Fiche ROME H1227
Maquettiste en électronique
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+3)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 427 €
Soit 3 112 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
200
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
100 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Maquettiste en électronique est un concepteur de prototypes et maquettes de circuits électroniques spécifiques. Teste et valide les prototypes réalisés pour assurer leur conformité aux exigences Collabore avec les ingénieurs pour améliorer et identifier les erreurs lors de la conception des produits Documente les processus de fabrication et les résultats des tests Peut participer à la mise en place de la production en série des dispositifs électroniques Assure la maintenance et la mise à jour des équipements de maquettage en veillant aux innovations
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 3 dans les domaines de l'électronique, de l'électricité ou de l'informatique industrielle.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Dessinateur / Dessinatrice en électricité-électronique. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Dessinateurs en électricité et en électroniqueMoins de 35 ans : 2 086 € net ; 35 ans et plus : 2 679 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Dessinateurs en électricité et en électronique | 2 086 € (2 674 € brut) | 2 679 € (3 434 € brut) | 2 427 € (3 112 € brut) |
Mieux rémunéré que 66 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 427 € (3 112 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 200 |
| 4e trimestre 2025 | 170 |
| 3e trimestre 2025 | 170 |
| 2e trimestre 2025 | 140 |
| 1er trimestre 2025 | 90 |
| 4e trimestre 2024 | 70 |
| 3e trimestre 2024 | 30 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 20 |
| 2e trimestre 2023 | 20 |
| 1er trimestre 2023 | 20 |
| 4e trimestre 2022 | 20 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 0 |
| 4e trimestre 2025 | 0 |
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
| 2e trimestre 2024 | 0 |
| 4e trimestre 2023 | 0 |
| 3e trimestre 2023 | 0 |
| 1er trimestre 2023 | 0 |
| 4e trimestre 2022 | 0 |
| 3e trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 100 % |
| 1er trimestre 2025 | 100 % |
| 4e trimestre 2024 | 100 % |
| 3e trimestre 2024 | 83 % |
| 2e trimestre 2024 | 100 % |
| 1er trimestre 2024 | 50 % |
| 4e trimestre 2023 | 33 % |
| 1er trimestre 2023 | 100 % |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Intensité des embauches5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI85 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)15 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 85 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 15 % |
- Moins d'un an67 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans33 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 66,7 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 33,3 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés100 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 100 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Déterminer les spécifications et les cotations des pièces, sous-ensembles ou ensembles
- Conduire des tests, essais de fabrication et production (montage, prototype, présérie etc.)
- Etudier et identifier des évolutions (fonctionnalité, rentabilité, qualité, ...) de composants, produits, équipements
- Réaliser et assembler des maquettes, des prototypes, des pré-séries de produits électroniques
- Documenter les résultats des tests pour les équipes de développement
- Faire évoluer les schémas, les plans de détails ou d'ensembles
- Utiliser des logiciels de conception 3D
- Utiliser des logiciels de modélisation et simulation
- Elaborer des propositions techniques
- Sélectionner les composants électroniques, électriques à partir de bases de données, de nomenclatures fournisseurs
- Planifier les phases de prototype à la production
- Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Concevoir et gérer un projet
Tous les savoir-faire
Communication, Multimédia
- Déterminer les spécifications et les cotations des pièces, sous-ensembles ou ensembles
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation
- Conduire des tests, essais de fabrication et production (montage, prototype, présérie etc.)
- Elaborer des stratégies de résolution de problèmes techniques
- Etudier et identifier des évolutions (fonctionnalité, rentabilité, qualité, ...) de composants, produits, équipements
- Mener des études de faisabilité
- Réaliser et assembler des maquettes, des prototypes, des pré-séries de produits électroniques
- Réaliser un maquettage d'applications interactives
- Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits
Data et Nouvelles technologies
- Concevoir un support de production
- Constituer et faire évoluer les nomenclatures des plans, dossiers de définition
- Créer une documentation technique
- Documenter les résultats des tests pour les équipes de développement
- Faire évoluer les schémas, les plans de détails ou d'ensembles
- Lire et exploiter un schéma électronique
- Piloter des évolutions ou des paramétrages à apporter aux composants
- Utiliser des logiciels de conception 3D
- Utiliser des logiciels de modélisation et simulation
Conception
- Calculer et définir les puissances, grandeurs, contraintes physiques de composants, sous-ensembles, ensembles
- Concevoir des procédures de fabrication
- Concevoir l'implantation de composants à l'intérieur d'un appareil, d'un équipement (armoire, tableau)
- Concevoir, améliorer un équipement, une machine, une installation
- Elaborer des propositions techniques
Production, Fabrication
- Sélectionner le matériel à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils
- Sélectionner les composants électroniques, électriques à partir de bases de données, de nomenclatures fournisseurs
Construction
- Monter des composants électroniques ou incorporer des cartes électroniques dans des appareils
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
- Vérifier la conformité d'implantation de composants électriques et électroniques
Prévention des risques
- Evaluer les risques liés aux nouveaux designs électroniques
- Evaluer les risques liés aux nouveaux dispositifs électroniques
- Planifier les phases de prototype à la production
Pilotage et maîtrise des coûts
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
Relation client
- Apporter une assistance technique aux équipes
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
Communication
- Favoriser la communication entre les différents intervenants
- Participer à un projet pluridisciplinaire
Organisation
- Structurer, synthétiser des informations
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de bancs de contrôle
- Prototypage rapide
Certifications et habilitations
- BTS cybersécurité, informatique et réseaux, électronique option A informatique et réseaux
- BTS cybersécurité, informatique et réseaux, électronique option B électronique et réseaux
- DUT génie électrique et informatique industrielle
- BUT spécialité génie électrique et informatique industrielle parcours automatisme et informatique industrielle
- BTS électrotechnique
- BUT spécialité génie électrique et informatique industrielle parcours électronique et systèmes embarqués
- Titre professionnel technicien supérieur en automatique et informatique industrielle
- Licence pro mention systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle
Domaines d'expertise
- Optoélectronique
- Technologie des équipements électroniques
- Electricité
- Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO)
- Architecture des systèmes électroniques
- Microélectronique
- Contraintes électromagnétiques
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Automatisme
Normes et procédés
- Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
- Normes qualité
- Veille technologique en métrologie
Techniques professionnelles
- Soudure de composants électroniques
- Soudure de composants électriques
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Publics spécifiques
- Clientèle de professionnels
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- Déplacements professionnels
- En atelier
- En bureau d'études
- En laboratoire
- En milieu industriel
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Designer | 2 254 € | 0,7 |
| Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement | 2 647 € | 8,5 |
| Technicien / Technicienne qualité en industrie | 3 825 € | 12,8 |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la construction | 2 247 € | 5 |
| Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique | 2 552 € | 6 |
| Dessinateur / Dessinatrice en électricité-électronique | 2 427 € | 17,9 |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en électricité-électronique | 2 427 € | 16,3 |
| Contrôleur / Contrôleuse qualité en industrie graphique | 2 401 € | 6,6 |
- Designer2 254 € net · 2 890 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Technicien / Technicienne bureau d'études écoconception2 427 € net · 3 112 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement2 647 € net · 3 394 € brut8,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut (métier d’origine)12,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la construction2 247 € net · 2 881 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique2 552 € net · 3 272 € brut6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Dessinateur / Dessinatrice en électricité-électronique2 427 € net · 3 112 € brut17,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en électricité-électronique2 427 € net · 3 112 € brut (métier d’origine)16,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Contrôleur / Contrôleuse qualité en industrie graphique2 401 € net · 3 078 € brut (métier d’origine)6,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Maquettiste en appareillage basse et moyenne tension