Fiche ROME M1886
Chef / Cheffe de projet Web
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
3 511 €
Soit 4 501 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
3 280
−10,1 % sur un an
1,4 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
38 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Chef de projet Web est responsable de la gestion des projets internet et intranet de l'entreprise. Coordonne le développement de sites web et d'applications mobiles en collaboration avec des équipes techniques, fonctionnelles et créatives Définit les besoins des clients et élabore les cahiers des charges fonctionnels et techniques Assure le suivi du projet, le respect des délais, la gestion du budget et de la qualité des livrables Optimise l'expérience utilisateur (UX) et l'interface utilisateur (UI) en fonction des retours utilisateurs et des nouvelles tendances Gère la communication entre les différentes parties prenantes du projet, incluant les clients, les développeurs, les designers et les marketeurs Analyse les performances des sites et applications développés et propose des améliorations continues Joue un rôle dans la digitalisation de la stratégie marketing au niveau de la création d'un site Web ou d'une campagne de communication digitale
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 3 à Bac + 5 informatique, web et communication digitale. Une formation spécifique en création et gestion de contenu numérique peut également être pertinente.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI). Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques | 2 942 € (3 772 € brut) | 4 170 € (5 346 € brut) | 3 511 € (4 501 € brut) |
Mieux rémunéré que 87 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 511 € (4 501 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 280 |
| 4e trimestre 2025 | 3 340 |
| 3e trimestre 2025 | 3 460 |
| 2e trimestre 2025 | 3 570 |
| 1er trimestre 2025 | 3 650 |
| 4e trimestre 2024 | 4 220 |
| 3e trimestre 2024 | 4 560 |
| 2e trimestre 2024 | 4 790 |
| 1er trimestre 2024 | 5 000 |
| 4e trimestre 2023 | 5 190 |
| 3e trimestre 2023 | 5 340 |
| 2e trimestre 2023 | 4 970 |
| 1er trimestre 2023 | 4 770 |
| 4e trimestre 2022 | 4 410 |
| 3e trimestre 2022 | 4 170 |
| 2e trimestre 2022 | 4 170 |
| 1er trimestre 2022 | 4 110 |
| 4e trimestre 2021 | 3 900 |
| 3e trimestre 2021 | 3 530 |
| 2e trimestre 2021 | 3 550 |
| 1er trimestre 2021 | 3 570 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 310 |
| 4e trimestre 2025 | 2 330 |
| 3e trimestre 2025 | 2 160 |
| 2e trimestre 2025 | 2 050 |
| 1er trimestre 2025 | 2 440 |
| 4e trimestre 2024 | 2 450 |
| 3e trimestre 2024 | 2 380 |
| 2e trimestre 2024 | 2 270 |
| 1er trimestre 2024 | 2 320 |
| 4e trimestre 2023 | 2 350 |
| 3e trimestre 2023 | 2 210 |
| 2e trimestre 2023 | 1 980 |
| 1er trimestre 2023 | 2 070 |
| 4e trimestre 2022 | 2 140 |
| 3e trimestre 2022 | 2 120 |
| 2e trimestre 2022 | 2 040 |
| 1er trimestre 2022 | 2 130 |
| 4e trimestre 2021 | 2 290 |
| 3e trimestre 2021 | 2 380 |
| 2e trimestre 2021 | 2 350 |
| 1er trimestre 2021 | 2 510 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 38 % |
| 1er trimestre 2025 | 38 % |
| 4e trimestre 2024 | 36 % |
| 3e trimestre 2024 | 37 % |
| 2e trimestre 2024 | 38 % |
| 1er trimestre 2024 | 39 % |
| 4e trimestre 2023 | 40 % |
| 3e trimestre 2023 | 40 % |
| 2e trimestre 2023 | 40 % |
| 1er trimestre 2023 | 39 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 650 |
| 2e trimestre 2025 | 620 |
| 1er trimestre 2025 | 560 |
| 4e trimestre 2024 | 690 |
| 3e trimestre 2024 | 590 |
| 2e trimestre 2024 | 650 |
| 1er trimestre 2024 | 750 |
| 4e trimestre 2023 | 730 |
| 3e trimestre 2023 | 690 |
| 2e trimestre 2023 | 550 |
| 1er trimestre 2023 | 580 |
| 4e trimestre 2022 | 600 |
| 3e trimestre 2022 | 510 |
| 2e trimestre 2022 | 500 |
| 1er trimestre 2022 | 510 |
| 4e trimestre 2021 | 530 |
| 3e trimestre 2021 | 560 |
| 2e trimestre 2021 | 440 |
| 1er trimestre 2021 | 460 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI77 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois2 %
- CDD > 6 mois9 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)12 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 77,4 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,8 % |
| CDD > 6 mois | 8,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 11,9 % |
- Moins d'un an33 %
- 1 à 2 ans25 %
- 2 à 4 ans21 %
- 4 ans et +21 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 33,3 % |
| 1 à 2 ans | 25 % |
| 2 à 4 ans | 20,8 % |
| 4 ans et + | 20,8 % |
- Ouvriers non qualifiés4 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés4 %
- Employés qualifiés21 %
- Agents de maîtrise / Techniciens21 %
- Cadres50 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 4,2 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 4,2 % |
| Employés qualifiés | 20,8 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 20,8 % |
| Cadres | 50 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
- Animer, coordonner une équipe
- Faciliter la communication interne pour les projets web
- Rédiger du contenu web
- Optimiser l'expérience utilisateur sur les plateformes digitales
- Analyser le trafic d'un site web
- Proposer des améliorations techniques continues
- Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale
- Planifier les étapes de réalisation du projet
Tous les savoir-faire
Management
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la coordination entre les équipes techniques et créatives
- Faciliter les projets et transformations
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Gestion des Ressources Humaines
- Faciliter la communication interne pour les projets web
Conseil, Transmission
- Assurer la formation continue de l'équipe web
- Assurer la formation des clients sur la gestion du site web
- Former les utilisateurs aux nouvelles technologies
Communication, Multimédia
- Définir l'identité visuelle d'un site web
- Rédiger du contenu web
Recherche, Innovation
- Améliorer l'accessibilité web pour les utilisateurs à mobilité réduite
- Analyser les besoins des utilisateurs pour la création de contenus multimédias
- Analyser les retours des utilisateurs pour améliorer les produits
- Analyser les tendances du design web pour rester à jour
- Evaluer les nouvelles technologies pour intégration
- Maintenir une veille technologique active
- Optimiser l'expérience utilisateur sur les plateformes digitales
- Réaliser des tests utilisateurs pour améliorer l'expérience
Data et Nouvelles technologies
- Analyser le trafic d'un site web
- Configurer des serveurs web et gérer le déploiement
- Gérer la sécurité informatique
- Implémenter des outils d'analyse web
- Optimiser l'expérience utilisateur sur des interfaces web
- Optimiser les performances d'un site web
- Optimiser les processus de développement web
Conception
- Proposer des améliorations techniques continues
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance technique d'un site web
Prévention des risques
- Analyser les besoins de sécurité pour les sites web
- Superviser un projet d'étude et développement
Qualité
- Contrôler la qualité et la conformité des livrables web
- Développer des stratégies d'amélioration continue
Pilotage et maîtrise des coûts
- Contrôler la réalisation de pages Web
Relation client
- Analyser les besoins du client pour la création de sites web
Développement commercial
- Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)
Stratégie de développement
- Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale
- Evaluer l'impact des modifications sur les performances du site
- Optimiser la navigation sur un site web
- Optimiser le référencement naturel (SEO) des articles en ligne
- Planifier les étapes de réalisation du projet
Communication
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Rendre compte et valoriser ses travaux (avec des logiciels de traitement de texte, de présentation, de création de page web, de carte conceptuelle, ...)
Organisation
- Evaluer l'e-réputation d'un site web
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Licence pro mention métiers de l'information : veille et gestion des ressources documentaires
- Manager de projets en stratégies digitales et data marketing (MS)
- Licence pro mention e-commerce et marketing numérique
- Licence pro mention métiers du numérique : conception, rédaction et réalisation web
- Master mention informatique
- Licence pro mention communication et valorisation de la création artistique
Domaines d'expertise
- Sécurité des serveurs web
- Web designer
- Sécurité des applications web
- Stratégies de contenu pour le web
- Arborescence d'un site web
- Technologies informatiques
- Gestion des comptes utilisateurs
- Techniques de rédaction web
- Optimisation des performances web
- Webmarketing
- Gestion de projets web
- Utilisation des outils d'analyse de trafic web
- Ergonomie d'un site web
- Analyse de trafic web
- Planification stratégique de contenu web
Normes et procédés
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Conformité aux normes du web
- Accessibilité web
- Procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms
- Responsive design
Techniques professionnelles
- Tests utilisateurs
- Analyse de données web
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- En bureau d'études
- Possibilité de télétravail
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme de formation
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Chef / Cheffe de projet Web | 3 511 € | 1,4 |
| Développeur / Développeuse web | 2 345 € | 0,8 |
| Coordinateur / Coordinatrice de production web | 3 511 € | 2,6 |
| Ingénieur concepteur / Ingénieure conceptrice informatique | 3 511 € | 4,9 |
| Chef / Cheffe de projet maîtrise d'œuvre informatique | 2 345 € | 8,2 |
| Chef / Cheffe de projet étude et développement informatique | 2 345 € | 4,1 |
| Chef / Cheffe de projet Maîtrise d'Ouvrage des Systèmes d'Information (MOA) | 3 511 € | 3,5 |
| Technicien / Technicienne en design | 2 254 € | 2,1 |
- Développeur / Développeuse web2 345 € net · 3 006 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Coordinateur / Coordinatrice de production web3 511 € net · 4 501 € brut2,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Ingénieur concepteur / Ingénieure conceptrice informatique3 511 € net · 4 501 € brut4,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef / Cheffe de projet maîtrise d'œuvre informatique2 345 € net · 3 006 € brut8,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef / Cheffe de projet étude et développement informatique2 345 € net · 3 006 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef / Cheffe de projet Maîtrise d'Ouvrage des Systèmes d'Information (MOA)3 511 € net · 4 501 € brut (métier d’origine)3,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne en design2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Chef / Cheffe de projet digital
- Chef / Cheffe de projet internet
- Chef / Cheffe de projet multimédia
- Chef / Cheffe de projet technique digital
- Digital project manager