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Fiche ROME H1226

Rédacteur médical / Rédactrice médicale en industrie pharmaceutique

  • Accès : dès Bac+5 (jusqu’à Bac+8)
  • Poste de cadre

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

2 647 €

Soit 3 394 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

30

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Moyenne

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

28 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Rédacteur médical en industrie pharmaceutique est spécialisé dans la production de documentations scientifiques en collaboration avec les médecins et les équipes scientifiques. Rédige des rapports d'études précliniques et cliniques, publications ou tout autre document médical Assure la conformité réglementaire des documents produits Garantit la qualité des documents cliniques selon les standards internationaux et les procédures internes Participe à la stratégie de communication scientifique de l'entreprise Peut animer des formations internes et externes

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 à Bac +8 en biologie, médecine ou pharmacie.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Rédacteur / Rédactrice technique. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Techniciens en électricité et en électroniqueMoins de 35 ans : 2 249 € net ; 35 ans et plus : 2 860 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Techniciens en électricité et en électronique2 249 € (2 883 € brut)2 860 € (3 667 € brut)2 647 € (3 394 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 75 % des 207 familles de métiers.

2 647 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 647 € (3 394 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (3 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
02040608020212022202320242025202630

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202630
4e trimestre 202530
3e trimestre 202530
2e trimestre 202530
1er trimestre 202520
4e trimestre 202420
3e trimestre 202420
2e trimestre 202430
1er trimestre 202430
4e trimestre 202330
3e trimestre 202340
2e trimestre 202360
1er trimestre 202360
4e trimestre 202270
3e trimestre 202260
2e trimestre 202240
1er trimestre 202230
4e trimestre 202120
3e trimestre 202120
2e trimestre 202110
1er trimestre 202120
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202630
4e trimestre 202530
3e trimestre 202530
2e trimestre 202530
1er trimestre 202530
4e trimestre 202430
3e trimestre 202430
2e trimestre 202430
1er trimestre 202430
4e trimestre 202330
3e trimestre 202330
2e trimestre 202330
1er trimestre 202330
4e trimestre 202220
3e trimestre 202220
2e trimestre 202220
1er trimestre 202220
4e trimestre 202120
3e trimestre 202120
2e trimestre 202120
1er trimestre 202110
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202528 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202528 %
1er trimestre 202537 %
4e trimestre 202447 %
3e trimestre 202427 %
2e trimestre 202435 %
1er trimestre 202444 %
4e trimestre 202336 %
3e trimestre 202336 %
2e trimestre 202338 %
1er trimestre 202344 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 20250
2e trimestre 202510
1er trimestre 202510
4e trimestre 20240
3e trimestre 20240
2e trimestre 20240
1er trimestre 20240
4e trimestre 202310
3e trimestre 202310
2e trimestre 202310
1er trimestre 20230
4e trimestre 202210
3e trimestre 20220
2e trimestre 20220
1er trimestre 20220
4e trimestre 20210
3e trimestre 20210
2e trimestre 20210
1er trimestre 20210

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Moyenne

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20253 — Moyenne
20244 — Élevée
20234 — Élevée
20222 — Faible
20212 — Faible
20204 — Élevée
20194 — Élevée
20183 — Moyenne
20171 — Très faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI67 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois0 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)33 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI66,7 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)33,3 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an67 %
  • 1 à 2 ans0 %
  • 2 à 4 ans0 %
  • 4 ans et +33 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an66,7 %
1 à 2 ans0 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +33,3 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés0 %
  • Employés qualifiés50 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens0 %
  • Cadres50 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés0 %
Employés qualifiés50 %
Agents de maîtrise / Techniciens0 %
Cadres50 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Assurer la conformité réglementaire des documents techniques et des publications
  • Gérer des bibliothèques de références ou des banques de données techniques
  • Mettre à jour les dossiers d'études cliniques
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
  • Collaborer avec des équipes scientifiques et les autres services de l'entreprise (Recherche et Développement, affaires médicales, affaires réglementaires, qualité, juridique, marketing et finances, filiales / maison mère)
  • Analyser, interpréter et synthétiser les données d'études pré-cliniques et cliniques
Tous les savoir-faire

Communication, Multimédia

  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Data et Nouvelles technologies

  • Assurer la conformité réglementaire des documents techniques et des publications
  • Gérer des bibliothèques de références ou des banques de données techniques
  • Gérer une base de données numériques
  • Mettre à jour les dossiers d'études cliniques
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Utiliser des logiciels de gestion de références bibliographiques

Conception

  • Planifier des opérations de rédaction et d'impression

Qualité

  • Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable

Gestion administrative et comptable

  • Organiser et planifier une activité

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Respecter les délais de publication

Stratégie de développement

  • Concevoir et gérer un projet

Communication

  • Animer des sessions de formation
  • Collaborer avec des équipes scientifiques et les autres services de l'entreprise (Recherche et Développement, affaires médicales, affaires réglementaires, qualité, juridique, marketing et finances, filiales / maison mère)
  • Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais
  • Participer à la rédaction de documents supports à une étude clinique (protocole d'utilisation, brochure investigateur et patient, formulaire de consentement, cahier d'observation et carnet patient, etc.)
  • Rendre compte de son activité

Organisation

  • Analyser, interpréter et synthétiser les données d'études pré-cliniques et cliniques
  • Assurer l'archivage et la traçabilité des données sources
  • Assurer la confidentialité des données médicales
  • Gérer la documentation technique et réglementaire
  • Réaliser une veille documentaire
  • Synthétiser des informations complexes
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Doctorat
  • Diplôme d'Etat de docteur en médecine
  • Master mention sciences du médicament et des produits de santé

Domaines d'expertise

  • Logiciel de gestion documentaire
  • Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
  • Connaissance des protocoles cliniques
  • Chimie
  • Utilisation de logiciels d'analyse statistique
  • Recherche bibliographique
  • Anglais technique
  • Biologie
  • Rédaction de documents scientifiques

Normes et procédés

  • Normes qualité
  • Ethique professionnelle et déontologie
  • Normes rédactionnelles
  • Réglementation des essais cliniques

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
En bureau d'études
Possibilité de télétravail
Station assise prolongée
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Industries de santé

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Chef / Cheffe de projets traduction2 076 €3,9
Pharmacien / Pharmacienne3 686 €5,6
Chargé / Chargée de communication2 083 €0,5
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Documentaliste2 173 €0,8
Gestionnaire de base de données2 226 €11,9
Chargé / Chargée d'études socio-économiques3 941 €4,3
  1. Responsable médical / Responsable médicale des études cliniques en industrie pharmaceutique3 948 € net · 5 062 € brutDifficulté de recrutement : élevée
  2. Responsable de service de rédaction technique6 compétences en commun2 647 € net · 3 394 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
  3. Biologiste de contrôle fabrication en industrie1 959 € net · 2 512 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
  4. Chef / Cheffe de projets traduction1 compétence en commun2 076 € net · 2 661 € brut (métier d’origine)3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  5. Pharmacien / Pharmacienne3 686 € net · 4 725 € brut5,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  6. Chargé / Chargée de communication2 083 € net · 2 670 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Formateur / Formatrice1 compétence en commun2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Documentaliste3 compétences en commun2 173 € net · 2 786 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  9. Gestionnaire de base de données1 compétence en commun2 226 € net · 2 854 € brut (métier d’origine)11,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  10. Chargé / Chargée d'études socio-économiques3 compétences en commun3 941 € net · 5 053 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →