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Fiche ROME B1616

Opérateur / Opératrice en horlogerie

  • Accès : dès le CAP

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

2 182 €

Soit 2 798 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 182 € à 2 552 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

110

0,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

35 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'opérateur en horlogerie assemble des mouvements mécaniques et automatiques simples, en suivant la procédure des documents techniques. Assemble minutieusement les différents composants des montres et horloges Réalise des ajustements et des calibrages pour assurer la précision des mécanismes Contrôle la qualité et la conformité des pièces assemblées Effectue des réparations et des remplacements de pièces défectueuses

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP en horlogerie.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Horloger / Horlogère. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ouvriers qualifiés de la maintenance en mécaniqueMoins de 35 ans : 1 980 € net ; 35 ans et plus : 2 328 € net
  • Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ouvriers qualifiés de la maintenance en mécanique1 980 € (2 538 € brut)2 328 € (2 984 € brut)2 182 € (2 798 € brut)
Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement2 221 € (2 848 € brut)2 717 € (3 483 € brut)2 552 € (3 272 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 53 % des 207 familles de métiers.

2 182 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 182 € (2 798 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (6 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
050100150200202120222023202420252026110

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026110
4e trimestre 2025110
3e trimestre 2025110
2e trimestre 202590
1er trimestre 202570
4e trimestre 2024120
3e trimestre 2024130
2e trimestre 2024140
1er trimestre 2024170
4e trimestre 2023190
3e trimestre 2023180
2e trimestre 2023170
1er trimestre 2023160
4e trimestre 2022110
3e trimestre 2022120
2e trimestre 2022110
1er trimestre 202290
4e trimestre 202180
3e trimestre 202160
2e trimestre 202150
1er trimestre 202140
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
02505007501 000202120222023202420252026800

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026800
4e trimestre 2025820
3e trimestre 2025830
2e trimestre 2025800
1er trimestre 2025860
4e trimestre 2024840
3e trimestre 2024860
2e trimestre 2024800
1er trimestre 2024730
4e trimestre 2023660
3e trimestre 2023640
2e trimestre 2023600
1er trimestre 2023600
4e trimestre 2022590
3e trimestre 2022610
2e trimestre 2022600
1er trimestre 2022670
4e trimestre 2021710
3e trimestre 2021770
2e trimestre 2021810
1er trimestre 2021850
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202535 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202535 %
1er trimestre 202533 %
4e trimestre 202431 %
3e trimestre 202432 %
2e trimestre 202430 %
1er trimestre 202433 %
4e trimestre 202332 %
3e trimestre 202333 %
2e trimestre 202331 %
1er trimestre 202332 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05010015020212022202320242025110

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025110
2e trimestre 202590
1er trimestre 2025100
4e trimestre 2024100
3e trimestre 2024100
2e trimestre 202480
1er trimestre 202460
4e trimestre 202350
3e trimestre 202360
2e trimestre 202350
1er trimestre 202350
4e trimestre 202250
3e trimestre 202270
2e trimestre 202250
1er trimestre 202260
4e trimestre 202170
3e trimestre 202160
2e trimestre 202150
1er trimestre 202170

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée2019202120232025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20214 — Élevée
20205 — Très élevée
20194 — Élevée
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Conditions de travail contraignantes3/5
  • Formation spécifique exigée2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Conditions de travail contraignantes3 / 5
Formation spécifique exigée2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI70 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois0 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)30 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI70 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)30 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an100 %
  • 1 à 2 ans0 %
  • 2 à 4 ans0 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an100 %
1 à 2 ans0 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés50 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés25 %
  • Employés qualifiés25 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens0 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés50 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés25 %
Employés qualifiés25 %
Agents de maîtrise / Techniciens0 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Assembler des composants horlogers avec précision
  • Effectuer des opérations de mesure à l'aide d'outils adaptés
  • Equiper le poste de travail avec les outils, fournitures, matériels adaptés et vérifiés selon l'activité à réaliser
  • Maitriser les procédures, les outils et les techniques de réparation horlogère
  • Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
  • Remplacer les pièces défectueuses par échange standard (mouvement quartz, aiguilles, cadrans, ...) et assembler les éléments
  • Contrôler la qualité et l'esthétique de l'objet après chaque intervention
  • Effectuer une transmission d'information à son responsable
  • Respecter les délais de production et de réparation
  • Respecter les règles et consignes de rangement et de nettoyage de son poste de travail
  • Suivre les consignes de travail
Tous les savoir-faire

Data et Nouvelles technologies

  • Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais

Production, Fabrication

  • Assembler des composants horlogers avec précision
  • Effectuer des opérations de mesure à l'aide d'outils adaptés
  • Equiper le poste de travail avec les outils, fournitures, matériels adaptés et vérifiés selon l'activité à réaliser
  • Identifier les opérations à réaliser
  • Maitriser les procédures, les outils et les techniques de réparation horlogère
  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • Réaliser des opérations de micromécanique sur des pièces d'horlogerie
  • Réaliser des opérations de polissage simples
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
  • Régler des mécanismes de précision
  • Régler la précision d'un mouvement horloger

Aménagement

  • Organiser son espace et son poste de travail, dans les règles de propreté et de sécurité

Maintenance, Réparation

  • Effectuer des ajustements fins sur des pièces horlogères
  • Lubrifier les mécanismes horlogers pour en assurer le fonctionnement
  • Maintenir les outils d'assemblage en bon état
  • Nettoyer les composants horlogers avant assemblage
  • Organiser son intervention pour réaliser les opérations de réparation et effectuer l'entretien des pièces
  • Remplacer les pièces défectueuses par échange standard (mouvement quartz, aiguilles, cadrans, ...) et assembler les éléments

Qualité

  • Contrôler la qualité et l'esthétique de l'objet après chaque intervention
  • Effectuer les contrôles à la fin de la réalisation en s'assurant de la conformité avec le cahier des charges

Communication

  • Effectuer une transmission d'information à son responsable

Organisation

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Respecter les délais de production et de réparation
  • Respecter les normes de sécurité
  • Respecter les règles et consignes de rangement et de nettoyage de son poste de travail
  • Suivre les consignes de travail
  • Utiliser les outils numériques

Développement des compétences

  • Consulter et utiliser la documentation de travail sur une plateforme numérique
  • Mobiliser sa concentration tout au long d'un processus
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'outils perforants, coupants ou pointus
  • Caractéristiques des mécanismes horlogers
  • Montres (pile, bracelet, ...)
  • Chronomètres
  • Horloges
  • Pendules
  • Utilisation d'appareils et outils de contrôle et/ou de mesure (loupe binoculaire, balance, règle...)
  • Pièces d'horlogerie anciennes
  • Réveils

Certifications et habilitations

  • CAP horlogerie

Domaines d'expertise

  • Histoire de l'horlogerie
  • Fondamentaux de la métallurgie
  • Micromécanique
  • Lecture de dessins techniques

Techniques professionnelles

  • Posage et emboitage en horlogerie

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
Activités de motricité fine (dextérité...)
En atelier
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Station assise prolongée
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Commerce de proximité
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €1 500 €2 000 €2 500 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Opérateur / Opératrice en horlogerie2 182 €0,1
Sertisseur / Sertisseuse en bijouterie ou joaillerie1 457 €1,2
Métallier / Métallière d'art1 457 €1
Polisseur / Polisseuse en bijouterie ou joaillerie ou orfèvrerie1 785 €0,4
Horloger / Horlogère2 182 €0,2
Graveur / Graveuse d'art1 457 €0,9
Opérateur / Opératrice sur machines automatisées en production électrique1 755 €2,3
Assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniques1 755 €5,5
Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel1 845 €6,8
  1. Sertisseur / Sertisseuse en bijouterie ou joaillerie5 compétences en commun1 457 € net · 1 868 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Orfèvre planeur / Orfèvre planeuse2 compétences en commun1 457 € net · 1 868 € brutDifficulté de recrutement : élevée
  3. Métallier / Métallière d'art2 compétences en commun1 457 € net · 1 868 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  4. Opérateur / Opératrice en polissage de bijouterie ou d'orfèvrerie3 compétences en commun1 785 € net · 2 288 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Polisseur / Polisseuse en bijouterie ou joaillerie ou orfèvrerie7 compétences en commun1 785 € net · 2 288 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  6. Horloger / Horlogère11 compétences en commun2 182 € net · 2 798 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  7. Graveur / Graveuse d'art1 compétence en commun1 457 € net · 1 868 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Opérateur / Opératrice sur machines automatisées en production électrique2 compétences en commun1 755 € net · 2 250 € brut2,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  9. Assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniques2 compétences en commun1 755 € net · 2 250 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  10. Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel1 845 € net · 2 365 € brut (métier d’origine)6,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
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Autres intitulés de ce métier

  • Emboîteur / Emboîteuse en horlogerie
  • Monteur en horlogerie / Monteuse en horlogerie
  • Opérateur / Opératrice d'assemblage en horlogerie
  • Opérateur / Opératrice de posage emboîtage en horlogerie
  • Régleur en horlogerie / Régleuse en horlogerie