Fiche ROME M1836
Ingénieur concepteur / Ingénieure conceptrice informatique
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 511 €
Soit 4 501 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
3 220
−27,8 % sur un an
4,9 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
34 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L' Ingénieur concepteur informatique, un architecte des solutions numériques modernes de produits, équipements et systèmes techniques. Conçoit et développe des architectures logicielles adaptées aux besoins des clients en dessin technique, simulation informatique et prototypage Analyse et comprend les besoins des utilisateurs pour créer des systèmes informatiques sur mesure Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour intégrer de nouvelles technologies Optimise les performances des systèmes informatiques existants dans le cadre de la maintenance et des mises à jour Veille à l'amélioration continue du produit ou système après sa mise en service
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 3 à Bac + 5 Licence en informatique, Diplôme d'Ingénieur en informatique ou Master en informatique.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques | 2 942 € (3 772 € brut) | 4 170 € (5 346 € brut) | 3 511 € (4 501 € brut) |
Mieux rémunéré que 87 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 511 € (4 501 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (45 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 220 |
| 4e trimestre 2025 | 3 580 |
| 3e trimestre 2025 | 4 130 |
| 2e trimestre 2025 | 4 410 |
| 1er trimestre 2025 | 4 460 |
| 4e trimestre 2024 | 4 540 |
| 3e trimestre 2024 | 4 230 |
| 2e trimestre 2024 | 4 090 |
| 1er trimestre 2024 | 3 990 |
| 4e trimestre 2023 | 4 010 |
| 3e trimestre 2023 | 4 260 |
| 2e trimestre 2023 | 4 150 |
| 1er trimestre 2023 | 4 170 |
| 4e trimestre 2022 | 3 940 |
| 3e trimestre 2022 | 3 810 |
| 2e trimestre 2022 | 3 870 |
| 1er trimestre 2022 | 3 800 |
| 4e trimestre 2021 | 3 800 |
| 3e trimestre 2021 | 3 390 |
| 2e trimestre 2021 | 3 220 |
| 1er trimestre 2021 | 3 160 |
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 660 |
| 4e trimestre 2025 | 670 |
| 3e trimestre 2025 | 600 |
| 2e trimestre 2025 | 580 |
| 1er trimestre 2025 | 560 |
| 4e trimestre 2024 | 460 |
| 3e trimestre 2024 | 420 |
| 2e trimestre 2024 | 380 |
| 1er trimestre 2024 | 390 |
| 4e trimestre 2023 | 370 |
| 3e trimestre 2023 | 380 |
| 2e trimestre 2023 | 360 |
| 1er trimestre 2023 | 390 |
| 4e trimestre 2022 | 410 |
| 3e trimestre 2022 | 370 |
| 2e trimestre 2022 | 300 |
| 1er trimestre 2022 | 290 |
| 4e trimestre 2021 | 310 |
| 3e trimestre 2021 | 330 |
| 2e trimestre 2021 | 310 |
| 1er trimestre 2021 | 340 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 34 % |
| 1er trimestre 2025 | 33 % |
| 4e trimestre 2024 | 30 % |
| 3e trimestre 2024 | 28 % |
| 2e trimestre 2024 | 25 % |
| 1er trimestre 2024 | 24 % |
| 4e trimestre 2023 | 24 % |
| 3e trimestre 2023 | 30 % |
| 2e trimestre 2023 | 31 % |
| 1er trimestre 2023 | 34 % |
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 80 |
| 2e trimestre 2025 | 70 |
| 1er trimestre 2025 | 100 |
| 4e trimestre 2024 | 50 |
| 3e trimestre 2024 | 60 |
| 2e trimestre 2024 | 50 |
| 1er trimestre 2024 | 70 |
| 4e trimestre 2023 | 50 |
| 3e trimestre 2023 | 60 |
| 2e trimestre 2023 | 60 |
| 1er trimestre 2023 | 50 |
| 4e trimestre 2022 | 40 |
| 3e trimestre 2022 | 50 |
| 2e trimestre 2022 | 40 |
| 1er trimestre 2022 | 40 |
| 4e trimestre 2021 | 50 |
| 3e trimestre 2021 | 40 |
| 2e trimestre 2021 | 40 |
| 1er trimestre 2021 | 30 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI92 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois1 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)4 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 91,6 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,3 % |
| CDD > 6 mois | 2,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 4,4 % |
- Moins d'un an40 %
- 1 à 2 ans20 %
- 2 à 4 ans20 %
- 4 ans et +20 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 40 % |
| 1 à 2 ans | 20 % |
| 2 à 4 ans | 20 % |
| 4 ans et + | 20 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés10 %
- Agents de maîtrise / Techniciens10 %
- Cadres80 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 10 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 10 % |
| Cadres | 80 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.
Diplômes et titres
Informatique (fiche nationale)
Master · niveau 7 (Bac+5) · RNCP39278
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
86 formations finançables par le CPF (dont 16 % à distance) dans 27 départements · durée médiane 870 h (précisée par 37 offres) · prix médian 6 760 € (de 4 200 € à 8 800 € pour la moitié des offres)
Fiche officielle sur France compétences : Informatique (fiche nationale) (nouvel onglet)Formations à distance sur Mon Compte Formation (nouvel onglet)Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP39278et indiquez votre ville.
Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Créer, élaborer et identifier des concepts innovants
- Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau
- Développer un logiciel, un système d'informations, une application
- Réaliser des études et développements informatiques
- Concevoir et maintenir un système de cybersécurité
- Concevoir et gérer un projet
- Collaborer avec une équipe projet
- Respecter la confidentialité des informations
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Enseigner, développer des compétences
Communication, Multimédia
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation
- Créer, élaborer et identifier des concepts innovants
- Proposer des pistes d'amélioration des solutions
- Réaliser un prototype de la solution technique pour validation par le donneur d'ordres (configuration type, ...)
- Tester et valider les fonctionnalités du logiciel
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les besoins informatiques
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau
- Concevoir la cartographie fonctionnelle du SI
- Concevoir une application web
- Créer une documentation technique
- Développer un logiciel, un système d'informations, une application
- Gérer et déployer des logiciels à distance
- Intégrer des outils IA/Data Science
- Optimiser des algorithmes, une application informatique et mettre en oeuvre leur développement
- Paramétrer un logiciel, un outil, un système numérique
- Réaliser des études et développements informatiques
- Tester un logiciel, un système d'informations, une application
- Vérifier la compatibilité des développements produits avec les spécifications
Maintenance, Réparation
- Réaliser un diagnostic technique
Prévention des risques
- Concevoir et maintenir un système de cybersécurité
- Déterminer des mesures correctives
- Gérer les risques de cybersécurité
Qualité
- Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels
Relation client
- Recueillir et analyser les besoins client
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Piloter le déploiement et l'intégration d'outils d'optimisation au sein des processus métiers
- Planifier et suivre les échéances de projet
- Superviser, coordonner les réalisations ou développements informatiques (collaborateurs, sous-traitants)
Communication
- Collaborer avec une équipe projet
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Expliquer les choix techniques aux clients
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation
- Adapter les solutions aux contraintes de l'environnement de production
- Respecter la confidentialité des informations
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Licence mention informatique
- Master mention informatique
- Licence mention informatique, mathématiques
Domaines d'expertise
- Algorithmique
- Application des méthodes de machine learning dans BI
- Déploiement de services cloud (cloud computing)
- Maintenance de systèmes informatiques
- Architecture web
- Cryptographie
- Développement d'applications mobiles
- Systèmes de gestion de base de données
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Application web
- Développement front-end et back-end
- Langages de programmation informatique
- Programmation logicielle
- Java
- Programmation en Python
- Outils multimédias
- Gestion de versions de logiciels
- Réseaux informatiques et télécoms
- Anglais technique
- Utilisation d'outils Business Intelligence (BI) - Informatique décisionnelle
- HTML
- Gestion de projet informatique
- Intelligence artificielle
Normes et procédés
- Intégration de systèmes
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
- Sécurité des systèmes d'information
- Méthodologie Scrum
- Protocoles et normes télécoms
- Méthode AGILE
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En bureau d'études
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Ingénieur concepteur / Ingénieure conceptrice informatique | 3 511 € | 4,9 |
| Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information | 3 511 € | 4,9 |
| Architecte systèmes et réseaux | 3 511 € | 12,4 |
| Chef / Cheffe de projet étude et développement informatique | 2 345 € | 4,1 |
| Expert / Experte en cybersécurité | 3 511 € | 2,6 |
| Développeur / Développeuse logiciel ou d'application | 2 345 € | 1 |
| Data scientist | 3 941 € | 1,2 |
| UX - UI Designer | 2 254 € | 0,4 |
| Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia | 2 254 € | 0,2 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Scrum Master | 2 345 € | 6,4 |
- Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information4 compétences en commun3 511 € net · 4 501 € brut4,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Architecte systèmes et réseaux5 compétences en commun3 511 € net · 4 501 € brut12,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef / Cheffe de projet étude et développement informatique20 compétences en commun2 345 € net · 3 006 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Expert / Experte en cybersécurité6 compétences en commun3 511 € net · 4 501 € brut2,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Développeur / Développeuse logiciel ou d'application10 compétences en commun2 345 € net · 3 006 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Data scientist2 compétences en commun3 941 € net · 5 053 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- UX - UI Designer7 compétences en commun2 254 € net · 2 890 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia2 compétences en commun2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Scrum Master7 compétences en commun2 345 € net · 3 006 € brut6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Analyste-programmeur / Analyste-programmeuse en informatique industrielle
- Chercheur Concepteur / Chercheuse Conceptrice informatique
- Concepteur / Conceptrice informatique
- Ingénieur / Ingénieure de conception informatique
- Ingénieur / Ingénieure recherche et développement (R&D) en informatique
- Ingénieur analyste-programmeur / Ingénieure analyste-programmeuse