Fiche ROME K1720
Gardien de compagnie républicaine de sécurité (CRS) / Gardienne de compagnie républicaine de sécurité (CRS)
- Accès : dès Bac+2
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 607 €
Soit 3 342 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
40
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
—
Pas d’enquête publiée pour ce métier.
Retour à l’emploi
32 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Gardien de compagnie républicaine de sécurité assure la protection des institutions et la sécurité publique. Assure la surveillance et la protection des bâtiments publics et des institutions Intervient lors des manifestations publiques pour garantir la sécurité Contrôle les accès et vérifie les identités aux entrées des sites sensibles Participe à des missions de prévention et de dissuasion Collabore avec d'autres forces de l'ordre pour des opérations conjointes Maintient l'ordre public lors d'événements majeurs
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de la Sécurité Publique et une Formation initiale de Gardien de la Paix, tous deux de niveau Bac + 2 et obligatoires.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Agents de sécurité et de l'ordre publicMoins de 35 ans : 2 216 € net ; 35 ans et plus : 2 772 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Agents de sécurité et de l'ordre public | 2 216 € (2 841 € brut) | 2 772 € (3 554 € brut) | 2 607 € (3 342 € brut) |
Mieux rémunéré que 73 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 607 € (3 342 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 40 |
| 4e trimestre 2025 | 40 |
| 3e trimestre 2025 | 50 |
| 2e trimestre 2025 | 30 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
| 2e trimestre 2024 | 0 |
| 1er trimestre 2024 | 0 |
| 4e trimestre 2023 | 0 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 0 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 3e trimestre 2021 | 0 |
| 2e trimestre 2021 | 0 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 0 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 0 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 0 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 32 % |
| 1er trimestre 2025 | 52 % |
| 4e trimestre 2024 | 43 % |
| 3e trimestre 2024 | 14 % |
| 2e trimestre 2024 | 44 % |
| 1er trimestre 2024 | 40 % |
| 4e trimestre 2023 | 36 % |
| 3e trimestre 2023 | 50 % |
| 2e trimestre 2023 | 44 % |
| 1er trimestre 2023 | 33 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
| 1er trimestre 2024 | 0 |
| 4e trimestre 2023 | 0 |
| 3e trimestre 2023 | 0 |
| 2e trimestre 2023 | 0 |
| 1er trimestre 2023 | 0 |
| 3e trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 0 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI100 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 100 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Evaluer les menaces et adapter les réponses
- Sécuriser le périmètre d'intervention
- Construire des rapports d'incident détaillés
- Contrôler ou appréhender une personne
- Réaliser les interventions de lutte contre les troubles à la tranquillité et à l'ordre public (maintien de l'ordre, lutte contre la délinquance, la criminalité, ...)
- Développer des stratégies d'intervention efficaces
- Communiquer efficacement avec les équipes et le public
- Adapter les tactiques de sécurité aux différents contextes
- Agir rapidement en cas d'incident
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Maintenance, Réparation
- Réaliser une télésurveillance
Prévention des risques
- Analyser et prévenir les risques
- Evaluer les menaces et adapter les réponses
- Sécuriser le périmètre d'intervention
Gestion administrative et comptable
- Construire des rapports d'incident détaillés
- Organiser et planifier une activité
Droit, contentieux et négociation
- Verbaliser une infraction
Protection des personnes et de l'environnement
- Contrôler ou appréhender une personne
- Rechercher et interpeller les contrevenants à la loi, les auteurs d'actes délictueux et les suspects
- Réaliser les interventions de lutte contre les troubles à la tranquillité et à l'ordre public (maintien de l'ordre, lutte contre la délinquance, la criminalité, ...)
Développement commercial
- Assurer une veille continue sur les développements de sécurité
- Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs
Stratégie de développement
- Développer des stratégies d'intervention efficaces
Communication
- Communiquer efficacement avec les équipes et le public
Organisation
- Adapter les tactiques de sécurité aux différents contextes
- Agir rapidement en cas d'incident
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
- Négocier en cas de conflit pour désamorcer les tensions
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Equipements de sécurité
- Caractéristiques des matériels de prise de vues
- Utilisation d'équipement engin télécommandé de prise de vue
Certifications et habilitations
- Formation aux premiers secours
- Agent de sécurité publique
Domaines d'expertise
- Gestion de la sécurité publique
- Utilisation de logiciels de cartographie
- Thérapies comportementales et cognitives
- Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
Normes et procédés
- Maniement d'armes
- Code de procédure pénale
- Lecture de plans et de schémas
- Sauvetage Secourisme au Travail (SST)
Techniques professionnelles
- Techniques d'autodéfense
- Techniques de sauvetage et secourisme
- Techniques de médiation et résolution de conflits
- Gestion de foule
- Techniques de prise de vue
- Techniques de communication sécurisée
- Techniques de patrouille urbaine
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Fonctionnaire
- Lieux et déplacements
- Zone nationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Port de gilet pare-balles
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Responsable de sécurité civile et de secours | 3 085 € | 3,4 |
| Officier / Officière de police | 3 085 € | 0,5 |
| Surveillant pénitentiaire / Surveillante pénitentiaire | 2 607 € | 0,2 |
| Agent / Agente de sécurité événementielle | 1 625 € | 1,8 |
| Agent / Agente de prévention et de sécurité | 1 625 € | 0,8 |
| Convoyeur / Convoyeuse de fonds | 1 625 € | 0,3 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Responsable sécurité de site | 1 625 € | 2,8 |
- Commissaire de police3 085 € net · 3 955 € brut
- Responsable de sécurité civile et de secours3 085 € net · 3 955 € brut3,4 offres pour 1 demandeur
- Officier / Officière de police3 085 € net · 3 955 € brut0,5 offre pour 1 demandeur
- Surveillant pénitentiaire / Surveillante pénitentiaire2 607 € net · 3 342 € brut0,2 offre pour 1 demandeur
- Consultant / Consultante en énergie renouvelable1 964 € net · 2 518 € brut
- Agent / Agente de sécurité événementielle1 625 € net · 2 083 € brut1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Agent / Agente de prévention et de sécurité1 625 € net · 2 083 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Convoyeur / Convoyeuse de fonds1 625 € net · 2 083 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable sécurité de site1 625 € net · 2 083 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Gardien / Gardienne de compagnie républicaine de sécurité