Fiche ROME G1205
Opérateur / Opératrice d'attraction
- Accès : sans diplôme
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 656 €
Soit 2 123 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
1 270
−19,6 % sur un an
1,6 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
47 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Opérateur d'attraction crée des moments de joie et de divertissement pour les visiteurs de tous âges. Assure le fonctionnement sécurisé des attractions du parc Contrôle l'accès et la capacité des attractions en respectant les normes de sécurité Informe et assiste les visiteurs pour une expérience optimale et sécurisée Effectue des vérifications régulières et des maintenances de premier niveau sur les équipements Collabore avec l'équipe pour garantir une ambiance agréable et accueillante Peut participer à l'animation directe auprès des visiteurs pour enrichir leur expérience
Comment y accéder
Cet emploi est accessible sans condition de diplôme, mais de préférence avec une qualification en animation.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Employés des services diversMoins de 35 ans : 1 594 € net ; 35 ans et plus : 1 746 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Employés des services divers | 1 594 € (2 044 € brut) | 1 746 € (2 239 € brut) | 1 656 € (2 123 € brut) |
Mieux rémunéré que 15 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 656 € (2 123 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 270 |
| 4e trimestre 2025 | 1 350 |
| 3e trimestre 2025 | 1 340 |
| 2e trimestre 2025 | 1 350 |
| 1er trimestre 2025 | 1 580 |
| 4e trimestre 2024 | 1 540 |
| 3e trimestre 2024 | 1 610 |
| 2e trimestre 2024 | 1 700 |
| 1er trimestre 2024 | 1 450 |
| 4e trimestre 2023 | 1 460 |
| 3e trimestre 2023 | 1 470 |
| 2e trimestre 2023 | 1 230 |
| 1er trimestre 2023 | 1 340 |
| 4e trimestre 2022 | 1 220 |
| 3e trimestre 2022 | 1 180 |
| 2e trimestre 2022 | 1 270 |
| 1er trimestre 2022 | 1 070 |
| 4e trimestre 2021 | 870 |
| 3e trimestre 2021 | 750 |
| 2e trimestre 2021 | 780 |
| 1er trimestre 2021 | 670 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 790 |
| 4e trimestre 2025 | 780 |
| 3e trimestre 2025 | 690 |
| 2e trimestre 2025 | 700 |
| 1er trimestre 2025 | 830 |
| 4e trimestre 2024 | 780 |
| 3e trimestre 2024 | 690 |
| 2e trimestre 2024 | 670 |
| 1er trimestre 2024 | 730 |
| 4e trimestre 2023 | 650 |
| 3e trimestre 2023 | 600 |
| 2e trimestre 2023 | 570 |
| 1er trimestre 2023 | 610 |
| 4e trimestre 2022 | 590 |
| 3e trimestre 2022 | 510 |
| 2e trimestre 2022 | 490 |
| 1er trimestre 2022 | 550 |
| 4e trimestre 2021 | 590 |
| 3e trimestre 2021 | 550 |
| 2e trimestre 2021 | 580 |
| 1er trimestre 2021 | 650 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 47 % |
| 1er trimestre 2025 | 60 % |
| 4e trimestre 2024 | 53 % |
| 3e trimestre 2024 | 38 % |
| 2e trimestre 2024 | 44 % |
| 1er trimestre 2024 | 61 % |
| 4e trimestre 2023 | 54 % |
| 3e trimestre 2023 | 40 % |
| 2e trimestre 2023 | 47 % |
| 1er trimestre 2023 | 61 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 470 |
| 2e trimestre 2025 | 650 |
| 1er trimestre 2025 | 510 |
| 4e trimestre 2024 | 740 |
| 3e trimestre 2024 | 490 |
| 2e trimestre 2024 | 520 |
| 1er trimestre 2024 | 510 |
| 4e trimestre 2023 | 600 |
| 3e trimestre 2023 | 410 |
| 2e trimestre 2023 | 450 |
| 1er trimestre 2023 | 460 |
| 4e trimestre 2022 | 580 |
| 3e trimestre 2022 | 300 |
| 2e trimestre 2022 | 310 |
| 1er trimestre 2022 | 330 |
| 4e trimestre 2021 | 350 |
| 3e trimestre 2021 | 320 |
| 2e trimestre 2021 | 390 |
| 1er trimestre 2021 | 170 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI31 %
- CDD < 1 mois4 %
- CDD de 1 à 6 mois17 %
- CDD > 6 mois10 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)38 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 31,5 % |
| CDD < 1 mois | 3,9 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 16,5 % |
| CDD > 6 mois | 10,2 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 37,8 % |
- Moins d'un an99 %
- 1 à 2 ans1 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 98,9 % |
| 1 à 2 ans | 1,1 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés3 %
- Ouvriers qualifiés2 %
- Employés non qualifiés61 %
- Employés qualifiés34 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 3,2 % |
| Ouvriers qualifiés | 2,1 % |
| Employés non qualifiés | 61,1 % |
| Employés qualifiés | 33,7 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Ajuster les paramètres de fonctionnement d'une attraction (vitesse, durée) et lancer l'animation (annonces, musique, jeux de lumière)
- Surveiller le bon déroulement des attractions
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Vérifier les conditions d'installation et de sécurité du public (harnachement, ...) et procéder au verrouillage des systèmes de sécurité (barres, portes, ...)
- Accueillir les visiteurs et expliquer les règles de sécurité
- Adapter les explications selon le public (enfants, adultes)
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
Tous les savoir-faire
Management
- Prévenir et résoudre les conflits
Production, Fabrication
- Ajuster les paramètres de fonctionnement d'une attraction (vitesse, durée) et lancer l'animation (annonces, musique, jeux de lumière)
Construction
- Réaliser des opérations de montage, d'assemblage et démontage
Maintenance, Réparation
- Surveiller le bon déroulement des attractions
Prévention des risques
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Vérifier les conditions d'installation et de sécurité du public (harnachement, ...) et procéder au verrouillage des systèmes de sécurité (barres, portes, ...)
Gestion administrative et comptable
- Utiliser des systèmes de billetterie électronique et gérer les transactions
Droit, contentieux et négociation
- Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité
Relation client
- Accueillir les visiteurs et expliquer les règles de sécurité
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Informer, renseigner, orienter une personne sur le site
- Optimiser le flux des visiteurs pour réduire l'attente
Développement commercial
- Evaluer la satisfaction client
Communication
- Adapter les explications selon le public (enfants, adultes)
- Communiquer efficacement avec l'équipe et les visiteurs
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Travailler en groupe, en réseau
Organisation
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Spécificités des équipements des attractions à sensations
- Spécificités des équipements des attractions sur l'eau
- Spécificités des équipements des attractions sur rails
Certifications et habilitations
- BPJEPS spécialité animateur mention loisirs tous publics
- Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur
- Technicien d'exploitation d'équipements culturels et événementiels
- CQP opérateur d'attractions
Domaines d'expertise
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Gestion des flux de visiteurs
- Capacité à observer et rapporter les anomalies
- Connaissance des différents types d'attractions
- Gestion de la satisfaction client
Normes et procédés
- Procédures de secours
- Procédures d'urgence et d'évacuation
- Procédures de contrôle d'attractions
- Règles de sécurité dans les parcs de loisirs
- Procédures d'entretien d'équipements d'attractions
Techniques professionnelles
- Techniques de communication avec le public
- Techniques de nettoyage des équipements
- Maintenance de premier niveau des machines
- Techniques d'animation pour enfants et adultes
- Techniques de résolution de problèmes mineurs sur les attractions
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Familles
- Statut d'emploi
- Contrat travail saisonnier
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- En extérieur
- Horaires et durée du travail
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail saisonnier
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Opérateur / Opératrice d'attraction | 1 656 € | 1,6 |
| Responsable des attractions | 1 656 € | 0,6 |
| Animateur / Animatrice en site de divertissement | 1 598 € | 0,4 |
| Agent / Agente d'accueil touristique | 2 009 € | 0,5 |
| Agent / Agente de sécurité événementielle | 1 625 € | 1,8 |
| Aiguilleur / Aiguilleure du rail | 2 003 € | 3,1 |
| Agent / Agente de contrôle du réseau ferré | 2 505 € | 1,6 |
| Hôte / Hôtesse de caisse | 1 597 € | 0,6 |
| Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique | 1 598 € | 0,4 |
- Responsable des attractions1 656 € net · 2 123 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Animateur / Animatrice en site de divertissement1 598 € net · 2 049 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Steward / Hôtesse de train1 533 € net · 1 965 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Agent / Agente d'accueil touristique2 009 € net · 2 575 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Agent / Agente de sécurité événementielle1 625 € net · 2 083 € brut1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Aiguilleur / Aiguilleure du rail2 003 € net · 2 568 € brut3,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Agent / Agente de contrôle du réseau ferré2 505 € net · 3 211 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Hôte / Hôtesse de caisse1 597 € net · 2 047 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique1 598 € net · 2 049 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Assistant / Assistante de zone d'attraction
- Conducteur / Conductrice d'attraction
- Conducteur / Conductrice de manège
- Employé / Employée de loisirs ou d'attractions
- Employé / Employée de manège forain
- Employé / Employée de parc de loisirs
- Hôte / Hôtesse d'attractions
- Hôte / Hôtesse de golf ou mini-golf
- Hôte / Hôtesse de manège
- Hôte / Hôtesse de patinoire
- Hôte / Hôtesse de salle de jeux électroniques
- Opérateur / Opératrice d'attractions de parc de loisirs
- Opérateur / Opératrice de manège
- Pilote d'attractions
- Pilote de manège