Fiche ROME H2418
Opérateur / Opératrice sur machine de production et transformation des fils
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 585 €
Soit 2 032 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 585 € à 1 725 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
760
−26,9 % sur un an
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
46 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Opérateur(rice) sur machine de production et transformation des fils règle et surveille les machines utilisées pour produire et transformer des fils textiles. Supervise et contrôle le processus de production et de transformation des fils Assure la maintenance de premier niveau des machines et équipements Optimise les réglages des machines pour garantir la qualité des fils produits Contrôle la qualité des fils et corrige les défauts éventuels Documente les opérations réalisées et les résultats obtenus Respecte les normes de sécurité et les protocoles environnementaux
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Bac Pro en production industrielle, un BTS en conception de produits industriels ou un CAP/ BEP en industrie textile.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 575 € net ; 35 ans et plus : 1 590 € net
- Ouvriers qualifiés du travail industriel du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 670 € net ; 35 ans et plus : 1 757 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir | 1 575 € (2 019 € brut) | 1 590 € (2 038 € brut) | 1 585 € (2 032 € brut) |
| Ouvriers qualifiés du travail industriel du textile et du cuir | 1 670 € (2 141 € brut) | 1 757 € (2 252 € brut) | 1 725 € (2 211 € brut) |
Mieux rémunéré que 7 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 585 € (2 032 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 760 |
| 4e trimestre 2025 | 920 |
| 3e trimestre 2025 | 1 180 |
| 2e trimestre 2025 | 1 140 |
| 1er trimestre 2025 | 1 040 |
| 4e trimestre 2024 | 940 |
| 3e trimestre 2024 | 740 |
| 2e trimestre 2024 | 680 |
| 1er trimestre 2024 | 670 |
| 4e trimestre 2023 | 740 |
| 3e trimestre 2023 | 830 |
| 2e trimestre 2023 | 900 |
| 1er trimestre 2023 | 1 070 |
| 4e trimestre 2022 | 1 190 |
| 3e trimestre 2022 | 1 370 |
| 2e trimestre 2022 | 1 450 |
| 1er trimestre 2022 | 1 530 |
| 4e trimestre 2021 | 1 450 |
| 3e trimestre 2021 | 1 280 |
| 2e trimestre 2021 | 1 190 |
| 1er trimestre 2021 | 990 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 90 |
| 4e trimestre 2025 | 90 |
| 3e trimestre 2025 | 90 |
| 2e trimestre 2025 | 90 |
| 1er trimestre 2025 | 90 |
| 4e trimestre 2024 | 70 |
| 3e trimestre 2024 | 70 |
| 2e trimestre 2024 | 70 |
| 1er trimestre 2024 | 80 |
| 4e trimestre 2023 | 90 |
| 3e trimestre 2023 | 90 |
| 2e trimestre 2023 | 90 |
| 1er trimestre 2023 | 90 |
| 4e trimestre 2022 | 90 |
| 3e trimestre 2022 | 100 |
| 2e trimestre 2022 | 80 |
| 1er trimestre 2022 | 90 |
| 4e trimestre 2021 | 90 |
| 3e trimestre 2021 | 100 |
| 2e trimestre 2021 | 100 |
| 1er trimestre 2021 | 100 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 46 % |
| 1er trimestre 2025 | 51 % |
| 4e trimestre 2024 | 39 % |
| 3e trimestre 2024 | 39 % |
| 2e trimestre 2024 | 39 % |
| 1er trimestre 2024 | 39 % |
| 4e trimestre 2023 | 38 % |
| 3e trimestre 2023 | 42 % |
| 2e trimestre 2023 | 36 % |
| 1er trimestre 2023 | 31 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 30 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 30 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 20 |
| 3e trimestre 2023 | 20 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 20 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 20 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 20 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Salaires peu attractifs5/5
- Intensité des embauches5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Emplois peu durables3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI65 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois5 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)26 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 64,5 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 5,3 % |
| CDD > 6 mois | 3,9 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 26,3 % |
- Moins d'un an88 %
- 1 à 2 ans12 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 88,5 % |
| 1 à 2 ans | 11,5 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés26 %
- Ouvriers qualifiés22 %
- Employés non qualifiés15 %
- Employés qualifiés37 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 25,9 % |
| Ouvriers qualifiés | 22,2 % |
| Employés non qualifiés | 14,8 % |
| Employés qualifiés | 37 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- Monter et régler une installation, une machine
- Régler les paramètres des machines de filature
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Organiser ou surveiller des phases de fabrication
- Vérifier le fonctionnement des machines au lancement d'une production et contrôler les données de mesure lors des cycles de traitement
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
Tous les savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Production, Fabrication
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- Monter et régler une installation, une machine
- Passer les fils, mèches ou rubans dans des grilles, purgeurs, guide-fil, contrôler leur guidage et leur enroulement sur les bobines
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Régler les paramètres des machines de filature
Maintenance, Réparation
- Détecter les causes d'anomalies de produits et transmettre au service maintenance
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
Prévention des risques
- Organiser ou surveiller des phases de fabrication
- Surveiller l'alimentation continue des installations en fils, ... et procéder au nouage en cas de rupture
- Vérifier le fonctionnement des machines au lancement d'une production et contrôler les données de mesure lors des cycles de traitement
Qualité
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Contrôler la qualité des fils en cours de production
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Retirer des produits non conformes
Stratégie de développement
- Analyser les données de production et ajuster les processus
Communication
- Communiquer efficacement avec les superviseurs sur les progrès et les problèmes
Organisation
- Faire appliquer les règles en matière de sécurité et de santé au travail et responsabiliser chaque salarié
- Gérer les urgences et les imprévus sur la ligne de production
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des fils
- Caractéristiques des fibres d'origine végétale (coton, lin)
- Caractéristiques des fibres d'origine animale (soie, laine, ...)
- Caractéristiques des fibres inorganiques ou minérales (carbone, verre, ...)
- Caractéristiques des fils métalliques
- Utilisation de logiciels de gestion de production
- Caractéristiques des fibres synthétiques
Certifications et habilitations
- BTS conception des produits industriels
- Bac pro modélisation et prototypage 3D
- CAP conducteur d'installations de production
- BTS conception des processus de réalisation de produits option B : production sérielle
- Bac pro pilote de ligne de production
- BTS conception des processus de réalisation de produits option A : production unitaire
- BTS conception et réalisation de systèmes automatiques
Domaines d'expertise
- Mise à jour des connaissances en mécanique
- Gestion des incidents
- Pneumatique
Normes et procédés
- Modalités d'approvisionnement de machines de production
- Normes qualité
- Règles de sécurité
- Contrôle qualité
Techniques professionnelles
- Utilisation de machines à filer automatisées
- Suivi des évolutions technologiques du secteur
- Maintenance préventive des machines de filature
- Connaissance des procédés de filature moderne
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- En ligne ou ilot de production
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Travail répétitif ou cadence imposée
- Horaires et durée du travail
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Conducteur / Conductrice de machines de façonnage routage | 1 737 € | 14,6 |
| Agent / Agente d'entretien des piscines | 1 800 € | 2 |
| Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de produits textiles | 1 585 € | 4,3 |
| Contrôleur / Contrôleuse en industrie textile | 1 585 € | 2,5 |
| Conducteur / Conductrice de machines à papier ou carton | 1 755 € | 2,9 |
| Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers | 1 905 € | 8 |
- Fileur / Fileuse en industrie textile1 585 € net · 2 032 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice de machines de façonnage routage1 737 € net · 2 227 € brut14,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Agent / Agente d'entretien des piscines1 800 € net · 2 308 € brut (métier d’origine)2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de produits textiles1 585 € net · 2 032 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice de machine de production et transformation des fils1 585 € net · 2 032 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de ligne de production de textiles non-tissés1 585 € net · 2 032 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Noueur / Noueuse de chaîne de tissage1 585 € net · 2 032 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Contrôleur / Contrôleuse en industrie textile1 585 € net · 2 032 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice de machines à papier ou carton1 755 € net · 2 250 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers1 905 € net · 2 442 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Opérateur / Opératrice de machine de production et transformation des fils
- Opérateur / Opératrice process automatisé sur machine de filature
- Ouvrier / Ouvrière en filature
- Opérateur / Opératrice sur machine Open-End
- Soigneur / Soigneuse de continu à filer
- Soigneur / Soigneuse de gills en industrie textile
- Soigneur / Soigneuse de métier Open-End