Fiche ROME J1411
Orthoprothésiste
- Accès : dès Bac+2
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 257 €
Soit 2 894 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
880
−2,2 % sur un an
2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
36 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'orthoprothésiste est un artisan de la réadaptation et de l'autonomie, il façonne des dispositifs médicaux sur mesure. Conçoit et réalise des appareillages orthopédiques personnalisés pour améliorer la mobilité des patients Adapte les prothèses et orthèses selon les besoins spécifiques des utilisateurs Effectue des ajustements et des réparations sur les dispositifs existants pour un confort optimal Conseille les patients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements orthopédiques Collabore avec des équipes médicales pour offrir des solutions adaptées à chaque cas Participe à des formations continues pour maîtriser les dernières technologies et matériaux en orthopédie
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un Bac + 2 BTS prothésiste-orthésiste ou un Diplôme d'État de podo-orthésiste. Une formation complémentaire via un Certificat de qualification professionnelle en orthoprothésie peut être un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Spécialistes de l'appareillage médicalMoins de 35 ans : 2 108 € net ; 35 ans et plus : 2 420 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Spécialistes de l'appareillage médical | 2 108 € (2 703 € brut) | 2 420 € (3 102 € brut) | 2 257 € (2 894 € brut) |
Mieux rémunéré que 57 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 257 € (2 894 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 880 |
| 4e trimestre 2025 | 930 |
| 3e trimestre 2025 | 990 |
| 2e trimestre 2025 | 950 |
| 1er trimestre 2025 | 900 |
| 4e trimestre 2024 | 880 |
| 3e trimestre 2024 | 860 |
| 2e trimestre 2024 | 830 |
| 1er trimestre 2024 | 830 |
| 4e trimestre 2023 | 830 |
| 3e trimestre 2023 | 810 |
| 2e trimestre 2023 | 820 |
| 1er trimestre 2023 | 820 |
| 4e trimestre 2022 | 770 |
| 3e trimestre 2022 | 690 |
| 2e trimestre 2022 | 610 |
| 1er trimestre 2022 | 530 |
| 4e trimestre 2021 | 450 |
| 3e trimestre 2021 | 390 |
| 2e trimestre 2021 | 360 |
| 1er trimestre 2021 | 310 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 440 |
| 4e trimestre 2025 | 450 |
| 3e trimestre 2025 | 430 |
| 2e trimestre 2025 | 400 |
| 1er trimestre 2025 | 430 |
| 4e trimestre 2024 | 450 |
| 3e trimestre 2024 | 460 |
| 2e trimestre 2024 | 440 |
| 1er trimestre 2024 | 430 |
| 4e trimestre 2023 | 450 |
| 3e trimestre 2023 | 460 |
| 2e trimestre 2023 | 410 |
| 1er trimestre 2023 | 440 |
| 4e trimestre 2022 | 450 |
| 3e trimestre 2022 | 460 |
| 2e trimestre 2022 | 470 |
| 1er trimestre 2022 | 480 |
| 4e trimestre 2021 | 510 |
| 3e trimestre 2021 | 520 |
| 2e trimestre 2021 | 480 |
| 1er trimestre 2021 | 520 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 36 % |
| 1er trimestre 2025 | 39 % |
| 4e trimestre 2024 | 39 % |
| 3e trimestre 2024 | 36 % |
| 2e trimestre 2024 | 39 % |
| 1er trimestre 2024 | 37 % |
| 4e trimestre 2023 | 36 % |
| 3e trimestre 2023 | 40 % |
| 2e trimestre 2023 | 39 % |
| 1er trimestre 2023 | 38 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 170 |
| 2e trimestre 2025 | 100 |
| 1er trimestre 2025 | 100 |
| 4e trimestre 2024 | 130 |
| 3e trimestre 2024 | 150 |
| 2e trimestre 2024 | 160 |
| 1er trimestre 2024 | 130 |
| 4e trimestre 2023 | 130 |
| 3e trimestre 2023 | 160 |
| 2e trimestre 2023 | 100 |
| 1er trimestre 2023 | 100 |
| 4e trimestre 2022 | 120 |
| 3e trimestre 2022 | 140 |
| 2e trimestre 2022 | 140 |
| 1er trimestre 2022 | 130 |
| 4e trimestre 2021 | 130 |
| 3e trimestre 2021 | 150 |
| 2e trimestre 2021 | 160 |
| 1er trimestre 2021 | 120 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI81 %
- CDD < 1 mois1 %
- CDD de 1 à 6 mois7 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)9 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 80,9 % |
| CDD < 1 mois | 1,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 6,7 % |
| CDD > 6 mois | 2,2 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 9 % |
- Moins d'un an80 %
- 1 à 2 ans4 %
- 2 à 4 ans9 %
- 4 ans et +7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 80,4 % |
| 1 à 2 ans | 4,3 % |
| 2 à 4 ans | 8,7 % |
| 4 ans et + | 6,5 % |
- Ouvriers non qualifiés9 %
- Ouvriers qualifiés4 %
- Employés non qualifiés2 %
- Employés qualifiés39 %
- Agents de maîtrise / Techniciens44 %
- Cadres2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 8,7 % |
| Ouvriers qualifiés | 4,3 % |
| Employés non qualifiés | 2,2 % |
| Employés qualifiés | 39,1 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 43,5 % |
| Cadres | 2,2 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Enseigner, développer des compétences
- Conseiller la personne (utilisation, adaptation, entretien) et les partenaires de soins
- Identifier le besoin de la personne et l'informer sur la prise en charge (nombre de séances, modalités de prise d'empreinte, type d'appareillage, ...)
- Analyser une prescription médicale
- Découper, mettre en forme les matériaux et assembler les éléments de l'appareillage (orthèse, prothèse, ...)
- Procéder à la pose définitive d'une prothèse ou à la remise d'une orthèse
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Agir rapidement en cas de défauts d'appareillage
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Enseigner, développer des compétences
Soin
- Cerner les facteurs médicaux, psychologiques et l'environnement du patient, examiner la zone à appareiller et analyser la posture (test de marche, de préhension, etc.)
- Conseiller la personne (utilisation, adaptation, entretien) et les partenaires de soins
- Déterminer les possibilités d'appareillage en fonction des contraintes pathologiques, médicales et arrêter le choix avec la personne
- Identifier le besoin de la personne et l'informer sur la prise en charge (nombre de séances, modalités de prise d'empreinte, type d'appareillage, ...)
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
Recherche, Innovation
- Innover dans les techniques de prothétisation
Data et Nouvelles technologies
- Analyser une prescription médicale
- Gérer la documentation technique des équipements
Conception
- Concevoir des orthèses de membre
- Concevoir des prothèses de membre
- Découper, mettre en forme les matériaux et assembler les éléments de l'appareillage (orthèse, prothèse, ...)
- Réaliser une prise d'empreinte (moulage prothèse, orthèse)
Production, Fabrication
- Analyser les besoins spécifiques en prothèses
- Essayer l'appareillage sur la personne
- Procéder à la pose définitive d'une prothèse ou à la remise d'une orthèse
- Réaliser la mise en forme esthétique d'un appareillage (prothèse oculaire, faciale, ...)
- Réaliser le montage d'éléments d'articulation (mécanique, électronique, ...) sur un appareillage (prothèse myoélectrique, ...)
Maintenance, Réparation
- Maintenir les équipements de fabrication des prothèses en bon état
Qualité
- Contrôler la qualité des matériaux utilisés
Gestion administrative et comptable
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Réaliser des transactions financières en espèces, cartes bancaires
Communication
- Argumenter sur les choix techniques devant des instances médicales
- Collaborer avec des équipes médicales pour des solutions personnalisées
- Communiquer avec les patients et leurs familles
Organisation
- Agir rapidement en cas de défauts d'appareillage
- Respecter des normes de sécurité en atelier
Développement des compétences
- Participer à des sessions de formation continue
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques du matériel orthopédique
- Caractéristiques des matériaux en plastiques et composites
- Elément prothétique
- Utilisation d'équipements de mesure
Certifications et habilitations
- BTS orthoprothésiste
- BTS prothésiste-orthésiste
- CQP opérateur en orthoprothèse
- CAP opérateur en appareillage orthopédique spécialité orthoprothèse
- BTS podo-orthésiste
- CAP opérateur en appareillage orthopédique spécialité podo-orthèse
Domaines d'expertise
- Utilisation de logiciels de conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO)
- Techniques de prélèvement d'empreintes
- Techniques de conception d'une prothèse ou orthèse médicale
- Dispositifs médicaux
- Modélisation 3D
- Biomécanique
Normes et procédés
- Règles d'hygiène et d'asepsie
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle de particuliers
- Patients
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- En atelier
- En contact avec du public
- En laboratoire
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Types de structures
- Etablissement de santé
- Structure médico-sociale
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Orthoprothésiste | 2 257 € | 2 |
| Educateur sportif / Educatrice sportive spécialisé(e) en activités physiques et sportives adaptées | 1 840 € | 1,9 |
| Educateur sportif / Educatrice sportive Santé | 1 840 € | 0,8 |
| Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical | 2 628 € | 12,6 |
| Ingénieur / Ingénieure de production | 4 493 € | 8,4 |
| Responsable d'îlot de production | 3 019 € | 10,1 |
| Chef de projets santé / Cheffe de projets santé | 4 023 € | 0,9 |
| Médiateur / Médiatrice en santé | 2 168 € | 1,2 |
| Chargé / Chargée de mission santé publique | 4 771 € | 1 |
- Educateur sportif / Educatrice sportive spécialisé(e) en activités physiques et sportives adaptées1 840 € net · 2 359 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Educateur sportif / Educatrice sportive Santé1 840 € net · 2 359 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical2 628 € net · 3 369 € brut12,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure de production4 493 € net · 5 760 € brut8,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable d'îlot de production3 019 € net · 3 870 € brut10,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef de projets santé / Cheffe de projets santé4 023 € net · 5 158 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Médiateur / Médiatrice en santé2 168 € net · 2 779 € brut (métier d’origine)1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chargé / Chargée de mission santé publique4 771 € net · 6 117 € brut (métier d’origine)1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable médical / Responsable médicale des études cliniques en industrie pharmaceutique3 948 € net · 5 062 € brutDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente technique en prothèses et orthèses
- Applicateur / Applicatrice en ortho-prothèse
- Applicateur / Applicatrice orthopédiste
- Assistant / Assistante technique podo-orthésiste
- Bandagiste-orthopédiste
- Bottier / Bottière orthopédiste
- Epithésiste
- Oculariste
- Orthoprothésiste appareilleur / Orthoprothésiste appareilleuse
- Ouvrier / Ouvrière de montage en podo-orthèse
- Ouvrier / Ouvrière podo-orthésiste prothésiste
- Personnel de fabrication et de pose de prothèses et orthèses
- Podo-orthésiste
- Prothésiste-orthésiste
- Prothésiste-orthopédiste
- Technicien / Technicienne podo-orthésiste
- Technicien / Technicienne podo-orthésiste prothésiste