Fiche ROME K1417
Responsable des affaires générales
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
3 249 €
Soit 4 166 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
1 750
−15,9 % sur un an
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
—
Pas d’enquête publiée pour ce métier.
Retour à l’emploi
31 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Responsable des affaires générales orchestre la gestion administrative et juridique au sein d'une organisation. Supervise la gestion des contrats et des documents légaux de l'entreprise Coordonne les services généraux comme la logistique, les achats et les ressources humaines Assure la conformité réglementaire des opérations de l'entreprise Optimise les processus administratifs pour améliorer l'efficacité opérationnelle Gère les relations avec les partenaires et les fournisseurs externes Peut représenter l'entreprise lors de négociations ou de procédures légales
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une Licence ou un Master. Les formations dans les domaines de l'administration, du droit ou de la gestion publique sont pertinentes pour ce poste.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Chargé / Chargée de mission développement territorial. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilésMoins de 35 ans : 2 173 € net ; 35 ans et plus : 3 497 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Cadres A de la fonction publique (hors spécialités juridiques) et assimilés | 2 173 € (2 786 € brut) | 3 497 € (4 483 € brut) | 3 249 € (4 166 € brut) |
Mieux rémunéré que 84 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 249 € (4 166 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 750 |
| 4e trimestre 2025 | 2 160 |
| 3e trimestre 2025 | 2 090 |
| 2e trimestre 2025 | 2 010 |
| 1er trimestre 2025 | 2 080 |
| 4e trimestre 2024 | 2 100 |
| 3e trimestre 2024 | 2 100 |
| 2e trimestre 2024 | 2 260 |
| 1er trimestre 2024 | 2 150 |
| 4e trimestre 2023 | 2 330 |
| 3e trimestre 2023 | 2 360 |
| 2e trimestre 2023 | 1 990 |
| 1er trimestre 2023 | 1 650 |
| 4e trimestre 2022 | 1 010 |
| 3e trimestre 2022 | 560 |
| 2e trimestre 2022 | 390 |
| 1er trimestre 2022 | 400 |
| 4e trimestre 2021 | 440 |
| 3e trimestre 2021 | 430 |
| 2e trimestre 2021 | 390 |
| 1er trimestre 2021 | 390 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 40 |
| 4e trimestre 2025 | 40 |
| 3e trimestre 2025 | 30 |
| 2e trimestre 2025 | 30 |
| 1er trimestre 2025 | 30 |
| 4e trimestre 2024 | 30 |
| 3e trimestre 2024 | 30 |
| 2e trimestre 2024 | 30 |
| 1er trimestre 2024 | 30 |
| 4e trimestre 2023 | 30 |
| 3e trimestre 2023 | 30 |
| 2e trimestre 2023 | 30 |
| 1er trimestre 2023 | 30 |
| 4e trimestre 2022 | 30 |
| 3e trimestre 2022 | 30 |
| 2e trimestre 2022 | 30 |
| 1er trimestre 2022 | 30 |
| 4e trimestre 2021 | 30 |
| 3e trimestre 2021 | 30 |
| 2e trimestre 2021 | 30 |
| 1er trimestre 2021 | 20 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 31 % |
| 1er trimestre 2025 | 23 % |
| 4e trimestre 2024 | 29 % |
| 3e trimestre 2024 | 39 % |
| 2e trimestre 2024 | 38 % |
| 1er trimestre 2024 | 28 % |
| 4e trimestre 2023 | 29 % |
| 3e trimestre 2023 | 33 % |
| 2e trimestre 2023 | 42 % |
| 1er trimestre 2023 | 47 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
| 2e trimestre 2024 | 30 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 20 |
| 2e trimestre 2023 | 0 |
| 1er trimestre 2023 | 0 |
| 4e trimestre 2022 | 0 |
| 3e trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 3e trimestre 2021 | 0 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI15 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois74 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)11 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 14,8 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0,6 % |
| CDD > 6 mois | 73,9 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 10,8 % |
- Moins d'un an40 %
- 1 à 2 ans20 %
- 2 à 4 ans20 %
- 4 ans et +20 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 40 % |
| 1 à 2 ans | 20 % |
| 2 à 4 ans | 20 % |
| 4 ans et + | 20 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés20 %
- Agents de maîtrise / Techniciens20 %
- Cadres60 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 20 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 20 % |
| Cadres | 60 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Coordonner les services généraux et techniques
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Optimiser les processus administratifs
- Négocier avec des prestataires et fournisseurs
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Optimiser les coûts des services généraux
- Optimiser les processus administratifs pour améliorer l'efficacité
- Coordonner collaborateurs et partenaires extérieurs
- Faciliter la communication entre les départements
Tous les savoir-faire
Management
- Animer un réseau de prescripteurs et partenaires
- Coordonner les activités interdépartementales
- Coordonner les services généraux et techniques
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Communication, Multimédia
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
Data et Nouvelles technologies
- Contrôler la conformité des documents légaux
Production, Fabrication
- Optimiser les processus administratifs techniques
Qualité
- Superviser les audits de conformité interne
Logistique
- Participer à des salons professionnels pour représenter l'entreprise et ses services
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Gestion et contrôle
- Gérer les budgets des projets spéciaux
- Optimiser les processus administratifs
Droit, contentieux et négociation
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Participer à la négociation de contrats complexes
- Préparer des documents légaux pour les transactions
- Superviser la rédaction de documents légaux
- Veiller au bon déroulement des signatures, au respect des procédures légales et de la réglementation
Développement commercial
- Mener des négociations avec tact et efficacité
- Négocier avec des prestataires et fournisseurs
Stratégie de développement
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Optimiser les coûts des services généraux
- Optimiser les processus administratifs pour améliorer l'efficacité
Communication
- Coordonner collaborateurs et partenaires extérieurs
Organisation
- Faciliter la communication entre les départements
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Master mention management et administration des entreprises
- Master mention administration publique
- Master mention économie et management publics
- Licence droit, économie, gestion mention droit français - droits étrangers
Domaines d'expertise
- Prise de décision
- Gestion des fournisseurs et des commandes
- Planification des ressources
- Système d'information et de communication
- Leadership d'équipe
- Optimisation des processus administratifs
- Gestion du changement
Normes et procédés
- Gestion financière
- Optimisation des processus
- Conformité réglementaire
- Législation sociale
- Préparation des documents légaux
- Gestion des contrats
- Délégation de services publics
Techniques professionnelles
- Développement organisationnel
- Surveillance des performances
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Consultant / Consultante en management | 3 941 € | 0,9 |
| Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap | 3 567 € | 1,7 |
| Conseiller / Conseillère en organisation d'événementiel de particuliers | 2 083 € | 0,1 |
| Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) | 3 511 € | 3,2 |
| Responsable en organisation en entreprise | 3 941 € | 1,1 |
| Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) | 3 703 € | 5,1 |
| Conseiller / Conseillère en gestion de carrière | 3 567 € | 1 |
| Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) | 3 567 € | 2,1 |
- Consultant / Consultante en management3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap3 567 € net · 4 573 € brut (métier d’origine)1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conseiller / Conseillère en organisation d'événementiel de particuliers2 083 € net · 2 670 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)3 511 € net · 4 501 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable en organisation en entreprise3 941 € net · 5 053 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)3 703 € net · 4 747 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conseiller / Conseillère en gestion de carrière3 567 € net · 4 573 € brut (métier d’origine)1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)3 567 € net · 4 573 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Responsable des affaires générales des collectivités territoriales