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Fiche ROME M1425

Agent recenseur / Agente recenseuse

  • Accès : sans diplôme

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

1 964 €

Soit 2 518 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

1 100

−6,8 % sur un an

9,2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

12 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'Agent recenseur collecte des données démographiques essentielles auprès des ménages à des fins statistiques. Explique les objectifs et l'importance du recensement aux résidents Assure la confidentialité et la sécurité des informations recueillies Utilise des dispositifs électroniques ou des documents papier pour enregistrer les données Résout les problèmes et les questions des résidents concernant le questionnaire Rend compte de l'avancement du travail aux superviseurs

Comment y accéder

Cet emploi est accessible sans qualification spécifique. Les formations nécessaires sont généralement assurées en interne par les institutions réalisant les recensements.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Enquêteur / Enquêtrice sondage. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Agents administratifs diversMoins de 35 ans : 1 824 € net ; 35 ans et plus : 2 079 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Agents administratifs divers1 824 € (2 339 € brut)2 079 € (2 665 € brut)1 964 € (2 518 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 39 % des 207 familles de métiers.

1 964 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 964 € (2 518 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (45 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
05001 0001 5002021202220232024202520261 100

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20261 100
4e trimestre 20251 150
3e trimestre 20251 150
2e trimestre 20251 180
1er trimestre 20251 180
4e trimestre 20241 140
3e trimestre 20241 050
2e trimestre 20241 180
1er trimestre 20241 180
4e trimestre 20231 230
3e trimestre 20231 370
2e trimestre 20231 200
1er trimestre 20231 190
4e trimestre 20221 170
3e trimestre 20221 270
2e trimestre 20221 240
1er trimestre 20221 300
4e trimestre 20211 150
3e trimestre 2021700
2e trimestre 2021750
1er trimestre 2021710
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
050100150202120222023202420252026120

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026120
4e trimestre 2025130
3e trimestre 2025120
2e trimestre 2025120
1er trimestre 2025130
4e trimestre 2024130
3e trimestre 2024120
2e trimestre 2024130
1er trimestre 2024130
4e trimestre 2023120
3e trimestre 2023120
2e trimestre 2023130
1er trimestre 202390
4e trimestre 202280
3e trimestre 202260
2e trimestre 202270
1er trimestre 202270
4e trimestre 202170
3e trimestre 202150
2e trimestre 202150
1er trimestre 202150
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %20232024202512 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202512 %
1er trimestre 202517 %
4e trimestre 202422 %
3e trimestre 202417 %
2e trimestre 202413 %
1er trimestre 202419 %
4e trimestre 202320 %
3e trimestre 202314 %
2e trimestre 202317 %
1er trimestre 202319 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 202530
2e trimestre 202530
1er trimestre 202520
4e trimestre 202420
3e trimestre 202420
2e trimestre 202410
1er trimestre 202430
4e trimestre 202340
3e trimestre 202320
2e trimestre 202320
1er trimestre 202330
4e trimestre 202210
3e trimestre 202230
2e trimestre 202220
1er trimestre 202230
4e trimestre 202120
3e trimestre 202120
2e trimestre 202120
1er trimestre 202110

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20255 — Très élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20215 — Très élevée
20205 — Très élevée
20195 — Très élevée
20185 — Très élevée
20175 — Très élevée
20165 — Très élevée
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs5/5
  • Emplois peu durables5/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Intensité des embauches3/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Salaires peu attractifs5 / 5
Emplois peu durables5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Intensité des embauches3 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI1 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois95 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI0,9 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois94,5 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)4,5 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an100 %
  • 1 à 2 ans0 %
  • 2 à 4 ans0 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an100 %
1 à 2 ans0 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés6 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés71 %
  • Employés qualifiés22 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens1 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés6,6 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés70,8 %
Employés qualifiés21,7 %
Agents de maîtrise / Techniciens0,9 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Réaliser une enquête
  • Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
  • Respecter les horaires et itinéraires prévus
  • S'adapter à son interlocuteur
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Transmettre les résultats d'une enquête
Tous les savoir-faire

Communication, Multimédia

  • Mener des entretiens pour recueillir des informations

Recherche, Innovation

  • Evaluer l'opérationnalité de questionnaires, de grilles avant le lancement d'une enquête
  • Guider une personne lors d'une enquête
  • Identifier les cibles d'une enquête
  • Réaliser une enquête

Data et Nouvelles technologies

  • Classer les données collectées d'une enquête
  • Utiliser des équipements de navigation pour optimiser les parcours (GPS, applications mobiles)

Production, Fabrication

  • Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Logistique

  • Résoudre les problèmes logistiques sur le terrain

Gestion administrative et comptable

  • Gérer des plannings de collecte
  • Respecter les horaires et itinéraires prévus
  • Rédiger une note de synthèse

Communication

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Créer une relation de confiance
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • S'adapter à son interlocuteur

Organisation

  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Gérer des conflits lors de collectes
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Transmettre les résultats d'une enquête
  • Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • BUT spécialité science des données parcours exploration et modélisation statistique
  • Permis de conduire catégorie B
  • BUT spécialité science des données parcours visualisation, conception d'outils décisionnels

Normes et procédés

  • Méthodes d'enquête
  • Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
  • Principes de la protection de la vie privée
  • Lecture de plan urbain

Techniques professionnelles

  • Techniques de gestion du stress
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques de comptage

Conditions de travail

Statut d'emploi
Contrat travail saisonnier
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Conditions de travail et risques professionnels
Au domicile d'un particulier
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Travail le samedi
Travail saisonnier
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Collectivités territoriales
Organisme public

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 500 €1 750 €2 000 €2 250 €2 500 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Agent recenseur / Agente recenseuse1 964 €9,2
Panéliste1 964 €7,5
Enquêteur / Enquêtrice sondage1 964 €4,5
Télésecrétaire1 829 €1,2
Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers2 210 €4
Chargé / Chargée de communication2 083 €0,5
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Agent / Agente d'accueil touristique2 009 €0,5
Distributeur / Distributrice de prospectus et imprimés1 626 €0,9
  1. Panéliste3 compétences en commun1 964 € net · 2 518 € brut (métier d’origine)7,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Enquêteur / Enquêtrice sondage11 compétences en commun1 964 € net · 2 518 € brut4,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  3. Télésecrétaire1 compétence en commun1 829 € net · 2 345 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers2 210 € net · 2 833 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  5. Chargé / Chargée de communication2 083 € net · 2 670 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Agent / Agente d'accueil touristique2 009 € net · 2 575 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Distributeur / Distributrice de prospectus et imprimés1 compétence en commun1 626 € net · 2 084 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →