Fiche ROME M1401
Enquêteur / Enquêtrice sondage
- Accès : sans diplôme
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 964 €
Soit 2 518 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
8 290
−36,9 % sur un an
4,5 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
26 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Enquêteur de sondage récolte des informations essentielles pour analyser les tendances et les opinions de la population. Réalise des enquêtes de terrain pour collecter des données sur les opinions et comportements Interagit directement avec les participants pour garantir une collecte de données fiable et éthique Utilise des logiciels statistiques pour enregistrer et faciliter le traitement des données recueillies Peut contribuer à la conception des questionnaires adaptés à la cible Peut participer à l'analyse des résultats des sondages pour en extraire des données statistiques
Comment y accéder
Cet emploi est accessible sans diplôme spécifique. Une formation de niveau Bac à Bac +3 en communication, statistiques ou en sciences sociales peut être un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Agents administratifs diversMoins de 35 ans : 1 824 € net ; 35 ans et plus : 2 079 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Agents administratifs divers | 1 824 € (2 339 € brut) | 2 079 € (2 665 € brut) | 1 964 € (2 518 € brut) |
Mieux rémunéré que 39 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 964 € (2 518 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 8 290 |
| 4e trimestre 2025 | 8 920 |
| 3e trimestre 2025 | 10 020 |
| 2e trimestre 2025 | 11 180 |
| 1er trimestre 2025 | 13 140 |
| 4e trimestre 2024 | 13 950 |
| 3e trimestre 2024 | 15 260 |
| 2e trimestre 2024 | 17 290 |
| 1er trimestre 2024 | 19 050 |
| 4e trimestre 2023 | 23 170 |
| 3e trimestre 2023 | 25 610 |
| 2e trimestre 2023 | 28 660 |
| 1er trimestre 2023 | 34 130 |
| 4e trimestre 2022 | 36 560 |
| 3e trimestre 2022 | 38 470 |
| 2e trimestre 2022 | 39 530 |
| 1er trimestre 2022 | 37 290 |
| 4e trimestre 2021 | 36 790 |
| 3e trimestre 2021 | 32 670 |
| 2e trimestre 2021 | 30 130 |
| 1er trimestre 2021 | 22 040 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 860 |
| 4e trimestre 2025 | 1 980 |
| 3e trimestre 2025 | 2 020 |
| 2e trimestre 2025 | 2 110 |
| 1er trimestre 2025 | 2 220 |
| 4e trimestre 2024 | 2 310 |
| 3e trimestre 2024 | 2 320 |
| 2e trimestre 2024 | 2 290 |
| 1er trimestre 2024 | 2 300 |
| 4e trimestre 2023 | 2 280 |
| 3e trimestre 2023 | 2 220 |
| 2e trimestre 2023 | 2 180 |
| 1er trimestre 2023 | 2 170 |
| 4e trimestre 2022 | 2 090 |
| 3e trimestre 2022 | 2 090 |
| 2e trimestre 2022 | 2 080 |
| 1er trimestre 2022 | 2 100 |
| 4e trimestre 2021 | 2 120 |
| 3e trimestre 2021 | 2 200 |
| 2e trimestre 2021 | 2 210 |
| 1er trimestre 2021 | 2 260 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 26 % |
| 1er trimestre 2025 | 26 % |
| 4e trimestre 2024 | 24 % |
| 3e trimestre 2024 | 29 % |
| 2e trimestre 2024 | 26 % |
| 1er trimestre 2024 | 25 % |
| 4e trimestre 2023 | 27 % |
| 3e trimestre 2023 | 32 % |
| 2e trimestre 2023 | 27 % |
| 1er trimestre 2023 | 28 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 2 870 |
| 2e trimestre 2025 | 3 710 |
| 1er trimestre 2025 | 3 080 |
| 4e trimestre 2024 | 3 430 |
| 3e trimestre 2024 | 2 720 |
| 2e trimestre 2024 | 3 980 |
| 1er trimestre 2024 | 4 070 |
| 4e trimestre 2023 | 4 200 |
| 3e trimestre 2023 | 3 470 |
| 2e trimestre 2023 | 4 560 |
| 1er trimestre 2023 | 4 870 |
| 4e trimestre 2022 | 5 300 |
| 3e trimestre 2022 | 4 640 |
| 2e trimestre 2022 | 5 940 |
| 1er trimestre 2022 | 5 770 |
| 4e trimestre 2021 | 6 180 |
| 3e trimestre 2021 | 5 100 |
| 2e trimestre 2021 | 6 640 |
| 1er trimestre 2021 | 5 510 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 5 — Très élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Salaires peu attractifs5/5
- Emplois peu durables5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Intensité des embauches3/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI3 %
- CDD < 1 mois75 %
- CDD de 1 à 6 mois14 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 2,9 % |
| CDD < 1 mois | 75,2 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 13,4 % |
| CDD > 6 mois | 1,2 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 7,2 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 99,6 % |
| 1 à 2 ans | 0,1 % |
| 2 à 4 ans | 0,1 % |
| 4 ans et + | 0,1 % |
- Ouvriers non qualifiés4 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés81 %
- Employés qualifiés14 %
- Agents de maîtrise / Techniciens1 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 4,3 % |
| Ouvriers qualifiés | 0,1 % |
| Employés non qualifiés | 81 % |
| Employés qualifiés | 13,4 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 1 % |
| Cadres | 0,1 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Mener des entretiens pour recueillir des informations
- Respecter les consignes et la méthodologie d'enquête prédéfinie
- Guider une personne lors d'une enquête
- Identifier les cibles d'une enquête
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
- S'adapter à son interlocuteur
- Collecter et analyser des données, des informations
- Respecter la confidentialité des informations
Tous les savoir-faire
Communication, Multimédia
- Mener des entretiens pour recueillir des informations
- Préparer un entretien
- Respecter les consignes et la méthodologie d'enquête prédéfinie
Recherche, Innovation
- Evaluer l'opérationnalité de questionnaires, de grilles avant le lancement d'une enquête
- Guider une personne lors d'une enquête
- Identifier les cibles d'une enquête
- Recueillir des informations de manière anonyme
- Réaliser des enquêtes et des sondages en ligne
- Réaliser une enquête
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les résultats d'une enquête
- Classer les données collectées d'une enquête
Production, Fabrication
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
Prévention des risques
- Gérer des conflits lors d'entretiens
Qualité
- Contrôler le déroulement d'une enquête
Développement commercial
- Développer des stratégies d'approche des répondants
- Emettre un appel ou une relance téléphonique des clients ou des prospects
Communication
- Communiquer clairement les instructions aux participants
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- S'adapter à son interlocuteur
- Transmettre les résultats d'enquêtes au superviseur
Organisation
- Collecter et analyser des données, des informations
- Collecter les résultats d'une enquête
- Organiser des sessions de collecte de données
- Respecter la confidentialité des informations
- Réaliser des synthèses d'informations recueillies
- Utiliser des outils de communication numérique
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de contrôle de soi
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Licence mention sciences sociales
- Licence pro mention métiers du décisionnel et de la statistique
- Licence mention psychologie
- Master sciences humaines et sociales mention sciences des religions et sociétés
- Master mention mathématiques appliquées, statistique
- Master mention sciences économiques et sociales
- Licence mention sociologie
- Master mention sciences sociales
Domaines d'expertise
- Utilisation de logiciels d'analyse statistique
- Analyse statistique des données
- Création et analyse de questionnaires
Normes et procédés
- Méthodes d'enquête
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Méthodes de sondage d'opinion
- Méthodes d'enquête par visite mystère
- Méthodes d'enquête de consommation
Techniques professionnelles
- Techniques de communication avec le public
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- En extérieur
- Travail en autonomie et en situation isolée
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Enquêteur / Enquêtrice sondage | 1 964 € | 4,5 |
| Agent recenseur / Agente recenseuse | 1 964 € | 9,2 |
| Panéliste | 1 964 € | 7,5 |
| Télésecrétaire | 1 829 € | 1,2 |
| Assistant commercial / Assistante commerciale | 1 829 € | 1,6 |
| Chargé / Chargée de communication | 2 083 € | 0,5 |
| Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers | 2 210 € | 4 |
| Chargé / Chargée de relation client | 1 829 € | 3,3 |
| Chargé / Chargée d'études commerciales | 3 941 € | 4,4 |
- Agent recenseur / Agente recenseuse1 964 € net · 2 518 € brut (métier d’origine)9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Panéliste1 964 € net · 2 518 € brut (métier d’origine)7,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Télésecrétaire1 829 € net · 2 345 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Assistant commercial / Assistante commerciale1 829 € net · 2 345 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de communication2 083 € net · 2 670 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers2 210 € net · 2 833 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chargé / Chargée de relation client1 829 € net · 2 345 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée d'études commerciales3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)4,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Consultant / Consultante en énergie renouvelable1 964 € net · 2 518 € brut
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente d'enquêtes
- Assistant / Assistante d'enquêtes terrain
- Chargé / Chargée d'enquêtes
- Enquêteur / Enquêtrice au téléphone
- Enquêteur / Enquêtrice d'opinion
- Enquêteur / Enquêtrice des ménages
- Enquêteur / Enquêtrice statistique
- Enquêteur / Enquêtrice terrain
- Enquêteur client / Enquêtrice cliente mystère
- Sondeur enquêteur / Sondeuse enquêtrice