Fiche ROME E1120

Chef / Cheffe de projets traduction

Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
Poste de cadre

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

2 076 €

Soit 2 661 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

540

−25 % sur un an

3,9 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

32 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Chef de projets traduction pilote l'organisation et la conduite des projets de traduction dans leur intégralité, du recueil des besoins jusqu'à la livraison au client. Coordonne les traducteurs et les ressources nécessaires pour mener à bien les projets de traduction Assure la qualité des traductions et le respect des délais de livraison Gère la communication entre les clients et les équipes de traducteurs Optimise les processus de traduction pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts Peut participer à la traduction de documents complexes nécessitant une expertise spécifique Supervise la mise à jour des bases de données terminologiques et des mémoires de traduction

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en langues étrangères ou traduction.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Traducteur / Traductrice. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

InterprètesMoins de 35 ans : 1 933 € net ; 35 ans et plus : 2 202 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

Voir les données

Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Interprètes	1 933 € (2 478 € brut)	2 202 € (2 823 € brut)	2 076 € (2 661 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 46 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

Voir les données

Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	2 076 € (2 661 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (21 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

Voir les données

Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	540
4e trimestre 2025	530
3e trimestre 2025	580
2e trimestre 2025	530
1er trimestre 2025	720
4e trimestre 2024	1 160
3e trimestre 2024	1 400
2e trimestre 2024	1 440
1er trimestre 2024	1 350
4e trimestre 2023	960
3e trimestre 2023	740
2e trimestre 2023	690
1er trimestre 2023	660
4e trimestre 2022	690
3e trimestre 2022	670
2e trimestre 2022	680
1er trimestre 2022	660
4e trimestre 2021	620
3e trimestre 2021	610
2e trimestre 2021	580
1er trimestre 2021	480

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	140
4e trimestre 2025	130
3e trimestre 2025	130
2e trimestre 2025	120
1er trimestre 2025	140
4e trimestre 2024	120
3e trimestre 2024	120
2e trimestre 2024	90
1er trimestre 2024	110
4e trimestre 2023	110
3e trimestre 2023	100
2e trimestre 2023	110
1er trimestre 2023	110
4e trimestre 2022	110
3e trimestre 2022	110
2e trimestre 2022	110
1er trimestre 2022	120
4e trimestre 2021	140
3e trimestre 2021	120
2e trimestre 2021	150
1er trimestre 2021	140

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	32 %
1er trimestre 2025	30 %
4e trimestre 2024	33 %
3e trimestre 2024	34 %
2e trimestre 2024	35 %
1er trimestre 2024	42 %
4e trimestre 2023	36 %
3e trimestre 2023	29 %
2e trimestre 2023	30 %
1er trimestre 2023	30 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	50
2e trimestre 2025	40
1er trimestre 2025	50
4e trimestre 2024	40
3e trimestre 2024	40
2e trimestre 2024	30
1er trimestre 2024	30
4e trimestre 2023	40
3e trimestre 2023	30
2e trimestre 2023	30
1er trimestre 2023	40
4e trimestre 2022	30
3e trimestre 2022	20
2e trimestre 2022	20
1er trimestre 2022	20
4e trimestre 2021	20
3e trimestre 2021	20
2e trimestre 2021	20
1er trimestre 2021	20

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	2 — Faible
2024	3 — Moyenne
2023	3 — Moyenne
2022	2 — Faible
2021	2 — Faible
2020	2 — Faible
2019	1 — Très faible
2018	1 — Très faible
2017	1 — Très faible
2016	2 — Faible

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Emplois peu durables5/5
Candidats éloignés des offres5/5
Formation spécifique exigée5/5
Intensité des embauches3/5
Conditions de travail contraignantes1/5
Manque de main-d’œuvre disponible1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

Voir les données

Facteur	Niveau
Emplois peu durables	5 / 5
Candidats éloignés des offres	5 / 5
Formation spécifique exigée	5 / 5
Intensité des embauches	3 / 5
Conditions de travail contraignantes	1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI89 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois6 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)5 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
CDI	88,9 %
CDD < 1 mois	0 %
CDD de 1 à 6 mois	0 %
CDD > 6 mois	5,6 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	5,6 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an100 %
1 à 2 ans0 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Moins d'un an	100 %
1 à 2 ans	0 %
2 à 4 ans	0 %
4 ans et +	0 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés0 %
Employés qualifiés100 %
Agents de maîtrise / Techniciens0 %
Cadres0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	0 %
Ouvriers qualifiés	0 %
Employés non qualifiés	0 %
Employés qualifiés	100 %
Agents de maîtrise / Techniciens	0 %
Cadres	0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.

Voir les offres d’emploi en France Trouver une immersion Salaires et offres sur Métierscope

Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Langues étrangères appliquées (fiche nationale)
Licence · niveau 6 (Bac+3 ou Bac+4) · RNCP39173
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
62 formations finançables par le CPF (dont 16 % à distance) dans 20 départements · durée médiane 570 h · prix médian 4 500 € (de 3 259 € à 7 841 € pour la moitié des offres)
Fiche officielle sur France compétences : Langues étrangères appliquées (fiche nationale) (nouvel onglet)Formations à distance sur Mon Compte Formation (nouvel onglet)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez RNCP39173 et indiquez votre ville.
Traduction et interprétation (fiche nationale)
Master · niveau 7 (Bac+5) · RNCP39280
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
24 formations finançables par le CPF (dont 8 % à distance) dans 10 départements · durée médiane 706 h · prix médian 4 500 € (de 2 818 € à 5 950 € pour la moitié des offres)
Fiche officielle sur France compétences : Traduction et interprétation (fiche nationale) (nouvel onglet)Formations à distance sur Mon Compte Formation (nouvel onglet)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez RNCP39280 et indiquez votre ville.
Responsable traduction et exploitation en langues étrangères
Certification professionnelle · niveau 6 (Bac+3 ou Bac+4) · RNCP42093
- VAE possible
- Formation continue
Aucune formation finançable par le CPF n’est publiée pour le moment.
Rattachée à ce métier d’après son intitulé.
Fiche officielle sur France compétences : Responsable traduction et exploitation en langues étrangères (nouvel onglet)

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Votre département

Compétences

Cœur du métier

Animer, coordonner une équipe
Superviser et évaluer les performances de l'équipe
Assurer le respect des délais de livraison des traductions
Réviser les traductions pour garantir leur qualité
Organiser et planifier une activité
Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés
Gérer les budgets alloués aux projets de traduction
Rechercher des auteurs pour les traductions
Ecrire une ou plusieurs langues étrangères
Contrôler les travaux de traduction et de terminologie (qualité, délai, relecture, correction)
Gérer une base documentaire

Tous les savoir-faire

Management

Animer, coordonner une équipe
Collaborer avec des équipes internationales
Evaluer les compétences des traducteurs freelances
Gérer des équipes multiculturelles
Promouvoir les bonnes pratiques de traduction
Prévenir et résoudre les conflits
Superviser et évaluer les performances de l'équipe

Communication, Multimédia

Comprendre et utiliser des formats de fichiers multilingues
Réaliser une traduction, transposer un texte
Traduire des documents techniques

Recherche, Innovation

Assurer une veille technologique pour améliorer les outils de traduction

Data et Nouvelles technologies

Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants
Utiliser des logiciels de gestion de projet

Qualité

Assurer le respect des délais de livraison des traductions
Contrôler la qualité des textes soumis
Corriger les erreurs d'orthographe, de grammaire, de syntaxe, de typographie
Réviser les traductions pour garantir leur qualité

Gestion administrative et comptable

Organiser et planifier une activité
Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité
Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés

Pilotage et maîtrise des coûts

Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Implémenter des mesures pour réduire les coûts

Gestion et contrôle

Gérer les budgets alloués aux projets de traduction

Droit, contentieux et négociation

Négocier un contrat

Relation client

Identifier, traiter une demande client
Recueillir et analyser les besoins client

Développement commercial

Rechercher des auteurs pour les traductions

Stratégie de développement

Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines

Communication

Ecrire une ou plusieurs langues étrangères
Parler une ou plusieurs langues étrangères

Organisation

Assurer la confidentialité des données
Contrôler les travaux de traduction et de terminologie (qualité, délai, relecture, correction)
Gérer une base documentaire
Réécrire du contenu ou modifier le style du texte
Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

Etre force de proposition
Faire preuve de leadership
Faire preuve de rigueur et de précision

Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

Développement de guides de style de traduction
Utilisation de bases de données terminologiques

Certifications et habilitations

Licence mention langues étrangères appliquées
Licence mention langues, littératures et civilisations étrangères et régionales
Master mention traduction et interprétation

Domaines d'expertise

Cultures locales et régionales
Logiciels de transcription
Cultures et coutumes internationales
Sensibilisation aux différences culturelles
Linguistique
Logiciels de traduction assistée par ordinateur (TAO)

Techniques professionnelles

Techniques de traduction

Conditions de travail

Statut d'emploi: Salarié secteur privé (CDI, CDD); Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels: Possibilité de télétravail; Station assise prolongée; Travail en mode projet
Horaires et durée du travail: Travail en journée; Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures: Entreprises de médias; Entreprises et milieux professionnels; Organisme de formation

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.

Ce métier
Métiers proches
Au-delà de 5

Source : Insee et France Travail

Voir les données

Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Chef / Cheffe de projets traduction	2 076 €	3,9
Interprète	2 076 €	0,3
Directeur / Directrice de la communication	3 512 €	0,7
Responsable d'édition en presse	3 210 €	0,8
Chargé / Chargée de mission aux relations internationales	3 249 €	0,1
Chef / Cheffe de projet Web	3 511 €	1,4
Consultant / Consultante tourisme	2 660 €	0,1
Chief digital officer - Responsable de la transformation digitale	3 941 €	1,7
Formateur / Formatrice	2 037 €	0,9
Professeur / Professeure de collège et de lycée	2 528 €	1,9
Rédacteur / Rédactrice technique	2 647 €	8,3

Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

Chargé / Chargée de projet traduction
Responsable traduction

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Dans les offres d’emploi en cours

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Se former à ce métier

Diplômes et titres

Langues étrangères appliquées (fiche nationale)

Traduction et interprétation (fiche nationale)

Responsable traduction et exploitation en langues étrangères

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Compétences

Cœur du métier

Management

Communication, Multimédia

Recherche, Innovation

Data et Nouvelles technologies

Qualité

Gestion administrative et comptable

Pilotage et maîtrise des coûts

Gestion et contrôle

Droit, contentieux et négociation

Relation client

Développement commercial

Stratégie de développement

Communication

Organisation

Savoir-être professionnels

Produits, outils et matières

Certifications et habilitations

Domaines d'expertise

Techniques professionnelles

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier