Fiche ROME I1113
Chef / Cheffe d'équipe atelier en démontage recyclage de VHU (Véhicules hors d'usage)
- Accès : dès Bac+2
- Métier vert
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 303 €
Soit 2 953 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 840 € à 2 552 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
10
Offres diffusées par France Travail et ses sites partenaires (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
—
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
Le métier
Le Chef d'atelier en démontage recyclage de VHU réalise les opérations de diagnostic et de mise en sécurité des organes sensibles d'un véhicule hors d'usage (VHU). Apporte un soutien technique à son équipe et contribue au développement de compétences Organise et coordonne le travail selon les objectifs fixés et la réglementation en vigueur Pilote le traitement des VHU en priorisant les interventions selon les besoins commerciaux et les flux du parc Peut définir ou optimiser les procédures de démontage Gère également les matières et pièces issues de l'atelier, en veillant à la récupération des déchets et des éléments destinés au réemploi, au recyclage ou à la valorisation
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un CQP Chef d'équipe atelier démontage recyclage automobile ou un BTS maintenance des véhicules.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR). Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Mécaniciens et électroniciens de véhiculesMoins de 35 ans : 1 722 € net ; 35 ans et plus : 1 966 € net
- Techniciens expertsMoins de 35 ans : 2 005 € net ; 35 ans et plus : 2 464 € net
- Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Mécaniciens et électroniciens de véhicules | 1 722 € (2 208 € brut) | 1 966 € (2 521 € brut) | 1 840 € (2 359 € brut) |
| Techniciens experts | 2 005 € (2 571 € brut) | 2 464 € (3 159 € brut) | 2 303 € (2 953 € brut) |
| Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement | 2 221 € (2 848 € brut) | 2 717 € (3 483 € brut) | 2 552 € (3 272 € brut) |
Mieux rémunéré que 60 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 303 € (2 953 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 |
| 4e trimestre 2025 | 0 |
| 3e trimestre 2025 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 5 — Très élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI100 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 100 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la traçabilité du véhicule lors des phases de démontage sur un support informatique
- Organiser les opérations de démontage des véhicules hors d'usage
- Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier
- Diagnostiquer les éléments du véhicule hors d'usage avant le démontage
- Animer la démarche qualité de l'activité de l'atelier
- Contrôler le respect des normes environnementales lors du recyclage
- Gérer l'inventaire des pièces de rechange
- Définir et suivre l'activité des collaborateurs
- Planifier, contrôler et rédiger le rapport des activités et des moyens
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Appliquer les règles du droit du travail
- Optimiser les processus opérationnels
- Se coordonner avec d'autres services pour le traitement des VHU
- Respecter les normes de sécurité lors du démontage
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Conduire les entretiens individuels annuels et professionnels
Conseil, Transmission
- Former les nouveaux employés aux procédures de recyclage
- Former les nouveaux employés aux procédures de sécurité
- Repérer les écarts entre les compétences réelles et requises
Data et Nouvelles technologies
- Assurer la traçabilité du véhicule lors des phases de démontage sur un support informatique
Production, Fabrication
- Optimiser les processus de démontage pour la récupération de pièces
- Utiliser des outils spécifiques pour le démontage de batteries
Construction
- Organiser les opérations de démontage des véhicules hors d'usage
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier
- Assurer la maintenance préventive des équipements de recyclage
- Assurer la prise en charge de véhicules de type gnv/gpl, électrique ou hybride
- Diagnostiquer les éléments du véhicule hors d'usage avant le démontage
- Identifier les composants et les pièces défectueuses
Qualité
- Animer la démarche qualité de l'activité de l'atelier
- Contrôler le respect des normes environnementales lors du recyclage
- Proposer des améliorations continues des processus de démontage
- Veiller à la mise à jour des certifications environnementales de l'atelier
Gestion des stocks
- Gérer l'inventaire des pièces de rechange
Gestion administrative et comptable
- Définir et suivre l'activité des collaborateurs
- Planifier, contrôler et rédiger le rapport des activités et des moyens
Pilotage et maîtrise des coûts
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer les règles du droit du travail
Protection des personnes et de l'environnement
- Coordonner les activités de recyclage sur le site
- Optimiser les flux de matériaux recyclables
- Promouvoir les pratiques de recyclage durable au sein de l'entreprise
Stratégie de développement
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
- Optimiser les processus opérationnels
- Organiser l'activité de l'atelier d'un centre de recyclage automobile agréé
- Proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité du recyclage
Communication
- Se coordonner avec d'autres services pour le traitement des VHU
Organisation
- Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
- Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur
- Respecter les normes de sécurité lors du démontage
- Respecter les normes environnementales dans le traitement des déchets de l'atelier
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Matières dangereuses (gaz, hydrocarbures, produits chimiques, ...)
- Gestion des stocks de pièces de rechange
Domaines d'expertise
- Spécificités des interventions sur véhicules frigorifiques
- Respect des délais de traitement des VHU
- Spécificités des interventions sur véhicules hydrogènes
- Spécificités des interventions sur véhicules supérieur à 3,5 T
- Gestion de la relation fournisseur
- Formation et encadrement d'équipe
- Utilisation de logiciels de gestion d'atelier
- Gestion des stocks de pièces détachées
- Coordination et animation des équipes
- Gestion d'équipe en atelier
Normes et procédés
- Normes Qualité, Sécurité, Environnement (QSE)
- Règles de sécurité liées à la manipulation des fluides frigorigènes
- Procédures de dépollution
- Risques électriques et différents niveaux d'habilitation
- Typologie des risques environnementaux et sanitaires
- Risques professionnels spécifiques aux centres VHU
- Gestion des déchets dangereux
- Mesures de prévention relatives aux risques environnementaux
- Normes ISO industrielles
- Cadre réglementaire des centres de recyclage automobile agréés
Techniques professionnelles
- Techniques de valorisation des matériaux recyclés
- Procédés de valorisation énergétique des déchets
- Techniques de dépose et de démontage des véhicules hors d'usage
- Spécificités des interventions sur véhicules électriques, hybrides, GPL, GNV
- Techniques de réduction des coûts de recyclage
- Procédures de recyclage des matériaux de VHU
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Publics spécifiques
- Clientèle de particuliers
- Clientèle de professionnels
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle | 2 552 € | 8,8 |
| Responsable de ligne de production industrielle | 4 493 € | 11,9 |
| Chargé / Chargée de mission environnement | 2 335 € | 1,2 |
| Responsable logistique | 2 505 € | 2,2 |
| Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR) | 2 303 € | 2,1 |
- Responsable de centre de démontage recyclage des VHU2 303 € net · 2 953 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe d'atelier engins de levage et de manutention2 303 € net · 2 953 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe d'atelier machines agricoles2 303 € net · 2 953 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe d'atelier de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)8,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable de ligne de production industrielle4 493 € net · 5 760 € brut11,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chargé / Chargée de mission environnement2 335 € net · 2 994 € brut (métier d’origine)1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable logistique2 505 € net · 3 212 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Chef / Cheffe d'atelier engins de chantier2 303 € net · 2 953 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Responsable de centres de contrôle technique de véhicules2 303 € net · 2 953 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)2 303 € net · 2 953 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Chef / Cheffe d'atelier de démontage recyclage automobille
- Chef / Cheffe d'équipe atelier en démontage recyclage automobile
- Chef / Cheffe d'équipe en démontage recyclage automobile