Fiche ROME H2910
Mouleur noyauteur / Mouleuse noyauteuse machine
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2), ou par l’expérience
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 129 €
Soit 2 730 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 129 € à 2 728 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
930
+19,2 % sur un an
4,9 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
36 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le mouleur noyauteur réalise à l'unité ou en série des moules en sable destinés au moulage de métaux en fusion, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais, etc.). Peut réaliser des interventions simples de transformation de modèles Peut coordonner une équipe
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac professionnel en fonderie. Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le même secteur sans diplôme particulier. Un BTS/DUT peut être demandé selon le niveau de technicité. Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être requis.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métalMoins de 35 ans : 1 880 € net ; 35 ans et plus : 2 265 € net
- Techniciens en mécanique et travail des métauxMoins de 35 ans : 2 248 € net ; 35 ans et plus : 2 908 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal | 1 880 € (2 410 € brut) | 2 265 € (2 904 € brut) | 2 129 € (2 730 € brut) |
| Techniciens en mécanique et travail des métaux | 2 248 € (2 882 € brut) | 2 908 € (3 728 € brut) | 2 728 € (3 497 € brut) |
Mieux rémunéré que 51 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 129 € (2 730 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 930 |
| 4e trimestre 2025 | 870 |
| 3e trimestre 2025 | 890 |
| 2e trimestre 2025 | 830 |
| 1er trimestre 2025 | 780 |
| 4e trimestre 2024 | 800 |
| 3e trimestre 2024 | 770 |
| 2e trimestre 2024 | 850 |
| 1er trimestre 2024 | 910 |
| 4e trimestre 2023 | 990 |
| 3e trimestre 2023 | 1 090 |
| 2e trimestre 2023 | 1 060 |
| 1er trimestre 2023 | 1 100 |
| 4e trimestre 2022 | 1 020 |
| 3e trimestre 2022 | 1 010 |
| 2e trimestre 2022 | 1 020 |
| 1er trimestre 2022 | 960 |
| 4e trimestre 2021 | 870 |
| 3e trimestre 2021 | 690 |
| 2e trimestre 2021 | 540 |
| 1er trimestre 2021 | 410 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 190 |
| 4e trimestre 2025 | 200 |
| 3e trimestre 2025 | 180 |
| 2e trimestre 2025 | 170 |
| 1er trimestre 2025 | 200 |
| 4e trimestre 2024 | 210 |
| 3e trimestre 2024 | 210 |
| 2e trimestre 2024 | 200 |
| 1er trimestre 2024 | 210 |
| 4e trimestre 2023 | 220 |
| 3e trimestre 2023 | 210 |
| 2e trimestre 2023 | 200 |
| 1er trimestre 2023 | 220 |
| 4e trimestre 2022 | 240 |
| 3e trimestre 2022 | 250 |
| 2e trimestre 2022 | 230 |
| 1er trimestre 2022 | 250 |
| 4e trimestre 2021 | 280 |
| 3e trimestre 2021 | 280 |
| 2e trimestre 2021 | 280 |
| 1er trimestre 2021 | 270 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 36 % |
| 1er trimestre 2025 | 47 % |
| 4e trimestre 2024 | 41 % |
| 3e trimestre 2024 | 38 % |
| 2e trimestre 2024 | 30 % |
| 1er trimestre 2024 | 36 % |
| 4e trimestre 2023 | 36 % |
| 3e trimestre 2023 | 42 % |
| 2e trimestre 2023 | 31 % |
| 1er trimestre 2023 | 32 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 40 |
| 2e trimestre 2025 | 30 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
| 3e trimestre 2024 | 30 |
| 2e trimestre 2024 | 30 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 20 |
| 3e trimestre 2023 | 50 |
| 2e trimestre 2023 | 40 |
| 1er trimestre 2023 | 30 |
| 4e trimestre 2022 | 30 |
| 3e trimestre 2022 | 50 |
| 2e trimestre 2022 | 30 |
| 1er trimestre 2022 | 40 |
| 4e trimestre 2021 | 70 |
| 3e trimestre 2021 | 70 |
| 2e trimestre 2021 | 110 |
| 1er trimestre 2021 | 40 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Emplois peu durables3/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Salaires peu attractifs1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI22 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois4 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)73 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 21,5 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 4,3 % |
| CDD > 6 mois | 1,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 73,1 % |
- Moins d'un an84 %
- 1 à 2 ans9 %
- 2 à 4 ans5 %
- 4 ans et +2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 84,1 % |
| 1 à 2 ans | 9,1 % |
| 2 à 4 ans | 4,5 % |
| 4 ans et + | 2,3 % |
- Ouvriers non qualifiés30 %
- Ouvriers qualifiés18 %
- Employés non qualifiés32 %
- Employés qualifiés18 %
- Agents de maîtrise / Techniciens2 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 29,5 % |
| Ouvriers qualifiés | 18,2 % |
| Employés non qualifiés | 31,8 % |
| Employés qualifiés | 18,2 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 2,3 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Dégager l'empreinte, en contrôler les dimensions, l'état de surface et procéder aux retouches et finitions
- Déposer un enduit sur les surfaces moulantes (empreintes, noyaux, ...)
- Identifier les phases d'intervention
- Remplir le moule de sable, déterminer la position du modèle et réaliser le moulage de l'empreinte, les conduits de coulée et d'évacuation des gaz
- Réaliser les noyaux (remplissage des boîtes à noyau de sable, tassage, positionnement d'armatures, traitement de durcissage, ...)
- Positionner et fixer les éléments et fermer le moule
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
Recherche, Innovation
- Modifier ou adapter la forme et les dimensions d'un modèle, d'une plaque modèle, d'une boîte à noyaux
- Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits
Data et Nouvelles technologies
- Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
Conception
- Etablir une gamme de fabrication
- Préparer un changement de production
Production, Fabrication
- Dégager l'empreinte, en contrôler les dimensions, l'état de surface et procéder aux retouches et finitions
- Déposer un enduit sur les surfaces moulantes (empreintes, noyaux, ...)
- Identifier les phases d'intervention
- Préparer des mélanges sableux
- Remplir le moule de sable, déterminer la position du modèle et réaliser le moulage de l'empreinte, les conduits de coulée et d'évacuation des gaz
- Réaliser les noyaux (remplissage des boîtes à noyau de sable, tassage, positionnement d'armatures, traitement de durcissage, ...)
- Régler la machine et monter des outillages (tourniquet, chaîne de fabrication)
Construction
- Positionner et fixer les éléments et fermer le moule
Maintenance, Réparation
- Contrôler la conformité du matériel de production
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
Gestion des stocks
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Pilotage et maîtrise des coûts
- S'inscrire dans une démarche d'optimisation matière
Protection des personnes et de l'environnement
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
Relation client
- Apporter une assistance technique aux équipes
Stratégie de développement
- Traiter les données de production pour analyse de performance
Communication
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération
Organisation
- Intégrer des recommandations et adapter son comportement professionnel
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques de coulée des alliages
- Utilisation de planche à trousser
- Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
Certifications et habilitations
- Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale > 6 tonnes) (CACES R 489-4) - Depuis le 01/01/2020
- Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)
- Ponts roulants (CACES R 318)
- BTS fonderie
- Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
Normes et procédés
- Règles de sécurité
- Procédé de moulage au trousseau
- Procédures de fermetures de moule
- Veille technologique en métrologie
Techniques professionnelles
- Serrage mécanisé de sable
- Techniques d'étuvage
- Techniques de moulage en châssis
- Techniques de moulage
- Techniques de poteyage
- Techniques de moulage semi-automatisées
- Techniques de remmoulage
- Techniques d'ébarbage
- Techniques de décochage
Conditions de travail
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- En milieu industriel
- Exposition à de hautes températures
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Mouleur noyauteur / Mouleuse noyauteuse machine | 2 129 € | 4,9 |
| Assembleur monteur / Assembleuse monteuse | 1 785 € | 2,1 |
| Fondeur / Fondeuse en métallurgie | 1 773 € | 2,7 |
| Modeleur / Modeleuse | 2 129 € | 2,7 |
| Bobinier / Bobinière en électricité | 1 755 € | 7,8 |
| Opérateur / Opératrice de traitement de surface | 1 785 € | 5,1 |
| Opérateur / Opératrice de traitement d'abrasion de surface | 1 785 € | 5,7 |
| Agent / Agente de préfabrication de l'industrie du béton | 1 773 € | 5,5 |
| Mouleur-stratifieur / Mouleuse-stratifieuse | 1 845 € | 5,1 |
| Conducteur / Conductrice d'engins d'exploitation forestière | 1 770 € | 15 |
| Conducteur / Conductrice d'engins agricoles | 1 770 € | 2,1 |
- Assembleur monteur / Assembleuse monteuse1 785 € net · 2 288 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Fondeur / Fondeuse en métallurgie1 773 € net · 2 273 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Modeleur / Modeleuse2 129 € net · 2 730 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Bobinier / Bobinière en électricité1 755 € net · 2 250 € brut7,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Opérateur / Opératrice de traitement de surface1 785 € net · 2 288 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Opérateur / Opératrice de traitement d'abrasion de surface1 785 € net · 2 288 € brut5,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Agent / Agente de préfabrication de l'industrie du béton1 773 € net · 2 273 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Mouleur-stratifieur / Mouleuse-stratifieuse1 845 € net · 2 365 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice d'engins d'exploitation forestière1 770 € net · 2 269 € brut15 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice d'engins agricoles1 770 € net · 2 269 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente de fabrication en fonderie de moulage en sable
- Chef / Cheffe d'équipe moulage noyautage
- Machiniste aide mouleur / Machiniste aide mouleuse
- Mouleur / Mouleuse de fonderie en fosse
- Mouleur / Mouleuse de grosses pièces de fonderie en fosse
- Mouleur / Mouleuse main
- Mouleur / Mouleuse plaquiste
- Mouleur / Mouleuse sable
- Mouleur noyauteur / Mouleuse noyauteuse main
- Noyauteur / Noyauteuse
- Opérateur / Opératrice noyautage
- Opérateur / Opératrice remmoulage
- Plaquiste en fonderie
- Remmouleur / Remmouleuse