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Fiche ROME M1887

Product builder no code

  • Accès : dès Bac+5
  • Transition numérique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

2 345 €

Soit 3 006 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 940 € à 3 511 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

80

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

33 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Product builder no code ou Constructeur de produits sans code développe des produits numériques, tels que des applications web et mobiles ou sites internet, en utilisant des outils et des plateformes no-code. Conçoit et développe des applications sans écrire de code en utilisant des plateformes no code Intègre des systèmes et des bases de données pour améliorer les fonctionnalités des applications Collabore avec des équipes de produits pour définir les exigences et les fonctionnalités des applications Teste et optimise les applications pour garantir leur fonctionnalité et leur efficacité sans écrire une ligne de code Forme les utilisateurs finaux sur la manière d'utiliser efficacement les applications développées Suit les tendances et les évolutions technologiques dans le domaine du no code pour améliorer continuellement ses compétences et répondre aux besoins de l'utilisateur de manière efficace

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Bac + 5 Master ou une certification en développement no code, ingénierie logicielle. Une pratique de la gestion de projet digital, développement web, conception UX et UI serait un atout.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Développeur / Développeuse informatique. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Employés et opérateurs en informatiqueMoins de 35 ans : 1 817 € net ; 35 ans et plus : 2 073 € net
  • Techniciens d'étude et de développement en informatiqueMoins de 35 ans : 2 132 € net ; 35 ans et plus : 2 634 € net
  • Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Employés et opérateurs en informatique1 817 € (2 329 € brut)2 073 € (2 658 € brut)1 940 € (2 487 € brut)
Techniciens d'étude et de développement en informatique2 132 € (2 733 € brut)2 634 € (3 377 € brut)2 345 € (3 006 € brut)
Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques2 942 € (3 772 € brut)4 170 € (5 346 € brut)3 511 € (4 501 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 63 % des 207 familles de métiers.

2 345 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 345 € (3 006 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (5 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
020406080202680

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202680
4e trimestre 202560
3e trimestre 202520
2e trimestre 20250
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202660
4e trimestre 202540
3e trimestre 202510
2e trimestre 20250
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %33 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202533 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 20250
2e trimestre 20250

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20214 — Élevée
20205 — Très élevée
20195 — Très élevée
20185 — Très élevée
20174 — Élevée
20164 — Élevée
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Intensité des embauches3/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible3/5
  • Candidats éloignés des offres2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Formation spécifique exigée5 / 5
Intensité des embauches3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible3 / 5
Candidats éloignés des offres2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI71 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois0 %
  • CDD > 6 mois29 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI71,4 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois28,6 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an80 %
  • 1 à 2 ans0 %
  • 2 à 4 ans0 %
  • 4 ans et +20 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an80 %
1 à 2 ans0 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +20 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés17 %
  • Employés qualifiés17 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens16 %
  • Cadres50 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés16,7 %
Employés qualifiés16,7 %
Agents de maîtrise / Techniciens16,7 %
Cadres50 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

21 autres certifications sont liées à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Assurer la formation des clients sur la gestion du site web
  • Concevoir des solutions digitales sans code
  • Concevoir un site web
  • Concevoir la maquette d'un site web
  • Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application
  • Développer une application en lien avec une base de données
  • Documenter les procédures techniques pour les utilisateurs
  • Développer ses compétences en gestion de produits numériques
Tous les savoir-faire

Management

  • Faciliter la collaboration inter-équipes pour le développement de produits

Conseil, Transmission

  • Assurer la formation des clients sur la gestion du site web

Communication, Multimédia

  • Concevoir des solutions digitales sans code
  • Concevoir un site web
  • Optimiser le rendu visuel d'une application

Recherche, Innovation

  • Analyser les retours des utilisateurs pour améliorer les produits
  • Concevoir la maquette d'un site web
  • Optimiser l'expérience utilisateur sur les plateformes digitales
  • Optimiser les processus de développement de produit
  • Tester et valider les fonctionnalités du logiciel

Data et Nouvelles technologies

  • Assurer la compatibilité des applications sur différents dispositifs
  • Concevoir l'architecture d'un site web
  • Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application
  • Développer une application en lien avec une base de données
  • Faciliter la migration des systèmes vers de nouvelles plateformes
  • Gérer une base de données numériques
  • Utiliser des logiciels de gestion de contenu

Conception

  • Proposer des améliorations techniques continues

Prévention des risques

  • Implémenter des mesures de sécurité informatique

Qualité

  • Respecter les délais de livraison des projets

Stratégie de développement

  • Optimiser la navigation sur un site web

Communication

  • Communiquer clairement les objectifs de projet

Organisation

  • Documenter les procédures techniques pour les utilisateurs
  • Former aux évolutions techniques et règlementaires en matière de sécurité

Développement des compétences

  • Développer ses compétences en gestion de produits numériques
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Concepteur développeur d'applications no code
  • Master mention informatique
  • Expert en transformation digitale et technologique no-code

Domaines d'expertise

  • Développement d'applications mobiles
  • Intégration de systèmes no code
  • Conception de solutions no code

Normes et procédés

  • Tests et validation de solutions no code

Techniques professionnelles

  • Respect des normes de qualité no code
  • Collaboration inter-équipes pour projets no code
  • Gestion de la performance des solutions no code

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels
En bureau d'études
Possibilité de télétravail
Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 800 €2 000 €2 200 €2 400 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Développeur / Développeuse web2 345 €0,8
Développeur / Développeuse logiciel ou d'application2 345 €1
Administrateur / Administratrice de site internet2 226 €1,7
Spécialiste test et validation logiciel ou application2 345 €4,8
Analyste d'application informatique2 345 €8,1
Web designer2 254 €0,1
Référenceur / Référenceuse web2 083 €6,2
  1. Développeur / Développeuse web4 compétences en commun2 345 € net · 3 006 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Développeur / Développeuse logiciel ou d'application1 compétence en commun2 345 € net · 3 006 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  3. Administrateur / Administratrice de site internet2 226 € net · 2 854 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  4. Spécialiste test et validation logiciel ou application2 345 € net · 3 006 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  5. Analyste d'application informatique1 compétence en commun2 345 € net · 3 006 € brut8,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Web designer2 compétences en commun2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Référenceur / Référenceuse web1 compétence en commun2 083 € net · 2 670 € brut (métier d’origine)6,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Ingénieur / Ingénieure no code