Fiche ROME M1839
Architecte systèmes et réseaux
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 511 €
Soit 4 501 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
8 060
−29,5 % sur un an
12,4 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
32 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L' Architecte systèmes et réseaux conçoit et supervise l'architecture des systèmes et réseaux informatiques pour optimiser les performances et la sécurité. Conçoit l'architecture des systèmes et réseaux informatiques en fonction des besoins de l'entreprise Assure la mise en œuvre et le déploiement des solutions techniques Optimise les performances et la sécurité des systèmes et réseaux Coordonne les projets d'intégration de nouvelles technologies Supervise la maintenance et l'évolution des infrastructures informatiques Collabore avec les équipes de développement et de sécurité pour garantir la cohérence des systèmes
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 3 à Bac + 5 Licence Professionnelle en Réseaux et Télécommunications ou Master en Informatique.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques | 2 942 € (3 772 € brut) | 4 170 € (5 346 € brut) | 3 511 € (4 501 € brut) |
Mieux rémunéré que 87 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 511 € (4 501 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 8 060 |
| 4e trimestre 2025 | 8 180 |
| 3e trimestre 2025 | 10 110 |
| 2e trimestre 2025 | 11 130 |
| 1er trimestre 2025 | 11 440 |
| 4e trimestre 2024 | 12 260 |
| 3e trimestre 2024 | 12 790 |
| 2e trimestre 2024 | 13 480 |
| 1er trimestre 2024 | 13 870 |
| 4e trimestre 2023 | 13 970 |
| 3e trimestre 2023 | 13 910 |
| 2e trimestre 2023 | 12 690 |
| 1er trimestre 2023 | 11 510 |
| 4e trimestre 2022 | 10 540 |
| 3e trimestre 2022 | 9 550 |
| 2e trimestre 2022 | 10 050 |
| 1er trimestre 2022 | 10 500 |
| 4e trimestre 2021 | 10 210 |
| 3e trimestre 2021 | 9 170 |
| 2e trimestre 2021 | 9 230 |
| 1er trimestre 2021 | 9 300 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 650 |
| 4e trimestre 2025 | 690 |
| 3e trimestre 2025 | 730 |
| 2e trimestre 2025 | 780 |
| 1er trimestre 2025 | 780 |
| 4e trimestre 2024 | 710 |
| 3e trimestre 2024 | 790 |
| 2e trimestre 2024 | 700 |
| 1er trimestre 2024 | 670 |
| 4e trimestre 2023 | 610 |
| 3e trimestre 2023 | 550 |
| 2e trimestre 2023 | 480 |
| 1er trimestre 2023 | 450 |
| 4e trimestre 2022 | 430 |
| 3e trimestre 2022 | 430 |
| 2e trimestre 2022 | 400 |
| 1er trimestre 2022 | 420 |
| 4e trimestre 2021 | 440 |
| 3e trimestre 2021 | 450 |
| 2e trimestre 2021 | 460 |
| 1er trimestre 2021 | 480 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 32 % |
| 1er trimestre 2025 | 33 % |
| 4e trimestre 2024 | 33 % |
| 3e trimestre 2024 | 32 % |
| 2e trimestre 2024 | 27 % |
| 1er trimestre 2024 | 30 % |
| 4e trimestre 2023 | 35 % |
| 3e trimestre 2023 | 37 % |
| 2e trimestre 2023 | 31 % |
| 1er trimestre 2023 | 29 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 110 |
| 2e trimestre 2025 | 100 |
| 1er trimestre 2025 | 120 |
| 4e trimestre 2024 | 110 |
| 3e trimestre 2024 | 80 |
| 2e trimestre 2024 | 90 |
| 1er trimestre 2024 | 80 |
| 4e trimestre 2023 | 50 |
| 3e trimestre 2023 | 90 |
| 2e trimestre 2023 | 80 |
| 1er trimestre 2023 | 50 |
| 4e trimestre 2022 | 40 |
| 3e trimestre 2022 | 50 |
| 2e trimestre 2022 | 40 |
| 1er trimestre 2022 | 50 |
| 4e trimestre 2021 | 40 |
| 3e trimestre 2021 | 50 |
| 2e trimestre 2021 | 50 |
| 1er trimestre 2021 | 60 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 5 — Très élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI97 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 97 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0,5 % |
| CDD > 6 mois | 1,9 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0,6 % |
- Moins d'un an10 %
- 1 à 2 ans9 %
- 2 à 4 ans29 %
- 4 ans et +52 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 9,5 % |
| 1 à 2 ans | 9,5 % |
| 2 à 4 ans | 28,6 % |
| 4 ans et + | 52,4 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés10 %
- Agents de maîtrise / Techniciens14 %
- Cadres76 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 9,5 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 14,3 % |
| Cadres | 76,2 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Concevoir des architectures réseau optimisées
- Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application
- Gérer la sécurité informatique
- Assurer la maintenance des systèmes
- Analyser les besoins de sécurité réseau
- Assurer la compatibilité des systèmes avec les normes actuelles
Tous les savoir-faire
Communication, Multimédia
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Tester les nouvelles technologies avant déploiement
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les besoins informatiques
- Concevoir des architectures réseau optimisées
- Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application
- Configurer les équipements réseau et serveurs
- Créer une documentation technique
- Diagnostiquer des dysfonctionnements sur des installations de réseau
- Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
- Développer un logiciel, un système d'informations, une application
- Gérer des données massives
- Gérer la sécurité informatique
- Gérer une base de données numériques
- Intégrer des outils IA/Data Science
- Mettre en place des solutions de virtualisation
- Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
- Proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité des systèmes
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance des systèmes
Prévention des risques
- Analyser les besoins de sécurité réseau
- Mener un processus de test en cybersécurité
- Superviser l'installation de nouveaux équipements
Qualité
- Assurer la compatibilité des systèmes avec les normes actuelles
- Réaliser des audits de sécurité réseau
Communication
- Argumenter les choix technologiques auprès des parties prenantes
Organisation
- Documenter les procédures techniques et les configurations
- Respecter les délais de mise en œuvre des projets
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Master mention informatique
- BUT spécialité réseaux et télécommunications parcours pilotage de projets de réseaux
- Licence pro mention métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux
- Licence pro mention métiers des réseaux informatiques et télécommunications
Domaines d'expertise
- Conception de systèmes informatiques
- Gestion des incidents réseau
- Systèmes d'exploitation informatique
- Audit des systèmes d'information
- Cryptologie
- Planification de la capacité des systèmes
- Optimisation de la performance réseau
- Réseaux informatiques et télécoms
- Modèle informatique client-serveur
- Micro-informatique
- Gestion des configurations
- Gestion des politiques de sécurité
- Analyse de la charge réseau
- Architecture de solutions cloud
- Surveillance et diagnostic réseau
- Intelligence artificielle
Normes et procédés
- Intégration de systèmes
- Procédures de tests
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
- Normes qualité
- Normes de sécurité
- Modélisation informatique
- Procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Architecte systèmes et réseaux | 3 511 € | 12,4 |
| Spécialiste Jumeau Numérique | 3 511 € | 9,2 |
| Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI) | 3 511 € | 2,9 |
| Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter | 3 511 € | 6,7 |
| Intégrateur / Intégratrice logiciels métiers | 2 345 € | 16,5 |
| Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques | 3 511 € | 8,3 |
| Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information | 3 511 € | 4,9 |
| Développeur / Développeuse informatique | 2 345 € | 6,4 |
| Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) | 3 511 € | 6,1 |
| UX - UI Designer | 2 254 € | 0,4 |
- Spécialiste Jumeau Numérique3 511 € net · 4 501 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)3 511 € net · 4 501 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Expert / Experte méthodes et qualité informatique3 511 € net · 4 501 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure supervision IT Datacenter3 511 € net · 4 501 € brut6,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Intégrateur / Intégratrice logiciels métiers2 345 € net · 3 006 € brut16,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques3 511 € net · 4 501 € brut8,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information3 511 € net · 4 501 € brut4,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Développeur / Développeuse informatique2 345 € net · 3 006 € brut6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI)3 511 € net · 4 501 € brut6,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- UX - UI Designer2 254 € net · 2 890 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Architecte réseaux informatiques
- Architecte solutions
- Architecte système d'information
- Architecte système informatique
- Architecte technique informatique
- Consultant / Consultante architecte technique