Fiche ROME H2907
Fondeur / Fondeuse en métallurgie
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+3)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 773 €
Soit 2 273 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 773 € à 2 136 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
5 000
−16,8 % sur un an
2,7 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
41 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Fondeur en métallurgie produit des pièces métalliques par coulage et ou moulage de métaux en fusion, dans le respect des caractéristiques techniques spécifiées. Dispose le matériel et les outillages nécessaires aux opérations Prépare la matière, élabore les alliages, nettoie les équipements nécessaires Réalise le contrôle et ou la configuration des paramètres de production selon les consignes en vigueur Détecte les dysfonctionnements ou anomalies Effectue l'entretien et la maintenance de premier niveau des machines et outillages Peut définir les méthodes fabrication selon les volume, les techniques utilisées et les coûts
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau CAP à Bac + 3. Un ou plusieurs Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) peuvent être requis.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés en métallurgie, verre, céramique et matériaux de constructionMoins de 35 ans : 1 697 € net ; 35 ans et plus : 1 840 € net
- Autres ouvriers qualifiés en verre, céramique, métallurgie, matériaux de construction et énergieMoins de 35 ans : 1 909 € net ; 35 ans et plus : 2 257 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés en métallurgie, verre, céramique et matériaux de construction | 1 697 € (2 176 € brut) | 1 840 € (2 359 € brut) | 1 773 € (2 273 € brut) |
| Autres ouvriers qualifiés en verre, céramique, métallurgie, matériaux de construction et énergie | 1 909 € (2 448 € brut) | 2 257 € (2 894 € brut) | 2 136 € (2 738 € brut) |
Mieux rémunéré que 22 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 773 € (2 273 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 5 000 |
| 4e trimestre 2025 | 5 010 |
| 3e trimestre 2025 | 5 460 |
| 2e trimestre 2025 | 5 830 |
| 1er trimestre 2025 | 6 010 |
| 4e trimestre 2024 | 6 440 |
| 3e trimestre 2024 | 6 780 |
| 2e trimestre 2024 | 6 830 |
| 1er trimestre 2024 | 6 820 |
| 4e trimestre 2023 | 6 730 |
| 3e trimestre 2023 | 6 440 |
| 2e trimestre 2023 | 6 410 |
| 1er trimestre 2023 | 6 580 |
| 4e trimestre 2022 | 6 580 |
| 3e trimestre 2022 | 6 680 |
| 2e trimestre 2022 | 6 520 |
| 1er trimestre 2022 | 6 240 |
| 4e trimestre 2021 | 5 570 |
| 3e trimestre 2021 | 4 800 |
| 2e trimestre 2021 | 4 080 |
| 1er trimestre 2021 | 3 090 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 870 |
| 4e trimestre 2025 | 1 930 |
| 3e trimestre 2025 | 1 940 |
| 2e trimestre 2025 | 1 960 |
| 1er trimestre 2025 | 2 110 |
| 4e trimestre 2024 | 2 120 |
| 3e trimestre 2024 | 2 130 |
| 2e trimestre 2024 | 2 090 |
| 1er trimestre 2024 | 2 110 |
| 4e trimestre 2023 | 2 160 |
| 3e trimestre 2023 | 2 170 |
| 2e trimestre 2023 | 2 090 |
| 1er trimestre 2023 | 2 100 |
| 4e trimestre 2022 | 2 170 |
| 3e trimestre 2022 | 2 180 |
| 2e trimestre 2022 | 2 130 |
| 1er trimestre 2022 | 2 220 |
| 4e trimestre 2021 | 2 300 |
| 3e trimestre 2021 | 2 380 |
| 2e trimestre 2021 | 2 420 |
| 1er trimestre 2021 | 2 540 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 41 % |
| 1er trimestre 2025 | 44 % |
| 4e trimestre 2024 | 41 % |
| 3e trimestre 2024 | 42 % |
| 2e trimestre 2024 | 40 % |
| 1er trimestre 2024 | 42 % |
| 4e trimestre 2023 | 38 % |
| 3e trimestre 2023 | 42 % |
| 2e trimestre 2023 | 38 % |
| 1er trimestre 2023 | 40 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 480 |
| 2e trimestre 2025 | 440 |
| 1er trimestre 2025 | 420 |
| 4e trimestre 2024 | 350 |
| 3e trimestre 2024 | 440 |
| 2e trimestre 2024 | 380 |
| 1er trimestre 2024 | 400 |
| 4e trimestre 2023 | 350 |
| 3e trimestre 2023 | 410 |
| 2e trimestre 2023 | 390 |
| 1er trimestre 2023 | 390 |
| 4e trimestre 2022 | 380 |
| 3e trimestre 2022 | 380 |
| 2e trimestre 2022 | 370 |
| 1er trimestre 2022 | 440 |
| 4e trimestre 2021 | 410 |
| 3e trimestre 2021 | 500 |
| 2e trimestre 2021 | 440 |
| 1er trimestre 2021 | 420 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Emplois peu durables3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Intensité des embauches1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI31 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois4 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)63 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 31,4 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 4,5 % |
| CDD > 6 mois | 1,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 62,5 % |
- Moins d'un an83 %
- 1 à 2 ans13 %
- 2 à 4 ans2 %
- 4 ans et +2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 82,4 % |
| 1 à 2 ans | 13 % |
| 2 à 4 ans | 2,3 % |
| 4 ans et + | 2,3 % |
- Ouvriers non qualifiés38 %
- Ouvriers qualifiés20 %
- Employés non qualifiés13 %
- Employés qualifiés26 %
- Agents de maîtrise / Techniciens3 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 37,9 % |
| Ouvriers qualifiés | 19,9 % |
| Employés non qualifiés | 12,6 % |
| Employés qualifiés | 26,1 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 3,4 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Prélever des échantillons de matières ou de produits
- Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
- Préparer et recueillir le métal en fusion sur le plancher de coulée
- Réaliser des opérations de moulage par gravité (sable, coquille)
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Contrôler la fusion d'un métal
- Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
- Transmettre des informations et s'assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externes
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène
Tous les savoir-faire
Recherche, Innovation
- Prélever des échantillons de matières ou de produits
Data et Nouvelles technologies
- Exploiter des logiciels de FAO (Fabrication Assistée par Ordinateur)
- Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
- Renseigner les supports qualité et de suivi de production
- Réaliser des dessins, des gabarits et des cotations de pièces, outils
Production, Fabrication
- Proposer des solutions techniques adaptées
- Préparer et recueillir le métal en fusion sur le plancher de coulée
- Préparer la zone de travail et les moyens nécessaires à l'activité
- Réaliser des ajustements techniques sur des machines à commande numérique
- Réaliser des opérations de moulage par gravité (sable, coquille)
- Suivre le déroulement de la transformation du métal dans l'étape des hauts-fourneaux
Maintenance, Réparation
- Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
Prévention des risques
- Contrôler la fusion d'un métal
- Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Qualité
- Proposer des solutions d'amélioration continue
Gestion des stocks
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Protection des personnes et de l'environnement
- Evacuer et trier des déchets, des produits
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
Communication
- S'adapter à son interlocuteur
- S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération
- Transmettre des informations et s'assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externes
Organisation
- Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène
- Respecter les normes qualité
- Réagir efficacement en cas d'incident technique
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Fonctionnement de cubilot
- Utilisation de machines à commandes numériques
- Fonctionnement de centrifugeuse
Certifications et habilitations
- Tracteur et petits engins de chantiers mobiles (CACES R 372-1)
- Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) - Depuis le 01/01/2020
- CQP opérateur de fusion
- Licence pro mention métiers de l'industrie : conception et processus de mise en forme des matériaux
- CAP mouleur noyauteur : cuivre et bronze
- CAP métiers de la fonderie
- Engins compacts (CACES R 482-A) - Depuis le 01/01/2020
- Ponts roulants (CACES R 318)
- BTS fonderie
- Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
- Licence pro mention métiers de l'industrie : métallurgie, mise en forme des matériaux et soudage
- CQP technicien de cellule autonome pluri-technologique
- CQP conducteur régleur de presse à injecter les matériaux plastiques et métalliques sous pression
Domaines d'expertise
- Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
- Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO)
- Mécanique des fluides
- Fondamentaux de la métallurgie
Normes et procédés
- Etape de fonderie (transformation du métal)
- Suivi des procédures de contrôle qualité
- Coulée à la louche
- Etape d'agglomération des métaux (transformation du métal)
- Etape d'aciérie (transformation du métal)
- Normes d'hygiène et de sécurité
- Documentation technique des équipements
- Fusion des métaux
Techniques professionnelles
- Maîtrise des procédés de moulage
- Techniques de coupe de métal
- Techniques de poteyage
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Salariés
- Statut d'emploi
- Alternance
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Exposition à de hautes températures
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail en journée
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Types de structures
- Entreprise industrielle
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Fondeur / Fondeuse en métallurgie | 1 773 € | 2,7 |
| Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie | 1 845 € | 9,6 |
| Assembleur monteur / Assembleuse monteuse | 1 785 € | 2,1 |
| Forgeron industriel / Forgeronne industrielle | 1 845 € | 8,8 |
| Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgie | 2 117 € | 3,9 |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements connectés | 2 552 € | 5 |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 2 552 € | 8 |
| Technicien / Technicienne en risques technologiques | 1 795 € | 1,1 |
| Technicien / Technicienne réutilisation recyclage | 1 795 € | 0,5 |
- Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie1 845 € net · 2 365 € brut9,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Assembleur monteur / Assembleuse monteuse1 785 € net · 2 288 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Forgeron industriel / Forgeronne industrielle1 845 € net · 2 365 € brut8,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de l'industrie du verre2 257 € net · 2 894 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgie2 117 € net · 2 714 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements connectés2 552 € net · 3 272 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne logistique combustible nucléaire1 795 € net · 2 301 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne en risques technologiques1 795 € net · 2 301 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Technicien / Technicienne réutilisation recyclage1 795 € net · 2 301 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente d'exploitation en production des métaux
- Agent / Agente technique d'élaboration en fonderie
- Appareilleur-gazier / Appareilleuse-gazière
- Chargeur / Chargeuse de four en métallurgie
- Chauffeur-conducteur / Chauffeuse-conductrice de four de forge ou d'estampage
- Chef / Cheffe d'équipe à la fusion en fonderie
- Chef / Cheffe d'équipe de fabrication en métallurgie
- Chef / Cheffe de four en salle en métallurgie
- Chef / Cheffe de fusion en métallurgie
- Conducteur / Conductrice d'installation de production des métaux
- Conducteur / Conductrice de chaînes d'agglomération en métallurgie
- Conducteur / Conductrice de cubilots
- Conducteur / Conductrice de four à induction
- Conducteur / Conductrice de four de coulée
- Conducteur / Conductrice de four de fusion en fonderie
- Conducteur / Conductrice de four de fusion en métallurgie
- Conducteur / Conductrice de four de réchauffage en première transformation des métaux
- Conducteur / Conductrice de four en électrométallurgie
- Conducteur / Conductrice de four en métallurgie
- Conducteur / Conductrice de four-tunnel
- Conducteur / Conductrice de haut-fourneau
- Conducteur / Conductrice de machines à couler sous pression
- Conducteur / Conductrice de machines à mouler en fonderie
- Conducteur / Conductrice de poche de coulée
- Conducteur / Conductrice de presses aluminium à injecter
- Conducteur-couleur / Conductrice-couleuse de four à arc en aluminium
- Conducteur-réchauffeur / Conductrice-réchauffeuse en métallurgie
- Coquilleur / Coquilleuse en fonderie
- Couleur / Couleuse de ligne en métallurgie
- Couleur / Couleuse en métallurgie
- Couleur-fondeur / Couleuse-fondeuse d'aluminium
- Couleur-fondeur / Couleuse-fondeuse en métallurgie
- Couleur-pocheur / Couleuse-pocheuse en métallurgie
- Cubilotier / Cubilotière en fonderie
- Ebarbeur ébavureur / Ebarbeuse ébavureuse
- Fondeur / Fondeuse
- Fondeur-couleur / Fondeuse-couleuse en métallurgie
- Gestionnaire flux métal
- Haut-fourniste
- Mouleur noyauteur / Mouleuse noyauteuse
- Opérateur / Opératrice d'affinage en métallurgie
- Opérateur / Opératrice d'agglomération en métallurgie
- Opérateur / Opératrice de chaîne d'agglomération
- Opérateur / Opératrice de coulée en métallurgie
- Opérateur / Opératrice de haut-fourneau
- Opérateur / Opératrice de production des métaux
- Opérateur / Opératrice élaboration en fonderie
- Opérateur / Opératrice foyer en métallurgie
- Ouvrier / Ouvrière de bassin en métallurgie
- Ouvrier / Ouvrière de coulée en métallurgie
- Ouvrier / Ouvrière de fusion en métallurgie
- Ouvrier / Ouvrière de plancher en métallurgie
- Ouvrier / Ouvrière sidérurgiste
- Pilote d'installation de coulée continue
- Pilote d'installation de production des métaux
- Pilote de machine à coulée
- Poteyeur / Poteyeuse
- Responsable de fusion en métallurgie
- Technicien / Technicienne d'exploitation en production des métaux
- Technicien / Technicienne de fabrication en sidérurgie
- Technicien / Technicienne de transformation métallurgique
- Technicien / Technicienne fusion
- Technicien / Technicienne méthodes en fonderie
- Technicien fondeur / Technicienne fondeuse