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Fiche ROME K1744

Chef / Cheffe de centre d'incendie et de secours

  • Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+3), avec expérience
  • Poste de cadre
  • Stratégique pour la transition écologique
  • Transition numérique

Les statistiques du marché du travail ne sont pas encore publiées pour cette fiche : les fiches créées récemment dans le répertoire ROME n’ont pas encore d’historique.

Le métier

Le Chef de centre d'incendie et de secours exerce un métier exigeant où leadership, réactivité et sens du service public sauvent des vies au quotidien. Supervise des sapeurs-pompiers et coordonne des moyens humains et matériels Elabore des plans de secours Participe aux exercices de sécurité

Comment y accéder

Ce métier est accessible via des concours de la fonction publique territoriale (catégorie A ou B). Plusieurs années d'expérience significatives en tant que sapeur-pompier sont généralement exigées. Des certifications en gestion des risques, sécurité civile ou management des organisations peuvent être requis.

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Coordonner les équipes d'intervention en cas d'urgence
  • Diriger une équipe en situation de crise
  • Organiser les interventions sur les incendies, accidents, secours à victimes
  • Superviser les équipes de sapeurs-pompiers
  • Analyser des situations de crise et prendre des décisions rapides
  • Définir les plannings et congés de ses équipes
  • Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
  • Elaborer des plans de secours
  • Travailler en collaboration avec les Préfectures
  • Travailler en collaboration avec les mairies
  • Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates
Tous les savoir-faire

Management

  • Coordonner les moyens humains et matériels
  • Coordonner les tâches administratives
  • Coordonner les équipes d'intervention en cas d'urgence
  • Diriger une équipe en situation de crise
  • Optimiser la gestion des ressources
  • Organiser les interventions sur les incendies, accidents, secours à victimes
  • Superviser les équipes de sapeurs-pompiers

Conseil, Transmission

  • Evaluer les besoins en formation du personnel

Conception

  • Elaborer ou appliquer un schéma d'organisation de la sécurité en cas d'incendie ou en situation de crise
  • Planifier la gestion des locaux et des équipements

Prévention des risques

  • Analyser des situations de crise et prendre des décisions rapides
  • Communiquer efficacement les procédures de sécurité
  • Contrôler la validité des certificats de vérification et étalonnage des équipements utilisés
  • Planifier les opérations de maintenance des équipements

Gestion administrative et comptable

  • Définir les plannings et congés de ses équipes
  • Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités

Gestion et contrôle

  • Gérer les budgets et contrôler les dépenses

Droit, contentieux et négociation

  • Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur

Protection des personnes et de l'environnement

  • Coordonner une opération d'assistance et secours à des personnes
  • Elaborer des plans de secours
  • Organiser une opération logistique de secours
  • Participer aux exercices de sécurité
  • Participer et sécuriser les visites officielles et protocolaires

Communication

  • Assurer la liaison avec les autorités locales
  • Communiquer avec les autorités sanitaires
  • Communiquer clairement les procédures techniques aux équipes
  • Travailler en collaboration avec les Préfectures
  • Travailler en collaboration avec les mairies

Organisation

  • Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates
  • S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Coordonnateur en prévention et lutte contre les sinistres et incendies
  • Diplôme d'équipier de sapeur-pompier volontaire
  • Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 2 (SSIAP 2) - diplôme de chef d'équipe
  • Diplôme de chef d'agrès de sapeur-pompier volontaire
  • Diplôme de chef d'équipe de sapeur-pompier professionnel
  • Diplôme d'équipier de sapeur-pompier professionnel
  • Chef de groupe des opérations incendie et de lutte contre les sinistres
  • Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 3 (SSIAP 3) - diplôme de chef de service

Domaines d'expertise

  • Conception de protocoles de sécurité
  • Capacité à suivre les budgets de projet
  • Coordination avec d'autres professionnels de la santé
  • Elaboration de politiques de sécurité
  • Coordination d'équipe

Normes et procédés

  • Connaissance des normes de sécurité pour l'entretien d'espaces naturels
  • Réglementation de l'assurance IARD (Incendie, Accidents, Risques Divers)
  • Risques liés à la circulation routière, aux incendies et aux conditions météorologiques
  • Réglementation sécurité incendie
  • Prévention des incendies forestiers

Techniques professionnelles

  • Coordination avec le personnel de service
  • Techniques de lutte contre les incendies

Conditions de travail

Lieux et déplacements
Zone départementale
Conditions de travail et risques professionnels
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Travail dans des environnements hostiles et dangereux
Horaires et durée du travail
Travail de nuit
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Types de structures
Collectivités territoriales

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Combattant / Combattante en milieu terrestre2 607 €0,7
Responsable de sécurité civile et de secours3 085 €3,4
Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation2 168 €2,2
Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation3 567 €2,4
Responsable d'équipe maintenance2 552 €15,1
Manager de proximité3 567 €3,9
Chef / Cheffe d'équipe en industrie2 015 €7,4
Responsable en organisation en entreprise3 941 €1,1
Consultant / Consultante en management3 941 €0,9
  1. Combattant / Combattante en milieu terrestre2 607 € net · 3 342 € brut0,7 offre pour 1 demandeur
  2. Responsable de sécurité civile et de secours3 085 € net · 3 955 € brut3,4 offres pour 1 demandeur
  3. Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation2 168 € net · 2 779 € brut (métier d’origine)2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  4. Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation3 567 € net · 4 573 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  5. Responsable d'équipe maintenance2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)15,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  6. Manager de proximité3 567 € net · 4 573 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Chef / Cheffe d'équipe en industrie2 015 € net · 2 583 € brut7,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  8. Coordinateur / Coordinatrice logistique ferroviaire
  9. Responsable en organisation en entreprise3 941 € net · 5 053 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  10. Consultant / Consultante en management3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible

Autres intitulés de ce métier

  • Chef / Cheffe de centre de secours
  • Chef / Cheffe de colonne de secours
  • Chef / Cheffe de groupement de secours
  • Chef / Cheffe de site en incendie et secours