
1er trimestre 202335 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05010015020020212022202320242025100

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025100
2e trimestre 2025100
1er trimestre 202590
4e trimestre 2024120
3e trimestre 2024110
2e trimestre 2024100
1er trimestre 202490
4e trimestre 2023110
3e trimestre 2023120
2e trimestre 2023110
1er trimestre 2023100
4e trimestre 2022110
3e trimestre 2022150
2e trimestre 2022130
1er trimestre 2022170
4e trimestre 2021170
3e trimestre 2021170
2e trimestre 2021120
1er trimestre 2021140

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20245 — Très élevée
20234 — Élevée
20223 — Moyenne
20212 — Faible
20203 — Moyenne
20193 — Moyenne
20182 — Faible
20171 — Très faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Manque de main-d’œuvre disponible5/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Candidats éloignés des offres2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Manque de main-d’œuvre disponible5 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Candidats éloignés des offres2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI51 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois7 %
  • CDD > 6 mois21 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)21 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI50,7 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois6,7 %
CDD > 6 mois21,6 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)20,9 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an63 %
  • 1 à 2 ans22 %
  • 2 à 4 ans8 %
  • 4 ans et +7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an63 %
1 à 2 ans22,2 %
2 à 4 ans7,4 %
4 ans et +7,4 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés4 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés14 %
  • Employés qualifiés61 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens18 %
  • Cadres3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés3,6 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés14,3 %
Employés qualifiés60,7 %
Agents de maîtrise / Techniciens17,9 %
Cadres3,6 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Suivre le système d'informations de gestion
  • Etablir des rapports de gestion financière
  • Surveiller et ajuster les dépenses opérationnelles
  • Analyser les écarts de prévisions budgétaires
  • Analyser les écarts entre les dépenses prévues et les dépenses réelles
  • Effectuer des consolidations budgétaires
  • Proposer des améliorations pour les procédures de contrôle budgétaire
  • Vérifier la conformité des dépenses avec les prévisions budgétaires
  • Elaborer des tableaux de bord
  • Collaborer avec les différents services pour établir des prévisions budgétaires réalistes
  • Proposer des stratégies pour optimiser les coûts
Tous les savoir-faire

Communication, Multimédia

  • Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires

Data et Nouvelles technologies

  • Suivre le système d'informations de gestion
  • Utiliser un logiciel de comptabilité

Gestion administrative et comptable

  • Etablir des rapports de gestion financière
  • Produire les documents de synthèse budgétaire
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Proposer des solutions pour optimiser les coûts d'exploitation
  • Surveiller et ajuster les dépenses opérationnelles

Gestion et contrôle

  • Améliorer les systèmes de contrôle interne
  • Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements
  • Analyser les écarts de prévisions budgétaires
  • Analyser les écarts entre les dépenses prévues et les dépenses réelles
  • Collaborer avec les équipes pour aligner les budgets
  • Contrôler les engagements financiers de l'entreprise
  • Effectuer des consolidations budgétaires
  • Elaborer des prévisions budgétaires
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Gérer les budgets alloués aux projets
  • Gérer les budgets des activités
  • Gérer les budgets et contrôler les dépenses
  • Gérer les budgets et les prévisions financières
  • Mettre à jour les prévisions en fonction des évolutions économiques et des objectifs de l'entreprise
  • Participer à la gestion du budget de ses activités
  • Planifier et exécuter les budgets annuels
  • Proposer des améliorations pour les procédures de contrôle budgétaire
  • Préparer des rapports financiers et d'activité
  • Préparer et suivre l'exécution du budget
  • Vérifier la conformité des dépenses avec les prévisions budgétaires

Développement commercial

  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Stratégie de développement

  • Développer des stratégies de financement
  • Elaborer des tableaux de bord
  • Innover dans les méthodes de contrôle budgétaire
  • Mettre en place des indicateurs de performance financière et ajuster des stratégies en conséquence
  • Mettre en place des outils d'aide à la décision
  • Optimiser les coûts et les dépenses d'une entreprise
  • Optimiser les processus financiers pour réduire les dépenses
  • Participer, conduire un projet en veillant à la qualité, au respect du budget et des échéances

Communication

  • Collaborer avec les différents services pour établir des prévisions budgétaires réalistes
  • Proposer des stratégies pour optimiser les coûts
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Licence droit, économie, gestion mention administration et échanges internationaux
  • Licence mention administration économique et sociale
  • Licence mention économie et gestion
  • Diplôme d'expertise comptable
  • Licence mention économie

Domaines d'expertise

  • Anglais professionnel
  • Gestion de la trésorerie
  • Comptabilité générale
  • Méthodes de prévision budgétaire
  • Analyse de la rentabilité
  • Gestion des risques financiers
  • Evaluation des performances financières
  • Gestion des coûts et budgetisation
  • Techniques de reporting financier

Normes et procédés

  • Indicateurs de suivi d'activité
  • Techniques de contrôle interne
  • Normes de sécurité financière
  • Analyse comptable et financière
  • Principes d'optimisation des coûts

Techniques professionnelles

  • Principes de la comptabilité analytique

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En bureau d'études
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurAssistant / Assistan…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Assistant / Assistante de contrôle budgétaire3 941 €3
Expert-comptable / Experte-comptable3 941 €61,2
Chef / Cheffe des services administratifs et financiers3 941 €3,8
Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière3 941 €9,7
Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers2 844 €3,3
Responsable de portefeuille financier4 370 €3,9
Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière3 941 €8
Analyste financier / Analyste financière3 941 €1,4
  1. Expert-comptable / Experte-comptable1 compétence en commun3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)61,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Chef / Cheffe des services administratifs et financiers6 compétences en commun3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)3,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  3. Gestionnaire de risques financiers
  4. Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière2 compétences en commun3 941 € net · 5 053 € brut9,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers2 compétences en commun2 844 € net · 3 646 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Responsable de portefeuille financier2 compétences en commun4 370 € net · 5 603 € brut3,9 offres pour 1 demandeur
  7. Contrôleur comptable et financier / Contrôleuse comptable et financière2 compétences en commun3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  8. Economiste financier / Economiste financière3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : faible
  9. Analyste financier / Analyste financière1 compétence en commun3 941 € net · 5 053 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Assistant / Assistante au contrôle de gestion