Fiche ROME H3203
Mouleur-stratifieur / Mouleuse-stratifieuse
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2), ou par l’expérience
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 845 €
Soit 2 365 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 845 € à 2 129 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
5 120
−0,2 % sur un an
5,1 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
41 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Mouleur-stratifieur fabrique manuellement ou à l'aide d'appareils, à l'unité ou en petites séries, des pièces en matériaux composites selon les spécifications. Prépare la variété et la quantité de résines prévues pour la fabrication Réalise la fabrication et la finition des pièces Assure la réalisation des couches successives sur moule (stratification, infusion ou moulage) Contrôle la conformité et démoulage des pièces finalisées Réalise des recherches pour améliorer la performance
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac + 2 dans le secteur de la stratification. Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans un métier manuel (mécanique, menuiserie, ...) sans diplôme particulier.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métalMoins de 35 ans : 1 731 € net ; 35 ans et plus : 1 927 € net
- Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métalMoins de 35 ans : 1 880 € net ; 35 ans et plus : 2 265 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal | 1 731 € (2 219 € brut) | 1 927 € (2 470 € brut) | 1 845 € (2 365 € brut) |
| Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal | 1 880 € (2 410 € brut) | 2 265 € (2 904 € brut) | 2 129 € (2 730 € brut) |
Mieux rémunéré que 29 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 845 € (2 365 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 5 120 |
| 4e trimestre 2025 | 4 870 |
| 3e trimestre 2025 | 4 710 |
| 2e trimestre 2025 | 4 920 |
| 1er trimestre 2025 | 5 130 |
| 4e trimestre 2024 | 5 390 |
| 3e trimestre 2024 | 5 800 |
| 2e trimestre 2024 | 5 970 |
| 1er trimestre 2024 | 6 090 |
| 4e trimestre 2023 | 6 370 |
| 3e trimestre 2023 | 7 590 |
| 2e trimestre 2023 | 7 370 |
| 1er trimestre 2023 | 7 250 |
| 4e trimestre 2022 | 6 860 |
| 3e trimestre 2022 | 5 260 |
| 2e trimestre 2022 | 5 120 |
| 1er trimestre 2022 | 4 800 |
| 4e trimestre 2021 | 4 350 |
| 3e trimestre 2021 | 3 620 |
| 2e trimestre 2021 | 2 970 |
| 1er trimestre 2021 | 2 300 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 010 |
| 4e trimestre 2025 | 1 040 |
| 3e trimestre 2025 | 1 030 |
| 2e trimestre 2025 | 1 000 |
| 1er trimestre 2025 | 1 050 |
| 4e trimestre 2024 | 1 020 |
| 3e trimestre 2024 | 1 030 |
| 2e trimestre 2024 | 1 000 |
| 1er trimestre 2024 | 1 010 |
| 4e trimestre 2023 | 1 050 |
| 3e trimestre 2023 | 1 040 |
| 2e trimestre 2023 | 1 050 |
| 1er trimestre 2023 | 1 090 |
| 4e trimestre 2022 | 1 130 |
| 3e trimestre 2022 | 1 190 |
| 2e trimestre 2022 | 1 150 |
| 1er trimestre 2022 | 1 200 |
| 4e trimestre 2021 | 1 330 |
| 3e trimestre 2021 | 1 420 |
| 2e trimestre 2021 | 1 420 |
| 1er trimestre 2021 | 1 520 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 41 % |
| 1er trimestre 2025 | 42 % |
| 4e trimestre 2024 | 39 % |
| 3e trimestre 2024 | 43 % |
| 2e trimestre 2024 | 39 % |
| 1er trimestre 2024 | 42 % |
| 4e trimestre 2023 | 41 % |
| 3e trimestre 2023 | 45 % |
| 2e trimestre 2023 | 42 % |
| 1er trimestre 2023 | 41 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 290 |
| 2e trimestre 2025 | 240 |
| 1er trimestre 2025 | 210 |
| 4e trimestre 2024 | 210 |
| 3e trimestre 2024 | 240 |
| 2e trimestre 2024 | 270 |
| 1er trimestre 2024 | 220 |
| 4e trimestre 2023 | 210 |
| 3e trimestre 2023 | 250 |
| 2e trimestre 2023 | 290 |
| 1er trimestre 2023 | 220 |
| 4e trimestre 2022 | 290 |
| 3e trimestre 2022 | 330 |
| 2e trimestre 2022 | 300 |
| 1er trimestre 2022 | 290 |
| 4e trimestre 2021 | 290 |
| 3e trimestre 2021 | 320 |
| 2e trimestre 2021 | 330 |
| 1er trimestre 2021 | 290 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Intensité des embauches5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Emplois peu durables3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI25 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois6 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)68 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 24,7 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 6,3 % |
| CDD > 6 mois | 1,2 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 67,9 % |
- Moins d'un an82 %
- 1 à 2 ans10 %
- 2 à 4 ans4 %
- 4 ans et +4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 81,7 % |
| 1 à 2 ans | 9,7 % |
| 2 à 4 ans | 4,7 % |
| 4 ans et + | 3,9 % |
- Ouvriers non qualifiés33 %
- Ouvriers qualifiés30 %
- Employés non qualifiés12 %
- Employés qualifiés23 %
- Agents de maîtrise / Techniciens2 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 32,8 % |
| Ouvriers qualifiés | 30,1 % |
| Employés non qualifiés | 12,1 % |
| Employés qualifiés | 23 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 2 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Chasser les bulles d'air au rouleau selon la géométrie et la technicité des pièces
- Couper les renforts (tissus) à dimension et préparer la variété et la quantité de résine appropriées à la fabrication de la pièce
- Démouler la pièce, la protéger et l'entreposer avant usinage
- Déposer la pièce dans le local de séchage, le four, l'étuve et sélectionner ou contrôler les cycles de traitement de solidification
- Identifier les opérations de fabrication à partir du dossier de fabrication
- Positionner les inserts (bois, plastique, métal, nid d'abeille, ...) entre les plis
- Disposer les feuilles de renfort par couches au contact sur le support et imprégner les renforts de résine
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Recherche, Innovation
- Assurer une veille sur l'évolution des produits
- Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits
Data et Nouvelles technologies
- Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
- Renseigner les supports qualité et de suivi de production
- Utiliser des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO)
Production, Fabrication
- Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin
- Chasser les bulles d'air au rouleau selon la géométrie et la technicité des pièces
- Couper les renforts (tissus) à dimension et préparer la variété et la quantité de résine appropriées à la fabrication de la pièce
- Densifier la structure d'un matériau composite par compactage de plis
- Démouler la pièce, la protéger et l'entreposer avant usinage
- Déposer la pièce dans le local de séchage, le four, l'étuve et sélectionner ou contrôler les cycles de traitement de solidification
- Identifier les opérations de fabrication à partir du dossier de fabrication
- Positionner les inserts (bois, plastique, métal, nid d'abeille, ...) entre les plis
- Préparer la zone de travail et les moyens nécessaires à l'activité
- Réaliser la finition d'une pièce en matériaux composites
- Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage
Construction
- Disposer les feuilles de renfort par couches au contact sur le support et imprégner les renforts de résine
- Positionner et fixer des pièces en matériaux composites entre elles ou avec des accessoires
Maintenance, Réparation
- Vérifier le fonctionnement des appareils, effectuer la maintenance de premier niveau ou informer le responsable, le service maintenance en cas de dysfonctionnements
Qualité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Repérer les anomalies, les défauts de fabrication
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
Communication
- S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération
- Transmettre des informations et s'assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externes
Organisation
- Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité
- Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
- Respecter les normes qualité
- Réagir efficacement en cas d'incident technique
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des matériaux en plastiques et composites
- Utilisation de gabarit
- Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
- Utilisation de pompe à vide
Certifications et habilitations
- Titre professionnel stratifieur multiprocédés en matériaux composites
- Bac pro plastiques et composites
- Titre professionnel opérateur composites hautes performances
- CAP composites, plastiques chaudronnés
- Titre professionnel technicien des matériaux composites
Domaines d'expertise
- Veille technologique
- Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
Normes et procédés
- Procédures de fabrication
- Règles de manipulation de produits toxiques
- Procédés de mise en forme de composites
- Ordre de fabrication
- Lecture de plans et de schémas
- Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
- Normes et réglementations applicables à la production
Techniques professionnelles
- Techniques de mesure et traçage
- Documentation technique des opérations
- Techniques d'injection basse pression
- Techniques d'usinage et de finition (détourage, ébarbage, etc)
- Techniques d'assemblage (collage, rivetage, positionnement de renforts, etc)
- Techniques de projection simultanée
- Techniques d'injection sous vide
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Alternance
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En environnement bruyant
- En extérieur
- En milieu industriel
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Station debout prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail en journée
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Types de structures
- Entreprise industrielle
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Mouleur-stratifieur / Mouleuse-stratifieuse | 1 845 € | 5,1 |
| Carreleur / Carreleuse | 1 573 € | 1,8 |
| Technicien / Technicienne réutilisation recyclage | 1 795 € | 0,5 |
| Plasturgiste | 1 846 € | 1,6 |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle | 1 959 € | 2,5 |
| Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) | 2 552 € | 6,3 |
| Technicien / Technicienne méthodes | 2 750 € | 3,3 |
| Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels | 2 552 € | 9,2 |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées | 2 552 € | 13,1 |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 2 552 € | 8 |
- Carreleur / Carreleuse1 573 € net · 2 017 € brut1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne réutilisation recyclage1 795 € net · 2 301 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Plasturgiste1 846 € net · 2 367 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle1 959 € net · 2 512 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)2 552 € net · 3 272 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne d'études en industrie des matériaux souples2 401 € net · 3 078 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne méthodes2 750 € net · 3 525 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées2 552 € net · 3 272 € brut13,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Aide-mouleur-stratifieur / Aide-mouleuse-stratifieuse
- Applicateur stratifieur / Applicatrice stratifieuse
- Drapeur / Drapeuse
- Modeleur sculpteur / Modeleuse sculptrice en matériaux de synthèse
- Mouleur / Mouleuse en stratifiés
- Mouleur-stratifieur / Mouleuse-stratifieuse en thermodurcissables
- Mouliste drapeur / Mouliste drapeuse
- Opérateur / Opératrice en matériaux composites
- Opérateur / Opératrice en stratification
- Prototypiste en stratifiés
- Stratifieur / Stratifieuse
- Stratifieur / Stratifieuse en matériaux composites
- Stratifieur / Stratifieuse mouliste
- Stratifieur drapeur / Stratifieuse drapeuse
- Stratifieur-usineur-finisseur / Stratifieuse-usineuse-finisseuse
- Technicien / Technicienne composite
- Technicien / Technicienne d'atelier en matériaux composites
- Technicien / Technicienne de fabrication en matériaux composites