Fiche ROME J1307
Préparateur / Préparatrice en pharmacie
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+3)
- Métier réglementé
- Transition démographique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 232 €
Soit 2 862 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
20 510
−22,7 % sur un an
2,8 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
40 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le préparateur en pharmacie, en collaboration étroite avec le pharmacien, assure la préparation, la gestion et la délivrance des médicaments aux patients. Prépare et délivre les médicaments sous la supervision d'un pharmacien Conseille et informe les clients sur l'utilisation des produits pharmaceutiques et la compatibilité avec d'autres Gère les stocks de médicaments et passe les commandes nécessaires Assure le suivi des dossiers patients et la mise à jour des informations Participe à la réalisation des préparations magistrales et officinales Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité dans l'espace de travail
Comment y accéder
Cet emploi est accessible par un Bac + 2 diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST), spécialité Préparateur technicien en pharmacie. Une licence professionnelle peut être un atout pour se spécialiser.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Techniciens médicaux et préparateursMoins de 35 ans : 1 983 € net ; 35 ans et plus : 2 382 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Techniciens médicaux et préparateurs | 1 983 € (2 542 € brut) | 2 382 € (3 054 € brut) | 2 232 € (2 862 € brut) |
Mieux rémunéré que 55 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 232 € (2 862 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 20 510 |
| 4e trimestre 2025 | 22 410 |
| 3e trimestre 2025 | 24 030 |
| 2e trimestre 2025 | 26 330 |
| 1er trimestre 2025 | 26 550 |
| 4e trimestre 2024 | 27 130 |
| 3e trimestre 2024 | 27 600 |
| 2e trimestre 2024 | 25 120 |
| 1er trimestre 2024 | 23 410 |
| 4e trimestre 2023 | 22 250 |
| 3e trimestre 2023 | 22 710 |
| 2e trimestre 2023 | 24 880 |
| 1er trimestre 2023 | 26 720 |
| 4e trimestre 2022 | 29 080 |
| 3e trimestre 2022 | 29 570 |
| 2e trimestre 2022 | 28 800 |
| 1er trimestre 2022 | 28 080 |
| 4e trimestre 2021 | 23 830 |
| 3e trimestre 2021 | 20 290 |
| 2e trimestre 2021 | 18 620 |
| 1er trimestre 2021 | 15 330 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 7 340 |
| 4e trimestre 2025 | 7 540 |
| 3e trimestre 2025 | 7 660 |
| 2e trimestre 2025 | 7 310 |
| 1er trimestre 2025 | 7 380 |
| 4e trimestre 2024 | 7 460 |
| 3e trimestre 2024 | 7 680 |
| 2e trimestre 2024 | 6 780 |
| 1er trimestre 2024 | 6 650 |
| 4e trimestre 2023 | 6 800 |
| 3e trimestre 2023 | 6 990 |
| 2e trimestre 2023 | 6 300 |
| 1er trimestre 2023 | 6 250 |
| 4e trimestre 2022 | 6 430 |
| 3e trimestre 2022 | 6 800 |
| 2e trimestre 2022 | 6 400 |
| 1er trimestre 2022 | 6 360 |
| 4e trimestre 2021 | 6 740 |
| 3e trimestre 2021 | 7 350 |
| 2e trimestre 2021 | 7 210 |
| 1er trimestre 2021 | 7 270 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 40 % |
| 1er trimestre 2025 | 40 % |
| 4e trimestre 2024 | 39 % |
| 3e trimestre 2024 | 42 % |
| 2e trimestre 2024 | 39 % |
| 1er trimestre 2024 | 37 % |
| 4e trimestre 2023 | 38 % |
| 3e trimestre 2023 | 43 % |
| 2e trimestre 2023 | 40 % |
| 1er trimestre 2023 | 37 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 4 340 |
| 2e trimestre 2025 | 4 100 |
| 1er trimestre 2025 | 3 590 |
| 4e trimestre 2024 | 3 720 |
| 3e trimestre 2024 | 3 970 |
| 2e trimestre 2024 | 3 210 |
| 1er trimestre 2024 | 3 130 |
| 4e trimestre 2023 | 3 290 |
| 3e trimestre 2023 | 3 500 |
| 2e trimestre 2023 | 2 710 |
| 1er trimestre 2023 | 2 910 |
| 4e trimestre 2022 | 3 100 |
| 3e trimestre 2022 | 3 320 |
| 2e trimestre 2022 | 2 970 |
| 1er trimestre 2022 | 3 010 |
| 4e trimestre 2021 | 3 180 |
| 3e trimestre 2021 | 3 670 |
| 2e trimestre 2021 | 3 220 |
| 1er trimestre 2021 | 3 120 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI60 %
- CDD < 1 mois3 %
- CDD de 1 à 6 mois18 %
- CDD > 6 mois8 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)11 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 59,4 % |
| CDD < 1 mois | 3,4 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 18,2 % |
| CDD > 6 mois | 8,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 10,8 % |
- Moins d'un an92 %
- 1 à 2 ans5 %
- 2 à 4 ans3 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 91,9 % |
| 1 à 2 ans | 5,1 % |
| 2 à 4 ans | 2,8 % |
| 4 ans et + | 0,3 % |
- Ouvriers non qualifiés2 %
- Ouvriers qualifiés1 %
- Employés non qualifiés7 %
- Employés qualifiés75 %
- Agents de maîtrise / Techniciens15 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 2 % |
| Ouvriers qualifiés | 1,4 % |
| Employés non qualifiés | 6,5 % |
| Employés qualifiés | 75,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 14,6 % |
| Cadres | 0,3 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Participer à la formation continue pour rester informé des nouveautés pharmaceutiques
- Assister techniquement le personnel dans l'interprétation d'ordonnances, la posologie et contrôler les modalités de délivrance des médicaments
- Identifier la demande du service de soins ou du patient
- Veiller, avec les professionnels de santé, à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et de soins
- Préparer des médicaments sous différentes formes (pilules, poudres, liquides)
- Réaliser des préparations pharmaceutiques
- Vérifier les prescriptions médicales pour éviter les interactions médicamenteuses
- Surveiller les conditions de stockage des médicaments
- Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, etc.)
- Conditionner des produits
- Gérer les stocks de médicaments et produits pharmaceutiques
- Gérer les dossiers médicaux et assurer leur confidentialité
- Communiquer avec les patients et leurs familles
- Participer à des programmes de gestion des médicaments
- Assurer la confidentialité des données médicales
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Fournir un soutien technique pour l'utilisation d'appareils médicaux
- Informer le personnel soignant sur des produits pharmaceutiques
- Participer à la formation continue pour rester informé des nouveautés pharmaceutiques
Soin
- Assister techniquement le personnel dans l'interprétation d'ordonnances, la posologie et contrôler les modalités de délivrance des médicaments
- Collaborer avec les médecins pour clarifier les prescriptions
- Evaluer l'efficacité de traitements médicaux
- Identifier la demande du service de soins ou du patient
- Informer sur les modalités de la prescription
- Réaliser le suivi de délivrance des médicaments dans l'ordonnancier
- Surveiller les effets secondaires des traitements
- Veiller, avec les professionnels de santé, à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et de soins
Recherche, Innovation
- Contribuer à des études cliniques pour tester de nouveaux médicaments
Data et Nouvelles technologies
- Mettre à jour les dossiers pharmaceutiques
Production, Fabrication
- Préparer des médicaments sous différentes formes (pilules, poudres, liquides)
- Réaliser des dosages et des prélèvements de produits
- Réaliser des préparations pharmaceutiques
- Vérifier les prescriptions médicales pour éviter les interactions médicamenteuses
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements
- Surveiller les conditions de stockage des médicaments
Prévention des risques
- Proposer des plans de gestion des crises sanitaires
Qualité
- Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, etc.)
- Effectuer des contrôles de qualité sur les médicaments
Gestion des stocks
- Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Conditionner des produits
- Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical
- Définir des besoins en approvisionnement
- Définir des conditions de stockage
- Gérer les retours de médicaments
- Gérer les stocks de médicaments et produits pharmaceutiques
Logistique
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons
- Organiser des campagnes de vaccination en pharmacie
Gestion administrative et comptable
- Etablir des éléments d'une commande
Pilotage et maîtrise des coûts
- Gérer les dossiers médicaux et assurer leur confidentialité
- Proposer des alternatives génériques pour réduire les coûts des traitements
Droit, contentieux et négociation
- Assurer le respect des normes sanitaires
Relation client
- Fournir des conseils adaptés à la morphologie du client
Développement commercial
- Analyser les tendances de consommation des médicaments
Communication
- Communiquer avec les patients et leurs familles
- Participer à des programmes de gestion des médicaments
Organisation
- Assurer la confidentialité des données médicales
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène
Développement des compétences
- Maintenir à jour les connaissances sur les produits médicaux
- Participer à des conférences et séminaires pour partager les connaissances
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Gestion des retours de médicaments
Certifications et habilitations
- Diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière
- Diplôme d'Etat de préparateur en pharmacie hospitalière
Domaines d'expertise
- Phytothérapie
- Education sanitaire aux patients
- Suivi des dossiers patients
- Logiciels de gestion de pharmacie
- Homéopathie
- Interactions médicamenteuses
- Logiciels de télétraitement
- Suivi des réformes de santé
Normes et procédés
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière (BPPH)
- Réglementation des médicaments à statut particulier (stupéfiants, substances toxiques, ...)
- Règles de délivrance de médicaments à statut particulier
- Techniques de stérilisation du matériel
- Modalités de stockage des produits pharmaceutiques
- Suivi réglementaire des produits pharmaceutiques
- Guide des Bonnes Pratiques de Préparation Officinale (GBPO)
- Respect des protocoles de sécurité
- Contrôle qualité des produits
Techniques professionnelles
- Prévention des erreurs médicamenteuses
- Gestion des urgences médicamenteuses
- Gestion des ordonnances
- Communication avec les professionnels de santé
- Techniques de vente en pharmacie
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Publics spécifiques
- Clientèle de particuliers
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- Manipulation de produits à risques
- Port d'équipement d'hygiène
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Officine
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Préparateur / Préparatrice en pharmacie | 2 232 € | 2,8 |
| Transporteur / Transporteuse de produits de santé | 1 654 € | 0,2 |
| Pharmacien / Pharmacienne | 3 686 € | 5,6 |
| Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical | 2 628 € | 12,6 |
| Délégué / Déléguée pharmaceutique | 2 668 € | 1,1 |
| Chargé / Chargée de recherche en industrie pharmaceutique | 2 719 € | 1,2 |
| Délégué / Déléguée à la protection des données - Data Protection Officer | 3 629 € | 1,9 |
| Médiateur / Médiatrice en santé | 2 168 € | 1,2 |
| Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) | 2 552 € | 4,7 |
| Chef / Cheffe de produit | 4 333 € | 1,8 |
- Transporteur / Transporteuse de produits de santé1 654 € net · 2 121 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Pharmacien / Pharmacienne3 686 € net · 4 725 € brut5,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical2 628 € net · 3 369 € brut12,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef / Cheffe de gamme en industrie pharmaceutique4 333 € net · 5 555 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Délégué / Déléguée pharmaceutique2 668 € net · 3 421 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Chargé / Chargée de recherche en industrie pharmaceutique2 719 € net · 3 486 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Délégué / Déléguée à la protection des données - Data Protection Officer3 629 € net · 4 653 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Médiateur / Médiatrice en santé2 168 € net · 2 779 € brut (métier d’origine)1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)2 552 € net · 3 272 € brut4,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe de produit4 333 € net · 5 555 € brut1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Aide-préparateur / Aide-préparatrice en pharmacie
- Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine
- Préparateur / Préparatrice en pharmacie hospitalière