Fiche ROME F1143
Géophysicien / Géophysicienne
- Accès : dès Bac+5 (jusqu’à Bac+8)
- Poste de cadre
- Métier vert
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 719 €
Soit 3 486 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 356 € à 3 551 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
430
+95,5 % sur un an
2,9 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
36 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Géophysicien, expert en sciences de la Terre, étudie les caractéristiques physiques internes et externes de la terre et d'autres planètes et joue un rôle crucial dans la compréhension des phénomènes géologiques. Procède à des observations et mesures physiques Analyse et interprète des données géophysiques pour cartographier les structures souterraines Conçoit et met en œuvre des études sismiques pour explorer les ressources naturelles Collabore avec des ingénieurs et des scientifiques pour évaluer les risques sismiques et géologiques Utilise des logiciels spécialisés pour modéliser des phénomènes géophysiques Participe à des projets de recherche pour développer de nouvelles méthodes d'exploration Assure la conformité avec les réglementations environnementales lors de la conduite d'études géophysiques
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 à Bac +8 en géophysique ou géosciences.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Géologue. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Techniciens et chargés d'études du bâtiment et des travaux publicsMoins de 35 ans : 2 005 € net ; 35 ans et plus : 2 469 € net
- Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)Moins de 35 ans : 1 665 € net ; 35 ans et plus : 3 446 € net
- Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)Moins de 35 ans : 3 008 € net ; 35 ans et plus : 3 914 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Techniciens et chargés d'études du bâtiment et des travaux publics | 2 005 € (2 570 € brut) | 2 469 € (3 166 € brut) | 2 356 € (3 020 € brut) |
| Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) | 1 665 € (2 135 € brut) | 3 446 € (4 418 € brut) | 2 719 € (3 486 € brut) |
| Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) | 3 008 € (3 857 € brut) | 3 914 € (5 018 € brut) | 3 551 € (4 553 € brut) |
Mieux rémunéré que 77 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 719 € (3 486 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 430 |
| 4e trimestre 2025 | 340 |
| 3e trimestre 2025 | 270 |
| 2e trimestre 2025 | 230 |
| 1er trimestre 2025 | 220 |
| 4e trimestre 2024 | 240 |
| 3e trimestre 2024 | 240 |
| 2e trimestre 2024 | 220 |
| 1er trimestre 2024 | 250 |
| 4e trimestre 2023 | 250 |
| 3e trimestre 2023 | 240 |
| 2e trimestre 2023 | 230 |
| 1er trimestre 2023 | 180 |
| 4e trimestre 2022 | 150 |
| 3e trimestre 2022 | 120 |
| 2e trimestre 2022 | 90 |
| 1er trimestre 2022 | 90 |
| 4e trimestre 2021 | 70 |
| 3e trimestre 2021 | 60 |
| 2e trimestre 2021 | 80 |
| 1er trimestre 2021 | 90 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 150 |
| 4e trimestre 2025 | 150 |
| 3e trimestre 2025 | 120 |
| 2e trimestre 2025 | 110 |
| 1er trimestre 2025 | 100 |
| 4e trimestre 2024 | 110 |
| 3e trimestre 2024 | 100 |
| 2e trimestre 2024 | 90 |
| 1er trimestre 2024 | 100 |
| 4e trimestre 2023 | 100 |
| 3e trimestre 2023 | 100 |
| 2e trimestre 2023 | 100 |
| 1er trimestre 2023 | 110 |
| 4e trimestre 2022 | 100 |
| 3e trimestre 2022 | 100 |
| 2e trimestre 2022 | 110 |
| 1er trimestre 2022 | 110 |
| 4e trimestre 2021 | 120 |
| 3e trimestre 2021 | 130 |
| 2e trimestre 2021 | 130 |
| 1er trimestre 2021 | 130 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 36 % |
| 1er trimestre 2025 | 35 % |
| 4e trimestre 2024 | 31 % |
| 3e trimestre 2024 | 33 % |
| 2e trimestre 2024 | 36 % |
| 1er trimestre 2024 | 36 % |
| 4e trimestre 2023 | 29 % |
| 3e trimestre 2023 | 31 % |
| 2e trimestre 2023 | 33 % |
| 1er trimestre 2023 | 31 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 30 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 20 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 20 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 20 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 20 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 20 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI91 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois5 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 90,7 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 4,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 4,7 % |
- Moins d'un an37 %
- 1 à 2 ans10 %
- 2 à 4 ans21 %
- 4 ans et +32 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 36,8 % |
| 1 à 2 ans | 10,5 % |
| 2 à 4 ans | 21,1 % |
| 4 ans et + | 31,6 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés5 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés11 %
- Agents de maîtrise / Techniciens10 %
- Cadres74 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 5,3 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 10,5 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 10,5 % |
| Cadres | 73,7 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Assurer une veille réglementaire et scientifique, nationale et internationale
- Concevoir des modèles géologiques théoriques, prédictifs de sols, sous-sols (calcul, simulation, modélisation)
- Définir et coordonner la mise en oeuvre de méthodes et procédés de recherche, prospections, études de sols, sous-sols
- Gérer des projets de recherche et développement en géophysique
- Utiliser des instruments géophysiques pour collecter des données sur le terrain (sismographe, gravimètres, magnétomètre, etc.)
- Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, etc.)
- Définir des mesures de prévention des risques
- Présenter des résultats de recherche au sein de la communauté scientifique ou auprès du public ou de clients
- Structurer, synthétiser des informations
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner des équipes sur des projets de recherche géophysique
Communication, Multimédia
- Contribuer à des publications scientifiques
Recherche, Innovation
- Assurer une veille réglementaire et scientifique, nationale et internationale
- Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
- Concevoir des modèles géologiques théoriques, prédictifs de sols, sous-sols (calcul, simulation, modélisation)
- Définir et coordonner la mise en oeuvre de méthodes et procédés de recherche, prospections, études de sols, sous-sols
- Développer de nouvelles méthodes pour étudier les propriétés et mécanismes du sous-sol
- Gérer des projets de recherche et développement en géophysique
- Réaliser des études de fondations, de tassement ou de stabilité de terrains (glissement, érosion, résistance)
- Utiliser des instruments géophysiques pour collecter des données sur le terrain (sismographe, gravimètres, magnétomètre, etc.)
Data et Nouvelles technologies
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Créer une documentation technique
- Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, etc.)
Production, Fabrication
- Réaliser des relevés de sondage, forage, pollution des sols et sous-sols
Prévention des risques
- Définir des mesures de prévention des risques
- Evaluer les risques sismiques pour des projets de construction
Gestion administrative et comptable
- Organiser et planifier une activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Droit, contentieux et négociation
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
Protection des personnes et de l'environnement
- Développer des stratégies pour minimiser l'impact environnemental des projets
- Réaliser une étude d'impact environnemental
Stratégie de développement
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
Communication
- Communiquer en langue anglaise à l'oral et a l'écrit
- Participer à des conférences scientifiques
- Présenter des résultats de recherche au sein de la communauté scientifique ou auprès du public ou de clients
Organisation
- Collecter et analyser des données, des informations
- Structurer, synthétiser des informations
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Ingénieur diplômé de l'institut polytechnique UniLaSalle spécialité géosciences et environnement
- Ingénieur spécialisé en géosciences et ingénierie de réservoir, diplômé de l'école nationale supérieure du pétrole et des moteurs
- Doctorat
Domaines d'expertise
- Analyse de données expérimentales
- Géomatique
- Connaissance des méthodes de prospection électromagnétique
- Hydrogéologie
- Géodésie
- Géotechnique
- Analyse sismologique
- Gestion des risques en milieu naturel
- Géochimie
- Géodynamique, tectonique
- Géophysique
- Utilisation de logiciels de modélisation géophysique
- Evaluation environnementale des sites d'exploration
- Géologie
- Rédaction de rapports scientifiques
Normes et procédés
- Maîtrise des modèles mathématiques, modélisation
- Sondage de sol
- Sécurité et normes environnementales
- Cartographie et SIG
Techniques professionnelles
- Interprétation de données géophysiques
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Lieux et déplacements
- Zone internationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
- En extérieur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Géophysicien / Géophysicienne | 2 719 € | 2,9 |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- | 3 335 € | 2,4 |
| Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique | 2 719 € | 0,7 |
| Journaliste | 3 210 € | 0,1 |
| Responsable de projet recherche et développement | 3 948 € | 7 |
| Professeur / Professeure des universités | 3 334 € | 0,2 |
- Ingénieur / Ingénieure réservoir2 719 € net · 3 486 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Sismologue2 719 € net · 3 486 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Pédologue2 719 € net · 3 486 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Géothermicien / Géothermicienne2 719 € net · 3 486 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Vulcanologue2 719 € net · 3 486 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-3 335 € net · 4 275 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique2 719 € net · 3 486 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Journaliste3 210 € net · 4 115 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable de projet recherche et développement3 948 € net · 5 062 € brut7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Professeur / Professeure des universités3 334 € net · 4 274 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Calculateur géophysicien / Calculatrice géophysicienne
- Géophysicien / Géophysicienne (BTP)
- Géophysicien / Géophysicienne (énergie)
- Géophysicien / Géophysicienne (recherche publique)
- Géophysicien / Géophysicienne en interprétation
- Ingénieur / Ingénieure géotechnique
- Ingénieur géophysicien / Ingénieure géophysicienne
- Ingénieur mécanicien / Ingénieure mécanicienne des sols et des roches