Fiche ROME J1134
Ophtalmologue
- Accès : diplôme d’État de docteur en médecine (Bac+8)
- Poste de cadre
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
4 771 €
Soit 6 117 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
2 660
+57,4 % sur un an
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
21 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'ophtalmologue, un médecin spécialisé dans les soins et le traitement des yeux et de la vision. Diagnostique et traite les maladies et troubles de la vision Prescrit et ajuste des lunettes et des lentilles de contact Réalise des examens de la vue pour évaluer la santé oculaire Effectue des interventions chirurgicales pour corriger les défauts visuels Conseille les patients sur les soins oculaires préventifs Collabore avec d'autres professionnels de santé pour offrir une prise en charge complète
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Doctorat en médecine, complété par une spécialisation en ophtalmologie.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Médecin généraliste. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- MédecinsMoins de 35 ans : 2 175 € net ; 35 ans et plus : 6 094 € net
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Médecins | 2 175 € (2 788 € brut) | 6 094 € (7 813 € brut) | 4 771 € (6 117 € brut) |
Mieux rémunéré que 98 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 4 771 € (6 117 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Salaire médian proposé : 8 450 € net par mois (10 833 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 8 450 € et 10 920 € net.
D’après 214 offres qui affichent un salaire, sur 337 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 660 |
| 4e trimestre 2025 | 2 620 |
| 3e trimestre 2025 | 2 810 |
| 2e trimestre 2025 | 2 010 |
| 1er trimestre 2025 | 1 690 |
| 4e trimestre 2024 | 1 700 |
| 3e trimestre 2024 | 2 070 |
| 2e trimestre 2024 | 2 390 |
| 1er trimestre 2024 | 2 460 |
| 4e trimestre 2023 | 2 840 |
| 3e trimestre 2023 | 2 130 |
| 2e trimestre 2023 | 2 050 |
| 1er trimestre 2023 | 2 530 |
| 4e trimestre 2022 | 2 160 |
| 3e trimestre 2022 | 2 470 |
| 2e trimestre 2022 | 2 480 |
| 1er trimestre 2022 | 2 130 |
| 4e trimestre 2021 | 2 750 |
| 3e trimestre 2021 | 2 990 |
| 2e trimestre 2021 | 3 630 |
| 1er trimestre 2021 | 3 730 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 40 |
| 4e trimestre 2025 | 30 |
| 3e trimestre 2025 | 30 |
| 2e trimestre 2025 | 30 |
| 1er trimestre 2025 | 30 |
| 4e trimestre 2024 | 30 |
| 3e trimestre 2024 | 30 |
| 2e trimestre 2024 | 30 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 30 |
| 3e trimestre 2023 | 20 |
| 2e trimestre 2023 | 20 |
| 1er trimestre 2023 | 20 |
| 4e trimestre 2022 | 20 |
| 3e trimestre 2022 | 20 |
| 2e trimestre 2022 | 20 |
| 1er trimestre 2022 | 20 |
| 4e trimestre 2021 | 20 |
| 3e trimestre 2021 | 20 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 20 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 21 % |
| 1er trimestre 2025 | 23 % |
| 4e trimestre 2024 | 28 % |
| 3e trimestre 2024 | 27 % |
| 2e trimestre 2024 | 29 % |
| 1er trimestre 2024 | 22 % |
| 4e trimestre 2023 | 41 % |
| 3e trimestre 2023 | 36 % |
| 2e trimestre 2023 | 29 % |
| 1er trimestre 2023 | 39 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 0 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 0 |
| 2e trimestre 2023 | 0 |
| 1er trimestre 2023 | 0 |
| 4e trimestre 2022 | 0 |
| 3e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 3e trimestre 2021 | 0 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 5 — Très élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI98 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois1 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)1 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 97,4 % |
| CDD < 1 mois | 0,4 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0,7 % |
| CDD > 6 mois | 0,4 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 1,1 % |
- Moins d'un an71 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans29 %
- 4 ans et +0 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 71,4 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 28,6 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés17 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres83 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 16,7 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 83,3 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Aucune certification n’est rattachée à ce métier dans les données publiques. Un conseiller en évolution professionnelle peut vous aider à choisir une formation ; vous pouvez aussi en chercher une sur Mon Compte Formation (nouvel onglet).
Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Diagnostiquer les maladies et troubles oculaires
- Effectuer des tests permettant d'évaluer la vision, la pression intraoculaire et d'autres paramètres de l'oeil
- Exécuter des examens visuels pour détecter les anomalies de la vision
- Gérer les soins pré- et post-opératoires pour optimiser la récupération des patients
- Interpréter les résultats des examens de la vue et les imageries médicales
- Prescrire des traitements médicaux et des dispositifs correcteurs (lunettes, lentilles de contact)
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Actualiser le dossier médical du patient
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Enseigner, développer des compétences
Soin
- Diagnostiquer les maladies et troubles oculaires
- Effectuer des tests permettant d'évaluer la vision, la pression intraoculaire et d'autres paramètres de l'oeil
- Exécuter des examens visuels pour détecter les anomalies de la vision
- Gérer les soins pré- et post-opératoires pour optimiser la récupération des patients
- Interpréter les résultats des examens de la vue et les imageries médicales
- Prescrire des traitements médicaux et des dispositifs correcteurs (lunettes, lentilles de contact)
- Réaliser une intervention chirurgicale
Recherche, Innovation
- Conduire des travaux d'études et de recherche
Data et Nouvelles technologies
- Actualiser le dossier médical du patient
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Communication
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé
- Communiquer avec les patients et leurs familles
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'équipements d'optométrie
- Utilisation de lasers en ophtalmologie
Certifications et habilitations
- Diplôme d'études spécialisées ophtalmologie option chirurgie ophtalmopédiatrique et strabologique
- Diplôme d'études spécialisées ophtalmologie
Domaines d'expertise
- Techniques de mesure de la tension oculaire
- Ophtalmologie
- Microchirurgie oculaire
- Imagerie médicale
- Suivi post-opératoire
- Pathologies oculaires
- Utilisation d'instruments spécialisés (ophtalmoscope, tonomètre, lampe à fente)
Normes et procédés
- Classification Commune des Actes Médicaux (CCAM)
- Classification Internationale des Maladies (CIM)
Techniques professionnelles
- Gestion des urgences oculaires
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Prescription de lunettes correctrices
- Anatomie de l'œil
- Techniques de greffe de cornée
- Techniques de biopsie
- Techniques de correction de l'hypermétropie
- Techniques de correction de la myopie
- Prévention des maladies oculaires
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Profession libérale
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- En bloc opératoire
- Port d'équipement d'hygiène
- Types de structures
- Cabinet libéral
- Etablissement de santé
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Professeur / Professeure des universités | 3 334 € | 0,2 |
| Chef de projets santé / Cheffe de projets santé | 4 023 € | 0,9 |
| Médecin conseil | 4 771 € | 1,9 |
| Directeur / Directrice d'établissement privé de santé | 3 249 € | 1,5 |
| Chargé / Chargée de mission santé publique | 4 771 € | 1 |
- Médecin responsable de la Documentation et de l'Information Médicale (Médecin responsable DIM)4 771 € net · 6 117 € brutDifficulté de recrutement : très faible
- Professeur / Professeure des universités2 compétences en commun3 334 € net · 4 274 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Médecin du travail et de prévention2 compétences en commun4 771 € net · 6 117 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef de projets santé / Cheffe de projets santé2 compétences en commun4 023 € net · 5 158 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Inspecteur / Inspectrice vétérinaire4 771 € net · 6 117 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Médecin conseil4 771 € net · 6 117 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées1 compétence en commun3 249 € net · 4 166 € brut
- Directeur / Directrice d'établissement privé de santé1 compétence en commun3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)1,5 offre pour 1 demandeur
- Chargé / Chargée de mission santé publique4 771 € net · 6 117 € brut (métier d’origine)1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Ophtalmologiste