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Fiche ROME L1516

Coiffeur / Coiffeuse spectacle

  • Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

2 979 €

Soit 3 819 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

170

0,4 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

66 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le coiffeur spectacle aide et accompagne les artistes avant, pendant et après le spectacle à présenter des coiffures conformes à la vision artistique du metteur en scène et de l'équipe artistique. Crée et réalise des coiffures adaptées aux personnages et aux performances artistiques Examine, entretient et répare les perruques, réalise des modifications rapides en fonction des besoins Collabore étroitement avec les metteurs en scène et les costumiers pour harmoniser les styles Utilise des techniques avancées de perruquerie et de posticherie pour des transformations visuelles Assure la maintenance et la qualité des perruques et accessoires capillaires Peut concevoir des maquillages complémentaires pour renforcer l'impact visuel des personnages Gère l'inventaire des fournitures et équipements nécessaires à la coiffure de spectacle

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac en coiffure. Des certifications spécialisées comme le CQP Styliste-visagiste ou le CQP Coloriste-permanentiste peuvent être des atouts.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Maquilleur / Maquilleuse spectacle. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Professionnels des spectaclesMoins de 35 ans : 2 295 € net ; 35 ans et plus : 3 452 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Professionnels des spectacles2 295 € (2 942 € brut)3 452 € (4 425 € brut)2 979 € (3 819 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 82 % des 207 familles de métiers.

2 979 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 979 € (3 819 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (5 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
050100150200202120222023202420252026170

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026170
4e trimestre 2025150
3e trimestre 2025160
2e trimestre 2025140
1er trimestre 2025120
4e trimestre 2024110
3e trimestre 2024100
2e trimestre 2024100
1er trimestre 2024110
4e trimestre 2023100
3e trimestre 2023110
2e trimestre 2023100
1er trimestre 2023100
4e trimestre 202290
3e trimestre 202240
2e trimestre 202240
1er trimestre 202230
4e trimestre 202130
3e trimestre 202130
2e trimestre 202120
1er trimestre 202130
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0200400600202120222023202420252026470

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026470
4e trimestre 2025470
3e trimestre 2025470
2e trimestre 2025450
1er trimestre 2025480
4e trimestre 2024470
3e trimestre 2024470
2e trimestre 2024460
1er trimestre 2024490
4e trimestre 2023500
3e trimestre 2023510
2e trimestre 2023500
1er trimestre 2023500
4e trimestre 2022500
3e trimestre 2022490
2e trimestre 2022480
1er trimestre 2022480
4e trimestre 2021500
3e trimestre 2021500
2e trimestre 2021500
1er trimestre 2021500
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %80 %20232024202566 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202566 %
1er trimestre 202564 %
4e trimestre 202459 %
3e trimestre 202465 %
2e trimestre 202462 %
1er trimestre 202464 %
4e trimestre 202357 %
3e trimestre 202363 %
2e trimestre 202358 %
1er trimestre 202360 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
01 0002 0003 000202120222023202420251 520

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 20251 520
2e trimestre 20252 110
1er trimestre 20251 910
4e trimestre 20242 320
3e trimestre 20241 480
2e trimestre 20242 350
1er trimestre 20242 310
4e trimestre 20232 490
3e trimestre 20231 720
2e trimestre 20232 400
1er trimestre 20232 410
4e trimestre 20222 470
3e trimestre 20222 000
2e trimestre 20222 520
1er trimestre 20222 440
4e trimestre 20212 290
3e trimestre 20211 830
2e trimestre 20212 030
1er trimestre 20211 880

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20241 — Très faible
20231 — Très faible
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Emplois peu durables5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Intensité des embauches3/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Conditions de travail contraignantes2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Emplois peu durables5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Intensité des embauches3 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Conditions de travail contraignantes2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI75 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois19 %
  • CDD > 6 mois6 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI75 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois18,8 %
CDD > 6 mois6,3 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an84 %
  • 1 à 2 ans8 %
  • 2 à 4 ans8 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an83,3 %
1 à 2 ans8,3 %
2 à 4 ans8,3 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés25 %
  • Employés non qualifiés42 %
  • Employés qualifiés8 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens25 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés25 %
Employés non qualifiés41,7 %
Employés qualifiés8,3 %
Agents de maîtrise / Techniciens25 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Collaborer avec les costumiers pour harmoniser les apparences
  • Réaliser une coupe ou une coiffure
  • Collaborer avec les équipes de production audiovisuelle pour des besoins spécifiques
  • Concevoir les coiffures, les maquillages des interprètes ou intervenants pour un spectacle, un tournage selon les indications (thème, scénario, époque)
  • Respecter les délais de préparation avant les spectacles
  • Réaliser les essais de coiffure ou de maquillage sur les interprètes, les intervenants
  • Planifier les besoins en accessoires pour les productions futures
  • Réaliser des postiches
  • Agir rapidement en cas de besoin de retouches imprévues
  • Contrôler régulièrement l'état du matériel de coiffure
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Tous les savoir-faire

Management

  • Collaborer avec les costumiers pour harmoniser les apparences

Soin

  • Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...)
  • Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...)
  • Réaliser un raccord de maquillage ou de coiffure
  • Réaliser une coupe ou une coiffure

Communication, Multimédia

  • Construire un portfolio de styles réalisés pour des spectacles

Création artistique

  • Collaborer avec les équipes de production audiovisuelle pour des besoins spécifiques
  • Concevoir les coiffures, les maquillages des interprètes ou intervenants pour un spectacle, un tournage selon les indications (thème, scénario, époque)
  • Respecter les délais de préparation avant les spectacles
  • Traiter les informations relatives aux exigences du spectacle

Recherche, Innovation

  • Développer des techniques de coiffure innovantes pour se démarquer
  • Réaliser les essais de coiffure ou de maquillage sur les interprètes, les intervenants

Conception

  • Elaborer les instructions et les procédures de réalisation (fiches techniques, croquis, dessins, photos, ...) des coiffures ou des maquillages
  • Planifier les besoins en accessoires pour les productions futures

Production, Fabrication

  • Réaliser des postiches
  • Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
  • Utiliser des produits capillaires adaptés aux besoins spécifiques des clients

Maintenance, Réparation

  • Agir rapidement en cas de besoin de retouches imprévues
  • Contrôler régulièrement l'état du matériel de coiffure
  • Maintenir une hygiène stricte du matériel et de l'environnement de travail

Gestion des stocks

  • Gérer l'inventaire des produits de coiffure et maquillage
  • Gérer les stocks de produits capillaires et d'accessoires

Protection des personnes et de l'environnement

  • Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité

Relation client

  • Identifier, traiter une demande client

Organisation

  • Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Respecter les horaires de répétitions et de performances
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Gestion des stocks de produits capillaires
  • Utilisation d'accessoires capillaires

Certifications et habilitations

  • CAP métiers de la coiffure
  • Bac pro perruquier posticheur
  • BP coiffure
  • Bac pro métiers de la coiffure
  • Certificat de spécialisation coiffure coupe couleur

Domaines d'expertise

  • Types de cuir chevelu
  • Connaissance des tendances actuelles en coiffure
  • Coiffure enfant
  • Diagnostic capillaire
  • Caractéristiques morphologiques du visage
  • Connaissance des allergies et réactions cutanées liées aux produits capillaires

Normes et procédés

  • Techniques de désinfection du matériel

Techniques professionnelles

  • Techniques de coiffure rapide pour le spectacle
  • Manipulation d'outil tranchant (ciseaux de coupe, cranteur, ...)
  • Techniques de pose de perruques
  • Techniques de coloration capillaire
  • Techniques de coiffage d'époque, historique
  • Techniques de montage de chignon
  • Entretien de postiches et perruques
  • Techniques de tressage
  • Techniques de personnalisation de perruques
  • Techniques de soins capillaires
  • Techniques de fixation de postiches
  • Techniques de coiffure adaptées aux costumes de spectacle
  • Formation continue en coiffure et posticherie
  • Techniques de maquillage de spectacle

Conditions de travail

Statut d'emploi
Contrat intermittent
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
Activités de motricité fine (dextérité...)
Déplacements professionnels
En studio
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Horaires et durée du travail
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Institution culturelle
Société de production audiovisuelle
Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurCoiffeur / Coiffeuse…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Coiffeur / Coiffeuse spectacle2 979 €0,4
Maquilleur / Maquilleuse spectacle2 979 €0,3
Accessoiriste2 979 €0,1
Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse1 499 €0,1
Responsable d'institut de beauté1 499 €7,4
Coiffeur / Coiffeuse1 499 €1,1
Gérant / Gérante salon de coiffure1 499 €4,6
Conseiller / Conseillère en image personnelle1 499 €1,5
  1. Chef coiffeur / Cheffe coiffeuse spectacle16 compétences en commun2 979 € net · 3 819 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible
  2. Maquilleur / Maquilleuse spectacle7 compétences en commun2 979 € net · 3 819 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  3. Accessoiriste2 compétences en commun2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse3 compétences en commun1 499 € net · 1 922 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  5. Responsable d'institut de beauté1 499 € net · 1 922 € brut (métier d’origine)7,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Coiffeur / Coiffeuse6 compétences en commun1 499 € net · 1 922 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  7. Posticheur / Posticheuse4 compétences en commun1 499 € net · 1 922 € brutDifficulté de recrutement : élevée
  8. Socio-coiffeur / Socio-coiffeuse4 compétences en commun1 499 € net · 1 922 € brutDifficulté de recrutement : élevée
  9. Gérant / Gérante salon de coiffure3 compétences en commun1 499 € net · 1 922 € brut4,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  10. Conseiller / Conseillère en image personnelle1 499 € net · 1 922 € brut (métier d’origine)1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Assistant coiffeur / Assistante coiffeuse spectacle
  • Assistant perruquier / Assistante perruquière spectacle
  • Coiffeur-perruquier / Coiffeuse-perruquière spectacle
  • Coiffeur-posticheur / Coiffeuse-posticheuse spectacle
  • Concepteur / Conceptrice coiffures spectacle
  • Implanteur-perruquier / Implanteuse-perruquière spectacle
  • Perruquier / Perruquière spectacle
  • Perruquier-coiffeur / Perruquière-coiffeuse spectacle
  • Posticheur / Posticheuse spectacle
  • Coiffeur maquilleur / Coiffeuse maquilleuse spectacle
  • Perruquier-maquilleur / Perruquière-maquilleuse spectacle