Fiche ROME I1615
Dépanneur-remorqueur / Dépanneuse-remorqueuse de véhicules
- Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 840 €
Soit 2 359 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 785 € à 2 552 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
1 040
−1 % sur un an
1,4 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
32 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Dépanneur-remorqueur de véhicules est un professionnel indispensable sur les routes. Intervient auprès de professionnels et de particuliers dont le véhicule (auto, moto, camion, bus et car) est accidenté ou en panne Identifie et évalue le problème rencontré avant décision de remorquage ou de dépannage Assure les réparations mineures (fourniture de carburant, remplacement de pneumatique, etc.) sur le lieu de l'intervention en s'assurant de la sécurité de l'intervention Remorque le véhicule endommagé vers les garages ou dépôts appropriés Gère les formalités administratives liées au dépannage et au remorquage du véhicule, en lien avec les sociétés d'assistance, les fourrières, etc. Propose des services de conseil et d'assistance aux automobilistes en détresse Maintient son équipement de dépannage en bon état de fonctionnement
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un CAP ou un Bac Pro. Des certifications telles que le CQP sont un véritable atout pour exercer ce métier en toute sécurité. Plusieurs permis, certifications ou habilitations sont demandés aux professionnels du secteur dont l'habilitation B2XL dépannage-remorquage de VE/VH et le permis de conduire.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montageMoins de 35 ans : 1 650 € net ; 35 ans et plus : 1 927 € net
- Mécaniciens et électroniciens de véhiculesMoins de 35 ans : 1 722 € net ; 35 ans et plus : 1 966 € net
- Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage | 1 650 € (2 115 € brut) | 1 927 € (2 470 € brut) | 1 785 € (2 288 € brut) |
| Mécaniciens et électroniciens de véhicules | 1 722 € (2 208 € brut) | 1 966 € (2 521 € brut) | 1 840 € (2 359 € brut) |
| Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement | 2 221 € (2 848 € brut) | 2 717 € (3 483 € brut) | 2 552 € (3 272 € brut) |
Mieux rémunéré que 27 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 840 € (2 359 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 040 |
| 4e trimestre 2025 | 990 |
| 3e trimestre 2025 | 1 000 |
| 2e trimestre 2025 | 1 020 |
| 1er trimestre 2025 | 1 050 |
| 4e trimestre 2024 | 1 050 |
| 3e trimestre 2024 | 1 050 |
| 2e trimestre 2024 | 1 110 |
| 1er trimestre 2024 | 1 130 |
| 4e trimestre 2023 | 1 170 |
| 3e trimestre 2023 | 1 100 |
| 2e trimestre 2023 | 1 060 |
| 1er trimestre 2023 | 1 090 |
| 4e trimestre 2022 | 1 060 |
| 3e trimestre 2022 | 1 120 |
| 2e trimestre 2022 | 1 090 |
| 1er trimestre 2022 | 1 030 |
| 4e trimestre 2021 | 1 010 |
| 3e trimestre 2021 | 900 |
| 2e trimestre 2021 | 890 |
| 1er trimestre 2021 | 760 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 770 |
| 4e trimestre 2025 | 720 |
| 3e trimestre 2025 | 730 |
| 2e trimestre 2025 | 700 |
| 1er trimestre 2025 | 700 |
| 4e trimestre 2024 | 630 |
| 3e trimestre 2024 | 670 |
| 2e trimestre 2024 | 660 |
| 1er trimestre 2024 | 670 |
| 4e trimestre 2023 | 660 |
| 3e trimestre 2023 | 650 |
| 2e trimestre 2023 | 570 |
| 1er trimestre 2023 | 600 |
| 4e trimestre 2022 | 600 |
| 3e trimestre 2022 | 620 |
| 2e trimestre 2022 | 550 |
| 1er trimestre 2022 | 590 |
| 4e trimestre 2021 | 590 |
| 3e trimestre 2021 | 600 |
| 2e trimestre 2021 | 600 |
| 1er trimestre 2021 | 590 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 32 % |
| 1er trimestre 2025 | 37 % |
| 4e trimestre 2024 | 36 % |
| 3e trimestre 2024 | 33 % |
| 2e trimestre 2024 | 32 % |
| 1er trimestre 2024 | 31 % |
| 4e trimestre 2023 | 32 % |
| 3e trimestre 2023 | 34 % |
| 2e trimestre 2023 | 35 % |
| 1er trimestre 2023 | 33 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 190 |
| 2e trimestre 2025 | 170 |
| 1er trimestre 2025 | 160 |
| 4e trimestre 2024 | 150 |
| 3e trimestre 2024 | 170 |
| 2e trimestre 2024 | 160 |
| 1er trimestre 2024 | 150 |
| 4e trimestre 2023 | 180 |
| 3e trimestre 2023 | 180 |
| 2e trimestre 2023 | 250 |
| 1er trimestre 2023 | 180 |
| 4e trimestre 2022 | 170 |
| 3e trimestre 2022 | 190 |
| 2e trimestre 2022 | 250 |
| 1er trimestre 2022 | 140 |
| 4e trimestre 2021 | 180 |
| 3e trimestre 2021 | 150 |
| 2e trimestre 2021 | 120 |
| 1er trimestre 2021 | 110 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Intensité des embauches5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI77 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois9 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)12 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 76,9 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 8,7 % |
| CDD > 6 mois | 1,9 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 12,5 % |
- Moins d'un an85 %
- 1 à 2 ans10 %
- 2 à 4 ans4 %
- 4 ans et +1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 84,9 % |
| 1 à 2 ans | 9,6 % |
| 2 à 4 ans | 4,1 % |
| 4 ans et + | 1,4 % |
- Ouvriers non qualifiés20 %
- Ouvriers qualifiés18 %
- Employés non qualifiés21 %
- Employés qualifiés40 %
- Agents de maîtrise / Techniciens1 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 19,4 % |
| Ouvriers qualifiés | 18,1 % |
| Employés non qualifiés | 20,8 % |
| Employés qualifiés | 40,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 1,4 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
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Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Réaliser le dépannage sur place afin de remettre en circulation le véhicule
- Analyser les risques et mettre en sécurité les usagers afin d'éviter le risque de suraccident
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
- Réaliser la mise en sécurité de l'intervention de dépannage
- Conduire un véhicule léger
- Remorquer des véhicules en toute sécurité
- Adapter l'opération de remorquage et de déchargement d'un véhicule non roulant
- Adapter l'opération de remorquage et de déchargement d'un véhicule roulant
- Gérer la relation clientèle et l'intervention de dépannage-remorquage
- Respecter les normes de sécurité routière et environnementale
Tous les savoir-faire
Maintenance, Réparation
- Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques
- Evaluer la réparabilité d'un circuit électrique et d'un système multiplexé d'un véhicule
- Evaluer la réparabilité d'un système de gestion moteur d'un véhicule
- Evaluer la réparabilité d'un système de transmission, de liaison au sol et de freinage
- Fournir des conseils de maintenance préventive aux clients
- Réaliser le dépannage sur place afin de remettre en circulation le véhicule
- Surveiller des zones à risque
Prévention des risques
- Analyser les risques et mettre en sécurité les usagers afin d'éviter le risque de suraccident
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
- Réaliser la mise en sécurité de l'intervention de dépannage
Transport
- Conduire un véhicule léger
- Naviguer avec précision vers les lieux d'intervention
- Remorquer des véhicules en toute sécurité
Protection des personnes et de l'environnement
- Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
Communication
- Communiquer efficacement avec la centrale de dispatching
Organisation
- Adapter l'opération de remorquage et de déchargement d'un véhicule non roulant
- Adapter l'opération de remorquage et de déchargement d'un véhicule roulant
- Documenter les interventions et les rapports d'incident
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Gérer la relation clientèle et l'intervention de dépannage-remorquage
- Intervenir sur un véhicule électrique ou hybride en toute sécurité
- Respecter des normes de sécurité et des procédures qualité
- Respecter les normes de sécurité routière et environnementale
- Respecter les règles de sécurité routière
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Connaissance des motorisations de véhicules (thermique, électrique)
- Matériel de levage
- Appareils électroniques de navigation
- Caractéristiques et homologations des pneumatiques
Certifications et habilitations
- Habilitation électrique B2XL Dépannage-remorquage
- CAP maintenance des véhicules option voitures particulières
- Permis de conduire catégorie B
- CQP dépanneur-remorqueur P.L
- CQP dépanneur-remorqueur V.L
Domaines d'expertise
- Technologie des équipements électroniques
- Risques électriques
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Opération d'assistance et secours à des personnes
- Technologie des équipements électriques
- Principes de fonctionnement d'un moteur
- Principe du système de freinage et de son assistance (classique, ABS/ESP)
Normes et procédés
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Procédures d'encaissement
- Règles de sécurité
- Cadre réglementaire relatif aux situations de dépannage-remorquage
- Risques liés à la circulation routière, aux incendies et aux conditions météorologiques
- Risques liés aux marchandises transportées
- Sécurité et normes environnementales
- Principe de fonctionnement des circuits de refroidissement
- Réglementation de mise en sécurité sur routes et autoroutes
- Règles de balisage selon les situations
- Règles de circulation et de stationnement en agglomération
- Principe de fonctionnement d'un moteur thermique
- Rôle et responsabilité des intervenants (sapeurs-pompiers, force de l'ordre, sociétés d'autoroutes, etc.)
- Conditions d'assistance et de prise en charge
- Règles de facturation
- Risques liés aux matières et aux produits dangereux
Techniques professionnelles
- Techniques de réparation rapide
- Techniques de remorquage
- Manoeuvres de traction directe ou indirecte, de treuillage, de mouflage et de grutage
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Lieux et déplacements
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Utilisation d'équipements de protection collective (EPC)
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail les week-ends et jours fériés
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Dépanneur-remorqueur / Dépanneuse-remorqueuse de véhicules | 1 840 € | 1,4 |
| Technicien expert / Technicienne experte après-vente automobile | 1 840 € | 5,5 |
| Mécanicien / Mécanicienne automobile | 1 840 € | 3,2 |
| Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers | 1 905 € | 8 |
| Technicien / Technicienne réseaux mobiles | 2 552 € | 11 |
| Voiturier / Voiturière | 1 593 € | 0,4 |
| Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhicules | 2 348 € | 2,2 |
| Conducteur / Conductrice d'engins agricoles | 1 770 € | 2,1 |
| Vendeur / Vendeuse automobile | 2 210 € | 2 |
- Technicien expert / Technicienne experte après-vente automobile1 840 € net · 2 359 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Mécanicien / Mécanicienne automobile1 840 € net · 2 359 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers1 905 € net · 2 442 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne réseaux mobiles2 552 € net · 3 272 € brut11 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice de voiture radar à conduite externalisée1 626 € net · 2 084 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Technicien / Technicienne de maintenance de batteries de véhicules électriques2 257 € net · 2 894 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Voiturier / Voiturière1 593 € net · 2 042 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhicules2 348 € net · 3 010 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Conducteur / Conductrice d'engins agricoles1 770 € net · 2 269 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Vendeur / Vendeuse automobile2 210 € net · 2 833 € brut2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Dépanneur / Dépanneuse automobile
- Dépanneur-remorqueur / Dépanneuse-remorqueuse de véhicules de transport routier
- Dépanneur-remorqueur / Dépanneuse-remorqueuse véhicules légers