Fiche ROME L1207
Cascadeur / Cascadeuse
- Accès : sans diplôme
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 650 €
Soit 3 398 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
40
0,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
71 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le cascadeur, professionnel de l'adrénaline, réalise des performances spectaculaires dans un cadre sécurisé. Réalise des cascades physiques ou des scènes de combat pour des productions cinématographiques, télévisuelles ou de spectacle vivant Assure la préparation et l'exécution des cascades en respectant strictement les normes de sécurité Participe à la création des chorégraphies de cascades pour garantir l'efficacité et la sécurité des mouvements Travaille en collaboration avec coordinateurs de cascades, réalisateurs, acteurs, équipes techniques pour planifier les scènes S'entraîne régulièrement pour maintenir une condition physique optimale Peut concevoir et tester des équipements de sécurité spécifiques aux cascades
Comment y accéder
L'accès à cet emploi n'est pas conditionné par la détention d'un diplôme ou d'un niveau d'études en particulier. Des formations spécifiques liées au métier de cascadeur sont assurées par des organismes professionnels. Avoir suivi une Licence mention arts du spectacle est appréciée mais non obligatoire.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Artistes (musique, danse, spectacles)Moins de 35 ans : 2 284 € net ; 35 ans et plus : 2 796 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Artistes (musique, danse, spectacles) | 2 284 € (2 928 € brut) | 2 796 € (3 585 € brut) | 2 650 € (3 398 € brut) |
Mieux rémunéré que 76 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 650 € (3 398 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 40 |
| 4e trimestre 2025 | 40 |
| 3e trimestre 2025 | 20 |
| 2e trimestre 2025 | 30 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 50 |
| 3e trimestre 2024 | 70 |
| 2e trimestre 2024 | 70 |
| 1er trimestre 2024 | 70 |
| 4e trimestre 2023 | 50 |
| 3e trimestre 2023 | 60 |
| 2e trimestre 2023 | 60 |
| 1er trimestre 2023 | 60 |
| 4e trimestre 2022 | 50 |
| 3e trimestre 2022 | 20 |
| 2e trimestre 2022 | 20 |
| 1er trimestre 2022 | 30 |
| 4e trimestre 2021 | 30 |
| 3e trimestre 2021 | 30 |
| 2e trimestre 2021 | 30 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 660 |
| 4e trimestre 2025 | 660 |
| 3e trimestre 2025 | 660 |
| 2e trimestre 2025 | 640 |
| 1er trimestre 2025 | 650 |
| 4e trimestre 2024 | 650 |
| 3e trimestre 2024 | 660 |
| 2e trimestre 2024 | 650 |
| 1er trimestre 2024 | 640 |
| 4e trimestre 2023 | 620 |
| 3e trimestre 2023 | 610 |
| 2e trimestre 2023 | 590 |
| 1er trimestre 2023 | 580 |
| 4e trimestre 2022 | 570 |
| 3e trimestre 2022 | 560 |
| 2e trimestre 2022 | 550 |
| 1er trimestre 2022 | 560 |
| 4e trimestre 2021 | 570 |
| 3e trimestre 2021 | 570 |
| 2e trimestre 2021 | 550 |
| 1er trimestre 2021 | 540 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 71 % |
| 1er trimestre 2025 | 78 % |
| 4e trimestre 2024 | 66 % |
| 3e trimestre 2024 | 60 % |
| 2e trimestre 2024 | 67 % |
| 1er trimestre 2024 | 74 % |
| 4e trimestre 2023 | 64 % |
| 3e trimestre 2023 | 59 % |
| 2e trimestre 2023 | 71 % |
| 1er trimestre 2023 | 77 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 3 200 |
| 2e trimestre 2025 | 3 260 |
| 1er trimestre 2025 | 1 860 |
| 4e trimestre 2024 | 2 500 |
| 3e trimestre 2024 | 2 480 |
| 2e trimestre 2024 | 3 230 |
| 1er trimestre 2024 | 2 160 |
| 4e trimestre 2023 | 2 550 |
| 3e trimestre 2023 | 3 360 |
| 2e trimestre 2023 | 3 400 |
| 1er trimestre 2023 | 2 460 |
| 4e trimestre 2022 | 2 560 |
| 3e trimestre 2022 | 3 120 |
| 2e trimestre 2022 | 2 630 |
| 1er trimestre 2022 | 2 210 |
| 4e trimestre 2021 | 1 970 |
| 3e trimestre 2021 | 2 270 |
| 2e trimestre 2021 | 1 730 |
| 1er trimestre 2021 | 870 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI0 %
- CDD < 1 mois50 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)50 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 0 % |
| CDD < 1 mois | 50 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 50 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés25 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés25 %
- Employés qualifiés50 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 25 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 25 % |
| Employés qualifiés | 50 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Déterminer les différentes séquences d'une cascade
- Réaliser des cascades physiques
- Réaliser les exercices de préparation physique
- Maintenir une bonne condition physique pour supporter les efforts physiques
- Coordonner des mouvements pour des scènes d'action
- Effectuer des répétitions régulières pour assurer une performance fluide
- Répéter un rôle
- Définir et préparer le matériel nécessaire à l'exécution de la cascade
- Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
- Respecter les horaires de répétitions et de performances
Tous les savoir-faire
Animation
- Déterminer les différentes séquences d'une cascade
Management
- Effectuer des sauts de précision
- Préparer et réaliser des performances sportives
- Réaliser des cascades physiques
- Réaliser les exercices de préparation physique
Soin
- Maintenir une bonne condition physique pour supporter les efforts physiques
Communication, Multimédia
- Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
- Préparer un événement artistique
Création artistique
- Apparaître en tant que figurant pour un tournage ou une représentation
- Concevoir et réaliser un numéro visuel (aspects techniques, artistiques)
- Coordonner des mouvements pour des scènes d'action
- Effectuer des répétitions régulières pour assurer une performance fluide
- Interpréter un rôle dans les domaines de l'art du spectacle ou de l'audiovisuel
- Mener des répétitions avec des acteurs, comédiens
- Proposer et améliorer des axes d'interprétation ou de jeu
- Réaliser un échauffement corporel et vocal avant une répétition ou une représentation
- Répéter un rôle
Production, Fabrication
- Définir et préparer le matériel nécessaire à l'exécution de la cascade
Prévention des risques
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Organisation
- Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
- Respecter les horaires de répétitions et de performances
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Equipements de sécurité
Certifications et habilitations
- Licence mention arts du spectacle
Domaines d'expertise
- Analyse de risque
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Maintien de la condition physique
- Techniques de voltige
- Capacité à utiliser des équipements spéciaux pour cascades
- Techniques d'acrobatie
- Techniques des cascades équestres
Normes et procédés
- Règles et consignes de sécurité
Techniques professionnelles
- Techniques de chute
- Techniques de relaxation et de bien-être
- Techniques d'expression corporelle
- Techniques de combat
- Connaissance des techniques de simulation de blessures
- Connaissance des techniques de conduite à risque
- Techniques de saut
- Techniques respiratoires
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Contrat intermittent
- Contrat travail saisonnier
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone internationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- En extérieur
- En grande hauteur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Horaires et durée du travail
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail saisonnier
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Cascadeur / Cascadeuse | 2 650 € | 0,1 |
| Comédien / Comédienne | 2 650 € | 0,3 |
| Sportif professionnel / Sportive professionnelle | 1 840 € | 0,1 |
| Machiniste spectacle | 2 979 € | 0,1 |
| Moniteur / Monitrice en salle de sport | 1 840 € | 0,3 |
| Gendarme | 2 607 € | 0,3 |
| Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres | 1 656 € | 1,1 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Artiste de cirque | 2 650 € | 0,2 |
- Comédien / Comédienne2 650 € net · 3 398 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Sportif professionnel / Sportive professionnelle1 840 € net · 2 359 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Machiniste spectacle2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Moniteur / Monitrice en salle de sport1 840 € net · 2 359 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Gendarme2 607 € net · 3 342 € brut0,3 offre pour 1 demandeur
- Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres1 656 € net · 2 123 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Préparateur mental / Préparatrice mentale du sport1 840 € net · 2 359 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Artiste de cirque2 650 € net · 3 398 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Gardien de compagnie républicaine de sécurité (CRS) / Gardienne de compagnie républicaine de sécurité (CRS)2 607 € net · 3 342 € brut
Autres intitulés de ce métier
- Cascadeur / Cascadeuse équestre
- Doublure cascadeur / Doublure cascadeuse
- Voltigeur / Voltigeuse