Fiche ROME I1334
Electronicien / Electronicienne de maintenance aéronautique
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+3)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 552 €
Soit 3 272 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
90
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
33 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Électronicien de maintenance aéronautique assure l'entretien, le dépannage et la réparation des systèmes électroniques et avioniques des aéronefs. Diagnostique et répare les systèmes électroniques embarqués Effectue des tests et des mesures pour assurer le bon fonctionnement des équipements Réalise la maintenance préventive pour prévenir les pannes et garantir la fiabilité des vols Met à jour les systèmes électroniques et logiciels conformément aux normes en vigueur Assiste les équipes d'ingénierie dans la mise en place de nouvelles installations ou modifications Documente les interventions et rédige des rapports de maintenance détaillés
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac +3 dans le domaine de la maintenance aéronautique ou aéronautique en système avionique. Des habilitations électriques peuvent également être demandées.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement | 2 221 € (2 848 € brut) | 2 717 € (3 483 € brut) | 2 552 € (3 272 € brut) |
Mieux rémunéré que 72 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 552 € (3 272 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (10 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 90 |
| 4e trimestre 2025 | 70 |
| 3e trimestre 2025 | 60 |
| 2e trimestre 2025 | 50 |
| 1er trimestre 2025 | 30 |
| 4e trimestre 2024 | 50 |
| 3e trimestre 2024 | 50 |
| 2e trimestre 2024 | 70 |
| 1er trimestre 2024 | 70 |
| 4e trimestre 2023 | 80 |
| 3e trimestre 2023 | 80 |
| 2e trimestre 2023 | 60 |
| 1er trimestre 2023 | 60 |
| 4e trimestre 2022 | 50 |
| 3e trimestre 2022 | 50 |
| 2e trimestre 2022 | 40 |
| 1er trimestre 2022 | 30 |
| 4e trimestre 2021 | 30 |
| 3e trimestre 2021 | 30 |
| 2e trimestre 2021 | 30 |
| 1er trimestre 2021 | 20 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 20 |
| 4e trimestre 2022 | 20 |
| 3e trimestre 2022 | 30 |
| 2e trimestre 2022 | 20 |
| 1er trimestre 2022 | 20 |
| 4e trimestre 2021 | 20 |
| 3e trimestre 2021 | 20 |
| 2e trimestre 2021 | 30 |
| 1er trimestre 2021 | 30 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 33 % |
| 1er trimestre 2025 | 58 % |
| 4e trimestre 2024 | 56 % |
| 3e trimestre 2024 | 9 % |
| 2e trimestre 2024 | 40 % |
| 1er trimestre 2024 | 25 % |
| 4e trimestre 2023 | 31 % |
| 3e trimestre 2023 | 48 % |
| 2e trimestre 2023 | 55 % |
| 1er trimestre 2023 | 44 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 0 |
| 3e trimestre 2023 | 0 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 0 |
| 3e trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 0 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Emplois peu durables1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI44 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)56 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 44,4 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 55,6 % |
- Moins d'un an50 %
- 1 à 2 ans25 %
- 2 à 4 ans25 %
- 4 ans et +0 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 50 % |
| 1 à 2 ans | 25 % |
| 2 à 4 ans | 25 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés25 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés75 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 25 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 75 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.
Diplômes et titres
Aéronautique
Brevet de technicien supérieur · niveau 5 (Bac+2) · RNCP38576
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
1 formation finançable par le CPF dans 1 département · durée 1 350 h · prix 16 200 €
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP38576et indiquez votre ville.
Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Configurer l'installation et effectuer sa mise au point
- Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
- Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
- Réaliser un diagnostic technique
- S'assurer de la qualité des équipements et des interventions
- Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique
- Inspecter les systèmes et équipements (radars, instruments de bord, radionavigation, ...) pour détecter d'éventuels dysfonctionnements
- Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique
- Assurer la traçabilité des interventions
- Rédiger des rapports de maintenance détaillés
- Apporter une assistance technique aux équipes
Tous les savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
- Mettre à jour les logiciels des systèmes électroniques pour optimiser leur performance
Conception
- Définir une procédure d'installation ou une configuration de système électronique en fonction de l'environnement client
Production, Fabrication
- Adapter un équipement électronique à de nouveaux besoins
- Configurer l'installation et effectuer sa mise au point
- Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Construction
- Connecter des équipements électroniques
- Installer un équipement électronique
Maintenance, Réparation
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
- Contrôler la conformité des installations
- Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
- Réaliser un diagnostic technique
- S'assurer de la qualité des équipements et des interventions
Prévention des risques
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique
- Inspecter les systèmes et équipements (radars, instruments de bord, radionavigation, ...) pour détecter d'éventuels dysfonctionnements
- Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique
Gestion administrative et comptable
- Assurer la traçabilité des interventions
- Organiser et planifier une activité
- Rédiger des rapports de maintenance détaillés
Protection des personnes et de l'environnement
- Recycler des composants électroniques
Relation client
- Apporter une assistance technique aux équipes
Communication
- Relayer de l'information
- Rendre compte de son activité
Organisation
- Agir rapidement en cas de panne imprévue
- Ajuster son intervention sur un équipement ou un système en fonction des risques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Matériel de contrôle embarqué
- Utilisation d'Automate Programmable Industriel (API)
- Utilisation de matériel de test RF (Radiofréquence)
- Utilisation de logiciels spécifiques pour la maintenance aéronautique
- Appareils électroniques de navigation
Certifications et habilitations
- Licence pro mention métiers de l'industrie : industrie aéronautique
- BTS aéronautique
Domaines d'expertise
- Optoélectronique
- Electrotechnique
- Electricité
- Langages de programmation informatique
- Electromagnétisme
- Gestion des stocks de pièces aéronautiques
- Microélectronique
- Contraintes électromagnétiques
- Technologie aéronautique
- Informatique
- Optronique
- Sécurité des systèmes embarqués
Normes et procédés
- Référentiel de certification Aéronautique
- Normes de qualité aéronautique
- Règles de sécurité
- Régulation et instrumentation
Techniques professionnelles
- Maintenance préventive sur systèmes avioniques
- Diagnostic de pannes
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- En grande hauteur
- En milieu exigu ou confiné
- En zone aéroportuaire
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Technicien / Technicienne de maintenance en matériel biomédical | 2 552 € | 3,6 |
| Responsable d'équipe maintenance | 2 552 € | 15,1 |
| Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées | 2 552 € | 13,1 |
| Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés | 2 552 € | 3,7 |
| Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique | 2 552 € | 6 |
| Mécanicien / Mécanicienne avion | 2 182 € | 4,5 |
| Technicien / Technicienne en contrôles et essais non destructifs (CND END) | 2 117 € | 7,8 |
| Technicien / Technicienne en radioprotection | 2 552 € | 5 |
| Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement | 2 647 € | 8,5 |
- Technicien / Technicienne de maintenance en matériel biomédical13 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)3,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable d'équipe maintenance5 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)15,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées1 compétence en commun2 552 € net · 3 272 € brut13,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés2 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique12 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Mécanicien / Mécanicienne avion3 compétences en commun2 182 € net · 2 798 € brut4,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne en contrôles et essais non destructifs (CND END)2 117 € net · 2 714 € brut7,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne en radioprotection2 552 € net · 3 272 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement2 compétences en commun2 647 € net · 3 394 € brut8,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée