Fiche ROME H2804
Pilote de centrale de béton
- Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
- Métier à fort impact environnemental
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 257 €
Soit 2 894 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
3 340
+18,9 % sur un an
11,1 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
46 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Pilote de centrale de béton supervise et contrôle le processus de production du béton prêt à l'emploi. Prépare et dose les différents composants du béton veillant à la qualité des matières premières et du béton produit Assurer la maintenance préventive et corrective des machines et signale les dysfonctionnements Effectue des contrôles réguliers des équipements de la centrale Surveille les niveaux de stock des matières premières et commande les approvisionnements nécessaires Assure le respect des normes en vigueur en gérant les déchets et les rejets conformément à la réglementation environnementale
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau CAP au BP (BP) travaux publics et carrières ou conducteur d'engins de chantier de travaux publics. Un Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- peut être un atout. Une habilitation électrique peut être demandée.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Pilotes d'installation lourde des industries de transformationMoins de 35 ans : 1 992 € net ; 35 ans et plus : 2 421 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Pilotes d'installation lourde des industries de transformation | 1 992 € (2 554 € brut) | 2 421 € (3 104 € brut) | 2 257 € (2 894 € brut) |
Mieux rémunéré que 57 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 257 € (2 894 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 340 |
| 4e trimestre 2025 | 3 060 |
| 3e trimestre 2025 | 2 980 |
| 2e trimestre 2025 | 2 900 |
| 1er trimestre 2025 | 2 810 |
| 4e trimestre 2024 | 2 750 |
| 3e trimestre 2024 | 2 550 |
| 2e trimestre 2024 | 2 530 |
| 1er trimestre 2024 | 2 560 |
| 4e trimestre 2023 | 2 640 |
| 3e trimestre 2023 | 2 590 |
| 2e trimestre 2023 | 2 380 |
| 1er trimestre 2023 | 2 280 |
| 4e trimestre 2022 | 2 120 |
| 3e trimestre 2022 | 2 130 |
| 2e trimestre 2022 | 2 120 |
| 1er trimestre 2022 | 2 070 |
| 4e trimestre 2021 | 2 080 |
| 3e trimestre 2021 | 1 950 |
| 2e trimestre 2021 | 1 940 |
| 1er trimestre 2021 | 1 640 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 300 |
| 4e trimestre 2025 | 300 |
| 3e trimestre 2025 | 270 |
| 2e trimestre 2025 | 300 |
| 1er trimestre 2025 | 310 |
| 4e trimestre 2024 | 290 |
| 3e trimestre 2024 | 310 |
| 2e trimestre 2024 | 310 |
| 1er trimestre 2024 | 290 |
| 4e trimestre 2023 | 300 |
| 3e trimestre 2023 | 270 |
| 2e trimestre 2023 | 270 |
| 1er trimestre 2023 | 280 |
| 4e trimestre 2022 | 300 |
| 3e trimestre 2022 | 280 |
| 2e trimestre 2022 | 280 |
| 1er trimestre 2022 | 300 |
| 4e trimestre 2021 | 300 |
| 3e trimestre 2021 | 300 |
| 2e trimestre 2021 | 310 |
| 1er trimestre 2021 | 330 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 46 % |
| 1er trimestre 2025 | 46 % |
| 4e trimestre 2024 | 44 % |
| 3e trimestre 2024 | 45 % |
| 2e trimestre 2024 | 49 % |
| 1er trimestre 2024 | 48 % |
| 4e trimestre 2023 | 43 % |
| 3e trimestre 2023 | 39 % |
| 2e trimestre 2023 | 40 % |
| 1er trimestre 2023 | 46 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 40 |
| 2e trimestre 2025 | 60 |
| 1er trimestre 2025 | 60 |
| 4e trimestre 2024 | 80 |
| 3e trimestre 2024 | 50 |
| 2e trimestre 2024 | 40 |
| 1er trimestre 2024 | 50 |
| 4e trimestre 2023 | 40 |
| 3e trimestre 2023 | 60 |
| 2e trimestre 2023 | 50 |
| 1er trimestre 2023 | 30 |
| 4e trimestre 2022 | 40 |
| 3e trimestre 2022 | 50 |
| 2e trimestre 2022 | 40 |
| 1er trimestre 2022 | 40 |
| 4e trimestre 2021 | 40 |
| 3e trimestre 2021 | 40 |
| 2e trimestre 2021 | 50 |
| 1er trimestre 2021 | 30 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Emplois peu durables2/5
- Intensité des embauches2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI50 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois2 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)46 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 50,1 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,5 % |
| CDD > 6 mois | 2,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 46,3 % |
- Moins d'un an69 %
- 1 à 2 ans19 %
- 2 à 4 ans9 %
- 4 ans et +3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 69,1 % |
| 1 à 2 ans | 19,4 % |
| 2 à 4 ans | 8,6 % |
| 4 ans et + | 2,9 % |
- Ouvriers non qualifiés18 %
- Ouvriers qualifiés17 %
- Employés non qualifiés9 %
- Employés qualifiés42 %
- Agents de maîtrise / Techniciens13 %
- Cadres1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 18 % |
| Ouvriers qualifiés | 17,3 % |
| Employés non qualifiés | 8,6 % |
| Employés qualifiés | 42,4 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 12,9 % |
| Cadres | 0,7 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Définir les données de programmation
- Réaliser des coulages et moulages des matières premières
- Réaliser un diagnostic technique
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Contrôler la conformité des données
- Définir les données de programmation
Production, Fabrication
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Monter et régler une installation, une machine
- Réaliser des coulages et moulages des matières premières
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Maintenance, Réparation
- Affecter une zone de stockage
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Réaliser un diagnostic technique
- Réaliser une opération de maintenance
Prévention des risques
- Contrôler l'alimentation en matières premières d'une machine
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Organiser ou surveiller des phases de fabrication
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
- Surveiller ou réguler une installation de broyage, concassage, tamisage
Qualité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Gestion des stocks
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Contrôler un approvisionnement
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Transport
- Organiser une livraison
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Droit, contentieux et négociation
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Stratégie de développement
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Superviser le lancement d'une production
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Organisation
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Respecter les procédures de sécurité lors du chargement et déchargement
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des granulats
- Caractéristiques des enrobés
- Propriétés du béton
- Utilisation de logiciels de gestion de production
Certifications et habilitations
- CAP conducteur d'engins de travaux publics et carrières
- BP conducteur d'engins : travaux publics et carrières
Domaines d'expertise
- Interprétation de données de tests électroniques
- Gestion des commandes de béton
- Installation de systèmes hydrauliques
- Electromécanique
- Gestion des risques professionnels
Normes et procédés
- Procédures de contrôle mécanique
- Connaissance des procédés de fabrication du béton
- Normes qualité
- Règles de sécurité
- Conditions d'utilisation des adjuvants
- Gestion des déchets de chantier
- Process et formulations de bétons
- Gestion des incidents de production
- Planification de la production de béton
- Process et formulations de ciments
- Pilotage en salle de commande
- Suivi des innovations dans l'industrie du béton
Techniques professionnelles
- Gestion des stocks de matières premières
- Utilisation de machines à bétonner
- Techniques de coulage du béton
- Surveillance des paramètres de production
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En environnement bruyant
- En extérieur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Sur chantier
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail en journée
- Travail par roulement
- Types de structures
- Entreprise industrielle
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Pilote de centrale de béton | 2 257 € | 11,1 |
| Fondeur / Fondeuse en métallurgie | 1 773 € | 2,7 |
| Technicien / Technicienne d'exploitation en production d'énergie thermique | 2 257 € | 2,6 |
| Chef / Cheffe d'équipe en industrie | 2 015 € | 7,4 |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle | 1 959 € | 2,5 |
| Contrôleur / Contrôleuse technique de la construction (CTC) | 2 356 € | 10,1 |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 2 552 € | 8 |
| Responsable de site éco-industriel | 2 303 € | 5,5 |
| Conducteur / Conductrice d'engins d'exploitation forestière | 1 770 € | 15 |
| Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimique | 1 846 € | 1,6 |
| Technicien / Technicienne réutilisation recyclage | 1 795 € | 0,5 |
- Fondeur / Fondeuse en métallurgie1 773 € net · 2 273 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne d'exploitation en production d'énergie thermique2 257 € net · 2 894 € brut2,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef / Cheffe d'équipe en industrie2 015 € net · 2 583 € brut7,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle1 959 € net · 2 512 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Contrôleur / Contrôleuse technique de la construction (CTC)2 356 € net · 3 020 € brut (métier d’origine)10,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable de site éco-industriel2 303 € net · 2 953 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice d'engins d'exploitation forestière1 770 € net · 2 269 € brut15 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimique1 846 € net · 2 367 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne réutilisation recyclage1 795 € net · 2 301 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente technique de centrale à béton prêt à l'emploi
- Agent / Agente technique de centrale en industrie routière
- Centraliste en fabrication de béton prêt à l'emploi
- Pilote d'installation de traitement de granulats
- Pilote de centrale de béton prêt à l'emploi
- Rondier / Rondière en centrale à béton prêt à l'emploi
- Technicien / Technicienne de production de béton prêt à l'emploi