Fiche ROME E1310
Contrôleur / Contrôleuse qualité en industrie graphique
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+3)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 401 €
Soit 3 078 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
730
−24 % sur un an
6,6 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
30 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Contrôleur qualité en industrie graphique garantit la conformité et la qualité des impressions. Inspecte la qualité des impressions et des finitions Assure le respect des normes et des spécifications des clients Réalise des tests et des contrôles réguliers sur les produits Analyse les résultats des contrôles et propose des améliorations Collabore avec les équipes de production pour optimiser les processus Maintient à jour la documentation technique et les rapports de contrôle
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac Pro à Bac +3 en Industrie Graphique ou métiers de l'imprimerie.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Technicien / Technicienne des industries graphiques. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiquesMoins de 35 ans : 2 006 € net ; 35 ans et plus : 2 553 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques | 2 006 € (2 572 € brut) | 2 553 € (3 273 € brut) | 2 401 € (3 078 € brut) |
Mieux rémunéré que 65 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 401 € (3 078 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 730 |
| 4e trimestre 2025 | 740 |
| 3e trimestre 2025 | 860 |
| 2e trimestre 2025 | 930 |
| 1er trimestre 2025 | 960 |
| 4e trimestre 2024 | 1 050 |
| 3e trimestre 2024 | 1 110 |
| 2e trimestre 2024 | 1 130 |
| 1er trimestre 2024 | 1 170 |
| 4e trimestre 2023 | 1 120 |
| 3e trimestre 2023 | 1 050 |
| 2e trimestre 2023 | 970 |
| 1er trimestre 2023 | 890 |
| 4e trimestre 2022 | 840 |
| 3e trimestre 2022 | 810 |
| 2e trimestre 2022 | 780 |
| 1er trimestre 2022 | 780 |
| 4e trimestre 2021 | 720 |
| 3e trimestre 2021 | 630 |
| 2e trimestre 2021 | 630 |
| 1er trimestre 2021 | 500 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 110 |
| 4e trimestre 2025 | 110 |
| 3e trimestre 2025 | 120 |
| 2e trimestre 2025 | 120 |
| 1er trimestre 2025 | 130 |
| 4e trimestre 2024 | 130 |
| 3e trimestre 2024 | 110 |
| 2e trimestre 2024 | 130 |
| 1er trimestre 2024 | 140 |
| 4e trimestre 2023 | 140 |
| 3e trimestre 2023 | 140 |
| 2e trimestre 2023 | 130 |
| 1er trimestre 2023 | 130 |
| 4e trimestre 2022 | 130 |
| 3e trimestre 2022 | 130 |
| 2e trimestre 2022 | 130 |
| 1er trimestre 2022 | 140 |
| 4e trimestre 2021 | 140 |
| 3e trimestre 2021 | 150 |
| 2e trimestre 2021 | 150 |
| 1er trimestre 2021 | 150 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 30 % |
| 1er trimestre 2025 | 24 % |
| 4e trimestre 2024 | 24 % |
| 3e trimestre 2024 | 26 % |
| 2e trimestre 2024 | 28 % |
| 1er trimestre 2024 | 35 % |
| 4e trimestre 2023 | 34 % |
| 3e trimestre 2023 | 30 % |
| 2e trimestre 2023 | 24 % |
| 1er trimestre 2023 | 37 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 20 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 40 |
| 4e trimestre 2024 | 30 |
| 3e trimestre 2024 | 20 |
| 2e trimestre 2024 | 30 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 20 |
| 3e trimestre 2023 | 20 |
| 2e trimestre 2023 | 30 |
| 1er trimestre 2023 | 20 |
| 4e trimestre 2022 | 20 |
| 3e trimestre 2022 | 20 |
| 2e trimestre 2022 | 20 |
| 1er trimestre 2022 | 20 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 20 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 20 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables3/5
- Intensité des embauches3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI37 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois5 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)55 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 37 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 5,5 % |
| CDD > 6 mois | 2,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 54,8 % |
- Moins d'un an74 %
- 1 à 2 ans23 %
- 2 à 4 ans3 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 74,2 % |
| 1 à 2 ans | 22,6 % |
| 2 à 4 ans | 3,2 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés13 %
- Ouvriers qualifiés19 %
- Employés non qualifiés10 %
- Employés qualifiés42 %
- Agents de maîtrise / Techniciens16 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 12,9 % |
| Ouvriers qualifiés | 19,4 % |
| Employés non qualifiés | 9,7 % |
| Employés qualifiés | 41,9 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 16,1 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Utiliser des logiciels spécialisés pour le contrôle qualité
- Concevoir des procédures, des protocoles, des modes opératoires
- Faire évoluer des procédures de maintenance de machines et d'équipements en industrie graphique
- Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- Contrôler la conformité des processus de production
- Contrôler la qualité des produits finis
- Créer, mettre en place et optimiser les processus métiers internes
- Identifier des non-conformités
- Vérifier la conformité des corrections portées au document avant impression
- Renseigner les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité
- Développer des indicateurs de performance pour le suivi qualité
- Renseigner les supports de suivi d'intervention
- Agir rapidement en cas d'urgence ou de non-conformité
- Respecter les normes qualité
Tous les savoir-faire
Management
- Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
Conseil, Transmission
- Former aux évolutions techniques et règlementaires
Recherche, Innovation
- Déterminer des protocoles d'expérimentation
- Superviser les tests de nouveaux produits
Data et Nouvelles technologies
- Analyser un document de production
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Concevoir un support de production
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Utiliser des logiciels spécialisés pour le contrôle qualité
Conception
- Concevoir des procédures, des protocoles, des modes opératoires
- Faire évoluer des procédures de maintenance de machines et d'équipements en industrie graphique
Production, Fabrication
- Optimiser les processus d'impression pour réduire les déchets
- Optimiser les réglages des machines pour la qualité d'impression
- Présenter une épreuve pour obtention du bon à rouler, lancer et surveiller l'impression
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- Gérer la maintenance des équipements d'impression
Prévention des risques
- Assurer la calibration régulière des instruments
- Calibrer et vérifier les instruments de mesure et appareillages de contrôle
- Contrôler les paramètres de production
- Faire preuve de vigilance
- Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux
Qualité
- Agir rapidement en cas de défauts de production
- Analyser la qualité des process
- Analyser les causes de défauts de production
- Concevoir, actualiser des outils de suivi de la qualité
- Contrôler la conformité des impressions réalisées
- Contrôler la conformité des processus de production
- Contrôler la qualité des produits en cours de production
- Contrôler la qualité des produits finis
- Contrôler les finitions
- Contrôler visuellement les différentes étapes du processus de fabrication
- Créer, mettre en place et optimiser les processus métiers internes
- Identifier des non-conformités
- Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Repérer les anomalies, les défauts de fabrication
- Respecter les normes environnementales dans les contrôles
- Vérifier la conformité des corrections portées au document avant impression
Gestion des stocks
- Déplacer et stocker les produits, les matières selon les normes de qualité et de sécurité
Gestion administrative et comptable
- Etablir des rapports de production et d'incidents
- Renseigner les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité
Protection des personnes et de l'environnement
- Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité
Développement commercial
- Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services
Stratégie de développement
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
- Développer des indicateurs de performance pour le suivi qualité
- Proposer des améliorations pour les processus de production
Communication
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Renseigner les supports de suivi d'intervention
Organisation
- Agir rapidement en cas d'urgence ou de non-conformité
- Appliquer le référentiel qualité de l'entreprise
- Respecter les normes qualité
Développement des compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Se tenir informé des évolutions technologiques et des nouvelles tendances dans son domaine d'activité
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Spécificités des supports d'impression
- Utilisation de machines et équipements d'impression à une ou plusieurs couleurs
- Utilisation de machines ou équipements d'impression à feuilles
- Utilisation de machines et /ou équipements d'impression à grand format
- Utilisation de machines et équipements d'impression à rotative monobobine ou multibobines
- Utilisation de machines et /ou équipements d'impression automatisées
- Utilisation de machines et équipements d'impression à commande numérique
Certifications et habilitations
- Bac pro réalisation de produits imprimés et plurimédia option B productions imprimées
- Bac pro façonnage de produits imprimés, routage
Domaines d'expertise
- Colorimétrie
- Outils informatiques d'impression
- Maintenance de machines industrielles
- Chaîne graphique
Normes et procédés
- Techniques d'impression numérique
- Suivi des procédures de sécurité
- Normes qualité
- Evaluation de la conformité des produits
- Contrôle qualité
- Procédures de contrôle qualité
Techniques professionnelles
- Techniques OFFSET
- Techniques d'impression
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En atelier
- En ligne ou ilot de production
- Manipulation de produits à risques
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Utilisation d'équipements de protection collective (EPC)
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
- Industries chimiques
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Contrôleur / Contrôleuse qualité en industrie graphique | 2 401 € | 6,6 |
| Chef / Cheffe de fabrication en industrie graphique | 2 401 € | 2 |
| Auditeur / Auditrice qualité en industrie | 3 825 € | 9,3 |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle | 1 959 € | 2,5 |
| Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie | 3 825 € | 2,7 |
| Responsable de ligne de production industrielle | 4 493 € | 11,9 |
| Responsable qualité en industrie | 3 825 € | 9,2 |
| Formateur / Formatrice qualité | 2 037 € | 4,3 |
| Contrôleur / Contrôleuse en industrie textile | 1 585 € | 2,5 |
- Chef / Cheffe de fabrication en industrie graphique2 401 € net · 3 078 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Auditeur / Auditrice qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne qualité-surveillance d'installations industrielles3 825 € net · 4 904 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle1 959 € net · 2 512 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Animateur / Animatrice qualité services3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible
- Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie3 825 € net · 4 904 € brut (métier d’origine)2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de ligne de production industrielle4 493 € net · 5 760 € brut11,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Formateur / Formatrice qualité2 037 € net · 2 611 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Contrôleur / Contrôleuse en industrie textile1 585 € net · 2 032 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Bobinier-receveur / Bobinière-receveuse en industrie graphique
- Receveur / Receveuse en industrie graphique
- Receveur-bobineur / Receveuse-bobineuse en industrie graphique
- Technicien / Technicienne de préparation contrôle composition
- Technicien / Technicienne de préparation contrôle impression-finition
- Technicien / Technicienne de préparation contrôle photogravure
- Technicien / Technicienne essai-contrôle qualité en industrie graphique