Fiche ROME E1118
Présentateur / Présentatrice journaliste
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
3 210 €
Soit 4 115 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
40
0,3 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
39 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le présentateur journaliste est chargé du traitement et de la diffusion des diverses facettes de l'actualité à l'antenne. Prépare et présente les informations télévisées ou radiophoniques Analyse et sélectionne les informations pertinentes à diffuser Interviewe des invités et conduit des débats sur des sujets d'actualité Collabore avec une équipe de rédaction pour développer des segments d'émission Peut travailler sur le terrain pour couvrir des événements en direct Assure la liaison avec les téléspectateurs ou auditeurs via les médias sociaux ou autres plateformes interactives
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en journalisme, sciences politiques ou communication.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Journaliste. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Journalistes et cadres de l'éditionMoins de 35 ans : 2 525 € net ; 35 ans et plus : 3 597 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Journalistes et cadres de l'édition | 2 525 € (3 237 € brut) | 3 597 € (4 611 € brut) | 3 210 € (4 115 € brut) |
Mieux rémunéré que 84 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 210 € (4 115 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 40 |
| 4e trimestre 2025 | 20 |
| 3e trimestre 2025 | 20 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 120 |
| 4e trimestre 2025 | 130 |
| 3e trimestre 2025 | 120 |
| 2e trimestre 2025 | 120 |
| 1er trimestre 2025 | 140 |
| 4e trimestre 2024 | 140 |
| 3e trimestre 2024 | 130 |
| 2e trimestre 2024 | 130 |
| 1er trimestre 2024 | 130 |
| 4e trimestre 2023 | 130 |
| 3e trimestre 2023 | 120 |
| 2e trimestre 2023 | 130 |
| 1er trimestre 2023 | 120 |
| 4e trimestre 2022 | 130 |
| 3e trimestre 2022 | 130 |
| 2e trimestre 2022 | 120 |
| 1er trimestre 2022 | 120 |
| 4e trimestre 2021 | 130 |
| 3e trimestre 2021 | 130 |
| 2e trimestre 2021 | 130 |
| 1er trimestre 2021 | 140 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 39 % |
| 1er trimestre 2025 | 39 % |
| 4e trimestre 2024 | 38 % |
| 3e trimestre 2024 | 47 % |
| 2e trimestre 2024 | 39 % |
| 1er trimestre 2024 | 36 % |
| 4e trimestre 2023 | 39 % |
| 3e trimestre 2023 | 45 % |
| 2e trimestre 2023 | 43 % |
| 1er trimestre 2023 | 43 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 230 |
| 2e trimestre 2025 | 350 |
| 1er trimestre 2025 | 320 |
| 4e trimestre 2024 | 410 |
| 3e trimestre 2024 | 240 |
| 2e trimestre 2024 | 260 |
| 1er trimestre 2024 | 260 |
| 4e trimestre 2023 | 330 |
| 3e trimestre 2023 | 280 |
| 2e trimestre 2023 | 380 |
| 1er trimestre 2023 | 400 |
| 4e trimestre 2022 | 450 |
| 3e trimestre 2022 | 290 |
| 2e trimestre 2022 | 410 |
| 1er trimestre 2022 | 360 |
| 4e trimestre 2021 | 330 |
| 3e trimestre 2021 | 230 |
| 2e trimestre 2021 | 310 |
| 1er trimestre 2021 | 310 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Formation spécifique exigée5/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI75 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois25 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 75 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 25 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés100 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 100 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Présenter des informations au micro, devant une caméra
- Modérer des discussions en direct lors d'émissions
- Assurer la liaison avec l'équipe technique pendant les émissions
- Identifier l'angle à privilégier dans le traitement d'un sujet
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Présenter des invités, candidats, auditeurs et leur actualité
- Sélectionner le thème d'une diffusion médiatique
- Respecter les délais de production des contenus médiatiques
- Analyser des informations issues de diverses sources pour préparer un bulletin d'information
- Veiller au respect d'une ligne éditoriale
- Maintenir une neutralité et objectivité constantes
- Relayer de l'information
- Faire preuve de sens critique et analytique
- Recueillir des informations préalables à l'écriture lors d'enquête, de recherche documentaire, d'interview, ...
- Structurer, synthétiser des informations
Tous les savoir-faire
Animation
- Présenter des informations au micro, devant une caméra
Management
- Modérer des discussions en direct lors d'émissions
- Réguler les échanges entre les participants d'un débat
- Se coordonner avec les équipes internationales pour des reportages
Communication, Multimédia
- Adapter des contenus, des communications aux différents supports et plateformes
- Assurer la liaison avec l'équipe technique pendant les émissions
- Assurer la liaison avec les auditeurs
- Assurer la liaison avec les invités avant leur passage à l'antenne
- Conduire des interviews en ligne
- Gérer les imprévus techniques durant les émissions en direct
- Identifier l'angle à privilégier dans le traitement d'un sujet
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Participer à la sélection et la relecture des articles
- Préparer l'entretien avec des questionnement pertinentes sur le sujet abordé
- Présenter des invités, candidats, auditeurs et leur actualité
- Rédiger du contenu web
- Sélectionner le thème d'une diffusion médiatique
- Utiliser des logiciels de montage pour préparer des segments pré-enregistrés
Création artistique
- Respecter les délais de production des contenus médiatiques
- Réaliser un reportage photographique ou filmé d'un évènement
Data et Nouvelles technologies
- Analyser des informations issues de diverses sources pour préparer un bulletin d'information
- Analyser, exploiter, structurer des données
Maintenance, Réparation
- Contrôler la qualité audio et vidéo des productions en direct
Qualité
- Veiller au respect d'une ligne éditoriale
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Droit, contentieux et négociation
- Maintenir une neutralité et objectivité constantes
- Promouvoir l'éthique journalistique dans la pratique
Communication
- Engager des actions de communication sur les réseaux sociaux
- Relayer de l'information
- Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
Organisation
- Collecter et analyser des données, des informations
- Corriger et mettre en forme un document
- Faire preuve de sens critique et analytique
- Gérer des situations professionnelles stressantes
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
- Identifier des sources et lieux d'information
- Recueillir des informations préalables à l'écriture lors d'enquête, de recherche documentaire, d'interview, ...
- Repérer les sujets émergents susceptibles de faire l'objet d'un traitement éditorial
- Respecter les exigences réglementaires liées à son domaine d'expertise
- Structurer, synthétiser des informations
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Diplôme de journaliste
- Master mention journalisme
- Diplôme d'études supérieures en communication et média
- Licence pro mention métiers de l'information : métiers du journalisme et de la presse
- Diplôme de journalisme
Domaines d'expertise
- Sciences politiques
- Connaissance des différents genres journalistiques
- Ecriture journalistique
- Pratique de langues étrangères
- Economie
- Culture générale
Normes et procédés
- Droit de la presse
- Droit de l'information
- Droit à l'image
- Normes rédactionnelles
Techniques professionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de narration et de présentation
- Techniques d'interview
- Rédaction de scripts pour bulletins d'information
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Entreprises de médias
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Présentateur / Présentatrice journaliste | 3 210 € | 0,3 |
| Directeur / Directrice de la communication | 3 512 € | 0,7 |
| Chargé / Chargée des relations publiques | 2 083 € | 0,5 |
| Editeur / Editrice | 3 210 € | 0,4 |
| Reporter / Reportrice | 3 210 € | 0,1 |
| Journaliste | 3 210 € | 0,1 |
| Chargé / Chargée d'études socio-économiques | 3 941 € | 4,3 |
| Animateur / Animatrice d'antenne | 2 650 € | 0,2 |
| Professeur / Professeure des universités | 3 334 € | 0,2 |
- Directeur / Directrice de la communication3 512 € net · 4 502 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée des relations publiques2 083 € net · 2 670 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Editeur / Editrice3 210 € net · 4 115 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Reporter / Reportrice3 210 € net · 4 115 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Journaliste3 210 € net · 4 115 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée d'études socio-économiques3 941 € net · 5 053 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Animateur / Animatrice d'antenne2 650 € net · 3 398 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Professeur / Professeure des universités3 334 € net · 4 274 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Journaliste présentateur / Journaliste présentatrice radio
- Journaliste présentateur / Journaliste présentatrice TV