Fiche ROME H1216
Responsable des études épidémiologiques
- Accès : Bac+8
- Poste de cadre
- Stratégique pour la transition écologique
- Transition démographique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 948 €
Soit 5 062 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
10
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
22 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Responsable des études épidémiologiques dirige et analyse des recherches sur les maladies dans les populations. Conçoit et dirige des études pour analyser la santé et les maladies dans des populations spécifiques Interprète les données épidémiologiques et formule des recommandations pour les politiques de santé publique Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour améliorer les méthodes de collecte et d'analyse des données Participe à la rédaction de rapports scientifiques et à la communication des résultats à la communauté scientifique et au public Veille à l'application des normes éthiques et légales dans la conduite des études Conçoit le plan d'études épidémiologiques et valide les protocoles des études épidémiologiques Met en place, suit et gère des études sous-traitées
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec diplôme d'Etat de Docteur en Médecine ou en Pharmacie, suivis d'un Master en santé publique ou d'un Doctorat en épidémiologie. Les formations dans les domaines de la santé publique et de l'épidémiologie sont requises pour exercer ce métier.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)Moins de 35 ans : 3 047 € net ; 35 ans et plus : 4 560 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) | 3 047 € (3 907 € brut) | 4 560 € (5 846 € brut) | 3 948 € (5 062 € brut) |
Mieux rémunéré que 95 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 948 € (5 062 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 0 |
| 4e trimestre 2025 | 0 |
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 22 % |
| 1er trimestre 2025 | 21 % |
| 4e trimestre 2024 | 33 % |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Intensité des embauches2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI100 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 100 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Coordonner une équipe de recherche
- Etablir un rapport d'étude ou de recherche
- Analyser des données épidémiologiques
- Adapter des procédures à un environnement évolutif
- Assurer la conformité réglementaire des études
- Maîtriser le système de fixation des prix du médicament
- Collaborer avec des organismes internationaux
- Faire preuve d'anticipation, d'adaptation et de décryptage de l'environnement et les adapter à la stratégie du laboratoire
- Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
- Assurer la confidentialité des informations de recherche
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Développer son expertise en épidémiologie
Soin
- Traiter des informations épidémiologiques
Communication, Multimédia
- Communiquer avec les médias
- Se coordonner avec les responsables accès au marché
- Sensibiliser et former des collaborateurs des services concernés au recueil de données (ARC, investigateurs)
Recherche, Innovation
- Choisir un modèle statistique et définir la méthodologie biostatistique des études pré-cliniques, cliniques ou épidémiologiques
- Coordonner une équipe de recherche
- Etablir un rapport d'étude ou de recherche
- Promouvoir l'innovation dans les méthodes épidémiologiques
- Surveiller les tendances épidémiologiques
Data et Nouvelles technologies
- Analyser des données épidémiologiques
- Interpréter une étude épidémiologique
- Traiter des informations complexes
Maintenance, Réparation
- Adapter des procédures à un environnement évolutif
Qualité
- Assurer la conformité réglementaire des études
- Assurer le respect des normes de qualité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Maîtriser le système de fixation des prix du médicament
Gestion et contrôle
- Gérer le budget de son unité
Action publique
- Collaborer avec des organismes internationaux
- Evaluer l'impact des interventions de santé publique
Stratégie de développement
- Faire preuve d'anticipation, d'adaptation et de décryptage de l'environnement et les adapter à la stratégie du laboratoire
- Gérer les relations avec les partenaires de recherche
Communication
- Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
Organisation
- Assurer la confidentialité des informations de recherche
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Master mention santé publique / public health
- Droit de la santé
- Master mention santé publique
Domaines d'expertise
- Analyse de données expérimentales
- Gestion des équipes de recherche
- Conception de protocoles d'étude
- Interprétation des résultats épidémiologiques
- Surveillance des maladies infectieuses
- Modélisation statistique
- Gestion de bases de données épidémiologiques
- Epidémiologie
- Techniques de communication scientifique
- Planification stratégique des études cliniques
- Evaluation des risques sanitaires
- Rédaction de rapports scientifiques
- Surveillance épidémiologique
Normes et procédés
- Ethique de la recherche en santé
- Programme de recherche et développement
Techniques professionnelles
- Développement de questionnaires de santé
- Méthodes de collecte de données
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Publics spécifiques
- Professionnels de santé
- Conditions de travail et risques professionnels
- En bureau d'études
- En laboratoire
- En milieu industriel
- Santé publique
- Types de structures
- Etablissement de santé
- Industrie pharmaceutique
- Industries de santé
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie | 3 948 € | 3,6 |
| Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) | 3 703 € | 5,1 |
| Ingénieur / Ingénieure méthodes et process | 3 825 € | 15,2 |
| Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie | 4 023 € | 5,6 |
| Responsable de laboratoire d'analyse industrielle | 3 825 € | 4,1 |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- | 3 335 € | 2,4 |
| Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) | 3 511 € | 3,2 |
| Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique | 2 719 € | 0,7 |
| Directeur / Directrice de recherche en industrie pharmaceutique | 2 719 € | 0,9 |
- Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie3 948 € net · 5 062 € brut3,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)3 703 € net · 4 747 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Ingénieur / Ingénieure méthodes et process3 825 € net · 4 904 € brut15,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie4 023 € net · 5 158 € brut5,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable de laboratoire d'analyse industrielle3 825 € net · 4 904 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-3 335 € net · 4 275 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)3 511 € net · 4 501 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique2 719 € net · 3 486 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Directeur / Directrice de recherche en industrie pharmaceutique2 719 € net · 3 486 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Responsable des études pharmaco-économiques en industrie pharmaceutique3 941 € net · 5 053 € brutDifficulté de recrutement : faible