Fiche ROME G1220
Educateur sportif / Educatrice sportive spécialisé(e) en activités physiques et sportives adaptées
- Accès : niveau non précisé
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 840 €
Soit 2 359 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
450
1,9 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
66 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'éducateur sportif spécialisé en activités physiques et sportives adaptées exerce principalement auprès de personnes reconnues en situation de handicap mental ou psychique. Conçoit, conduit et évalue des projets d'activités physiques et sportives adaptées aux besoins spécifiques des personnes Analyse en équipe pluridisciplinaire les problématiques cognitives et psychiques des participants, ainsi que leurs ressources motrices pour adapter ses propositions Assure la sécurité physique et psychique des participants durant les séances d'activités physiques et sportives adaptées Favorise l'inclusion sociale et l'amélioration de la qualité de vie des personnes en les accompagnant vers la conquête de leur autonomie Organise, coordonne et anime des événements en sport adapté Coordonne les projets au dispositif institutionnel dans lequel il s'inscrit (médico-social, santé mentale, aide sociale à l'enfance, désaffiliation sociale, secteur associatif, loisirs et vacances adaptées...) Se forme régulièrement pour actualiser ses compétences professionnelles afin de mieux répondre aux besoins des personnes concernées
Comment y accéder
Ce métier renvoie à une profession réglementée, soumise à différentes obligations et formalités, qui nécessite entre autres la détention d'une qualification figurant dans le Code du Sport. Les diplômes mentionnés pour exercer le métier d'Éducateur sportif spécialisé en activités physiques et sportives adaptées sont les seuls permettant d'encadrer en complète responsabilité ces activités auprès de personnes en situation de handicap mental ou psychique.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Sportifs et animateurs sportifsMoins de 35 ans : 1 654 € net ; 35 ans et plus : 2 116 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Sportifs et animateurs sportifs | 1 654 € (2 121 € brut) | 2 116 € (2 713 € brut) | 1 840 € (2 359 € brut) |
Mieux rémunéré que 27 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 840 € (2 359 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 450 |
| 4e trimestre 2025 | 470 |
| 3e trimestre 2025 | 440 |
| 2e trimestre 2025 | 300 |
| 1er trimestre 2025 | 150 |
| 4e trimestre 2024 | 40 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 240 |
| 4e trimestre 2025 | 250 |
| 3e trimestre 2025 | 230 |
| 2e trimestre 2025 | 220 |
| 1er trimestre 2025 | 180 |
| 4e trimestre 2024 | 80 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 66 % |
| 1er trimestre 2025 | 69 % |
| 4e trimestre 2024 | 57 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 210 |
| 2e trimestre 2025 | 200 |
| 1er trimestre 2025 | 160 |
| 4e trimestre 2024 | 70 |
| 3e trimestre 2024 | 30 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 2 — Faible |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Emplois peu durables5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Intensité des embauches3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI52 %
- CDD < 1 mois2 %
- CDD de 1 à 6 mois30 %
- CDD > 6 mois14 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 52,3 % |
| CDD < 1 mois | 2,3 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 29,5 % |
| CDD > 6 mois | 13,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 2,3 % |
- Moins d'un an96 %
- 1 à 2 ans2 %
- 2 à 4 ans2 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 95,3 % |
| 1 à 2 ans | 2,3 % |
| 2 à 4 ans | 2,3 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés2 %
- Employés non qualifiés2 %
- Employés qualifiés63 %
- Agents de maîtrise / Techniciens33 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 2,3 % |
| Employés non qualifiés | 2,3 % |
| Employés qualifiés | 62,8 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 32,6 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
- Faciliter l'engagement du pratiquant dans les activités physiques et sportives adaptées, en respect de la responsabilité éthique pour autrui
- Choisir des activités et concevoir des situations d'apprentissage selon les besoins spécifiques des pratiquants et leurs capacités cognitives ou souffrance psychique
- Développer des projets contribuant à l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusion
- Evaluer les progrès individuels en activités physiques et sportives adaptées
- Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
- Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
- Communiquer sur les projets au sein du dispositif professionnel : réunions d'équipe, bilans écrits intégrés au projet personnalisé
- Documenter les sessions et les progrès des participants
Tous les savoir-faire
Animation
- Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
- Faciliter l'engagement du pratiquant dans les activités physiques et sportives adaptées, en respect de la responsabilité éthique pour autrui
- Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics
Conseil, Transmission
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
- Analyser des supports d'activités physiques et sportives adaptées, pour choisir les plus en adéquation avec les capacités et besoins des pratiquants
- Choisir des activités et concevoir des situations d'apprentissage selon les besoins spécifiques des pratiquants et leurs capacités cognitives ou souffrance psychique
- Développer des projets contribuant à l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusion
- Evaluer les progrès individuels en activités physiques et sportives adaptées
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
Soin
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'accident
- Encourager la personne à maintenir une activité physique adaptée
Prévention des risques
- Evaluer des risques
- Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
- Sécuriser un équipement, un périmètre
Protection des personnes et de l'environnement
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- Superviser l'utilisation des équipements de protection par les pratiquants
Communication
- Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
- Communiquer sur les projets au sein du dispositif professionnel : réunions d'équipe, bilans écrits intégrés au projet personnalisé
- Créer une relation de confiance
- Encourager la participation de chaque membre du groupe
Organisation
- Documenter les sessions et les progrès des participants
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'équipements sportifs adaptés
- Caractéristiques des équipements sportifs
Certifications et habilitations
- DEJEPS spécialité perfectionnement sportif mention activités physiques et sportives adaptées
- BPJEPS spécialité éducateur sportif mention activités physiques pour tous
Domaines d'expertise
- Domaines de la déficience intellectuelle, des troubles neurodéveloppementaux, de la souffrance psychique
- Psychologie du handicap
- Activités physiques et sportives adaptées
- Anatomie, physiologie
Normes et procédés
- Classification Internationale du Fonctionnement, du Handicap et de la Santé (CIF)
- Respect des normes éthiques
- Réglementation du sport et des activités sportives
- Classification internationale des déficiences
- Droit des personnes handicapées et loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances
Techniques professionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Adaptation des exercices selon les besoins spécifiques
- Gestion du stress des participants
- Gestion de la diversité des capacités physiques
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques pédagogiques
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Mineurs (- 18 ans)
- Personnes âgées
- Personnes en situation de handicap
- Statut d'emploi
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- En club sportif
- En extérieur
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Etablissement de santé
- Structure médico-sociale
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Educateur sportif / Educatrice sportive spécialisé(e) en activités physiques et sportives adaptées | 1 840 € | 1,9 |
| Educateur sportif / Educatrice sportive | 1 840 € | 0,4 |
| Animateur socio-sportif / Animatrice socio-sportive | 1 840 € | 0,8 |
| Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH) | 1 349 € | 0,2 |
| Ergothérapeute | 2 348 € | 10,6 |
| Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée | 2 168 € | 2,4 |
| Moniteur / Monitrice en salle de sport | 1 840 € | 0,3 |
| Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle | 2 536 € | 0,8 |
| Conseiller / Conseillère en développement personnel | 1 656 € | 0 |
| Psychologue | 2 625 € | 2,9 |
- Educateur sportif / Educatrice sportive1 840 € net · 2 359 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Animateur socio-sportif / Animatrice socio-sportive1 840 € net · 2 359 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH)1 349 € net · 1 730 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Ergothérapeute2 348 € net · 3 010 € brut10,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée2 168 € net · 2 779 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Moniteur / Monitrice en salle de sport1 840 € net · 2 359 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle2 536 € net · 3 251 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Conseiller / Conseillère en développement personnel1 656 € net · 2 123 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Psychologue2 625 € net · 3 366 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Moniteur / Monitrice d'activités physiques et sportives adaptées