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Fiche ROME I1612

Technicien expert / Technicienne experte après-vente automobile

  • Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+2)
  • Stratégique pour la transition écologique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 840 €

Soit 2 359 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 840 € à 2 552 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

4 740

+8,7 % sur un an

5,5 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

32 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

En tant que référent(e) technique, le technicien expert intervient auprès de différents acteurs de l'après-vente automobile, pour tous types de véhicules légers, y compris sur les véhicules disposant des dernières technologies (GPL / GNV, électrique / hybride), chez des réparateurs agréés ou indépendants, rattachés ou non à une enseigne ou à un constructeur. Il intervient notamment dans les entreprises réalisant régulièrement des opérations de diagnostic électrique et électronique. Assure le diagnostic et la remise en conformité d'un ensemble de systèmes avec leurs tests de bon fonctionnement Intervient sur les pannes complexes de tous types de moteurs et des éléments constitutifs de la chaîne de traction d'un véhicule Apporte son appui au conseiller client après-vente de par son expertise technique Met en place des séquences de formations techniques auprès des collaborateurs de l'atelier

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac +2, ou un titre à finalité professionnelle. Des habilitations sont nécessaires comme l'attestation à la manipulation des fluides frigorigènes, ou encore un titre d'habilitation électrique et le Permis B.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Mécaniciens et électroniciens de véhiculesMoins de 35 ans : 1 722 € net ; 35 ans et plus : 1 966 € net
  • Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Mécaniciens et électroniciens de véhicules1 722 € (2 208 € brut)1 966 € (2 521 € brut)1 840 € (2 359 € brut)
Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement2 221 € (2 848 € brut)2 717 € (3 483 € brut)2 552 € (3 272 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 27 % des 207 familles de métiers.

1 840 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 840 € (2 359 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 834 € net par mois (2 351 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 665 € et 2 063 € net.

D’après 126 offres qui affichent un salaire, sur 318 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
02 0004 0006 0002021202220232024202520264 740

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20264 740
4e trimestre 20254 810
3e trimestre 20255 130
2e trimestre 20255 280
1er trimestre 20254 360
4e trimestre 20244 740
3e trimestre 20244 830
2e trimestre 20245 430
1er trimestre 20245 280
4e trimestre 20235 000
3e trimestre 20234 790
2e trimestre 20234 140
1er trimestre 20234 520
4e trimestre 20224 810
3e trimestre 20224 860
2e trimestre 20224 860
1er trimestre 20224 800
4e trimestre 20214 560
3e trimestre 20214 250
2e trimestre 20214 010
1er trimestre 20213 410
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05001 0001 500202120222023202420252026870

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026870
4e trimestre 2025840
3e trimestre 2025830
2e trimestre 2025780
1er trimestre 2025850
4e trimestre 2024820
3e trimestre 2024870
2e trimestre 2024850
1er trimestre 2024870
4e trimestre 2023880
3e trimestre 2023880
2e trimestre 2023870
1er trimestre 2023900
4e trimestre 2022890
3e trimestre 2022940
2e trimestre 2022920
1er trimestre 2022930
4e trimestre 2021990
3e trimestre 20211 010
2e trimestre 2021980
1er trimestre 20211 000
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202532 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202532 %
1er trimestre 202535 %
4e trimestre 202432 %
3e trimestre 202429 %
2e trimestre 202428 %
1er trimestre 202432 %
4e trimestre 202332 %
3e trimestre 202333 %
2e trimestre 202333 %
1er trimestre 202331 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05010015020020212022202320242025150

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025150
2e trimestre 2025190
1er trimestre 2025170
4e trimestre 2024160
3e trimestre 2024120
2e trimestre 2024130
1er trimestre 2024140
4e trimestre 2023130
3e trimestre 2023140
2e trimestre 2023180
1er trimestre 2023180
4e trimestre 2022170
3e trimestre 2022180
2e trimestre 2022190
1er trimestre 2022180
4e trimestre 2021180
3e trimestre 2021180
2e trimestre 2021140
1er trimestre 2021140

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20255 — Très élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20215 — Très élevée
20205 — Très élevée
20195 — Très élevée
20184 — Élevée
20173 — Moyenne
20164 — Élevée
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Salaires peu attractifs2/5
  • Conditions de travail contraignantes2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Salaires peu attractifs2 / 5
Conditions de travail contraignantes2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Candidats éloignés des offres1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI76 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois1 %
  • CDD > 6 mois1 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)22 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI76,2 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois1,1 %
CDD > 6 mois1,1 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)21,7 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an45 %
  • 1 à 2 ans26 %
  • 2 à 4 ans15 %
  • 4 ans et +14 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an44,7 %
1 à 2 ans25,7 %
2 à 4 ans15,1 %
4 ans et +14,5 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés15 %
  • Ouvriers qualifiés16 %
  • Employés non qualifiés9 %
  • Employés qualifiés27 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens32 %
  • Cadres1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés15,2 %
Ouvriers qualifiés16,6 %
Employés non qualifiés8,6 %
Employés qualifiés27,2 %
Agents de maîtrise / Techniciens31,8 %
Cadres0,7 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Habilitations et certificats

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Appuyer techniquement les collaborateurs de l'atelier
  • Interpréter des schémas électriques
  • Utiliser un outil de diagnostic pour remettre le véhicule en conformité (effacement défauts, paramétrage...)
  • Appliquer les normes relatives à la manipulation de fluides frigorigènes
  • Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des moteurs thermiques et de leurs circuits périphériques
  • Appliquer les normes relatives à la prévention des risques électriques
  • Conseiller les clients sur les options de réparation d'un véhicule thermique, électrique ou hybride
  • Formaliser les résultats du diagnostic (via la fiche de diagnostic, une check-list, etc.)
  • Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Animer une formation technique
  • Appuyer techniquement les collaborateurs de l'atelier
  • Former les collaborateurs aux nouvelles technologies
  • Tutorer les jeunes en formation

Data et Nouvelles technologies

  • Interpréter des schémas électriques
  • Mettre à jour les logiciels embarqués des véhicules
  • Utiliser un outil de diagnostic pour remettre le véhicule en conformité (effacement défauts, paramétrage...)

Production, Fabrication

  • Appliquer les normes relatives à la manipulation de fluides frigorigènes

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier
  • Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des boîtes de vitesses (robotisées à simple et double embrayage, automatiques et à variation continue)
  • Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des circuits de climatisation (classique ou réversible)
  • Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des dispositifs de mise en veille du moteur thermique (STOP AND START)
  • Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des moteurs thermiques et de leurs circuits périphériques
  • Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des systèmes d'aide à la conduite (ADAS)
  • Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des systèmes de freinage, des systèmes d'embrayage (embrayage simple, double embrayage, convertisseur), des systèmes de direction
  • Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des systèmes de suspensions pilotées
  • Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des systèmes de sécurité active (ABS/ESP)
  • Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des systèmes de transmissions à 4 roues motrices
  • Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des systèmes à carburants alternatifs (GPL/GNV)
  • Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des transmissions mécaniques, des trains roulants
  • Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des éléments de la chaîne de traction d'un véhicule électrique ou hybride (hors batterie de traction)

Prévention des risques

  • Appliquer les normes relatives aux interventions en atmosphères explosives
  • Appliquer les normes relatives à la prévention des risques électriques
  • Contrôler et utiliser les EPI et EPC

Transport

  • Conduire un véhicule léger

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation

Protection des personnes et de l'environnement

  • Assurer la sécurité des personnes et des biens

Relation client

  • Conseiller le client sur les bonnes pratiques d'usage d'un véhicule électrique ou hybride
  • Conseiller les clients sur les options de réparation d'un véhicule thermique, électrique ou hybride

Communication

  • Expliquer et argumenter une intervention ou une solution technique au client

Organisation

  • Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
  • Formaliser les résultats du diagnostic (via la fiche de diagnostic, une check-list, etc.)
  • Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés
  • Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Analyseur de gaz d'échappement
  • Equilibreuse de roue
  • Analyseur de niveau sonore
  • Equipements de contrôle de géométrie (marbre, pont de mesure, ...)
  • Appareil de réglage et de calibrage des ADAS (systèmes d'aide à la conduite)
  • Matériel de levage
  • Appareils de mesure et de réglage d'optique
  • Outils et moyens nécessaires à la réalisation d'un diagnostic automobile (outil de diagnostic, multimètre, oscilloscope, mégohmmètre, VAT, chargeur de batterie de démarrage, démarreur, etc.)
  • Caractéristiques et rôle des batteries de traction

Certifications et habilitations

  • Habilitation électrique BOL/BCL/B2VL/BCL
  • Titre à Finalité Professionnelle de Technicien expert après-vente automobile
  • Permis de conduire catégorie B
  • Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes - catégorie 5
  • Technicien expert après-vente automobile
  • CQP technicien après-vente automobile
  • BTS maintenance des véhicules option A : voitures particulières

Domaines d'expertise

  • Fonctionnement des capteurs et actionneurs
  • Fonctionnement des systèmes à carburants alternatifs (GPL/GNV)
  • Caractéristiques des carburants et biocarburants
  • Caractéristiques et rôle des batteries de servitude
  • Fonctionnement des systèmes de sécurité active
  • Fonctionnement des systèmes de direction
  • Fonctionnement des moteurs essence/diesel (injection/dépollution/suralimentation) et de leurs circuits périphériques
  • Fonctionnement des embrayages, boîtes de vitesse
  • Fonctionnement des systèmes de climatisation (classique ou réversible)
  • Fonctionnement de la chaine de traction des véhicules hybrides et électriques et de ses composants
  • Maîtrise des systèmes d'assistance à la conduite (ADAS)
  • Pneumatique
  • Architectures de montages des trains avant et arrière
  • Expertise en systèmes de charge pour véhicules électriques
  • Fonctionnement des systèmes multiplexés
  • Angles de géométrie
  • Principe du système de freinage et de son assistance (classique, ABS/ESP)

Normes et procédés

  • Procédures de métrologie
  • Normes de qualité automobile
  • Types de travaux d'ordre électriques et d'ordre non électriques
  • Risques électriques et différents niveaux d'habilitation
  • Normes d'hygiène et de sécurité
  • Connaissance des méthodes de réduction des émissions polluantes
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Réglementation liée aux véhicules

Techniques professionnelles

  • Techniques de recherche de pannes (méthodologie de diagnostic)
  • Techniques de diagnostic pour les systèmes hybrides et électriques

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Travailleur indépendant
Publics spécifiques
Clientèle de particuliers
Clientèle de professionnels
Conditions de travail et risques professionnels
En atelier
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Travail le samedi

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurTechnicien expert / …

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Technicien expert / Technicienne experte après-vente automobile1 840 €5,5
Dépanneur-remorqueur / Dépanneuse-remorqueuse de véhicules1 840 €1,4
Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements connectés2 552 €5
Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC2 552 €4,8
Hydraulicien industriel / Hydraulicienne industrielle2 552 €16,2
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 €8
Conducteur / Conductrice de procédé de fabrication en industrie pharmaceutique1 846 €1,4
Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)2 303 €2,1
  1. Dépanneur-remorqueur / Dépanneuse-remorqueuse de véhicules1 compétence en commun1 840 € net · 2 359 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements connectés2 552 € net · 3 272 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  3. Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC2 552 € net · 3 272 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Hydraulicien industriel / Hydraulicienne industrielle2 552 € net · 3 272 € brut16,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  6. Pilote de ligne de production de composants et de cellules pour batteries de véhicules électriques2 257 € net · 2 894 € brutDifficulté de recrutement : élevée
  7. Technicien / Technicienne de maintenance de batteries de véhicules électriques5 compétences en commun2 257 € net · 2 894 € brutDifficulté de recrutement : élevée
  8. Conducteur / Conductrice de procédé de fabrication en industrie pharmaceutique1 846 € net · 2 367 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  9. Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)2 303 € net · 2 953 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
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Autres intitulés de ce métier

  • Electricien / Electricienne automobile
  • Electricien / Electricienne d'entretien automobile
  • Electricien / Electricienne de maintenance automobile
  • Expert / Experte technique en automobile
  • Technicien / Technicienne de véhicules
  • Technicien / Technicienne en diagnostic et réparation automobile
  • Technicien électricien-électronicien / Technicienne électricienne-électronicienne automobile