Fiche ROME M1855
Développeur / Développeuse web
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 345 €
Soit 3 006 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 940 € à 3 511 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
17 540
+8,6 % sur un an
0,8 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
33 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Développeur est un architecte du numérique qui façonne les sites internet de demain. Conçoit et développe des architectures web selon les besoins des clients Assure la maintenance et l'optimisation des sites existants Intègre des solutions de paiement et des systèmes de gestion de contenu Collabore avec des designers pour améliorer l'expérience utilisateur Optimise la performance des sites pour les moteurs de recherche Développe des applications web responsives adaptées à tous les appareils
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 3 à Bac + 5 Licence Professionnelle en Informatique, Master en Informatique ou Diplôme d'Ingénieur en Informatique.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Employés et opérateurs en informatiqueMoins de 35 ans : 1 817 € net ; 35 ans et plus : 2 073 € net
- Techniciens d'étude et de développement en informatiqueMoins de 35 ans : 2 132 € net ; 35 ans et plus : 2 634 € net
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Employés et opérateurs en informatique | 1 817 € (2 329 € brut) | 2 073 € (2 658 € brut) | 1 940 € (2 487 € brut) |
| Techniciens d'étude et de développement en informatique | 2 132 € (2 733 € brut) | 2 634 € (3 377 € brut) | 2 345 € (3 006 € brut) |
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques | 2 942 € (3 772 € brut) | 4 170 € (5 346 € brut) | 3 511 € (4 501 € brut) |
Mieux rémunéré que 63 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 345 € (3 006 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 17 540 |
| 4e trimestre 2025 | 16 810 |
| 3e trimestre 2025 | 16 500 |
| 2e trimestre 2025 | 16 360 |
| 1er trimestre 2025 | 16 150 |
| 4e trimestre 2024 | 17 640 |
| 3e trimestre 2024 | 17 770 |
| 2e trimestre 2024 | 19 130 |
| 1er trimestre 2024 | 21 120 |
| 4e trimestre 2023 | 22 850 |
| 3e trimestre 2023 | 25 360 |
| 2e trimestre 2023 | 27 200 |
| 1er trimestre 2023 | 29 500 |
| 4e trimestre 2022 | 33 910 |
| 3e trimestre 2022 | 38 870 |
| 2e trimestre 2022 | 42 650 |
| 1er trimestre 2022 | 44 170 |
| 4e trimestre 2021 | 44 170 |
| 3e trimestre 2021 | 38 610 |
| 2e trimestre 2021 | 34 380 |
| 1er trimestre 2021 | 30 770 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 21 270 |
| 4e trimestre 2025 | 21 750 |
| 3e trimestre 2025 | 21 420 |
| 2e trimestre 2025 | 21 100 |
| 1er trimestre 2025 | 21 830 |
| 4e trimestre 2024 | 20 940 |
| 3e trimestre 2024 | 22 050 |
| 2e trimestre 2024 | 20 340 |
| 1er trimestre 2024 | 20 600 |
| 4e trimestre 2023 | 20 330 |
| 3e trimestre 2023 | 19 540 |
| 2e trimestre 2023 | 17 270 |
| 1er trimestre 2023 | 16 970 |
| 4e trimestre 2022 | 16 260 |
| 3e trimestre 2022 | 16 240 |
| 2e trimestre 2022 | 14 540 |
| 1er trimestre 2022 | 14 570 |
| 4e trimestre 2021 | 14 730 |
| 3e trimestre 2021 | 15 210 |
| 2e trimestre 2021 | 13 760 |
| 1er trimestre 2021 | 13 610 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 33 % |
| 1er trimestre 2025 | 33 % |
| 4e trimestre 2024 | 31 % |
| 3e trimestre 2024 | 32 % |
| 2e trimestre 2024 | 33 % |
| 1er trimestre 2024 | 33 % |
| 4e trimestre 2023 | 33 % |
| 3e trimestre 2023 | 34 % |
| 2e trimestre 2023 | 34 % |
| 1er trimestre 2023 | 34 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 5 280 |
| 2e trimestre 2025 | 5 160 |
| 1er trimestre 2025 | 4 520 |
| 4e trimestre 2024 | 4 380 |
| 3e trimestre 2024 | 4 570 |
| 2e trimestre 2024 | 4 230 |
| 1er trimestre 2024 | 4 170 |
| 4e trimestre 2023 | 4 090 |
| 3e trimestre 2023 | 4 400 |
| 2e trimestre 2023 | 4 050 |
| 1er trimestre 2023 | 3 860 |
| 4e trimestre 2022 | 3 570 |
| 3e trimestre 2022 | 4 000 |
| 2e trimestre 2022 | 3 660 |
| 1er trimestre 2022 | 3 270 |
| 4e trimestre 2021 | 3 330 |
| 3e trimestre 2021 | 3 540 |
| 2e trimestre 2021 | 2 510 |
| 1er trimestre 2021 | 2 090 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI92 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois1 %
- CDD > 6 mois5 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 92,1 % |
| CDD < 1 mois | 0,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0,7 % |
| CDD > 6 mois | 5,5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 1,7 % |
- Moins d'un an38 %
- 1 à 2 ans16 %
- 2 à 4 ans24 %
- 4 ans et +22 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 37,9 % |
| 1 à 2 ans | 16,4 % |
| 2 à 4 ans | 23,6 % |
| 4 ans et + | 22,1 % |
- Ouvriers non qualifiés1 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés4 %
- Employés qualifiés29 %
- Agents de maîtrise / Techniciens23 %
- Cadres43 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0,5 % |
| Ouvriers qualifiés | 0,5 % |
| Employés non qualifiés | 3,6 % |
| Employés qualifiés | 28,9 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 23,2 % |
| Cadres | 43,3 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Assurer la formation des clients sur la gestion du site web
- Concevoir et développer une solution digitale
- Résoudre les problèmes techniques et bugs des sites
- Concevoir une application web
- Configurer des serveurs web et gérer le déploiement
- Optimiser des algorithmes, une application informatique et mettre en oeuvre leur développement
- Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Assurer la formation des clients sur la gestion du site web
Communication, Multimédia
- Concevoir et développer une solution digitale
- Créer des animations et des effets visuels dynamiques
- Intégrer des éléments graphiques et visuels en respectant les standards web
- Réaliser la mise à jour d'un site web
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation
- Analyser les besoins des utilisateurs pour la création de contenus multimédias
- Réaliser les essais de fonctionnement
- Résoudre les problèmes techniques et bugs des sites
- Tester et valider les fonctionnalités du logiciel
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les besoins informatiques
- Assurer la compatibilité des applications sur différents navigateurs
- Concevoir une application web
- Configurer des serveurs web et gérer le déploiement
- Créer une documentation technique
- Déployer le code de façon conteneurisée
- Développer une application en lien avec une base de données
- Exploiter des solutions de Data Science ou d'Intelligence Artificielle
- Optimiser des algorithmes, une application informatique et mettre en oeuvre leur développement
- Réaliser des études et développements informatiques
- Rédiger et élaborer des notices et fiches techniques
- Tester un logiciel, un système d'informations, une application
Conception
- Développer des outils de monitoring pour les performances web
Prévention des risques
- Implémenter des mesures de sécurité informatique
Qualité
- Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels
Droit, contentieux et négociation
- Gérer les bases de données et assurer leur intégrité
Stratégie de développement
- Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web
Communication
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'ingénieurs de Paris-Est (ESIPE) Gustave Eiffel spécialité informatique
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatique
- Licence sciences, technologies, santé mention informatique et applications
- Licence mention informatique
- Licence pro mention métiers de l'informatique : systèmes d'information et gestion de données
- Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité informatique
- Master mention informatique
- Licence mention informatique, mathématiques
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'informatique pour l'industrie et l'entreprise spécialité informatique
- Ingénieur diplômé de l'institut d'ingénierie informatique de Limoges
- Licence pro mention métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux
Domaines d'expertise
- CMS (Système de gestion de contenu)
- Architecture web
- AutoItScript
- Sécurité des applications web
- Virtualisation des serveurs
- Application web
- Langages de programmation informatique
- Cybersécurité
- Programmation logicielle
- Optimisation des performances web
- Programmation en Python
- Utilisation de frameworks JavaScript
- Outils multimédias
- Gestion de projet informatique
- HTML
Normes et procédés
- Conception d'interfaces utilisateur (UI)
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
- Sécurité des données et conformité RGPD
- Accessibilité web
- Modélisation informatique
- Méthode AGILE
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Association
- Cabinet libéral
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Développeur / Développeuse web | 2 345 € | 0,8 |
| Développeur / Développeuse logiciel ou d'application | 2 345 € | 1 |
| Chef / Cheffe de projet maîtrise d'œuvre informatique | 2 345 € | 8,2 |
| Expert / Experte en cybersécurité | 3 511 € | 2,6 |
| Analyste décisionnel - Business Intelligence | 2 345 € | 7,6 |
| Architecte systèmes et réseaux | 3 511 € | 12,4 |
| Développeur / Développeuse décisionnel - Business Intelligence | 2 345 € | 3,9 |
| Ingénieur / Ingénieure Cybersécurité Datacenter | 3 511 € | 0,8 |
| UX - UI Designer | 2 254 € | 0,4 |
- Développeur / Développeuse logiciel ou d'application2 345 € net · 3 006 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef / Cheffe de projet maîtrise d'œuvre informatique2 345 € net · 3 006 € brut8,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Expert / Experte en cybersécurité3 511 € net · 4 501 € brut2,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Analyste décisionnel - Business Intelligence2 345 € net · 3 006 € brut7,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure sécurité web3 511 € net · 4 501 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Architecte systèmes et réseaux3 511 € net · 4 501 € brut12,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Homologateur / Homologatrice fonctionnel de logiciel2 345 € net · 3 006 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Développeur / Développeuse décisionnel - Business Intelligence2 345 € net · 3 006 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure Cybersécurité Datacenter3 511 € net · 4 501 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- UX - UI Designer2 254 € net · 2 890 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Développeur / Développeuse back-end
- Développeur / Développeuse front-end
- Développeur / Développeuse full-stack
- Développeur / Développeuse no code
- Développeur / Développeuse web mobile
- Intégrateur / Intégratrice web
- Webmaster développeur / Webmaster développeuse