Fiche ROME M1615
Distributeur / Distributrice de prospectus et imprimés
- Accès : sans diplôme
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 626 €
Soit 2 084 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
1 550
−39,9 % sur un an
0,9 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
13 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le distributeur de prospectus et imprimés joue un rôle important dans la diffusion d'informations et de publicités au grand public. Distribue des prospectus, journaux et imprimés dans des zones géographiques spécifiques Veille à la bonne condition des documents distribués et à leur visibilité optimale Peut gérer l'organisation des tournées de distribution pour une équipe Rapporte les problèmes rencontrés lors de la distribution, comme les adresses inaccessibles Peut participer à des campagnes promotionnelles spécifiques et à des distributions ciblées
Comment y accéder
Cet emploi est accessible sans qualification spécifique.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Conducteurs et livreurs sur courte distanceMoins de 35 ans : 1 554 € net ; 35 ans et plus : 1 700 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Conducteurs et livreurs sur courte distance | 1 554 € (1 992 € brut) | 1 700 € (2 179 € brut) | 1 626 € (2 084 € brut) |
Mieux rémunéré que 12 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 626 € (2 084 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 550 |
| 4e trimestre 2025 | 1 730 |
| 3e trimestre 2025 | 2 070 |
| 2e trimestre 2025 | 2 370 |
| 1er trimestre 2025 | 2 580 |
| 4e trimestre 2024 | 3 070 |
| 3e trimestre 2024 | 3 250 |
| 2e trimestre 2024 | 3 430 |
| 1er trimestre 2024 | 3 720 |
| 4e trimestre 2023 | 3 930 |
| 3e trimestre 2023 | 4 160 |
| 2e trimestre 2023 | 4 270 |
| 1er trimestre 2023 | 4 530 |
| 4e trimestre 2022 | 4 420 |
| 3e trimestre 2022 | 4 860 |
| 2e trimestre 2022 | 5 040 |
| 1er trimestre 2022 | 6 560 |
| 4e trimestre 2021 | 6 190 |
| 3e trimestre 2021 | 5 710 |
| 2e trimestre 2021 | 5 530 |
| 1er trimestre 2021 | 3 480 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 660 |
| 4e trimestre 2025 | 1 740 |
| 3e trimestre 2025 | 1 670 |
| 2e trimestre 2025 | 1 610 |
| 1er trimestre 2025 | 1 770 |
| 4e trimestre 2024 | 1 690 |
| 3e trimestre 2024 | 1 700 |
| 2e trimestre 2024 | 1 760 |
| 1er trimestre 2024 | 1 760 |
| 4e trimestre 2023 | 1 790 |
| 3e trimestre 2023 | 1 730 |
| 2e trimestre 2023 | 1 710 |
| 1er trimestre 2023 | 1 750 |
| 4e trimestre 2022 | 1 800 |
| 3e trimestre 2022 | 1 850 |
| 2e trimestre 2022 | 1 860 |
| 1er trimestre 2022 | 1 890 |
| 4e trimestre 2021 | 1 900 |
| 3e trimestre 2021 | 1 910 |
| 2e trimestre 2021 | 1 890 |
| 1er trimestre 2021 | 1 880 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 13 % |
| 1er trimestre 2025 | 13 % |
| 4e trimestre 2024 | 13 % |
| 3e trimestre 2024 | 15 % |
| 2e trimestre 2024 | 16 % |
| 1er trimestre 2024 | 16 % |
| 4e trimestre 2023 | 16 % |
| 3e trimestre 2023 | 18 % |
| 2e trimestre 2023 | 19 % |
| 1er trimestre 2023 | 19 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 370 |
| 2e trimestre 2025 | 360 |
| 1er trimestre 2025 | 360 |
| 4e trimestre 2024 | 360 |
| 3e trimestre 2024 | 300 |
| 2e trimestre 2024 | 400 |
| 1er trimestre 2024 | 480 |
| 4e trimestre 2023 | 500 |
| 3e trimestre 2023 | 460 |
| 2e trimestre 2023 | 480 |
| 1er trimestre 2023 | 420 |
| 4e trimestre 2022 | 440 |
| 3e trimestre 2022 | 460 |
| 2e trimestre 2022 | 450 |
| 1er trimestre 2022 | 510 |
| 4e trimestre 2021 | 610 |
| 3e trimestre 2021 | 610 |
| 2e trimestre 2021 | 560 |
| 1er trimestre 2021 | 400 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Emplois peu durables3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Intensité des embauches2/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI44 %
- CDD < 1 mois20 %
- CDD de 1 à 6 mois17 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)18 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 43,9 % |
| CDD < 1 mois | 20 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 17,4 % |
| CDD > 6 mois | 0,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 18,1 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés26 %
- Ouvriers qualifiés3 %
- Employés non qualifiés55 %
- Employés qualifiés16 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 25,5 % |
| Ouvriers qualifiés | 3,1 % |
| Employés non qualifiés | 55,1 % |
| Employés qualifiés | 16,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Contrôler la qualité des imprimés reçus
- Distribuer des documents, des colis
- Restituer les éléments non distribués au service concerné
- Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
- Respecter les réglementations locales en matière de distribution
Tous les savoir-faire
Management
- Evaluer la performance des distributeurs
- Participer à des réunions d'équipe régulières
Conseil, Transmission
- Former les nouveaux distributeurs
Data et Nouvelles technologies
- Utiliser des équipements de navigation pour optimiser les parcours (GPS, applications mobiles)
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements
Qualité
- Contrôler la qualité des imprimés reçus
Gestion des stocks
- Appliquer les techniques de levage et de manutention sécurisées
- Vérifier la conformité des livraisons
Transport
- Distribuer des documents, des colis
- Organiser des itinéraires de livraison optimisés
- Organiser une tournée
- Restituer les éléments non distribués au service concerné
Protection des personnes et de l'environnement
- Promouvoir le respect de l'environnement dans les pratiques de distribution
Communication
- Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
- Relayer de l'information
Organisation
- Assurer la confidentialité des informations des clients
- Documenter les procédures de distribution
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
- Respecter les normes de santé et de sécurité au travail
- Respecter les réglementations locales en matière de distribution
- Suivre les consignes de sécurité routière
Développement des compétences
- Suivre les formations continues proposées par l'entreprise
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Gestion des stocks de matériaux à distribuer
Certifications et habilitations
- CAP opérateur/opératrice de service - Relation client et livraison
- Bac pro logistique
Domaines d'expertise
- Techniques de marketing de terrain
Normes et procédés
- Sensibilisation à l'impact environnemental de la distribution de matériaux
- Sécurité et prévention des accidents lors de la distribution
Techniques professionnelles
- Techniques de suivi des stocks
- Techniques de communication non verbale
- Techniques de pliage rapide de prospectus
- Techniques de port de charges légères
- Communication efficace avec les équipes
- Techniques de distribution efficace
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Distributeur / Distributrice de prospectus et imprimés | 1 626 € | 0,9 |
| Chargé / Chargée d'accueil | 1 604 € | 0,5 |
| Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale | 1 964 € | 0,3 |
| Enquêteur / Enquêtrice sondage | 1 964 € | 4,5 |
| Agent administratif / Agente administrative banque ou assurance | 2 095 € | 1,2 |
| Employé / Employée de rayon libre-service | 1 593 € | 0,8 |
| Agent / Agente de façonnage et routage | 1 737 € | 1,3 |
| Réceptionniste | 1 593 € | 1,7 |
| Conducteur / Conductrice d'engins lourds de manutention | 2 116 € | 6,4 |
| Matelot machine de la marine marchande | 2 326 € | 0,3 |
| Agent / Agente de contrôle du réseau ferré | 2 505 € | 1,6 |
- Chargé / Chargée d'accueil1 604 € net · 2 056 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale1 964 € net · 2 518 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Enquêteur / Enquêtrice sondage1 964 € net · 2 518 € brut4,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Agent administratif / Agente administrative banque ou assurance2 095 € net · 2 686 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Employé / Employée de rayon libre-service1 593 € net · 2 042 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Agent / Agente de façonnage et routage1 737 € net · 2 227 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Réceptionniste1 593 € net · 2 042 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice d'engins lourds de manutention2 116 € net · 2 713 € brut6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Matelot machine de la marine marchande2 326 € net · 2 982 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Agent / Agente de contrôle du réseau ferré2 505 € net · 3 211 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Agent distributeur / Agente distributrice
- Agent distributeur / Agente distributrice d'imprimés
- Chef d'équipe distributeur / Cheffe d'équipe distributrice d'imprimés
- Colporteur distributeur / Colporteuse distributrice de presse
- Coordonnateur / Coordonnatrice logistique de distribution d'imprimés
- Distributeur / Distributrice d'annuaires
- Distributeur / Distributrice d'imprimés publicitaires
- Distributeur / Distributrice de journaux
- Distributeur / Distributrice de magazines
- Distributeur / Distributrice de plis non adressés
- Distributeur / Distributrice de prospectus
- Distributeur / Distributrice de publicité et journaux
- Porteur / Porteuse de journaux
- Superviseur / Superviseuse de distributeurs d'imprimés