Fiche ROME H1235
Technicien / Technicienne en conception industrielle en mécanique
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+3)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 455 €
Soit 3 148 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
8 510
+1,3 % sur un an
11,1 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
43 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Technicien en conception industrielle en mécanique joue un rôle central dans la création et l'amélioration de systèmes mécaniques innovants. Conçoit et développe des plans et modèles de pièces mécaniques selon les spécifications techniques. Réalise des études de faisabilité et des simulations pour valider les conceptions. Collabore avec les équipes d'ingénierie pour optimiser les solutions techniques. Assure la mise à jour des dossiers techniques et à l'amélioration continue des processus de conception et de fabrication
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 3 en conception industrielle, génie mécanique. Des certificats de spécialisation en logiciel assisté par ordinateur (CAO) sont un plus.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en mécanique. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Dessinateurs en mécanique et travail des métauxMoins de 35 ans : 2 062 € net ; 35 ans et plus : 2 761 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Dessinateurs en mécanique et travail des métaux | 2 062 € (2 644 € brut) | 2 761 € (3 540 € brut) | 2 455 € (3 148 € brut) |
Mieux rémunéré que 68 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 455 € (3 148 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 8 510 |
| 4e trimestre 2025 | 7 150 |
| 3e trimestre 2025 | 6 500 |
| 2e trimestre 2025 | 7 410 |
| 1er trimestre 2025 | 8 400 |
| 4e trimestre 2024 | 9 590 |
| 3e trimestre 2024 | 10 470 |
| 2e trimestre 2024 | 10 820 |
| 1er trimestre 2024 | 11 110 |
| 4e trimestre 2023 | 11 170 |
| 3e trimestre 2023 | 11 640 |
| 2e trimestre 2023 | 10 210 |
| 1er trimestre 2023 | 8 490 |
| 4e trimestre 2022 | 6 410 |
| 3e trimestre 2022 | 4 000 |
| 2e trimestre 2022 | 3 630 |
| 1er trimestre 2022 | 3 420 |
| 4e trimestre 2021 | 3 070 |
| 3e trimestre 2021 | 2 830 |
| 2e trimestre 2021 | 2 660 |
| 1er trimestre 2021 | 2 170 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 770 |
| 4e trimestre 2025 | 780 |
| 3e trimestre 2025 | 760 |
| 2e trimestre 2025 | 670 |
| 1er trimestre 2025 | 750 |
| 4e trimestre 2024 | 780 |
| 3e trimestre 2024 | 810 |
| 2e trimestre 2024 | 690 |
| 1er trimestre 2024 | 700 |
| 4e trimestre 2023 | 760 |
| 3e trimestre 2023 | 770 |
| 2e trimestre 2023 | 670 |
| 1er trimestre 2023 | 720 |
| 4e trimestre 2022 | 780 |
| 3e trimestre 2022 | 850 |
| 2e trimestre 2022 | 740 |
| 1er trimestre 2022 | 820 |
| 4e trimestre 2021 | 890 |
| 3e trimestre 2021 | 960 |
| 2e trimestre 2021 | 860 |
| 1er trimestre 2021 | 950 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 43 % |
| 1er trimestre 2025 | 45 % |
| 4e trimestre 2024 | 45 % |
| 3e trimestre 2024 | 45 % |
| 2e trimestre 2024 | 45 % |
| 1er trimestre 2024 | 45 % |
| 4e trimestre 2023 | 47 % |
| 3e trimestre 2023 | 47 % |
| 2e trimestre 2023 | 44 % |
| 1er trimestre 2023 | 47 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 190 |
| 2e trimestre 2025 | 170 |
| 1er trimestre 2025 | 200 |
| 4e trimestre 2024 | 200 |
| 3e trimestre 2024 | 220 |
| 2e trimestre 2024 | 190 |
| 1er trimestre 2024 | 190 |
| 4e trimestre 2023 | 180 |
| 3e trimestre 2023 | 190 |
| 2e trimestre 2023 | 170 |
| 1er trimestre 2023 | 170 |
| 4e trimestre 2022 | 180 |
| 3e trimestre 2022 | 220 |
| 2e trimestre 2022 | 190 |
| 1er trimestre 2022 | 200 |
| 4e trimestre 2021 | 220 |
| 3e trimestre 2021 | 200 |
| 2e trimestre 2021 | 170 |
| 1er trimestre 2021 | 160 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Intensité des embauches5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI80 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois1 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)17 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 79,7 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,5 % |
| CDD > 6 mois | 2 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 16,7 % |
- Moins d'un an51 %
- 1 à 2 ans25 %
- 2 à 4 ans11 %
- 4 ans et +13 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 51,4 % |
| 1 à 2 ans | 24,9 % |
| 2 à 4 ans | 10,7 % |
| 4 ans et + | 13 % |
- Ouvriers non qualifiés3 %
- Ouvriers qualifiés4 %
- Employés non qualifiés3 %
- Employés qualifiés31 %
- Agents de maîtrise / Techniciens55 %
- Cadres4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 2,8 % |
| Ouvriers qualifiés | 4,5 % |
| Employés non qualifiés | 2,8 % |
| Employés qualifiés | 31,1 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 54,8 % |
| Cadres | 4 % |
Et ensuite ?
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- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Concevoir des systèmes mécaniques innovants
- Proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité des prototypes
- Superviser la création et la production de prototypes mécaniques
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Réaliser des dessins d'ensembles mécaniques
- Réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes ou ensembles
- Identifier des contraintes techniques
- Contrôler la qualité des pièces mécaniques produites
- Etablir un planning d'avancement d'un projet d'étude d'un produit ou d'un système mécanique
- Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
- Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour l'amélioration des produits
- Gérer la documentation technique et les archives de projets
Tous les savoir-faire
Communication, Multimédia
- Communiquer efficacement les spécifications techniques
- Déterminer les spécifications et les cotations des pièces, sous-ensembles ou ensembles
Recherche, Innovation
- Concevoir des systèmes mécaniques innovants
- Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype
- Etudier et identifier des évolutions (fonctionnalité, rentabilité, qualité, ...) de composants, produits, équipements
- Mener des études de faisabilité
- Procéder aux essais de mise au point d'industrialisation
- Proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité des prototypes
- Superviser la création et la production de prototypes mécaniques
- Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits
Data et Nouvelles technologies
- Faire évoluer les schémas, les plans de détails ou d'ensembles
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Réaliser des dessins d'ensembles mécaniques
- Réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes ou ensembles
- Utiliser des logiciels de modélisation et simulation
Conception
- Concevoir des procédures de fabrication
- Optimiser les processus de travail pour améliorer l'efficacité
- Proposer des améliorations techniques continues
Production, Fabrication
- Dimensionner des ensembles mécaniques
- Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
- Identifier des contraintes techniques
- Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle
- Réaliser des relevés dimensionnels
- Régler des moules et des outillages
- Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
Qualité
- Contrôler la qualité des pièces mécaniques produites
- Contrôler la qualité et la conformité des process
Pilotage et maîtrise des coûts
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Etablir un planning d'avancement d'un projet d'étude d'un produit ou d'un système mécanique
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
Stratégie de développement
- Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases
Communication
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour l'amélioration des produits
Organisation
- Gérer la documentation technique et les archives de projets
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des structures métalliques
- Caractéristiques des matériaux en plastiques et composites
Certifications et habilitations
- BUT spécialité génie mécanique et productique parcours conception et production durables
- Licence pro mention métiers de l'industrie : conception de produits industriels
- BTS conception des produits industriels
- DUT génie mécanique et productique
- Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université Sorbonne Université spécialité génie mécanique
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'arts et métiers spécialité génie mécanique
- Licence pro mention métiers de l'industrie : conception et amélioration de processus et procédés industriels
- Licence pro mention métiers de l'industrie : conception et processus de mise en forme des matériaux
- Licence pro mention matériaux et structures : gestion, conception et industrialisation
- Ingénieur diplômé de l'université de technologie de Belfort-Montbéliard spécialité mécanique
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure de mécanique et des microtechniques spécialité mécanique
- Ingénieur diplômé de l'université Paris 10 spécialité mécanique
- Licence pro mention métiers de l'industrie : gestion de la production industrielle
- BUT spécialité génie mécanique et productique parcours management de process industriel
Domaines d'expertise
- Utilisation de logiciels de conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO)
- Principes d'ingénierie mécanique
- Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO)
- Modélisation et simulation
- Optimisation des processus de production
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Modélisation 3D
- Résistance Des Matériaux (RDM)
- Mécanique productique
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
Normes et procédés
- Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
- Normes qualité
Techniques professionnelles
- Documentation technique
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Lieux et déplacements
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En atelier
- En bureau d'études
- En environnement bruyant
- En milieu industriel
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Technicien / Technicienne en conception industrielle en mécanique | 2 455 € | 11,1 |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en mécanique | 2 455 € | 5,7 |
| Technicien / Technicienne méthodes | 2 750 € | 3,3 |
| Gestionnaire de flux de production | 2 505 € | 7,9 |
| Technicien / Technicienne qualité en industrie | 3 825 € | 12,8 |
| Responsable énergie | 2 356 € | 4 |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 2 552 € | 8 |
| Chaudronnier / Chaudronnière | 1 845 € | 4,1 |
| Ingénieur / Ingénieure études conception électrique | 3 551 € | 16,7 |
- Technicien / Technicienne bureau d'études écoconception2 427 € net · 3 112 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en mécanique2 455 € net · 3 148 € brut5,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne méthodes2 750 € net · 3 525 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Gestionnaire de flux de production2 505 € net · 3 212 € brut7,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut (métier d’origine)12,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable énergie2 356 € net · 3 020 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chaudronnier / Chaudronnière1 845 € net · 2 365 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ingénieur / Ingénieure études conception électrique3 551 € net · 4 553 € brut (métier d’origine)16,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire2 607 € net · 3 342 € brut (métier d’origine)
Autres intitulés de ce métier
- Calculateur / Calculatrice études en mécanique
- Concepteur / Conceptrice en produits mécaniques
- Maquettiste en conception industrielle
- Technicien / Technicienne de bureau d'études de l'industrie
- Technicien / Technicienne de bureau d'études en conception industrielle en mécanique