Fiche ROME L1307
Assistant / Assistante mise en scène
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 650 €
Soit 3 398 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
80
0,2 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
—
Pas d’enquête publiée pour ce métier.
Retour à l’emploi
65 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Assistant de mise en scène collabore étroitement avec le metteur en scène pour la préparation et l'exécution des productions de spectacle vivant et cinématographiques. Assiste le metteur en scène dans la préparation et la réalisation des spectacles ou des tournages Coordonne les activités entre les différents départements artistiques et techniques Participe à la répétition des scènes pour assurer le respect de la vision du metteur en scène Gère les accessoires, les costumes et les décors en fonction des besoins de la production Contribue à la résolution des problèmes logistiques et techniques durant les répétitions et les représentations Peut assister dans la direction des acteurs et la coordination des mouvements sur scène
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en arts du spectacle, spécifiquement en mise en scène. Une expérience pratique dans des productions théâtrales ou cinématographiques peut être un atout. La progression, dans ce parcours professionnel, va de troisième et second assistant à premier assistant.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Metteur / Metteuse en scène. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Artistes (musique, danse, spectacles)Moins de 35 ans : 2 284 € net ; 35 ans et plus : 2 796 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Artistes (musique, danse, spectacles) | 2 284 € (2 928 € brut) | 2 796 € (3 585 € brut) | 2 650 € (3 398 € brut) |
Mieux rémunéré que 76 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 650 € (3 398 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 80 |
| 4e trimestre 2025 | 0 |
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
| 3e trimestre 2024 | 40 |
| 2e trimestre 2024 | 70 |
| 1er trimestre 2024 | 90 |
| 4e trimestre 2023 | 90 |
| 3e trimestre 2023 | 70 |
| 2e trimestre 2023 | 40 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 500 |
| 4e trimestre 2025 | 500 |
| 3e trimestre 2025 | 470 |
| 2e trimestre 2025 | 460 |
| 1er trimestre 2025 | 480 |
| 4e trimestre 2024 | 470 |
| 3e trimestre 2024 | 470 |
| 2e trimestre 2024 | 470 |
| 1er trimestre 2024 | 460 |
| 4e trimestre 2023 | 460 |
| 3e trimestre 2023 | 460 |
| 2e trimestre 2023 | 450 |
| 1er trimestre 2023 | 460 |
| 4e trimestre 2022 | 460 |
| 3e trimestre 2022 | 460 |
| 2e trimestre 2022 | 470 |
| 1er trimestre 2022 | 470 |
| 4e trimestre 2021 | 470 |
| 3e trimestre 2021 | 470 |
| 2e trimestre 2021 | 460 |
| 1er trimestre 2021 | 470 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 65 % |
| 1er trimestre 2025 | 67 % |
| 4e trimestre 2024 | 71 % |
| 3e trimestre 2024 | 70 % |
| 2e trimestre 2024 | 67 % |
| 1er trimestre 2024 | 67 % |
| 4e trimestre 2023 | 67 % |
| 3e trimestre 2023 | 68 % |
| 2e trimestre 2023 | 67 % |
| 1er trimestre 2023 | 70 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 220 |
| 2e trimestre 2025 | 1 540 |
| 1er trimestre 2025 | 1 360 |
| 4e trimestre 2024 | 1 450 |
| 3e trimestre 2024 | 1 120 |
| 2e trimestre 2024 | 1 630 |
| 1er trimestre 2024 | 1 570 |
| 4e trimestre 2023 | 1 480 |
| 3e trimestre 2023 | 1 190 |
| 2e trimestre 2023 | 1 590 |
| 1er trimestre 2023 | 1 570 |
| 4e trimestre 2022 | 1 550 |
| 3e trimestre 2022 | 1 330 |
| 2e trimestre 2022 | 1 620 |
| 1er trimestre 2022 | 1 610 |
| 4e trimestre 2021 | 1 390 |
| 3e trimestre 2021 | 1 230 |
| 2e trimestre 2021 | 1 380 |
| 1er trimestre 2021 | 1 340 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI0 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois100 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 0 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 100 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Organiser les horaires de répétition des acteurs, comédiens, artistes
- Conseiller des artistes
- Apporter des améliorations à une mise en scène en tenant compte du déroulement des représentations
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Gérer un planning
- Surveiller et ajuster les dépenses opérationnelles
- Participer, conduire un projet en veillant à la qualité, au respect du budget et des échéances
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Participer à des réunions de coordination de la production
- Documenter les procédures opérationnelles de production (feuilles de route, plannings, rapports)
- S'adapter aux changements de direction artistique
Tous les savoir-faire
Management
- Assurer la liaison entre les différents départements techniques
- Organiser des déplacements professionnels
- Organiser les horaires de répétition des acteurs, comédiens, artistes
- Participer à des réunions d'équipe régulières
- Prévenir et résoudre les conflits
Gestion des Ressources Humaines
- Auditionner des artistes
Conseil, Transmission
- Conseiller des artistes
Communication, Multimédia
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Création artistique
- Apporter des améliorations à une mise en scène en tenant compte du déroulement des représentations
- Ecrire ou modifier une oeuvre littéraire (roman, nouvelle, scénario...)
- Promouvoir une oeuvre
Prévention des risques
- Assurer la sécurité des acteurs et du personnel en coulisses
- Contrôler la qualité des éclairages et des effets sonores
- Gérer les imprévus techniques ou artistiques durant les spectacles
- Superviser l'installation des décors et des équipements techniques
Logistique
- Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
Transport
- Préparer la tournée et le matériel nécessaire
Gestion administrative et comptable
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Contribuer à la gestion des ressources humaines
- Gérer un planning
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants
- Surveiller et ajuster les dépenses opérationnelles
Droit, contentieux et négociation
- Gérer les droits d'auteur et la propriété intellectuelle
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Relation client
- Informer et conseiller sur des équipements, des aménagements d'espaces, des éclairages adaptés
Stratégie de développement
- Participer, conduire un projet en veillant à la qualité, au respect du budget et des échéances
- Planifier et suivre les échéances de projet
Communication
- Faire preuve de tact et de diplomatie
- Favoriser la communication entre les différents intervenants
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Participer à des réunions de coordination de la production
Organisation
- Documenter les procédures opérationnelles de production (feuilles de route, plannings, rapports)
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- S'adapter aux changements de direction artistique
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Licence mention arts du spectacle
- Master mention arts de la scène et du spectacle vivant
Domaines d'expertise
- Opérettes
- Spectacles d'improvisation
- Techniques de versification
- Logiciels de planification
- Ecriture dramaturgique
- Histoire du théâtre
- Répertoires et genres théâtraux
- Spectacle de rue
- Spectacles de cirque
- Arts du mime
- Scénographie
- Comédie musicale
- Opéras
- Pièces de théâtre
- Techniques d'improvisation
- Dramaturgie
- Lecture spectacle ou monologue
- Négociation avec les fournisseurs d'équipements
- Techniques de mise en scène
Normes et procédés
- Sécurité des installations de spectacle
Techniques professionnelles
- Planification de production artistique
- Planification des répétitions
- Techniques de régie lumière
- Coordination d'équipe de production
- Coordination des répétitions générales
- Techniques de régie son
- Adaptation de scripts pour la scène
- Montage audio vidéo
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone internationale
- Zone nationale
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- En milieu occupé
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail saisonnier
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Institution culturelle
- Société de production audiovisuelle
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Assistant / Assistante mise en scène | 2 650 € | 0,2 |
| Agent / Agente de talent | 3 512 € | 0,2 |
| Directeur / Directrice artistique spectacle | 2 979 € | 0 |
| Assistant réalisateur / Assistante réalisatrice | 2 630 € | 0 |
| Metteur / Metteuse en scène | 2 650 € | 0 |
| Comédien / Comédienne | 2 650 € | 0,3 |
| Régisseur / Régisseuse de production | 2 979 € | 0,1 |
| Professeur territorial / Professeure territoriale d'enseignement artistique | 2 650 € | 0,3 |
| Chargé / Chargée des relations publiques | 2 083 € | 0,5 |
| Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) | 1 964 € | 1,1 |
- Agent / Agente de talent3 512 € net · 4 502 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice artistique spectacle2 979 € net · 3 819 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Assistant réalisateur / Assistante réalisatrice2 630 € net · 3 372 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Metteur / Metteuse en scène2 650 € net · 3 398 € brut0 offre pour 1 demandeur
- Comédien / Comédienne2 650 € net · 3 398 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Régisseur / Régisseuse de production2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Professeur territorial / Professeure territoriale d'enseignement artistique2 650 € net · 3 398 € brut (métier d’origine)0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée des relations publiques2 083 € net · 2 670 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)1 964 € net · 2 518 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Intendant / Intendante du sport1 840 € net · 2 359 € brutDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Assistant metteur / Assistante metteuse en piste
- Assistant metteur / Assistante metteuse en scène