Fiche ROME K2315
Inspecteur / Inspectrice de salubrité publique
- Accès : dès Bac+5
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
3 703 €
Soit 4 747 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
220
−26,7 % sur un an
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
26 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'inspecteur de salubrité publique est un professionnel chargé de surveiller et de vérifier les conditions sanitaires et de sécurité dans divers établissements, tels que les restaurants, les hôtels, les hôpitaux, les écoles et autres lieux publics. S'assure que les normes d'hygiène et de sécurité sont respectées pour protéger la santé publique Réalise des inspections régulières pour prévenir les risques sanitaires Informe et sensibilise les citoyens et les professionnels aux règles d'hygiène Propose des mesures correctives en cas de non-conformité Participe à l'élaboration de politiques de santé publique locales
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en santé publique ou en santé environnementale. Une formation spécifique en inspection de salubrité peut être requise, bien que non obligatoire.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Responsable de collecte de déchets. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Cadres techniques de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 918 € net ; 35 ans et plus : 4 028 € net
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Cadres techniques de la maintenance et de l'environnement | 2 918 € (3 741 € brut) | 4 028 € (5 164 € brut) | 3 703 € (4 747 € brut) |
Mieux rémunéré que 90 % des 207 familles de métiers.
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 703 € (4 747 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (18 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 220 |
| 4e trimestre 2025 | 250 |
| 3e trimestre 2025 | 260 |
| 2e trimestre 2025 | 300 |
| 1er trimestre 2025 | 300 |
| 4e trimestre 2024 | 300 |
| 3e trimestre 2024 | 330 |
| 2e trimestre 2024 | 270 |
| 1er trimestre 2024 | 270 |
| 4e trimestre 2023 | 300 |
| 3e trimestre 2023 | 360 |
| 2e trimestre 2023 | 390 |
| 1er trimestre 2023 | 460 |
| 4e trimestre 2022 | 480 |
| 3e trimestre 2022 | 500 |
| 2e trimestre 2022 | 550 |
| 1er trimestre 2022 | 570 |
| 4e trimestre 2021 | 570 |
| 3e trimestre 2021 | 590 |
| 2e trimestre 2021 | 540 |
| 1er trimestre 2021 | 500 |
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 70 |
| 4e trimestre 2025 | 60 |
| 3e trimestre 2025 | 60 |
| 2e trimestre 2025 | 60 |
| 1er trimestre 2025 | 70 |
| 4e trimestre 2024 | 70 |
| 3e trimestre 2024 | 70 |
| 2e trimestre 2024 | 80 |
| 1er trimestre 2024 | 70 |
| 4e trimestre 2023 | 80 |
| 3e trimestre 2023 | 80 |
| 2e trimestre 2023 | 80 |
| 1er trimestre 2023 | 80 |
| 4e trimestre 2022 | 80 |
| 3e trimestre 2022 | 90 |
| 2e trimestre 2022 | 90 |
| 1er trimestre 2022 | 80 |
| 4e trimestre 2021 | 80 |
| 3e trimestre 2021 | 90 |
| 2e trimestre 2021 | 100 |
| 1er trimestre 2021 | 110 |
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 26 % |
| 1er trimestre 2025 | 25 % |
| 4e trimestre 2024 | 15 % |
| 3e trimestre 2024 | 19 % |
| 2e trimestre 2024 | 22 % |
| 1er trimestre 2024 | 20 % |
| 4e trimestre 2023 | 22 % |
| 3e trimestre 2023 | 24 % |
| 2e trimestre 2023 | 31 % |
| 1er trimestre 2023 | 38 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 20 |
| 2e trimestre 2025 | 30 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
| 3e trimestre 2024 | 30 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 20 |
| 2e trimestre 2023 | 30 |
| 1er trimestre 2023 | 20 |
| 4e trimestre 2022 | 30 |
| 3e trimestre 2022 | 30 |
| 2e trimestre 2022 | 20 |
| 1er trimestre 2022 | 40 |
| 4e trimestre 2021 | 30 |
| 3e trimestre 2021 | 30 |
| 2e trimestre 2021 | 40 |
| 1er trimestre 2021 | 20 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Intensité des embauches2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI91 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois5 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 90,9 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 4,5 % |
| CDD > 6 mois | 4,5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
- Moins d'un an67 %
- 1 à 2 ans22 %
- 2 à 4 ans11 %
- 4 ans et +0 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 66,7 % |
| 1 à 2 ans | 22,2 % |
| 2 à 4 ans | 11,1 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés11 %
- Agents de maîtrise / Techniciens89 %
- Cadres0 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 11,1 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 88,9 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.
Diplômes et titres
Santé publique (fiche nationale)
Master · niveau 7 (Bac+5) · RNCP39311
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
69 formations finançables par le CPF (dont 6 % à distance) dans 14 départements · durée médiane 911 h · prix médian 4 886 € (de 3 500 € à 6 000 € pour la moitié des offres)
Fiche officielle sur France compétences : Santé publique (fiche nationale) (nouvel onglet)Formations à distance sur Mon Compte Formation (nouvel onglet)Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP39311et indiquez votre ville.
Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Assurer le suivi des normes de sécurité lors des inspections
- Effectuer des inspections de sécurité régulières
- Evaluer les besoins sanitaires d'une structure
- Réaliser les visites complémentaires et les contre-visites, en lien avec la réglementation
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Rapporter toute anomalie aux autorités compétentes
- Rédiger des rapports détaillés sur les inspections
- Procéder à des visites d'inspection et de contrôle et vérifier l'application de la législation
- Identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux
- Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents
- Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles
Tous les savoir-faire
Management
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Data et Nouvelles technologies
- Relever, analyser des niveaux de pollution visuelle, sonore, chimique... des espaces urbains et les cartographier
Aménagement
- Identifier une zone de pollution et mettre en place les opérations de nettoiement, collecte ou répression
Maintenance, Réparation
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Définir des besoins en maintenance
Prévention des risques
- Assurer le suivi des normes de sécurité lors des inspections
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
- Effectuer des inspections de sécurité régulières
- Evaluer les besoins sanitaires d'une structure
- Réaliser les visites complémentaires et les contre-visites, en lien avec la réglementation
- Sécuriser le périmètre d'intervention
Qualité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Gestion administrative et comptable
- Rapporter toute anomalie aux autorités compétentes
- Rédiger des rapports détaillés sur les inspections
Pilotage et maîtrise des coûts
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Droit, contentieux et négociation
- Négocier un contrat
- Procéder à des visites d'inspection et de contrôle et vérifier l'application de la législation
Protection des personnes et de l'environnement
- Identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux
Communication
- Promouvoir les bonnes pratiques d'hygiène au travail
Organisation
- Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Traiter les informations recueillies lors des inspections
- Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Licence pro mention qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement
- Droit de la santé
- Master mention santé publique
Domaines d'expertise
- Intervention en milieu urbain
- Système d'Information Géographique (SIG)
Normes et procédés
- Qualité et traitement des eaux
- Procédures de dépollution
- Normes d'hygiène et de propreté
- Politique environnement d'une collectivité et sa déclinaison (évolution, organisation, ...)
- Code des marchés publics
Techniques professionnelles
- Suivi des procédures d'hygiène
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Station debout prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Responsable de site éco-industriel | 2 303 € | 5,5 |
| Responsable sécurité de site | 1 625 € | 2,8 |
| Responsable en organisation en entreprise | 3 941 € | 1,1 |
| Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) | 2 552 € | 6,3 |
| Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) | 2 552 € | 4,7 |
| Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie | 3 825 € | 2,7 |
| Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) | 3 703 € | 5,1 |
| Technicien / Technicienne réutilisation recyclage | 1 795 € | 0,5 |
- Responsable de site éco-industriel5 compétences en commun2 303 € net · 2 953 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable sécurité de site1 compétence en commun1 625 € net · 2 083 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable en organisation en entreprise2 compétences en commun3 941 € net · 5 053 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)2 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)1 compétence en commun2 552 € net · 3 272 € brut4,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie1 compétence en commun3 825 € net · 4 904 € brut (métier d’origine)2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)3 compétences en commun3 703 € net · 4 747 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne réutilisation recyclage2 compétences en commun1 795 € net · 2 301 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Inspecteur / Inspectrice de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes1 compétence en commun2 602 € net · 3 336 € brut (métier d’origine)
Autres intitulés de ce métier
- Inspecteur / Inspectrice de la propreté