Aller au contenu
← Nouvelle recherche

Fiche ROME H2910

Mouleur noyauteur / Mouleuse noyauteuse machine

  • Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2), ou par l’expérience

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 129 €

Soit 2 730 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 129 € à 2 728 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

930

+19,2 % sur un an

4,9 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

36 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le mouleur noyauteur réalise à l'unité ou en série des moules en sable destinés au moulage de métaux en fusion, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais, etc.). Peut réaliser des interventions simples de transformation de modèles Peut coordonner une équipe

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac professionnel en fonderie. Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le même secteur sans diplôme particulier. Un BTS/DUT peut être demandé selon le niveau de technicité. Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peu(ven)t être requis.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métalMoins de 35 ans : 1 880 € net ; 35 ans et plus : 2 265 € net
  • Techniciens en mécanique et travail des métauxMoins de 35 ans : 2 248 € net ; 35 ans et plus : 2 908 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal1 880 € (2 410 € brut)2 265 € (2 904 € brut)2 129 € (2 730 € brut)
Techniciens en mécanique et travail des métaux2 248 € (2 882 € brut)2 908 € (3 728 € brut)2 728 € (3 497 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 51 % des 207 familles de métiers.

2 129 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 129 € (2 730 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 497 € net par mois (1 919 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 456 € et 1 540 € net.

D’après 30 offres qui affichent un salaire, sur 44 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
05001 0001 500202120222023202420252026930

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026930
4e trimestre 2025870
3e trimestre 2025890
2e trimestre 2025830
1er trimestre 2025780
4e trimestre 2024800
3e trimestre 2024770
2e trimestre 2024850
1er trimestre 2024910
4e trimestre 2023990
3e trimestre 20231 090
2e trimestre 20231 060
1er trimestre 20231 100
4e trimestre 20221 020
3e trimestre 20221 010
2e trimestre 20221 020
1er trimestre 2022960
4e trimestre 2021870
3e trimestre 2021690
2e trimestre 2021540
1er trimestre 2021410
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0100200300202120222023202420252026190

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026190
4e trimestre 2025200
3e trimestre 2025180
2e trimestre 2025170
1er trimestre 2025200
4e trimestre 2024210
3e trimestre 2024210
2e trimestre 2024200
1er trimestre 2024210
4e trimestre 2023220
3e trimestre 2023210
2e trimestre 2023200
1er trimestre 2023220
4e trimestre 2022240
3e trimestre 2022250
2e trimestre 2022230
1er trimestre 2022250
4e trimestre 2021280
3e trimestre 2021280
2e trimestre 2021280
1er trimestre 2021270
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202536 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202536 %
1er trimestre 202547 %
4e trimestre 202441 %
3e trimestre 202438 %
2e trimestre 202430 %
1er trimestre 202436 %
4e trimestre 202336 %
3e trimestre 202342 %
2e trimestre 202331 %
1er trimestre 202332 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
0501001502021202220232024202540

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 202540
2e trimestre 202530
1er trimestre 202520
4e trimestre 202420
3e trimestre 202430
2e trimestre 202430
1er trimestre 202420
4e trimestre 202320
3e trimestre 202350
2e trimestre 202340
1er trimestre 202330
4e trimestre 202230
3e trimestre 202250
2e trimestre 202230
1er trimestre 202240
4e trimestre 202170
3e trimestre 202170
2e trimestre 2021110
1er trimestre 202140

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20255 — Très élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20214 — Élevée
20205 — Très élevée
20195 — Très élevée
20184 — Élevée
20173 — Moyenne
20165 — Très élevée
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Conditions de travail contraignantes5/5
  • Intensité des embauches5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Emplois peu durables3/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Conditions de travail contraignantes5 / 5
Intensité des embauches5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Emplois peu durables3 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI22 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois4 %
  • CDD > 6 mois1 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)73 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI21,5 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois4,3 %
CDD > 6 mois1,1 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)73,1 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an84 %
  • 1 à 2 ans9 %
  • 2 à 4 ans5 %
  • 4 ans et +2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an84,1 %
1 à 2 ans9,1 %
2 à 4 ans4,5 %
4 ans et +2,3 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés30 %
  • Ouvriers qualifiés18 %
  • Employés non qualifiés32 %
  • Employés qualifiés18 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens2 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés29,5 %
Ouvriers qualifiés18,2 %
Employés non qualifiés31,8 %
Employés qualifiés18,2 %
Agents de maîtrise / Techniciens2,3 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Dégager l'empreinte, en contrôler les dimensions, l'état de surface et procéder aux retouches et finitions
  • Déposer un enduit sur les surfaces moulantes (empreintes, noyaux, ...)
  • Identifier les phases d'intervention
  • Remplir le moule de sable, déterminer la position du modèle et réaliser le moulage de l'empreinte, les conduits de coulée et d'évacuation des gaz
  • Réaliser les noyaux (remplissage des boîtes à noyau de sable, tassage, positionnement d'armatures, traitement de durcissage, ...)
  • Positionner et fixer les éléments et fermer le moule
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
Tous les savoir-faire

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Recherche, Innovation

  • Modifier ou adapter la forme et les dimensions d'un modèle, d'une plaque modèle, d'une boîte à noyaux
  • Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits

Data et Nouvelles technologies

  • Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais

Conception

  • Etablir une gamme de fabrication
  • Préparer un changement de production

Production, Fabrication

  • Dégager l'empreinte, en contrôler les dimensions, l'état de surface et procéder aux retouches et finitions
  • Déposer un enduit sur les surfaces moulantes (empreintes, noyaux, ...)
  • Identifier les phases d'intervention
  • Préparer des mélanges sableux
  • Remplir le moule de sable, déterminer la position du modèle et réaliser le moulage de l'empreinte, les conduits de coulée et d'évacuation des gaz
  • Réaliser les noyaux (remplissage des boîtes à noyau de sable, tassage, positionnement d'armatures, traitement de durcissage, ...)
  • Régler la machine et monter des outillages (tourniquet, chaîne de fabrication)

Construction

  • Positionner et fixer les éléments et fermer le moule

Maintenance, Réparation

  • Contrôler la conformité du matériel de production
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation

Gestion des stocks

  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Pilotage et maîtrise des coûts

  • S'inscrire dans une démarche d'optimisation matière

Protection des personnes et de l'environnement

  • Réduire l'empreinte environnementale de son activité

Relation client

  • Apporter une assistance technique aux équipes

Stratégie de développement

  • Traiter les données de production pour analyse de performance

Communication

  • Favoriser un environnement de travail collaboratif
  • S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération

Organisation

  • Intégrer des recommandations et adapter son comportement professionnel
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques de coulée des alliages
  • Utilisation de planche à trousser
  • Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)

Certifications et habilitations

  • Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale > 6 tonnes) (CACES R 489-4) - Depuis le 01/01/2020
  • Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)
  • Ponts roulants (CACES R 318)
  • BTS fonderie
  • Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)

Normes et procédés

  • Règles de sécurité
  • Procédé de moulage au trousseau
  • Procédures de fermetures de moule
  • Veille technologique en métrologie

Techniques professionnelles

  • Serrage mécanisé de sable
  • Techniques d'étuvage
  • Techniques de moulage en châssis
  • Techniques de moulage
  • Techniques de poteyage
  • Techniques de moulage semi-automatisées
  • Techniques de remmoulage
  • Techniques d'ébarbage
  • Techniques de décochage

Conditions de travail

Conditions de travail et risques professionnels
Activités de motricité fine (dextérité...)
En milieu industriel
Exposition à de hautes températures
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 600 €1 800 €2 000 €2 200 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurMouleur noyauteur / …

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Mouleur noyauteur / Mouleuse noyauteuse machine2 129 €4,9
Assembleur monteur / Assembleuse monteuse1 785 €2,1
Fondeur / Fondeuse en métallurgie1 773 €2,7
Modeleur / Modeleuse2 129 €2,7
Bobinier / Bobinière en électricité1 755 €7,8
Opérateur / Opératrice de traitement de surface1 785 €5,1
Opérateur / Opératrice de traitement d'abrasion de surface1 785 €5,7
Agent / Agente de préfabrication de l'industrie du béton1 773 €5,5
Mouleur-stratifieur / Mouleuse-stratifieuse1 845 €5,1
Conducteur / Conductrice d'engins d'exploitation forestière1 770 €15
Conducteur / Conductrice d'engins agricoles1 770 €2,1
  1. Assembleur monteur / Assembleuse monteuse3 compétences en commun1 785 € net · 2 288 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Fondeur / Fondeuse en métallurgie5 compétences en commun1 773 € net · 2 273 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  3. Modeleur / Modeleuse3 compétences en commun2 129 € net · 2 730 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Bobinier / Bobinière en électricité1 755 € net · 2 250 € brut7,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Opérateur / Opératrice de traitement de surface4 compétences en commun1 785 € net · 2 288 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  6. Opérateur / Opératrice de traitement d'abrasion de surface4 compétences en commun1 785 € net · 2 288 € brut5,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  7. Agent / Agente de préfabrication de l'industrie du béton2 compétences en commun1 773 € net · 2 273 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Mouleur-stratifieur / Mouleuse-stratifieuse4 compétences en commun1 845 € net · 2 365 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  9. Conducteur / Conductrice d'engins d'exploitation forestière1 compétence en commun1 770 € net · 2 269 € brut15 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  10. Conducteur / Conductrice d'engins agricoles1 770 € net · 2 269 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Agent / Agente de fabrication en fonderie de moulage en sable
  • Chef / Cheffe d'équipe moulage noyautage
  • Machiniste aide mouleur / Machiniste aide mouleuse
  • Mouleur / Mouleuse de fonderie en fosse
  • Mouleur / Mouleuse de grosses pièces de fonderie en fosse
  • Mouleur / Mouleuse main
  • Mouleur / Mouleuse plaquiste
  • Mouleur / Mouleuse sable
  • Mouleur noyauteur / Mouleuse noyauteuse main
  • Noyauteur / Noyauteuse
  • Opérateur / Opératrice noyautage
  • Opérateur / Opératrice remmoulage
  • Plaquiste en fonderie
  • Remmouleur / Remmouleuse