Fiche ROME H2905
Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie
- Accès : sans diplôme
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 845 €
Soit 2 365 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 845 € à 2 129 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
14 450
−3,5 % sur un an
9,6 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
35 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Cisailleur en métallurgie fabrique des pièces métalliques en découpant et en mettant en forme des plaques, des barres ou des tubes à l'aide de machines spécialisées, manuelles ou automatisées. Intervient au début du processus industriel pour la préparation des éléments nécessaires à la production Surveille les machines et positionne les pièces selon les plans Analyse les documents techniques pour préparer la découpe Effectue l'entretien courant de ses équipements et signale toute anomalie pour garantir un flux de production optimal
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Bac professionnel, Brevet Professionnel -BP-, ...) en chaudronnerie, soudage ou travail des métaux. Il est également accessible sans diplôme ni expérience professionnelle. Des habilitations spécifiques (soudure) peuvent être demandées ainsi que des CACES.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métalMoins de 35 ans : 1 731 € net ; 35 ans et plus : 1 927 € net
- Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métalMoins de 35 ans : 1 880 € net ; 35 ans et plus : 2 265 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal | 1 731 € (2 219 € brut) | 1 927 € (2 470 € brut) | 1 845 € (2 365 € brut) |
| Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal | 1 880 € (2 410 € brut) | 2 265 € (2 904 € brut) | 2 129 € (2 730 € brut) |
Mieux rémunéré que 29 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 845 € (2 365 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 14 450 |
| 4e trimestre 2025 | 13 430 |
| 3e trimestre 2025 | 13 450 |
| 2e trimestre 2025 | 14 000 |
| 1er trimestre 2025 | 14 970 |
| 4e trimestre 2024 | 16 040 |
| 3e trimestre 2024 | 15 920 |
| 2e trimestre 2024 | 15 430 |
| 1er trimestre 2024 | 14 570 |
| 4e trimestre 2023 | 13 720 |
| 3e trimestre 2023 | 13 150 |
| 2e trimestre 2023 | 12 480 |
| 1er trimestre 2023 | 12 090 |
| 4e trimestre 2022 | 11 740 |
| 3e trimestre 2022 | 11 820 |
| 2e trimestre 2022 | 11 770 |
| 1er trimestre 2022 | 11 390 |
| 4e trimestre 2021 | 10 780 |
| 3e trimestre 2021 | 9 610 |
| 2e trimestre 2021 | 8 560 |
| 1er trimestre 2021 | 7 060 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 510 |
| 4e trimestre 2025 | 1 520 |
| 3e trimestre 2025 | 1 540 |
| 2e trimestre 2025 | 1 500 |
| 1er trimestre 2025 | 1 620 |
| 4e trimestre 2024 | 1 620 |
| 3e trimestre 2024 | 1 610 |
| 2e trimestre 2024 | 1 600 |
| 1er trimestre 2024 | 1 660 |
| 4e trimestre 2023 | 1 740 |
| 3e trimestre 2023 | 1 780 |
| 2e trimestre 2023 | 1 790 |
| 1er trimestre 2023 | 1 840 |
| 4e trimestre 2022 | 1 930 |
| 3e trimestre 2022 | 2 010 |
| 2e trimestre 2022 | 2 090 |
| 1er trimestre 2022 | 2 190 |
| 4e trimestre 2021 | 2 360 |
| 3e trimestre 2021 | 2 500 |
| 2e trimestre 2021 | 2 620 |
| 1er trimestre 2021 | 2 730 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 35 % |
| 1er trimestre 2025 | 39 % |
| 4e trimestre 2024 | 36 % |
| 3e trimestre 2024 | 38 % |
| 2e trimestre 2024 | 34 % |
| 1er trimestre 2024 | 36 % |
| 4e trimestre 2023 | 34 % |
| 3e trimestre 2023 | 36 % |
| 2e trimestre 2023 | 33 % |
| 1er trimestre 2023 | 35 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 310 |
| 2e trimestre 2025 | 280 |
| 1er trimestre 2025 | 290 |
| 4e trimestre 2024 | 250 |
| 3e trimestre 2024 | 260 |
| 2e trimestre 2024 | 260 |
| 1er trimestre 2024 | 220 |
| 4e trimestre 2023 | 230 |
| 3e trimestre 2023 | 270 |
| 2e trimestre 2023 | 260 |
| 1er trimestre 2023 | 270 |
| 4e trimestre 2022 | 250 |
| 3e trimestre 2022 | 350 |
| 2e trimestre 2022 | 340 |
| 1er trimestre 2022 | 330 |
| 4e trimestre 2021 | 360 |
| 3e trimestre 2021 | 440 |
| 2e trimestre 2021 | 330 |
| 1er trimestre 2021 | 360 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Emplois peu durables3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Salaires peu attractifs1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI33 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois3 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)63 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 33,2 % |
| CDD < 1 mois | 0,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 2,8 % |
| CDD > 6 mois | 0,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 63,1 % |
- Moins d'un an76 %
- 1 à 2 ans18 %
- 2 à 4 ans3 %
- 4 ans et +3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 75,8 % |
| 1 à 2 ans | 17,7 % |
| 2 à 4 ans | 3 % |
| 4 ans et + | 3,5 % |
- Ouvriers non qualifiés36 %
- Ouvriers qualifiés27 %
- Employés non qualifiés11 %
- Employés qualifiés24 %
- Agents de maîtrise / Techniciens2 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 35,8 % |
| Ouvriers qualifiés | 27,1 % |
| Employés non qualifiés | 11,5 % |
| Employés qualifiés | 23,7 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 1,7 % |
| Cadres | 0,2 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Positionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme ou la coupe
- Sélectionner la pièce (matériaux, formes, dimensions, ...) et identifier l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpes
- Tailler, découper des matériaux
- Diagnostiquer, prévenir et localiser les dysfonctionnements, y remédier ou préconiser des solutions alternatives
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
- Vérifier les éléments de sécurité sur les équipements de production (machine-outil, ligne de montage, etc.)
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Identifier des non-conformités
- Charger, décharger, manutentionner des produits
Tous les savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Production, Fabrication
- Découper, tailler des matières premières
- Fabriquer, façonner des produits
- Monter et régler une installation, une machine
- Positionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme ou la coupe
- Réaliser des opérations de pliage, roulage
- Sélectionner la pièce (matériaux, formes, dimensions, ...) et identifier l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpes
- Tailler, découper des matériaux
- Tracer et reporter des données de fabrication sur des matériaux
- Transformer une matière première
- Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
Maintenance, Réparation
- Diagnostiquer, prévenir et localiser les dysfonctionnements, y remédier ou préconiser des solutions alternatives
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
- Réaliser un diagnostic technique
- Vérifier les éléments de sécurité sur les équipements de production (machine-outil, ligne de montage, etc.)
Qualité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Identifier des non-conformités
Gestion des stocks
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Conditionner des produits
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- Protéger des pièces
Gestion administrative et comptable
- Effectuer des rapports quotidiens d'activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
Communication
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de machines-outils à commandes numériques
- Utilisation de machine de coupe à jet d'eau
- Caractéristiques des matériaux en forme de tôles épaisses
- Caractéristiques des matériaux à forme profilés, poutres, poutrelles
- Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
- Caractéristiques des métaux ferreux (acier, fonte, ...)
- Utilisation de machines de découpe laser
- Caractéristiques de matériaux en forme de tôles fines
- Utilisation de presse à découper/emboutir
- Caractéristiques des pierres
- Caractéristiques et propriétés du verre
Domaines d'expertise
- Techniques de tronçonnage
Normes et procédés
- Procédés d'oxydécoupage
- Normes qualité
- Règles de sécurité
Techniques professionnelles
- Techniques de cintrage
- Techniques de poinçonnage
- Techniques de détourage
- Techniques de redressage
- Techniques de formage à froid
- Techniques de sciage manuel
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- En environnement bruyant
- En ligne ou ilot de production
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Station debout prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Types de structures
- Entreprise industrielle
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie | 1 845 € | 9,6 |
| Fondeur / Fondeuse en métallurgie | 1 773 € | 2,7 |
| Usineur / Usineuse | 1 845 € | 11,5 |
| Forgeron industriel / Forgeronne industrielle | 1 845 € | 8,8 |
| Assembleur monteur / Assembleuse monteuse | 1 785 € | 2,1 |
| Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique | 2 552 € | 0,8 |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 2 552 € | 8 |
| Technicien / Technicienne en risques technologiques | 1 795 € | 1,1 |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées | 2 552 € | 13,1 |
| Technicien expert / Technicienne experte après-vente automobile | 1 840 € | 5,5 |
| Chaudronnier / Chaudronnière | 1 845 € | 4,1 |
- Fondeur / Fondeuse en métallurgie1 773 € net · 2 273 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Usineur / Usineuse1 845 € net · 2 365 € brut11,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Forgeron industriel / Forgeronne industrielle1 845 € net · 2 365 € brut8,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Assembleur monteur / Assembleuse monteuse1 785 € net · 2 288 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne installation réseaux câblés fibre optique2 552 € net · 3 272 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne en risques technologiques1 795 € net · 2 301 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées2 552 € net · 3 272 € brut13,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien expert / Technicienne experte après-vente automobile1 840 € net · 2 359 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chaudronnier / Chaudronnière1 845 € net · 2 365 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente de débit de matériaux
- Agent / Agente de découpage de matériaux
- Chalumiste de découpage des métaux
- Chef / Cheffe d'équipe de découpe
- Cintreur / Cintreuse aluminium
- Cisailleur / Cisailleuse de forge
- Cisailleur / Cisailleuse de laminoir
- Cisailleur / Cisailleuse de matériaux
- Conducteur / Conductrice d'équipements de découpe
- Conducteur / Conductrice de cisaille
- Conducteur / Conductrice de ligne de presse à emboutir et à découper des métaux
- Conducteur régleur / Conductrice régleuse sur presse à découper
- Coupeur / Coupeuse au chalumeau
- Coupeur / Coupeuse de forge
- Débiteur / Débitrice de matériaux
- Découpeur / Découpeuse de métaux
- Emboutisseur / Emboutisseuse
- Grignoteur / Grignoteuse
- Guillotineur / Guillotineuse
- Machiniste sur presse de formage des métaux
- Opérateur / Opératrice d'emboutissage et découpe
- Opérateur / Opératrice de cintreuse
- Opérateur / Opératrice de découpe en métallurgie
- Opérateur / Opératrice de plieuse
- Opérateur / Opératrice de rouleuse
- Opérateur / Opératrice en repoussage des métaux
- Opérateur / Opératrice planeuse
- Opérateur / Opératrice sur cintreuse
- Opérateur / Opératrice sur machine à découper au laser avec Commande Numérique (CN)
- Opérateur / Opératrice sur machine à découper au plasma avec Commande Numérique (CN)
- Opérateur / Opératrice sur machine à découper par jet d'eau avec Commande Numérique (CN)
- Opérateur / Opératrice sur machine à emboutir et à découper des métaux
- Opérateur / Opératrice sur machine de découpage à Commande Numérique (CN)
- Opérateur / Opératrice sur machine de découpage de matériaux
- Opérateur / Opératrice sur machine transfert
- Opérateur / Opératrice sur presse à découper ou emboutir
- Opérateur sur machines à commande numérique (travail des métaux) / Opératrice sur machines à commande numérique (travail des métaux)
- Oxycoupeur / Oxycoupeuse
- Oxycoupeur / Oxycoupeuse plasma
- Oxycoupeur / Oxycoupeuse sur machine à Commande Numérique (CN)
- Oxycoupeur / Oxycoupeuse sur machine à lecture optique de matériaux
- Pilote d'installation d'emboutissage/découpe
- Poinçonneur / Poinçonneuse
- Poinçonneur plieur / Poinçonneuse plieuse
- Presseur / Presseuse du travail des métaux
- Ressortier / Ressortière
- Scieur / Scieuse
- Tourneur-repousseur / Tourneuse-repousseuse
- Tronçonneur / Tronçonneuse